why work as team work

1. لو كنا فريق في مؤسسة , نستطيع ان نكون مثل سرب الاوز ! تحكمها أهدافها ومبادئ التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة حسب مفهومها لذلك .

2. في موسم الهجرة يكون هدف أسراب الاوز هو الهجرة إلى أماكن اكثر دفئا لتمضية فصل الشتاء .... انتبه الى كونها تطير حسب خطة متفق عليها وذلك بالطيران على شكل حرف “ v” وربما تساءلت لماذا تطير على هذا النحو ؟

3. الجواب لأنه بالتنظيم والمشاركة كفريق يزيد سرب الإوز من فعالية طيرانه بنسبة 71% مقارنة بطير واحد يطير منعزلا

4. عندما تغادر إحدى الإوزات السرب ستشعر بمقاومة الهواء و صعوبة الطيران وحيدة . فهي تحتاج إلى توجيه وإرشاد كونها خرجت عن مسار الخطة المعمول بها .

5. تشعر هذه الإوزة بالإحباط الناتج عن البعد عن الجماعة وعدم التقيد بالخطة المعمول فيها لذلك ستقوم بالرجوع الى السرب للاستفادة من طاقة السرب والعمل مع الجماعة .. بالانسجام والتوحد تكون الجهود المبذولة اقل . وسيكون الوصول الى الاهداف مبهجا وسهلا . فالجميع سيكون مستعدا للقبول والمساعدة

6. وعندما تتعب الاوزة التي تقود السرب من الطيران .... فإنها تذهب الى نهاية السرب بينما تقوم اوزة اخرى بقيادة السرب لتحقيق المشاركة في القيادة لابد ان يكون هناك احترام متبادل

7. g g g g g g عندما تطير الاوزات في السرب ، فإنها تقوم بإصدار الاصوات لتشجيع الطيور التي في المقدمة وبهذه الطريقة ، تستطيع الاحتفاظ بنفس درجة السرعة . g

8. g g g g g g عندما تكون هناك شجاعة و تشجيع ، يكون التقدم اكبر . فكلمة التشجيع التي تأتي في وقتها ، دائما تحفز و تساند و تبعث القوة .. و تحقق افضل النتائج .. g

9. عندما تمرض احدى الاوزات ، او تصاب بالإعياء وتضطر الى مغادرة السرب ...

10. تغادر إوزات اخرى السرب وتطير مع الإوزة لمساعدتها وحمايتها وتبقى معها الى ان تموت أو تتمكن من الطيران مرة أخرى . وبعد ذلك ، أما أن تصل الى سربها أو تقوم بتشكيل سرب أخر على “ v” شكل حرف حقاً علينا أن نتعلم أن نبقى بجانب بعضنا البعض مهما كانت الاختلافات . عندها سنتمكن من مجابهة التحديات

11. إخواني وأحبتي .. دعونا نكون كسرب الاوز في مواجهة التحديات الصعبة !!! نحو الهدف المنشود