SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  43
Télécharger pour lire hors ligne
Computergebruiker

de vaak vergeten laatste schakel in HNW




  Niek Nendels               Gijs van Wijk              Geek van der Zalm

Marketing manager         Zelfstandig professional         Arbeidshygiënist
                     Het Andere Werken en Huisvesten   AkzoNobel Automotive &
                                                        Aerospace coatings BV
HNW X.0



“Ervaringen, effecten en oplossingen”
   Niet persoonsgebonden
                           Activiteit gerelateerd
                           Diversiteit
                           Gemiddelde werkelijke bezetting
                           flexfactor 0,7 – 0,9
                           Gezamenlijke faciliteiten
                           Gebouw en organisatie in CONCEPT

      Doelstellingen, visie en ambities?
 duurzaam                    flexibeler concept
               Efficiënt                          Imago
         mobiliteit   toekomstbestendig       minder m2

kennis delen                Effectief
Maar wat levert dit
voor de gebruiker op?
Het moet anders....

  beleving medewerker
           en
voorkomen ontevredenheid
De individuele werkplek?




  Daarvoor hebben we…
…voor zowel flexwerken…
…als voor mobiel werken…
Eindresultaat

Aandacht auditieve en visuele privacy

              waarbij

…een comfortabele, ergonomische en
  efficiënte werkplek gecreëerd!

      = minder ontevredenheid
Efficiënter werken door
verbetering vaardigheden...
Ontwikkelingen bij AkzoNobel
•   HR: RSI beleid, werkdruk en gezonde leefstijl
•   Meer productie per werknemer gevraagd
•   Boeien, Binden, Behouden
Welk deel van AkzoNobel kan
    efficiënter werken?
Efficiënter werken
met oog voor gezondheid
Computergebruik
en efficiënter werken


             inp         Energie
                ut

                        Werkplek
    output
                     Vaardigheden
Hoe win je de Indy 500 autorace?
a. Zo weinig mogelijk pitstops maken
b. Vaker pitstops maken

Vaker pitstops maken!
Maar niet te vaak…
Zelf iets anders doen
• Doen we niet (lunchvoorbeeld)
• Stug doorgaan
• Alarm nodig……




•   maar wel eentje die je blijft gebruiken…
Bewustwording & vaardigheden
inp
    u   t


            Vaardigheden
Sneltoetsen quiz, wat gebeurt er als u
 onderstaande sneltoetsen gebruikt?


     +       Programma afsluiten




         +         Lettergrootte vergroten




              +          +             Reply All in Outlook
Sneltoetsen zijn tot 50% sneller…
  •  Welk % van de computertijd wordt de muis gebruikt?
     60%
  •  Wat is de gemiddelde computertijd in Nederland?
     3,9 uur -> 140 minuten muisgebruik (per dag…)
  •  80% computertijd = office + explorer + e-mail

  Conservatief
  •  Sneltoetsen 20% sneller
  •  Muisgebruik terugdringen tot 30%
     Tijdswinst per 50 mdw: 11,7 uur (per dag…)

  Uitdaging
  •   Aanleren van sneltoetsen was lastig en tijdsintensief
  •   Maar dat gaat veranderen……
Bron:
CBS oktober 2012
Historie pauzesoftware | Efficiënt werken |
Werkplek | Vaardigheden | Energie |
Efficiency software
Dynamische leerlijst
Wie van jullie typt blind?
Winst te behalen door verbetering
              typevaardigheid…

Bij conservatieve uitgangspunten…

1. Accuratesse verhogen van 92.5% naar 95%
    capaciteitswinst per maand per 50 mdw = 32 uur

2. Typesnelheid traagste typers naar gemiddelde (25 mdw)
    capaciteitswinst per maand per 50 mdw = 25 uur



Totale capaciteitswinst per maand per 50 mdw = 57 uur
Typereflex methode: blind leren typen in helft van de tijd
Leren blind typen in de helft van de normale tijd:
               Typereflex® Methode
 •   Gebruik van de analysefrequentie van onze taal.
 •   Géén onnodige lettermix, maar woorden

Velogns Eeglnse odnerzerkoes makat het neit uit in wleke
vgloodroe de ltetres in een worod saatn.

Het eigne baneglkrije is dat de erstete en de ltstaae letetr op de
jstuie paalts saatn.

De rset kan een rtelmmoje zijn en tcoh kun je goowen lzeen wat
er saatt.

Dat kmot odamt je hseneren neit ideree lteter aprat lzeen, maar
het worod als geehel.
Streven AkzoNobel

         “win een uur per dag”


     door verbetering van computervaardigheden
       & energie- en concentratiemanagement




    Met typevaardigheid, sneltoetsen, energie- en
concentratiemanagement zijn we een aardig eind op weg!
Dialoog & interactie

Contenu connexe

En vedette

Establish a-service-based-costing-model-info graphic
Establish a-service-based-costing-model-info graphicEstablish a-service-based-costing-model-info graphic
Establish a-service-based-costing-model-info graphicavanca88
 
I am a baby
I am a babyI am a baby
I am a babyagh1101
 
autobiografia
autobiografiaautobiografia
autobiografiaagh1101
 
Name Pattern Project PowerPoint
Name Pattern Project PowerPointName Pattern Project PowerPoint
Name Pattern Project PowerPointLynetteY
 
Arbres a-palabres-avril2016
Arbres a-palabres-avril2016Arbres a-palabres-avril2016
Arbres a-palabres-avril2016François Piot
 
Welcome to the Account Planning Group Netherlands
Welcome to the Account Planning Group NetherlandsWelcome to the Account Planning Group Netherlands
Welcome to the Account Planning Group NetherlandsGerald Hensel
 
I am a baby
I am a babyI am a baby
I am a babyagh1101
 
11 7 2011 Howe School
11 7 2011   Howe School11 7 2011   Howe School
11 7 2011 Howe SchoolSharenGlennon
 
Basic electronics
Basic electronicsBasic electronics
Basic electronicssuganyaaam
 
Asteroiden
AsteroidenAsteroiden
Asteroidenrob-rob7
 
I am a baby
I am a babyI am a baby
I am a babyagh1101
 
The thinkers behind our modern day economies
The thinkers behind our modern day economiesThe thinkers behind our modern day economies
The thinkers behind our modern day economieslilyzhang27
 

En vedette (20)

Establish a-service-based-costing-model-info graphic
Establish a-service-based-costing-model-info graphicEstablish a-service-based-costing-model-info graphic
Establish a-service-based-costing-model-info graphic
 
I am a baby
I am a babyI am a baby
I am a baby
 
Felipe
FelipeFelipe
Felipe
 
autobiografia
autobiografiaautobiografia
autobiografia
 
Friendship(2)
Friendship(2)Friendship(2)
Friendship(2)
 
Name Pattern Project PowerPoint
Name Pattern Project PowerPointName Pattern Project PowerPoint
Name Pattern Project PowerPoint
 
Todo sobre mi
Todo sobre miTodo sobre mi
Todo sobre mi
 
Arbres a-palabres-avril2016
Arbres a-palabres-avril2016Arbres a-palabres-avril2016
Arbres a-palabres-avril2016
 
Welcome to the Account Planning Group Netherlands
Welcome to the Account Planning Group NetherlandsWelcome to the Account Planning Group Netherlands
Welcome to the Account Planning Group Netherlands
 
I am a baby
I am a babyI am a baby
I am a baby
 
11 7 2011 Howe School
11 7 2011   Howe School11 7 2011   Howe School
11 7 2011 Howe School
 
Czech republic group 4
Czech republic group 4Czech republic group 4
Czech republic group 4
 
Czech republic group 4
Czech republic group 4Czech republic group 4
Czech republic group 4
 
Basic electronics
Basic electronicsBasic electronics
Basic electronics
 
Asteroiden
AsteroidenAsteroiden
Asteroiden
 
I am a baby
I am a babyI am a baby
I am a baby
 
Mi comunidad
Mi comunidadMi comunidad
Mi comunidad
 
Sourcefire семинар
Sourcefire семинарSourcefire семинар
Sourcefire семинар
 
The thinkers behind our modern day economies
The thinkers behind our modern day economiesThe thinkers behind our modern day economies
The thinkers behind our modern day economies
 
Genghis khan
Genghis khanGenghis khan
Genghis khan
 

Similaire à Computergebruiker, de vaak vergeten laatste schakel in HNW

ErgoDirect hnw@belastingdienst_handout_versie
ErgoDirect hnw@belastingdienst_handout_versieErgoDirect hnw@belastingdienst_handout_versie
ErgoDirect hnw@belastingdienst_handout_versieergodirect
 
The lean startup principals applied an experience report
The lean startup principals applied an experience reportThe lean startup principals applied an experience report
The lean startup principals applied an experience reportXebia Nederland BV
 
Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe Werken
Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe WerkenProfessionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe Werken
Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe WerkenR. Zandbergen
 
24 sept presentatie kpn wilroff to the point in ict (final)
24 sept presentatie kpn   wilroff to the point in ict (final)24 sept presentatie kpn   wilroff to the point in ict (final)
24 sept presentatie kpn wilroff to the point in ict (final)Willem Ellemeet
 
Masterclass Hnw 26 03 09 Finale Versie 1
Masterclass Hnw 26 03 09 Finale Versie 1Masterclass Hnw 26 03 09 Finale Versie 1
Masterclass Hnw 26 03 09 Finale Versie 1Michiel C.W. Willemse
 
Verbeter uw conversie en ux dankzij usability onderzoek
Verbeter uw conversie en ux dankzij usability onderzoekVerbeter uw conversie en ux dankzij usability onderzoek
Verbeter uw conversie en ux dankzij usability onderzoekvalantic NL
 
Digitale innovatie Gemeente Den Haag
Digitale innovatie Gemeente Den HaagDigitale innovatie Gemeente Den Haag
Digitale innovatie Gemeente Den HaagOnline Department
 
MÖBIUS presentatie: Het Nieuwe Werken
MÖBIUS presentatie: Het Nieuwe WerkenMÖBIUS presentatie: Het Nieuwe Werken
MÖBIUS presentatie: Het Nieuwe WerkenMÖBIUS
 
NewWayToWork assistants
NewWayToWork assistantsNewWayToWork assistants
NewWayToWork assistantsLiane Duit
 
Netwerk Bestuurssecretarissen in de Zorg - Het Nieuwe Werken
Netwerk Bestuurssecretarissenin de Zorg - Het Nieuwe WerkenNetwerk Bestuurssecretarissenin de Zorg - Het Nieuwe Werken
Netwerk Bestuurssecretarissen in de Zorg - Het Nieuwe WerkenR. Zandbergen
 
Niet onderhoudbare software in 10 makkelijke stappen
Niet onderhoudbare software in 10 makkelijke stappenNiet onderhoudbare software in 10 makkelijke stappen
Niet onderhoudbare software in 10 makkelijke stappenRick Beerendonk
 
HNW - Politie Kennemerland
HNW - Politie KennemerlandHNW - Politie Kennemerland
HNW - Politie KennemerlandR. Zandbergen
 
CabFab 2012 - Ricoh sessie 1 - Slimme tools
CabFab 2012 - Ricoh sessie 1 - Slimme toolsCabFab 2012 - Ricoh sessie 1 - Slimme tools
CabFab 2012 - Ricoh sessie 1 - Slimme toolsAndre Kuijpers
 
Hnw serious amt capelleadijssel rg 0912 (1)
Hnw serious amt capelleadijssel rg 0912 (1)Hnw serious amt capelleadijssel rg 0912 (1)
Hnw serious amt capelleadijssel rg 0912 (1)Amanda Jansen
 
Het Nieuwe Werken bij KPN
Het Nieuwe Werken bij KPNHet Nieuwe Werken bij KPN
Het Nieuwe Werken bij KPNWerken 2.0
 
Beroepenvoorlichting preadinius gymnasium_v1.1
Beroepenvoorlichting preadinius gymnasium_v1.1Beroepenvoorlichting preadinius gymnasium_v1.1
Beroepenvoorlichting preadinius gymnasium_v1.1Jan S. Coerts
 

Similaire à Computergebruiker, de vaak vergeten laatste schakel in HNW (20)

ErgoDirect hnw@belastingdienst_handout_versie
ErgoDirect hnw@belastingdienst_handout_versieErgoDirect hnw@belastingdienst_handout_versie
ErgoDirect hnw@belastingdienst_handout_versie
 
The lean startup principals applied an experience report
The lean startup principals applied an experience reportThe lean startup principals applied an experience report
The lean startup principals applied an experience report
 
Het Nieuwe Wrij Werken
Het Nieuwe Wrij WerkenHet Nieuwe Wrij Werken
Het Nieuwe Wrij Werken
 
Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe Werken
Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe WerkenProfessionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe Werken
Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe Werken
 
24 sept presentatie kpn wilroff to the point in ict (final)
24 sept presentatie kpn   wilroff to the point in ict (final)24 sept presentatie kpn   wilroff to the point in ict (final)
24 sept presentatie kpn wilroff to the point in ict (final)
 
Masterclass Hnw 26 03 09 Finale Versie 1
Masterclass Hnw 26 03 09 Finale Versie 1Masterclass Hnw 26 03 09 Finale Versie 1
Masterclass Hnw 26 03 09 Finale Versie 1
 
Verbeter uw conversie en ux dankzij usability onderzoek
Verbeter uw conversie en ux dankzij usability onderzoekVerbeter uw conversie en ux dankzij usability onderzoek
Verbeter uw conversie en ux dankzij usability onderzoek
 
Digitale innovatie Gemeente Den Haag
Digitale innovatie Gemeente Den HaagDigitale innovatie Gemeente Den Haag
Digitale innovatie Gemeente Den Haag
 
MÖBIUS presentatie: Het Nieuwe Werken
MÖBIUS presentatie: Het Nieuwe WerkenMÖBIUS presentatie: Het Nieuwe Werken
MÖBIUS presentatie: Het Nieuwe Werken
 
NewWayToWork assistants
NewWayToWork assistantsNewWayToWork assistants
NewWayToWork assistants
 
Netwerk Bestuurssecretarissen in de Zorg - Het Nieuwe Werken
Netwerk Bestuurssecretarissenin de Zorg - Het Nieuwe WerkenNetwerk Bestuurssecretarissenin de Zorg - Het Nieuwe Werken
Netwerk Bestuurssecretarissen in de Zorg - Het Nieuwe Werken
 
Niet onderhoudbare software in 10 makkelijke stappen
Niet onderhoudbare software in 10 makkelijke stappenNiet onderhoudbare software in 10 makkelijke stappen
Niet onderhoudbare software in 10 makkelijke stappen
 
HNW - Politie Kennemerland
HNW - Politie KennemerlandHNW - Politie Kennemerland
HNW - Politie Kennemerland
 
UI frameworks - R. van Amerongen
UI frameworks - R. van AmerongenUI frameworks - R. van Amerongen
UI frameworks - R. van Amerongen
 
NFR Gebruiksvriendelijkheid
NFR GebruiksvriendelijkheidNFR Gebruiksvriendelijkheid
NFR Gebruiksvriendelijkheid
 
brochure-kmd
brochure-kmdbrochure-kmd
brochure-kmd
 
CabFab 2012 - Ricoh sessie 1 - Slimme tools
CabFab 2012 - Ricoh sessie 1 - Slimme toolsCabFab 2012 - Ricoh sessie 1 - Slimme tools
CabFab 2012 - Ricoh sessie 1 - Slimme tools
 
Hnw serious amt capelleadijssel rg 0912 (1)
Hnw serious amt capelleadijssel rg 0912 (1)Hnw serious amt capelleadijssel rg 0912 (1)
Hnw serious amt capelleadijssel rg 0912 (1)
 
Het Nieuwe Werken bij KPN
Het Nieuwe Werken bij KPNHet Nieuwe Werken bij KPN
Het Nieuwe Werken bij KPN
 
Beroepenvoorlichting preadinius gymnasium_v1.1
Beroepenvoorlichting preadinius gymnasium_v1.1Beroepenvoorlichting preadinius gymnasium_v1.1
Beroepenvoorlichting preadinius gymnasium_v1.1
 

Plus de overhetnieuwewerken

Waarderend veranderen naar een unieke werkstijl
Waarderend veranderen naar een unieke werkstijlWaarderend veranderen naar een unieke werkstijl
Waarderend veranderen naar een unieke werkstijloverhetnieuwewerken
 
In gesprek met: Maarten van Noort (Wortell)
In gesprek met: Maarten van Noort (Wortell)In gesprek met: Maarten van Noort (Wortell)
In gesprek met: Maarten van Noort (Wortell)overhetnieuwewerken
 
Excelleren met een organisatie zonder bazen en managers
Excelleren met een organisatie zonder bazen en managersExcelleren met een organisatie zonder bazen en managers
Excelleren met een organisatie zonder bazen en managersoverhetnieuwewerken
 
Van HNW naar duurzaam werken: The Next Big Thing
Van HNW naar duurzaam werken: The Next Big ThingVan HNW naar duurzaam werken: The Next Big Thing
Van HNW naar duurzaam werken: The Next Big Thingoverhetnieuwewerken
 
Valkuilen en successen van workplace innovation bij philips
Valkuilen en successen van workplace innovation bij philipsValkuilen en successen van workplace innovation bij philips
Valkuilen en successen van workplace innovation bij philipsoverhetnieuwewerken
 
Gedragsverandering belangrijker dan faciliteiten
Gedragsverandering belangrijker dan faciliteitenGedragsverandering belangrijker dan faciliteiten
Gedragsverandering belangrijker dan faciliteitenoverhetnieuwewerken
 
Leiderschap, gedrag en verandering in de wereld van Het Nieuwe Werken
Leiderschap, gedrag en verandering in de wereld van Het Nieuwe WerkenLeiderschap, gedrag en verandering in de wereld van Het Nieuwe Werken
Leiderschap, gedrag en verandering in de wereld van Het Nieuwe Werkenoverhetnieuwewerken
 
De uitdagingen van nieuwe arbeidsrelaties
De uitdagingen van nieuwe arbeidsrelatiesDe uitdagingen van nieuwe arbeidsrelaties
De uitdagingen van nieuwe arbeidsrelatiesoverhetnieuwewerken
 
Future workspace en online samenwerken
Future workspace en online samenwerkenFuture workspace en online samenwerken
Future workspace en online samenwerkenoverhetnieuwewerken
 
Het Nieuwe Werken betekent creatief reizen
Het Nieuwe Werken betekent creatief reizenHet Nieuwe Werken betekent creatief reizen
Het Nieuwe Werken betekent creatief reizenoverhetnieuwewerken
 
De mens centraal bij Het Nieuwe Werken
De mens centraal bij Het Nieuwe WerkenDe mens centraal bij Het Nieuwe Werken
De mens centraal bij Het Nieuwe Werkenoverhetnieuwewerken
 
Het succes van de Heemsteedse Manier van Werken
Het succes van de Heemsteedse Manier van WerkenHet succes van de Heemsteedse Manier van Werken
Het succes van de Heemsteedse Manier van Werkenoverhetnieuwewerken
 
Werknemer 2.0 vanuit juridisch perspectief
Werknemer 2.0 vanuit juridisch perspectiefWerknemer 2.0 vanuit juridisch perspectief
Werknemer 2.0 vanuit juridisch perspectiefoverhetnieuwewerken
 
Soepel veranderen naar Het Nieuwe Werken
Soepel veranderen naar Het Nieuwe WerkenSoepel veranderen naar Het Nieuwe Werken
Soepel veranderen naar Het Nieuwe Werkenoverhetnieuwewerken
 

Plus de overhetnieuwewerken (20)

Waarderend veranderen naar een unieke werkstijl
Waarderend veranderen naar een unieke werkstijlWaarderend veranderen naar een unieke werkstijl
Waarderend veranderen naar een unieke werkstijl
 
In gesprek met: Maarten van Noort (Wortell)
In gesprek met: Maarten van Noort (Wortell)In gesprek met: Maarten van Noort (Wortell)
In gesprek met: Maarten van Noort (Wortell)
 
Excelleren met een organisatie zonder bazen en managers
Excelleren met een organisatie zonder bazen en managersExcelleren met een organisatie zonder bazen en managers
Excelleren met een organisatie zonder bazen en managers
 
De negatieve kanten van HNW
De negatieve kanten van HNWDe negatieve kanten van HNW
De negatieve kanten van HNW
 
Nieuw label of Nieuw Werken?
Nieuw label of Nieuw Werken?Nieuw label of Nieuw Werken?
Nieuw label of Nieuw Werken?
 
Van HNW naar duurzaam werken: The Next Big Thing
Van HNW naar duurzaam werken: The Next Big ThingVan HNW naar duurzaam werken: The Next Big Thing
Van HNW naar duurzaam werken: The Next Big Thing
 
Valkuilen en successen van workplace innovation bij philips
Valkuilen en successen van workplace innovation bij philipsValkuilen en successen van workplace innovation bij philips
Valkuilen en successen van workplace innovation bij philips
 
Gedragsverandering belangrijker dan faciliteiten
Gedragsverandering belangrijker dan faciliteitenGedragsverandering belangrijker dan faciliteiten
Gedragsverandering belangrijker dan faciliteiten
 
Leiderschap, gedrag en verandering in de wereld van Het Nieuwe Werken
Leiderschap, gedrag en verandering in de wereld van Het Nieuwe WerkenLeiderschap, gedrag en verandering in de wereld van Het Nieuwe Werken
Leiderschap, gedrag en verandering in de wereld van Het Nieuwe Werken
 
Ach, het is maar een spelletje
Ach, het is maar een spelletjeAch, het is maar een spelletje
Ach, het is maar een spelletje
 
Feiten over Het Nieuwe Werken
Feiten over Het Nieuwe WerkenFeiten over Het Nieuwe Werken
Feiten over Het Nieuwe Werken
 
De uitdagingen van nieuwe arbeidsrelaties
De uitdagingen van nieuwe arbeidsrelatiesDe uitdagingen van nieuwe arbeidsrelaties
De uitdagingen van nieuwe arbeidsrelaties
 
Future workspace en online samenwerken
Future workspace en online samenwerkenFuture workspace en online samenwerken
Future workspace en online samenwerken
 
Het Nieuwe Werken betekent creatief reizen
Het Nieuwe Werken betekent creatief reizenHet Nieuwe Werken betekent creatief reizen
Het Nieuwe Werken betekent creatief reizen
 
De Toekomst van het kantoor
De Toekomst van het kantoorDe Toekomst van het kantoor
De Toekomst van het kantoor
 
De mens centraal bij Het Nieuwe Werken
De mens centraal bij Het Nieuwe WerkenDe mens centraal bij Het Nieuwe Werken
De mens centraal bij Het Nieuwe Werken
 
HNW en medezeggenschap
HNW en medezeggenschapHNW en medezeggenschap
HNW en medezeggenschap
 
Het succes van de Heemsteedse Manier van Werken
Het succes van de Heemsteedse Manier van WerkenHet succes van de Heemsteedse Manier van Werken
Het succes van de Heemsteedse Manier van Werken
 
Werknemer 2.0 vanuit juridisch perspectief
Werknemer 2.0 vanuit juridisch perspectiefWerknemer 2.0 vanuit juridisch perspectief
Werknemer 2.0 vanuit juridisch perspectief
 
Soepel veranderen naar Het Nieuwe Werken
Soepel veranderen naar Het Nieuwe WerkenSoepel veranderen naar Het Nieuwe Werken
Soepel veranderen naar Het Nieuwe Werken
 

Computergebruiker, de vaak vergeten laatste schakel in HNW

  • 1. Computergebruiker de vaak vergeten laatste schakel in HNW Niek Nendels Gijs van Wijk Geek van der Zalm Marketing manager Zelfstandig professional Arbeidshygiënist Het Andere Werken en Huisvesten AkzoNobel Automotive & Aerospace coatings BV
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7. Niet persoonsgebonden  Activiteit gerelateerd  Diversiteit  Gemiddelde werkelijke bezetting  flexfactor 0,7 – 0,9  Gezamenlijke faciliteiten  Gebouw en organisatie in CONCEPT Doelstellingen, visie en ambities? duurzaam flexibeler concept Efficiënt Imago mobiliteit toekomstbestendig minder m2 kennis delen Effectief
  • 8.
  • 9.
  • 10. Maar wat levert dit voor de gebruiker op?
  • 11.
  • 12.
  • 13. Het moet anders.... beleving medewerker en voorkomen ontevredenheid
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20. De individuele werkplek? Daarvoor hebben we…
  • 22. …als voor mobiel werken…
  • 23. Eindresultaat Aandacht auditieve en visuele privacy waarbij …een comfortabele, ergonomische en efficiënte werkplek gecreëerd! = minder ontevredenheid
  • 25. Ontwikkelingen bij AkzoNobel • HR: RSI beleid, werkdruk en gezonde leefstijl • Meer productie per werknemer gevraagd • Boeien, Binden, Behouden
  • 26. Welk deel van AkzoNobel kan efficiënter werken?
  • 27. Efficiënter werken met oog voor gezondheid
  • 28. Computergebruik en efficiënter werken inp Energie ut Werkplek output Vaardigheden
  • 29. Hoe win je de Indy 500 autorace? a. Zo weinig mogelijk pitstops maken b. Vaker pitstops maken Vaker pitstops maken!
  • 30. Maar niet te vaak…
  • 31. Zelf iets anders doen • Doen we niet (lunchvoorbeeld) • Stug doorgaan • Alarm nodig…… • maar wel eentje die je blijft gebruiken…
  • 33. inp u t Vaardigheden
  • 34. Sneltoetsen quiz, wat gebeurt er als u onderstaande sneltoetsen gebruikt? + Programma afsluiten + Lettergrootte vergroten + + Reply All in Outlook
  • 35. Sneltoetsen zijn tot 50% sneller… • Welk % van de computertijd wordt de muis gebruikt? 60% • Wat is de gemiddelde computertijd in Nederland? 3,9 uur -> 140 minuten muisgebruik (per dag…) • 80% computertijd = office + explorer + e-mail Conservatief • Sneltoetsen 20% sneller • Muisgebruik terugdringen tot 30% Tijdswinst per 50 mdw: 11,7 uur (per dag…) Uitdaging • Aanleren van sneltoetsen was lastig en tijdsintensief • Maar dat gaat veranderen…… Bron: CBS oktober 2012
  • 36. Historie pauzesoftware | Efficiënt werken | Werkplek | Vaardigheden | Energie | Efficiency software
  • 38. Wie van jullie typt blind?
  • 39. Winst te behalen door verbetering typevaardigheid… Bij conservatieve uitgangspunten… 1. Accuratesse verhogen van 92.5% naar 95% capaciteitswinst per maand per 50 mdw = 32 uur 2. Typesnelheid traagste typers naar gemiddelde (25 mdw) capaciteitswinst per maand per 50 mdw = 25 uur Totale capaciteitswinst per maand per 50 mdw = 57 uur
  • 40. Typereflex methode: blind leren typen in helft van de tijd
  • 41. Leren blind typen in de helft van de normale tijd: Typereflex® Methode • Gebruik van de analysefrequentie van onze taal. • Géén onnodige lettermix, maar woorden Velogns Eeglnse odnerzerkoes makat het neit uit in wleke vgloodroe de ltetres in een worod saatn. Het eigne baneglkrije is dat de erstete en de ltstaae letetr op de jstuie paalts saatn. De rset kan een rtelmmoje zijn en tcoh kun je goowen lzeen wat er saatt. Dat kmot odamt je hseneren neit ideree lteter aprat lzeen, maar het worod als geehel.
  • 42. Streven AkzoNobel “win een uur per dag” door verbetering van computervaardigheden & energie- en concentratiemanagement Met typevaardigheid, sneltoetsen, energie- en concentratiemanagement zijn we een aardig eind op weg!