1. NIIF 19 – BENEFICIOS A EMPLEADOS
Universidad de la Costa Sibelys Olivo
Programa de Contaduría Publica Diana Perez
Octubre - 2012 Olma Karina Watts

2. NIIF 19 – BENEFICIOS A EMPLEADOS
OBJETIVO
La norma Internacional de información financiera NIIF 19,
prescribe el tratamiento contable y la revelación de información
financiera respecto de los beneficios de los empleados. En su
pronunciamiento obliga a las empresas a reconocer:
(a) un pasivo cuando el empleado ha prestado los servicios a
cambio de los cuales se le crea el derecho de recibir pagos en el
futuro; y
(b) un gasto cuando la entidad ha consumido el beneficio
económico procedente del servicio prestado por el empleado a
cambio de los beneficios en cuestión.

3. Niif 19
ASPECTOS GENERALES
DE LA NORMA
Las NIF especifican requerimientos contables
para todos los tipos de retribuciones a los
empleados, y no sólo para pensiones.
Los pasivos por retribuciones a los empleados
se reconocen a partir de la existencia de una
obligación legal o implícita.
Los pasivos y gastos por retribuciones a los
empleados generalmente se reconocen en el
ejercicio en que se prestan los servicios.
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS 1

4. Niif 19
ASPECTOS GENERALES
DE LA NORMA
Un plan de aportaciones definidas es un plan
de prestaciones post-empleo según el cual el
empleador paga aportes fijos a una entidad
independiente sin tener mas obligación.
Todos los demás pagos post-empleo son planes
de prestaciones definidas.
Las contribuciones correspondientes a un plan
de aportes definidos se llevan a gastos
conforme se incurre en la obligación de
realizar el gasto.
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

5. Niif 19
ASPECTOS GENERALES
DE LA NORMA
Los gastos por prestaciones o retribuciones de
los empleados a largo plazo se devengan a lo
largo del periodo de servicio.
Los costos derivados de la finalización de
trabajo no se reconocen hasta que la
finalización de la relación se ha comunicado a
los empleados afectados.
Se reconoce un pasivo por la obligación que en
virtud de un plan de beneficios definidos.
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

6. Niif 19
ASPECTOS GENERALES
DE LA NORMA
El pasivo y el gasto se valoran actuarialmente
utilizando el método de la unidad de crédito
proyectada del plan de beneficios definidos.
Las ganancias y perdidas actuariales
procedentes de planes de beneficios definidos
pueden reconocerse en resultados, o
directamente en el patrimonio neto.
Las ganancias y perdidas que excedan una
“banda de fluctuación” se requiere que sean
reconocidas a lo largo del promedio de vida
activa restante de los empleados.
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

7. Niif 19
ALCANCE DE LA NORMA
Se aplicara por
los empleadores Aquellas que sea
al contabilizar de aplicación la
todas las
Excepto NIF 2 “Pagos
retribuciones de basados en
los empleados acciones”
No trata de la información que deben
suministrar los planes de beneficios a los
empleados
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

8. Niif 19
ALCANCE DE LA NORMA
Conyugues
Hijos
Trabajadores
P-5
 Tiempo completo o parcial
Otras personas De forma permanente,
dependientes  ocasional o temporal
Incluye a administradores
 y personal gerencial
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9. Niif 19
DEFINICIONES
Beneficios Todos los tipos de retribuciones que la
a los entidad proporciona a los trabajadores a
empleados cambio de sus servicios.
Beneficios Diferentes a los beneficios por terminación,
a corto cuyo pago será atendido en el termino de
plazo los 12 meses siguientes al cierre del periodo
Beneficios Diferentes a los de terminación, que se
Post - pagan después de completar su periodo de
Empleo empleo en la entidad.
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10. Niif 19
BENEFICIOS
POST-EMPLEO
La entidad realiza
contribuciones de carácter La entidad suministra
predeterminado a una los beneficios
entidad separada (fondo) y no acordados actuales y
tiene obligación legal ni anteriores.
implícita de realizar Los riesgos: actuarial
contribuciones adicionales, y de inversión, son
en caso que el fondo no tenga asumidos por la
suficientes activos para entidad.
atender a los beneficios de
(Administra el fondo)
los empleados
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

11. Niif 19
PLANES MULTI-PATRONALES
Planes de:
Aportaciones Definidas
o de Beneficios Definidos
Se utiliza para proporcionar
beneficios a empleados de
Se juntan los activos mas de una entidad
aportados por distintas
entidades que no
están bajo control común
Aportaciones como importes
de los beneficios se determinan
sin tener en cuenta la identidad
de la entidad, ni empleados.
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

12. Niif 19
Otros
beneficios a los
empleados a
largo plazo •Beneficios post-empleo
•Beneficios por terminación
•Beneficios de compensación
en instrumentos de capital
Cuyo pago no vence dentro de los 12 meses siguientes al cierre
del periodo en el cual los empleados han prestado servicios
Decisión de
resolver el contrato
antes de la edad
normal de retiro Decisión del
Beneficios por empleado de aceptar
terminación voluntariamente la
conclusión de la
relación de trabajo
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13. Niif 19
Esquema gráfico
Beneficios de largo
plazo
Beneficios
de Corto Beneficios
Beneficios post-empleo
Plazo por retiro
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14. Niif 19
BENEFICIOS DE LOS EMPLEADOS A
CORTO PLAZO
a) Sueldos, salarios y
d) aportaciones a la S.S.
Atenciones
Beneficios
medicas
no b) Ausencias Derechos
por
Alojamiento monetarios Comprenden retribuidas ausencias
a los a corto anuales
Automóviles remunerables
empleados plazo
Entrega de
bienes y actuales c) Participación en Ausencias
remuneradas
servicios Ganancias e incentivos por
gratuitos
enfermedad
Pagaderos dentro de los 12
meses
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

15. Niif 19
BENEFICIOS DE LOS EMPLEADOS A
CORTO PLAZO
Ausencias retribuidas
a corto plazo
No
Acumulativas Acumulativas
Generan un pasivo El gasto se reconoce
por los derechos no cuando las se hayan
usados producido
efectivamente
Que le permiten al
empleado disfrutar
de futuras ausencias Permisos por enfermedad
de un familiar o traslado
Es posible disfrutar en un
Permisos por incapacidad
periodo los permisos no
temporal
utilizados en el pasado
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

16. Niif 19
BENEFICIOS DE LOS EMPLEADOS A
CORTO PLAZO
Participación en ganancias y
planes de incentivos
Empresa
Se reconoce Las clausulas del
plan establecen una
formula para su
calculo
La entidad determina
el importe a pagar
antes de la
publicación de
EEFF
La practica pasada
proporciona una
evidencia clara
del importe
de la
obligación
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

17. BENEFICIOS POST - EMPLEO Niif 19
PLANES DE PLANES DE PLANES
APORTACIONES BENEFICIOS MULTI-
DEFINIDAS DEFINIDOS PATRONALES
La obligación
Programas de
consiste en
aportaciones definidas
La obligación legal o suministrar los
o de beneficios
implícita se limita a la beneficios
definidos
aportación acordada acordados a los
con el fondo empleados
actuales y Se usan los activos
anteriores aportados por diversas
empresas que no estan
bajo control común
Los riesgos actuarial y
de inversión son Los riesgos
Se usan esos activos
asumidos por el actuarial y de
para proveer beneficios
empleado inversión son
a empleados de más de
asumidos por la
una empresa
empresa
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

18. Niif 19
OTRAS PRESTACIONES A LARGO
PLAZO
Las ausencias reenumeradas a largo plazo
tales como vacaciones especiales tras
largos periodos de vida activa o años
sabáticos.
Los premios de antigüedad u otros
beneficios por largo tiempo de servicio
Beneficios por invalidez permanente
Participación de ganancias e incentivos
pagaderos a partir de los 12 meses
Beneficios diferidos
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

19. Niif 19
BENEFICIOS POR CESE DE
CONTRATO
La norma trata la terminación de los beneficios
por terminación de forma separada del resto de
los beneficios a los empleados, porque:
El suceso da lugar a la
obligación es la finalización Y NO el periodo
del vinculo laboral de servicio del
empleado.
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

20. Niif 19
INFORMACION A REVELAR
Se estará en presencia de un pasivo
contingente cuando exista incertidumbre
acerca del número de empleados que
acepten una oferta de beneficios por
terminación
En función a la NC-1, se revelará la
naturaleza e importe de cualquier gasto
que sea material o de importancia
relativa.
Se informará a cerca de los beneficios por
terminación de los directivos importantes
de la entidad, si tal información cae
dentro los requerimiento de la NC-24.
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS