SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  23
Las personas intentan mejorar
sus vidas y también la de los
demás…
La fuerza con la que las
  persona intentan ejercer un
control personal depende de la
 solidez de sus expectativas…
Es una predicción subjetiva de
 cuanta probabilidad existe de
que suceda un acontecimiento
   basada en la experiencia
           previa…
PERSONA             CONDUCTA            RESULTADO




      EXPECTATIVA              EXPECTATIVA
      DE EFICACIA              DE RESULTADO
   Experiencia directa

   Experiencia indirecta

   Persuasión verbal

   Estado fisiológico
   Feedback del resultado.

   Dificultad de la tarea

   Información derivada de las
    comparaciones.

   Diferencias de personalidad
   Una expectativa es una creencia de
    que la realización de una conducta
                     tendrá un resultado.
Potencial
            ACCIÓN     CONTROL
personal
            (Medios)    (Fines)
 (SELF)
   Capacidad más generalizada en la que
    el individuo organiza e instrumenta sus
    habilidades    para    lidiar  con  las
    demandas      y    circunstancias  que
    enfrenta.

   Capacidad de utilizar los propios
    recursos    personales      dentro   de
    circunstancias diversas y complicadas.
   Antecedentes conductuales personales

   Experiencia vicaria

   Persuasión verbal

   Estado fisiológico
Elección
                 (Aproximación
               frente a evitación)


                   Esfuerzo y
                  persistencia
 GRADO DE
AUTOEFICACIA
                Pensamiento y
                   toma de
                  decisiones


                 Reacciones
                 emocionales
               (Estrés, ansiedad)
   Refleja el grado de control percibido
    que se tiene para lograr resultados
    deseables     y  prevenir   resultados
    aversivos…

   Cunado las creencias de control
    personal son fuertes y flexibles, el
    individuo percibe un fuerte lazo causal
    entre las acciones y los resultados.
Resultados
   Mi
             que me
conducta
            suceden


            Otras influencias
            incontrolables…
   Es el estado psicológico que se produce
    cuando un individuo espera que los
    resultados     en    su    vida    sean
    incontrolables.
   Contingencia…

   Cognición…

   Conducta…
   Déficit de motivación

   Déficit de aprendizaje

   Déficit emocionales
¿Expectativas negativas?
   El individuo espera que ocurran cosas
    malas y nada hará que pueda prevenir
    su ocurrencia.

   Las personas con depresión NO están
    mas propensas a tener déficit de
    desamparo aprendido.
El control personal

Contenu connexe

Tendances

CUADRO CONCEPTUAL DE LA PERSONALIDAD
CUADRO CONCEPTUAL DE LA PERSONALIDADCUADRO CONCEPTUAL DE LA PERSONALIDAD
CUADRO CONCEPTUAL DE LA PERSONALIDAD
Karolina Espitia
 
Síntesis de la pelicula sin limites
Síntesis de la pelicula sin limitesSíntesis de la pelicula sin limites
Síntesis de la pelicula sin limites
tordecilla95
 
Tecnicas efectivas para mejorar relaciones interpersonales
Tecnicas efectivas para mejorar relaciones interpersonalesTecnicas efectivas para mejorar relaciones interpersonales
Tecnicas efectivas para mejorar relaciones interpersonales
Universidad Don Vasco A.C.
 
Autoconciencia y automotivación
Autoconciencia y automotivaciónAutoconciencia y automotivación
Autoconciencia y automotivación
040313
 

Tendances (20)

CUADRO CONCEPTUAL DE LA PERSONALIDAD
CUADRO CONCEPTUAL DE LA PERSONALIDADCUADRO CONCEPTUAL DE LA PERSONALIDAD
CUADRO CONCEPTUAL DE LA PERSONALIDAD
 
Inteligencia emocional
Inteligencia emocionalInteligencia emocional
Inteligencia emocional
 
Resumen talentos ocultos
Resumen talentos ocultosResumen talentos ocultos
Resumen talentos ocultos
 
La inteligencia power point
La inteligencia power pointLa inteligencia power point
La inteligencia power point
 
INTELIGENCIA EMOCIONAL - Daniel Goleman
INTELIGENCIA EMOCIONAL -  Daniel GolemanINTELIGENCIA EMOCIONAL -  Daniel Goleman
INTELIGENCIA EMOCIONAL - Daniel Goleman
 
Voluntad Y Libertad
Voluntad Y LibertadVoluntad Y Libertad
Voluntad Y Libertad
 
Comportamientos del ser humano
Comportamientos del ser humanoComportamientos del ser humano
Comportamientos del ser humano
 
LA VACA ( RESUMEN LIBRO)
LA VACA ( RESUMEN LIBRO)LA VACA ( RESUMEN LIBRO)
LA VACA ( RESUMEN LIBRO)
 
Motivacion y emocion
Motivacion y emocionMotivacion y emocion
Motivacion y emocion
 
Elementos de la Conducta humana
Elementos de la Conducta humana Elementos de la Conducta humana
Elementos de la Conducta humana
 
Ensayo autoestima
Ensayo autoestimaEnsayo autoestima
Ensayo autoestima
 
Síntesis de la pelicula sin limites
Síntesis de la pelicula sin limitesSíntesis de la pelicula sin limites
Síntesis de la pelicula sin limites
 
Muestreo blog
Muestreo   blogMuestreo   blog
Muestreo blog
 
Power point la motivacion
Power point   la motivacionPower point   la motivacion
Power point la motivacion
 
Distintos tipos-de-amor
Distintos tipos-de-amorDistintos tipos-de-amor
Distintos tipos-de-amor
 
Nuevo ensayo
Nuevo ensayoNuevo ensayo
Nuevo ensayo
 
La motivacion y las emociones
La motivacion y las emocionesLa motivacion y las emociones
La motivacion y las emociones
 
Autoconocimiento
AutoconocimientoAutoconocimiento
Autoconocimiento
 
Tecnicas efectivas para mejorar relaciones interpersonales
Tecnicas efectivas para mejorar relaciones interpersonalesTecnicas efectivas para mejorar relaciones interpersonales
Tecnicas efectivas para mejorar relaciones interpersonales
 
Autoconciencia y automotivación
Autoconciencia y automotivaciónAutoconciencia y automotivación
Autoconciencia y automotivación
 

En vedette

Control de personal
Control de personalControl de personal
Control de personal
elgrangatosi
 
Propuesta control de entrada y salida del personal
Propuesta control de entrada y salida del personalPropuesta control de entrada y salida del personal
Propuesta control de entrada y salida del personal
ruthrodas
 
Proyecto de desarrollo de sistema automatizado de registro de asistencia
Proyecto de desarrollo de sistema automatizado de registro de asistenciaProyecto de desarrollo de sistema automatizado de registro de asistencia
Proyecto de desarrollo de sistema automatizado de registro de asistencia
Carmen Bastidas
 
Cuáles son los factores que influyen en el aprendizaje
Cuáles son los factores que influyen en el aprendizajeCuáles son los factores que influyen en el aprendizaje
Cuáles son los factores que influyen en el aprendizaje
Mericita Quispe Mantilla
 
Control de recursos humanos
Control de recursos humanosControl de recursos humanos
Control de recursos humanos
Julian Ferrer
 
Asistencia personal un derecho humano
Asistencia personal un derecho humanoAsistencia personal un derecho humano
Asistencia personal un derecho humano
IFTS 1
 
Manual de bienvenida
Manual de bienvenidaManual de bienvenida
Manual de bienvenida
FrancisCarasi
 
MANUAL DE BIENVENIDA A TRABAJADORES DE WORKSUR
MANUAL DE BIENVENIDA A TRABAJADORES DE WORKSURMANUAL DE BIENVENIDA A TRABAJADORES DE WORKSUR
MANUAL DE BIENVENIDA A TRABAJADORES DE WORKSUR
Mantonia Sanchez
 
3. registro control asistencia trabajadores
3. registro control asistencia trabajadores3. registro control asistencia trabajadores
3. registro control asistencia trabajadores
magdanacarino
 
Tema 10 plan de recursos humanos
Tema 10 plan de recursos humanosTema 10 plan de recursos humanos
Tema 10 plan de recursos humanos
alesmosquera
 
Control de asistencia y permanencia
Control de asistencia y permanenciaControl de asistencia y permanencia
Control de asistencia y permanencia
roberti quipo
 

En vedette (20)

Control de personal
Control de personalControl de personal
Control de personal
 
Sistemas de control de personal. Absentismo laboral
Sistemas de control de personal. Absentismo laboralSistemas de control de personal. Absentismo laboral
Sistemas de control de personal. Absentismo laboral
 
Propuesta control de entrada y salida del personal
Propuesta control de entrada y salida del personalPropuesta control de entrada y salida del personal
Propuesta control de entrada y salida del personal
 
Control De Entradas Y Salidas
Control De Entradas Y Salidas Control De Entradas Y Salidas
Control De Entradas Y Salidas
 
Proyecto sistema de control personal-1
Proyecto sistema de control personal-1Proyecto sistema de control personal-1
Proyecto sistema de control personal-1
 
análisis y desarrollo de un sistema de control de asistencia
análisis y desarrollo de un sistema de control de asistenciaanálisis y desarrollo de un sistema de control de asistencia
análisis y desarrollo de un sistema de control de asistencia
 
Proyecto de desarrollo de sistema automatizado de registro de asistencia
Proyecto de desarrollo de sistema automatizado de registro de asistenciaProyecto de desarrollo de sistema automatizado de registro de asistencia
Proyecto de desarrollo de sistema automatizado de registro de asistencia
 
Cuáles son los factores que influyen en el aprendizaje
Cuáles son los factores que influyen en el aprendizajeCuáles son los factores que influyen en el aprendizaje
Cuáles son los factores que influyen en el aprendizaje
 
Control de recursos humanos
Control de recursos humanosControl de recursos humanos
Control de recursos humanos
 
Modelo de gestion
Modelo de gestionModelo de gestion
Modelo de gestion
 
Asistencia personal un derecho humano
Asistencia personal un derecho humanoAsistencia personal un derecho humano
Asistencia personal un derecho humano
 
Manual de bienvenida
Manual de bienvenidaManual de bienvenida
Manual de bienvenida
 
MANUAL DE BIENVENIDA A TRABAJADORES DE WORKSUR
MANUAL DE BIENVENIDA A TRABAJADORES DE WORKSURMANUAL DE BIENVENIDA A TRABAJADORES DE WORKSUR
MANUAL DE BIENVENIDA A TRABAJADORES DE WORKSUR
 
Ante proyecto de desarrollo de software
Ante proyecto de desarrollo de softwareAnte proyecto de desarrollo de software
Ante proyecto de desarrollo de software
 
Presentación4
Presentación4Presentación4
Presentación4
 
RHED Evaluación del Desempeño
RHED Evaluación del DesempeñoRHED Evaluación del Desempeño
RHED Evaluación del Desempeño
 
Manual bienvenida
Manual bienvenidaManual bienvenida
Manual bienvenida
 
3. registro control asistencia trabajadores
3. registro control asistencia trabajadores3. registro control asistencia trabajadores
3. registro control asistencia trabajadores
 
Tema 10 plan de recursos humanos
Tema 10 plan de recursos humanosTema 10 plan de recursos humanos
Tema 10 plan de recursos humanos
 
Control de asistencia y permanencia
Control de asistencia y permanenciaControl de asistencia y permanencia
Control de asistencia y permanencia
 

Similaire à El control personal

Factores sociafectivos y aprendizaje
Factores sociafectivos y aprendizajeFactores sociafectivos y aprendizaje
Factores sociafectivos y aprendizaje
paulavillalobosv
 
Personalidad e imagen
Personalidad e imagenPersonalidad e imagen
Personalidad e imagen
caroram1984
 
Inteligencia emocional
Inteligencia emocionalInteligencia emocional
Inteligencia emocional
Ces_Lima
 

Similaire à El control personal (20)

Factores sociafectivos y aprendizaje
Factores sociafectivos y aprendizajeFactores sociafectivos y aprendizaje
Factores sociafectivos y aprendizaje
 
Autoeficacia
AutoeficaciaAutoeficacia
Autoeficacia
 
Personalidad e imagen
Personalidad e imagenPersonalidad e imagen
Personalidad e imagen
 
PresentacióN Integracion Tema 8 Urjc
PresentacióN Integracion Tema 8 UrjcPresentacióN Integracion Tema 8 Urjc
PresentacióN Integracion Tema 8 Urjc
 
INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA AREA LABORAL
INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA AREA LABORALINTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA AREA LABORAL
INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA AREA LABORAL
 
Curso de pnl slide
Curso de pnl slideCurso de pnl slide
Curso de pnl slide
 
Orientacion
OrientacionOrientacion
Orientacion
 
Habilidades social
Habilidades socialHabilidades social
Habilidades social
 
Habilidades sociales
Habilidades socialesHabilidades sociales
Habilidades sociales
 
Inteligencia emocional y bienestar
Inteligencia emocional y bienestarInteligencia emocional y bienestar
Inteligencia emocional y bienestar
 
Inteligencia emocional
Inteligencia emocional Inteligencia emocional
Inteligencia emocional
 
Actitudes presentacion completa
Actitudes presentacion completaActitudes presentacion completa
Actitudes presentacion completa
 
Inteligencia emocional complementario
Inteligencia emocional  complementarioInteligencia emocional  complementario
Inteligencia emocional complementario
 
Ie En El Trabajo
Ie En El TrabajoIe En El Trabajo
Ie En El Trabajo
 
La inteligencia emocional en el Trabajo
La inteligencia emocional en el TrabajoLa inteligencia emocional en el Trabajo
La inteligencia emocional en el Trabajo
 
Inteligenciaemocionalok
InteligenciaemocionalokInteligenciaemocionalok
Inteligenciaemocionalok
 
El yo, autoidentidad, autocomplejidad
El yo, autoidentidad, autocomplejidadEl yo, autoidentidad, autocomplejidad
El yo, autoidentidad, autocomplejidad
 
Identificación del potencial
Identificación del potencialIdentificación del potencial
Identificación del potencial
 
Resiliencia
ResilienciaResiliencia
Resiliencia
 
Inteligencia emocional
Inteligencia emocionalInteligencia emocional
Inteligencia emocional
 

El control personal

  • 1.
  • 2. Las personas intentan mejorar sus vidas y también la de los demás…
  • 3. La fuerza con la que las persona intentan ejercer un control personal depende de la solidez de sus expectativas…
  • 4. Es una predicción subjetiva de cuanta probabilidad existe de que suceda un acontecimiento basada en la experiencia previa…
  • 5. PERSONA CONDUCTA RESULTADO EXPECTATIVA EXPECTATIVA DE EFICACIA DE RESULTADO
  • 6.
  • 7. Experiencia directa  Experiencia indirecta  Persuasión verbal  Estado fisiológico
  • 8.
  • 9. Feedback del resultado.  Dificultad de la tarea  Información derivada de las comparaciones.  Diferencias de personalidad
  • 10. Una expectativa es una creencia de que la realización de una conducta tendrá un resultado.
  • 11. Potencial ACCIÓN CONTROL personal (Medios) (Fines) (SELF)
  • 12. Capacidad más generalizada en la que el individuo organiza e instrumenta sus habilidades para lidiar con las demandas y circunstancias que enfrenta.  Capacidad de utilizar los propios recursos personales dentro de circunstancias diversas y complicadas.
  • 13.
  • 14. Antecedentes conductuales personales  Experiencia vicaria  Persuasión verbal  Estado fisiológico
  • 15. Elección (Aproximación frente a evitación) Esfuerzo y persistencia GRADO DE AUTOEFICACIA Pensamiento y toma de decisiones Reacciones emocionales (Estrés, ansiedad)
  • 16. Refleja el grado de control percibido que se tiene para lograr resultados deseables y prevenir resultados aversivos…  Cunado las creencias de control personal son fuertes y flexibles, el individuo percibe un fuerte lazo causal entre las acciones y los resultados.
  • 17. Resultados Mi que me conducta suceden Otras influencias incontrolables…
  • 18. Es el estado psicológico que se produce cuando un individuo espera que los resultados en su vida sean incontrolables.
  • 19. Contingencia…  Cognición…  Conducta…
  • 20. Déficit de motivación  Déficit de aprendizaje  Déficit emocionales
  • 22. El individuo espera que ocurran cosas malas y nada hará que pueda prevenir su ocurrencia.  Las personas con depresión NO están mas propensas a tener déficit de desamparo aprendido.