SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  24
BASIN YAYIN VE BASIN YAYIN 
ÇALIŞANLARININ SORUNLARI 
Özcan AYMA
BASIN YAYIN KAVRAMI VE DOĞUŞU 
 Geniş anlamda basın belirli zamanlarda basılıp, her 
çeşit haberi ve fikirleri topluma ulaştıran tüm yayın 
ürünleridir. Genellikle gazete, dergi, radyo 
denilmektedir. Dar anlamda ise basın sadece 
mevkuteleri kapsayanlardır. Kitaplar broşürler birer 
yayındır fakat basın değildir
BASIN YAYIN TANIMI ,DOĞUŞU VE TARIHI GELIŞIMI 
Gazete, dergi gibi belirli zamanlarda çıkan yazılı yayınların bütünü, matbuata basın 
denir. Basılıp satışa çıkarılan kitap, gazete gibi okunan veya radyo, televizyon 
aracılığıyla halka sunulan, duyurulan, iletilen şey, neşriyata yayın denir. Tarihin 
kaydettiği dönemlere kadar uzanabilen bilgimiz bize insanların toplum içinde 
yaşadıklarını insan hayatının toplum hayatıyla birlikte süregeldiğini göstermektedir. 
Sosyoloji biliminin kuralına göre toplumda en küçük birim ailedir. insanlar bu en 
küçük aile topluluğu içinde dahi ailenin diğer bireyleriyle çeşitli ilişkiler kurarak 
yaşamlarını sürdürmektedirler. Toplumun bireyi olan insan daima çevresinde olup 
bitenleri öğrenmek kendi başına gelenleri başkalarına duyurmak bunlar üzerinde 
düşünmek ve düşündüklerini de başkalarına iletmek ihtiyacı duymuştur. İşte bu 
ihtiyaç haberleşme eylemini yaratmıştır. İki nokta arasında haber alıp verme 
usullerine bu usullerin tatbiki sırasında yapılan bütün eylemler bütününe de 
haberleşme denir. Haberleşme dönem dönem farklılık göstermiş olup tarihle ve 
gelen süreç içinde çeşitlilik göstermiştir. İnsan beyni haberleşmenin merkezi 
durumundadır insani haberleşme durumlarında. Haberleşme sadece insanlar 
arasında oluşmaz
BASINI OLUŞTURAN TEKNIK OLANAKLAR İLK VE 
ORTAÇAĞDA HABERLERIN TOPLANMASI VE YAYINI 
 İsrail tarihçisi Flavius Joseph’e babililonyalılarda kamu ile 
ilgili olayları günü gününe yazan vakanüvislerden ve 
bunları duvar gazetesi halinde şehrin muhtelif köşelerine 
asan görevlilerden söz etmektedir. Lauvvere müzesinde 
saklı bazı mısır papirüslerinden İsa’dan 1750 yıl önce 
3.Thoutmesin bakanlarından birinin bir gazetede çıkan 
yazıyı tekzip ettiği anlaşılmaktadır. Orta çağda ise batı 
roma imparatorluğunun yıkılması MS.476. ve Hristiyanlığın 
Avrupa’ya yayılması ortaçağın başlangıcıdır. Ortaçağda 
düzenli haber yayan ve gazete niteliğinde olan yayının 
çinde yapıldığını tarihsel belgelerden öğreniyoruz. 
Dünyanın en eski gazetesinin miladın 911 yılında pekin 
kentinde kurulan ve günümüze kadar yayınını sürdüren 
King Pao gazetesi olduğu savunulur
MATBAANIN İCADI 
Matbaanın icadı damga dönemi blok dönemi ve 
müteharrrik harf döneminden daha sonra 15.yy. da 
Gutenbergin matbaayı bulmasıyla temelleri atılmış 
oldu. Matbaanın bulunmasından sonra birçok 
bölgede yayılması uzun bi zaman almadı. 
Gutenbergin matbaayı buluşundan günümüze 
kadar geçen bu dönem modern basın çağı olarak 
adlandırılır
YENIÇAĞDA BASIN YAYIN HAREKETLERI 
 Matbaanın icadı ile birlikte avrupada dini temellere 
dayanan kitaplar çoğaltılarak halka dağıtılıyor ve 
halkın dini konularda bilinçlenmesi sağlanıyor ve 
kilisenin iktidarı zayıflıyor. Bununla birlikte sadece 
soyluların ve burjuvanın okuduğu bildiği kitaplar da 
basılarak halka sunuluyor ve avrupada aydınlanma 
çağı oluşuyor. Bu çağın oluşumundan sonra halkın 
bilinçlenmesi ve aralarında bilgi aktarımı oluşması 
için çeşitli basın ve yayın hareketleri oluşuyor.
BASININ GELIŞMESI 
 Basının gelişmesinde iki öenmli olay vardır. Bunlardan 
birincisi Fransız devrimi diğeri ise Amerikan halkının 
İngiliz yönetimine karşı ayaklanmasıdır. Bu olaylar 
neticesinde kazanılan hakların yanında basın yönünden 
de önemli gelişmeler ve değişmeler vardır. Bir yandan 
teknik değişiklikler olurken diğer taraftan da basın 
düşünce olarak daha özgür hale getirilmiştir. Yapılan bu 
köklü değişiklikler neticesinde basımevleri birer sanayi 
kuruluşları haline gelmeye başlamıştır ve bu da basının 
günümüze kadar oluşan gelişmelere yol açmıştır. Bunu 
tarihçiler iki dönem olarak ele alır. 1789-1815 birinci 
dönemi oluştururken 1815-1852 ikinci dönemi oluşturur.
BASIN YAYIN TÜRÜ GAZETE VE GAZETECİNİN 
TANIMI 
İtalyanca “gazetta sözcüğünden gelen ve Fransa’da ilk kez 
1631’de yayınlanan “La Gazetta” nedeniyle de yaygınlık 
kazanan gazete, çağdaş toplumların kitle iletişiminin en 
önemlilerinden biridir. Gazetenin önemi; basılı yazı ve resimleri 
kolayca yazdığı kadar, saklanabilir olmasından da doğmaktadır. 
Gazetenin bir çok tanımı yapılmıştır. 
Ünlü gazetecilerin tanımlarından bazıları şunlardır; 
Gazete, insan davranış ve düşüncelerini doğrudan yansıtan kitle 
iletişim aracıdır. 
Gazete, insan adına konuşan güçlü ve etkili bir sestir 
Gazetenin bunun gibi birçok tanımını yapmak mümkündür 
Haber ve bilgi vermek, eğitmek ve oyalamak gibi başlıca 
vazifeleri olan ve durmadan gelişen gazete dünyanın her yerinde 
sabah, öğle, akşam ve gece satılan ve yurtdışlarına haber 
ulaştıran üzerinde siyah veya renkli harfler basılı bir beyaz veya 
renkli yapraktır.
GAZETENIN YAPISI VE İŞLEVLERI 
 Gazete yapısı içerik, boyut, yayın sıklığı, dağıtım 
alanı olarak dört bölümden oluşur. Gazetenin 
varoluş sebebi haber vermektir. İnsanların gazete 
okuma sebebi haber almaktır. Gazeteciye düşen 
görev ise haberi en doğru ve hızlı şekilde objektif 
biçimde almak isteyen kitleye ulaştırmaktır. 
Gazetelerin ve gazetecilerin destekçileri halktır. 
Buna karşın halkı devlete savunma rolunu de 
gazeteler ve gazeteciler üstlenir.
GAZETECININ TANIMI 
 Gazeteci bir çok şekillerde tanımlanmakla beraber bunların 
birkaçını şöle ifade edebiliriz. Uluslararası Gazeteciler 
Federasyonuna göre : “Gazeteci asli ,sürekli ve ücretli bir işi 
veya birkaç yazılı veya görsel-işitsel kitle iletişim aracına yazı 
ya da fotoğrafla katkıda bulunarak yapan ve kazancının 
çoğunu bu işten sağlayan kişidir . Cevat Fehmi Başkut ise 
gazeteciyi şöyle tanımlıyor”Yalnız gazetecilikle meşgul olan 
uyanık bulunduğu her dakikasını bu mesleğe hasreden yalnız 
bu meslek sayesinde geçinen ve yaşayan adamdır. Türkiye 
Gazetecileri Hak ve Sorumluluk Bildirgesinde ise gazetecinin 
tanımı şöyle yapılmaktadır.”Düzenli bir şekilde günlük yahut 
süreli bir yazılı, görüntülü, sesli elektronik veya dijital basın ve 
yayın organında, kadrolu sözleşmeli ya da telif karşılığı , 
haber alma, işleme , iletme veya görüş , fikir belirtme görevi 
üstlenen ve asıl işi ile başlıca geçim kaynağı bu olup çalıştığı 
işletmeyle ilgili yasalar karşısındaki konumu bu tanıma uygun 
olanlardır
GAZETECI ÇEŞITLERI 
 Gazeteci çeşitlerini üç şekilde sınıflandrabiliriz; bunlar 
serbest gazeteci olarak adlandırdığımız bağımsız 
çalışan ve gazete ve kitle iletişim araçlarını haber , 
fotoğraf ve ropörtaj vererek geçimini sağlayanlar, 
stajyer gazeteci olarak adlandırdığımız isminden de 
anlaşılacağı gibi mesleğe yeni girmiş ve deneme 
süresince çalışanlar, ve son olarak ta yasal hiçbir 
dayanağı olmaksızın ülkemizde sıkça rastladığımız 
yalnızca sarı basın kartı alabilmek adına gazetenin 
kadrosunda çalışan naylon gazeteciler diye üç 
guruptadır.
TÜRK HUKUK SISTEMINDE BASIN ÇALIŞANI 
KAVRAMI 
 Türk hukuk sisteminde basın çalışanları kavramını daha iyi 
irdeleyebilmek için yasaları incelemek ve iyi analiz etmek gerekmektedir. 
Hukuk sistemimizdeki yasaları dört başlık altında inceleyelim. 
 212 Sayılı Yasayla Değişik 5953 Sayılı Basın İş Yasası 
 5953 sayılı basın iş kanununun birinci maddesinde belirtilen 
Türkiye’de yayınlanan gazete ve süreli yayınlarla haber ve fotoğraf 
ajanslarında her türlü fikir ve sanat işlerinde çalışan ve iş kanunundaki 
işçi tarifi haricinde kalan kimselerle bunların işverenleri hakkında 
uygulanır 
 5187 Sayılı Basın Kanunu 
 Bu kanuna göre gazeteci ya da sorumlu müdür olabilmenin altı 
şartı vardır. Bunlar ; 
 -18 yaşını bitirmiş olmak 
 -Türkiye’de yerleşim sahibi olmak 
 -.En az ortaöğretim veya dengi bir eğitim kurumundan mezun olmak 
 -Sıklı veya kamu hizmetlerinden yasaklı olmamak 
 -Yüz kızartıcı suçlardan mahkum olmamak 
 -T.C. vatandaşı olmayanlar için karşılıklılık koşulu aramaktır
 818.Sayılı Borçlar Kanunu 
 Serbest gazeteciler borçlar kanunu 
hükümlerine göre çalışan gazetecilerdir. Bu kimseler 
hiçbir basın kuruluşuna bağlı olmadan borçlar 
kanununun 372. Maddesinde düzenlenen neşir 
mukavelesi 355. Maddesinde düzenlenen istisna akdi ya 
da 386. Maddesinde düzenlenmiş olan vekalet akdine 
göre çalışırlar. Bu gazeteciler bağımsız çalıştıkları için 
uygulamada serbest gazeteci olarak adlandırılmalarına 
rağmen bağımsız gazeteciler olarak da anılmaktadırlar. . 
 Basın Kartları Yönetmeliğine Göre Basın Çalışanları 
 Bu yönetmeliğin 4. Maddesinde gazeteci 
sayılabilecek kişiler şu şekilde belirtilmiştir:” basın kartı , 
yerli basın yayın kuruluşlarının Türk uyruklu sahip ve 
mensuplarına, yabancı basın yayın organlarının Türk 
uyruklu mensuplarına ve bu yönetmelikte sayılan kamu 
kurum ve kuruluşlarının devlet enformasyon 
hizmetlerinde çalışan personeline verilen resmi nitelikte 
bir kimlik belgesidir.” .
GAZETECİLERİN SOSYAL HAKLARI VE 
ÖRGÜTLENME SORUNLARI 
Gazetecilerin Sendikalaşma ve Örgütlenmesi 
Türkiyedeki basın meslek örgütlerini üç sınıf altında inceleyebiliriz: 
1-Sendikalar 
2-Cemiyet ve Dernekler 
3-Basının Kendi Kendini Denetlemk Amacıyla Kurmuş Olduğu Örgütle 
Türkiye’de ilk gazeteci örgütü tıpkı batıdaki gibi siyasal ve hukuksal ortamın dayattğı 
bir zorunluluk olsa da dernekler biçiminde karşımıza çıkmaktadır. 1917 tarihli Osmanlı 
Matbaa Cemiyeti ilk derneklerden biri olarak karşımıza çıkmaktadır.10 temmuz 1952 
tarihinde ise ilk gazeteci sendikası olarak İstanbul Gazeteciler Sendikası kurulmuştur. 
Gazeteci Örgütleri ve Sendikaları 
Dünyadaki gelişmelere paralel olarak Türkiye’de basın derneklerinin sayısı da büyük 
bir şekilde artmış bulunmaktadır. Büyükşehirlerdeki gazeteciler cemiyetlerinin yanında 
Anadolu basının sözcülüğünü yapan kuruluşları ve uzmanlık derneklerini örnek 
gösterebiliriz. 
Gazeteciler Cemiyeti 
İlk gazeteciler cemiyeti 1946 yılında İstanbul’da kurulmuştur. Bu örgüt bünyesinde en 
fazla sayıda gazeteciyi bulundurun örgüttür. Ankara Gazeteciler Cemiyeti’nin 
kurulmasının ardından diğer büyükşehirlerde de gazeteciler cemiyetleri kurulmuştur.
TÜRKIYE GAZETECILER SENDIKASI 
Ülkemizde kurulan ilk sendikalar arasında yer alan Türkiye Gazeteciler 
Sendikası, gazetecileri sendikal bir kuruluş çatısı altında toplamayı 
amaçlayan 20 meslekdaşımız tarafından 10 Temmuz 1952'de İstanbul 
Gazeteciler Sendikası adı ile kurulmuştur. Diğer illerde de, bulundukları ilin 
adını alarak kurulan gazeteciler sendikaları, bir süre sonra Türkiye 
Gazeteciler Sendikaları Federasyonu adıyla bir birlik 
oluşturmuşlardır. İstanbul Gazeteciler Sendikası, 1957 yılında Türk-İş'e üye 
olmuştur.Sendikalar yasasında, milli sendika kurulması olanağını sağlayan 
değişikliğin yapılmasından sonra, İstanbul Gazeteciler Sendikası'nın 30 
Eylül 1963 günü toplanan olağan genel kurulunda sendikanın adı TÜRKİYE 
GAZETECİLER SENDİKASI olarak değiştirilmiştir.
BASIN KONSEYI 
1967 Yılında Basın şeref Divanının fiilen sona ermesinden sonra, 
basının özdenetimi için bir örgütün kurulması konusu birçok kez 
tartışıldı. Bunun için çeşitli seminerler ve toplantılar yapıldı.* Bu 
toplantılarda basının özdenetimi ve bu alandaki boşluğun doldurulması 
konusunda çeşitli fikirler ileri sürüldü. Örneğin bu toplantılardan biri olan 
ve 1975 Yılında Basın Yayın Genel Müdürlüğü tarafından Türkiye’de 
bulunan çeşitli basın kuruluşları ve gazetecinin katılımıyla 
gerçekleştirilen ikinci Türk Basın Kurultayı’na “Basının Görev ve 
Sorumlulukları Komisyonu’nca sunulan bir raporda Basının özdenetimi 
ile ilgili olarak şu görüşlere yer verilmiştir: 
“Komisyon üyeleri basının kamuoyunun oluşturulmasındaki gücünü 
dikkate alarak, bu gücü oranında da sorumluluğunun bulunması 
gerektiği sonucuna varmıştır. Sorumsuz yayınların, tüm basın 
özgürlüğünü ve basına olan saygınlığı yok edebileceğinden endişe 
edilerek, basının otokontrol mekanizmasının işler hale gelmesini, 
bunun için de,
a) Eski tecrübelerden de yararlanarak daha etkin ve güçlü hatta yasal bir 
kuruluşun oluşturulmasını, 
b) Meslekî kuruluşların dağınıklıklarının sakıncaları dikkate alınarak tek kuruluş 
haline getirilmesini, 
c) Gazetelerin yayın politikasından, fikir işçilerinin sorumluluğunun bulunması 
dolayısıyla yönetime katılmalarının sağlanmasını, 
d) Sorumsuz yayın yapan basın organlarına karşı sorumlu basın organları ve 
basın kuruluşlarının, zamanında kamuoyunu aydınlatmalarını, 
e) Basın özgürlüğünü zedelememek şartı ile gazete sahipliğinin bir disiplin altına 
alınmasını, 
f) Basın ilân rejiminin, sorumsuz basının sayısını artırıcı yönde olduğu 
saptanarak, bu sakıncaları önlemek için bu kuruluşun yeniden düzenlenmesini”, 
savunmuştur. 
Ayrıca raporda “gazetecilerin birinci görevinin habercilik olduğu dikkate alınarak, 
kamuoyuna sunulan haberlerin tarafsız ve objektif olması” gerektiği 
vurgulanarak o günkü basında görülen olumsuzluklar hakkında şu görüşler yer 
almıştır: 
“
“a) Aynı olayların çeşitli basın organlarında ayrı şekillerde 
verildiği Komisyonca saptanmış, bu davranışın okuyucunun 
basına olan saygınlığını yitirmesine neden olabileceği gibi, 
basının da habercilik görevini kötüye kullandığı görüşü 
benimsemiştir. 
b) Bu durum gerek basın özgürlüğüne gerekse basın ahlâkına 
ters düşmektedir. 
c) Gazetelere verilen doğru haberlerin bazen tahrifata 
uğradığı ve habere uymayan başlıklarla yayınlandığı 
saptanmıştır. Bu durum birtakım teknik nedenlerle mazur 
gösterilemez. 
d) Gazete, eğilim ve görüşlerini, haberlerle değil, makaleler 
yolu ile kamuoyuna vermelidir. 
e) Uydurma habercilik konusunda, yalnız basın kuruluşlarınca 
değil, bütün basın mensupları tarafından yerilecek bir ortamın 
yaratılmasına çalışılmalıdır. 
f) Haberi tahrif edilerek yayınlanan gazeteciye “meslek onuru 
koşulu” tanınmalı, yayın organı, ağır tazminatla 
cezalandırılmalıdır.”
Kurultayda sunulan bu raporun tartışmaları sırasında bir özdenetim kuruluşuna 
ihtiyaç duyulduğu delegelerin çoğunluğu tarafından onaylanmış, tartışmalar 
daha çok özdenetim kuruluşunun gönüllü ya da tüzel kişiliğe sahip bir kuruluş 
mu olması gerektiği ve meslekî kuruluşların tek çatı altında toplanmasını 
öngören (b) maddesinin antidemokratik olup olmadığı konusunda 
odaklanmıştır .Bu konudaki bütün tartışmalara rağmen, başarısızlıkla 
sonuçlanan Basın Şeref Divân’ı denemesinden sonra, uzun süre bir özdenetim 
mekanizmasının kurulması konusunda, kayda değer bir gelişme 
sağlanamamıştır. Bunun gerçekleşebilmesi için 80’li yılların sonunu beklemek 
gerekmiştir. Ülkemizde Basın şeref Divanı adıyla kurulan basının özdenetimi 
denemesinden sonra oluşturulan ikinci özdenetim kuruluşu faaliyetini 
sürdürmekte olan Basın Konseyi’dir. 1986 yılında kurulan Konseyin kuruluş 
çalışmaları ise 1983 yılına kadar uzanmaktadır.
DERNEKLER 
 Belli başlı dernekleri sıralamak gerekirse örnek 
olarak Çağdaş Gazeteciler Derneği, Türkiye Spor 
Yazarları Derneği, Foto Muhabirleri Derneği, 
Ekonomi Muhabirleri Derneği, Türkiye Yazarlar 
Sendikası gösterilebilir. Anadolu’daki derneklerle 
beraber basın meslek kuruluşlarının sayısı altmışı 
aşmaktadır
1980 SONRASI TÜRK BASININDA ÖRGÜTLENME SORUNU 
 12 Eylül 1980 ihtilali sonrası anayasa ve kanunlarda 
meydana gelmiş olan değişiklikler işçi haklarını kısıtlama 
iş sendikalara ve yöneticilerine birtakım yasaklar 
getirmiştir. Böylelikle sendikalar işverenlere karşı güçsüz 
duruma düşmüşlerdir. 1984 yılında sivil hayata 
geçilmesinin ardından işçi hareketlerinde de belli 
birtakım kımıldamalar gözlenmeye başlamıştır. İşçi 
hareketinin zirveye çıktığı dönem olan 1989 yılı bir çok 
sermaye kesiminin gözünü korkutmuştur. 1995 yılında 
Bakanlar Kurulu Türkiye Gazeteciler Sendikasının 
başvurusunu dikkate alarak gazetecilik iş kolundaki 16 
işyerinden toplu iş sözleşmesi hükümlerinden 
uygulanması maksadıyla “Teşmil Kararı” verdi
BASINDA SENDIKASIZLAŞTIRMA HAREKETLERI 
 Türkiye Gazeteciler Sendikası Anadolu Ajansı’nda Ekim 
2004-Eylül 2006 dönemini kapsayan toplu iş 
sözleşmesinin 15 Aralık 2004 tarihinde imzalanmasının 
ardından bu sözleşmenin 27 gazete, radyo ve televizyon 
kuruluşunda çalışmakta olan basın emekçileri için 
uygulanması talebini 21 Aralık 2004 tarihinde Çalışma 
ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na iletmiştir. Türkiye 
Gazeteciler Sendikası ve Medya-Sen de 2006 Temmuz 
verileri incelendiğinde toplam işçi sayısı 14494’ tür .Yine 
Temmuz 2006 verilerine göre Türkiye Gazeteciler 
Sendikasının üye sayısı 3955 sendikalaşma oranı ise 
%27.28’dir. Sendikalaşma oranında önceki yıllar dikkate 
alındığında düşme söz konusudur.
GAZETECILERIN SENDIKAYA KATILMAMA 
NEDENLERI 
 Sendikal hareketi sınırlayan faktörlerin başında işsizlik baskısı 
gelmektedir. İstihdam yapısında meydana gelen değişmeler 
ve son zamanlarda yaygınlık kazanan esnek çalışma 
politikaları sendikalaşmayı krize sokmuştur. Sendikaların 
genel olarak emek yoğun temel üzerine oturdukları var 
sayılırsa fikir işçisi olarak tabir edilen ve orta ve yüksek vasıf 
özelliklerine sahip olan kimselerin sayısının artmasıyla 
sendikalaşma oranında düşüş yaratmıştır. 
 Bireysel ve rekabetçi bir yapı arz eden gazetecilik mesleği ve 
gazeteciler arasındaki gelir dengesizlikleri ortak hareket 
etmeyi zorlaştırmaktadır. Gazetecilerin örgütlenememesi işten 
çıkarmalara karşı etkisiz kalmalarına yol açmıştır. Çalışma ve 
Sosyal Güvenlik Bakanlığı verileri 2001 ekonomik krizinin ilk 
yedi aylık döneminde işten çıkarılanların sayısını 738948 
olarak gösterirken bunların 2258 tanesi ise gazetecilerden 
oluştuğunu bildirmektedir.
DINLEDIĞINIZ IÇIN TEŞEKKÜR EDERIM

Contenu connexe

En vedette

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

En vedette (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

ÖZCAN AYMA BASIN YAYIN ÇALIŞMASI

  • 1. BASIN YAYIN VE BASIN YAYIN ÇALIŞANLARININ SORUNLARI Özcan AYMA
  • 2. BASIN YAYIN KAVRAMI VE DOĞUŞU  Geniş anlamda basın belirli zamanlarda basılıp, her çeşit haberi ve fikirleri topluma ulaştıran tüm yayın ürünleridir. Genellikle gazete, dergi, radyo denilmektedir. Dar anlamda ise basın sadece mevkuteleri kapsayanlardır. Kitaplar broşürler birer yayındır fakat basın değildir
  • 3. BASIN YAYIN TANIMI ,DOĞUŞU VE TARIHI GELIŞIMI Gazete, dergi gibi belirli zamanlarda çıkan yazılı yayınların bütünü, matbuata basın denir. Basılıp satışa çıkarılan kitap, gazete gibi okunan veya radyo, televizyon aracılığıyla halka sunulan, duyurulan, iletilen şey, neşriyata yayın denir. Tarihin kaydettiği dönemlere kadar uzanabilen bilgimiz bize insanların toplum içinde yaşadıklarını insan hayatının toplum hayatıyla birlikte süregeldiğini göstermektedir. Sosyoloji biliminin kuralına göre toplumda en küçük birim ailedir. insanlar bu en küçük aile topluluğu içinde dahi ailenin diğer bireyleriyle çeşitli ilişkiler kurarak yaşamlarını sürdürmektedirler. Toplumun bireyi olan insan daima çevresinde olup bitenleri öğrenmek kendi başına gelenleri başkalarına duyurmak bunlar üzerinde düşünmek ve düşündüklerini de başkalarına iletmek ihtiyacı duymuştur. İşte bu ihtiyaç haberleşme eylemini yaratmıştır. İki nokta arasında haber alıp verme usullerine bu usullerin tatbiki sırasında yapılan bütün eylemler bütününe de haberleşme denir. Haberleşme dönem dönem farklılık göstermiş olup tarihle ve gelen süreç içinde çeşitlilik göstermiştir. İnsan beyni haberleşmenin merkezi durumundadır insani haberleşme durumlarında. Haberleşme sadece insanlar arasında oluşmaz
  • 4. BASINI OLUŞTURAN TEKNIK OLANAKLAR İLK VE ORTAÇAĞDA HABERLERIN TOPLANMASI VE YAYINI  İsrail tarihçisi Flavius Joseph’e babililonyalılarda kamu ile ilgili olayları günü gününe yazan vakanüvislerden ve bunları duvar gazetesi halinde şehrin muhtelif köşelerine asan görevlilerden söz etmektedir. Lauvvere müzesinde saklı bazı mısır papirüslerinden İsa’dan 1750 yıl önce 3.Thoutmesin bakanlarından birinin bir gazetede çıkan yazıyı tekzip ettiği anlaşılmaktadır. Orta çağda ise batı roma imparatorluğunun yıkılması MS.476. ve Hristiyanlığın Avrupa’ya yayılması ortaçağın başlangıcıdır. Ortaçağda düzenli haber yayan ve gazete niteliğinde olan yayının çinde yapıldığını tarihsel belgelerden öğreniyoruz. Dünyanın en eski gazetesinin miladın 911 yılında pekin kentinde kurulan ve günümüze kadar yayınını sürdüren King Pao gazetesi olduğu savunulur
  • 5. MATBAANIN İCADI Matbaanın icadı damga dönemi blok dönemi ve müteharrrik harf döneminden daha sonra 15.yy. da Gutenbergin matbaayı bulmasıyla temelleri atılmış oldu. Matbaanın bulunmasından sonra birçok bölgede yayılması uzun bi zaman almadı. Gutenbergin matbaayı buluşundan günümüze kadar geçen bu dönem modern basın çağı olarak adlandırılır
  • 6. YENIÇAĞDA BASIN YAYIN HAREKETLERI  Matbaanın icadı ile birlikte avrupada dini temellere dayanan kitaplar çoğaltılarak halka dağıtılıyor ve halkın dini konularda bilinçlenmesi sağlanıyor ve kilisenin iktidarı zayıflıyor. Bununla birlikte sadece soyluların ve burjuvanın okuduğu bildiği kitaplar da basılarak halka sunuluyor ve avrupada aydınlanma çağı oluşuyor. Bu çağın oluşumundan sonra halkın bilinçlenmesi ve aralarında bilgi aktarımı oluşması için çeşitli basın ve yayın hareketleri oluşuyor.
  • 7. BASININ GELIŞMESI  Basının gelişmesinde iki öenmli olay vardır. Bunlardan birincisi Fransız devrimi diğeri ise Amerikan halkının İngiliz yönetimine karşı ayaklanmasıdır. Bu olaylar neticesinde kazanılan hakların yanında basın yönünden de önemli gelişmeler ve değişmeler vardır. Bir yandan teknik değişiklikler olurken diğer taraftan da basın düşünce olarak daha özgür hale getirilmiştir. Yapılan bu köklü değişiklikler neticesinde basımevleri birer sanayi kuruluşları haline gelmeye başlamıştır ve bu da basının günümüze kadar oluşan gelişmelere yol açmıştır. Bunu tarihçiler iki dönem olarak ele alır. 1789-1815 birinci dönemi oluştururken 1815-1852 ikinci dönemi oluşturur.
  • 8. BASIN YAYIN TÜRÜ GAZETE VE GAZETECİNİN TANIMI İtalyanca “gazetta sözcüğünden gelen ve Fransa’da ilk kez 1631’de yayınlanan “La Gazetta” nedeniyle de yaygınlık kazanan gazete, çağdaş toplumların kitle iletişiminin en önemlilerinden biridir. Gazetenin önemi; basılı yazı ve resimleri kolayca yazdığı kadar, saklanabilir olmasından da doğmaktadır. Gazetenin bir çok tanımı yapılmıştır. Ünlü gazetecilerin tanımlarından bazıları şunlardır; Gazete, insan davranış ve düşüncelerini doğrudan yansıtan kitle iletişim aracıdır. Gazete, insan adına konuşan güçlü ve etkili bir sestir Gazetenin bunun gibi birçok tanımını yapmak mümkündür Haber ve bilgi vermek, eğitmek ve oyalamak gibi başlıca vazifeleri olan ve durmadan gelişen gazete dünyanın her yerinde sabah, öğle, akşam ve gece satılan ve yurtdışlarına haber ulaştıran üzerinde siyah veya renkli harfler basılı bir beyaz veya renkli yapraktır.
  • 9. GAZETENIN YAPISI VE İŞLEVLERI  Gazete yapısı içerik, boyut, yayın sıklığı, dağıtım alanı olarak dört bölümden oluşur. Gazetenin varoluş sebebi haber vermektir. İnsanların gazete okuma sebebi haber almaktır. Gazeteciye düşen görev ise haberi en doğru ve hızlı şekilde objektif biçimde almak isteyen kitleye ulaştırmaktır. Gazetelerin ve gazetecilerin destekçileri halktır. Buna karşın halkı devlete savunma rolunu de gazeteler ve gazeteciler üstlenir.
  • 10. GAZETECININ TANIMI  Gazeteci bir çok şekillerde tanımlanmakla beraber bunların birkaçını şöle ifade edebiliriz. Uluslararası Gazeteciler Federasyonuna göre : “Gazeteci asli ,sürekli ve ücretli bir işi veya birkaç yazılı veya görsel-işitsel kitle iletişim aracına yazı ya da fotoğrafla katkıda bulunarak yapan ve kazancının çoğunu bu işten sağlayan kişidir . Cevat Fehmi Başkut ise gazeteciyi şöyle tanımlıyor”Yalnız gazetecilikle meşgul olan uyanık bulunduğu her dakikasını bu mesleğe hasreden yalnız bu meslek sayesinde geçinen ve yaşayan adamdır. Türkiye Gazetecileri Hak ve Sorumluluk Bildirgesinde ise gazetecinin tanımı şöyle yapılmaktadır.”Düzenli bir şekilde günlük yahut süreli bir yazılı, görüntülü, sesli elektronik veya dijital basın ve yayın organında, kadrolu sözleşmeli ya da telif karşılığı , haber alma, işleme , iletme veya görüş , fikir belirtme görevi üstlenen ve asıl işi ile başlıca geçim kaynağı bu olup çalıştığı işletmeyle ilgili yasalar karşısındaki konumu bu tanıma uygun olanlardır
  • 11. GAZETECI ÇEŞITLERI  Gazeteci çeşitlerini üç şekilde sınıflandrabiliriz; bunlar serbest gazeteci olarak adlandırdığımız bağımsız çalışan ve gazete ve kitle iletişim araçlarını haber , fotoğraf ve ropörtaj vererek geçimini sağlayanlar, stajyer gazeteci olarak adlandırdığımız isminden de anlaşılacağı gibi mesleğe yeni girmiş ve deneme süresince çalışanlar, ve son olarak ta yasal hiçbir dayanağı olmaksızın ülkemizde sıkça rastladığımız yalnızca sarı basın kartı alabilmek adına gazetenin kadrosunda çalışan naylon gazeteciler diye üç guruptadır.
  • 12. TÜRK HUKUK SISTEMINDE BASIN ÇALIŞANI KAVRAMI  Türk hukuk sisteminde basın çalışanları kavramını daha iyi irdeleyebilmek için yasaları incelemek ve iyi analiz etmek gerekmektedir. Hukuk sistemimizdeki yasaları dört başlık altında inceleyelim.  212 Sayılı Yasayla Değişik 5953 Sayılı Basın İş Yasası  5953 sayılı basın iş kanununun birinci maddesinde belirtilen Türkiye’de yayınlanan gazete ve süreli yayınlarla haber ve fotoğraf ajanslarında her türlü fikir ve sanat işlerinde çalışan ve iş kanunundaki işçi tarifi haricinde kalan kimselerle bunların işverenleri hakkında uygulanır  5187 Sayılı Basın Kanunu  Bu kanuna göre gazeteci ya da sorumlu müdür olabilmenin altı şartı vardır. Bunlar ;  -18 yaşını bitirmiş olmak  -Türkiye’de yerleşim sahibi olmak  -.En az ortaöğretim veya dengi bir eğitim kurumundan mezun olmak  -Sıklı veya kamu hizmetlerinden yasaklı olmamak  -Yüz kızartıcı suçlardan mahkum olmamak  -T.C. vatandaşı olmayanlar için karşılıklılık koşulu aramaktır
  • 13.  818.Sayılı Borçlar Kanunu  Serbest gazeteciler borçlar kanunu hükümlerine göre çalışan gazetecilerdir. Bu kimseler hiçbir basın kuruluşuna bağlı olmadan borçlar kanununun 372. Maddesinde düzenlenen neşir mukavelesi 355. Maddesinde düzenlenen istisna akdi ya da 386. Maddesinde düzenlenmiş olan vekalet akdine göre çalışırlar. Bu gazeteciler bağımsız çalıştıkları için uygulamada serbest gazeteci olarak adlandırılmalarına rağmen bağımsız gazeteciler olarak da anılmaktadırlar. .  Basın Kartları Yönetmeliğine Göre Basın Çalışanları  Bu yönetmeliğin 4. Maddesinde gazeteci sayılabilecek kişiler şu şekilde belirtilmiştir:” basın kartı , yerli basın yayın kuruluşlarının Türk uyruklu sahip ve mensuplarına, yabancı basın yayın organlarının Türk uyruklu mensuplarına ve bu yönetmelikte sayılan kamu kurum ve kuruluşlarının devlet enformasyon hizmetlerinde çalışan personeline verilen resmi nitelikte bir kimlik belgesidir.” .
  • 14. GAZETECİLERİN SOSYAL HAKLARI VE ÖRGÜTLENME SORUNLARI Gazetecilerin Sendikalaşma ve Örgütlenmesi Türkiyedeki basın meslek örgütlerini üç sınıf altında inceleyebiliriz: 1-Sendikalar 2-Cemiyet ve Dernekler 3-Basının Kendi Kendini Denetlemk Amacıyla Kurmuş Olduğu Örgütle Türkiye’de ilk gazeteci örgütü tıpkı batıdaki gibi siyasal ve hukuksal ortamın dayattğı bir zorunluluk olsa da dernekler biçiminde karşımıza çıkmaktadır. 1917 tarihli Osmanlı Matbaa Cemiyeti ilk derneklerden biri olarak karşımıza çıkmaktadır.10 temmuz 1952 tarihinde ise ilk gazeteci sendikası olarak İstanbul Gazeteciler Sendikası kurulmuştur. Gazeteci Örgütleri ve Sendikaları Dünyadaki gelişmelere paralel olarak Türkiye’de basın derneklerinin sayısı da büyük bir şekilde artmış bulunmaktadır. Büyükşehirlerdeki gazeteciler cemiyetlerinin yanında Anadolu basının sözcülüğünü yapan kuruluşları ve uzmanlık derneklerini örnek gösterebiliriz. Gazeteciler Cemiyeti İlk gazeteciler cemiyeti 1946 yılında İstanbul’da kurulmuştur. Bu örgüt bünyesinde en fazla sayıda gazeteciyi bulundurun örgüttür. Ankara Gazeteciler Cemiyeti’nin kurulmasının ardından diğer büyükşehirlerde de gazeteciler cemiyetleri kurulmuştur.
  • 15. TÜRKIYE GAZETECILER SENDIKASI Ülkemizde kurulan ilk sendikalar arasında yer alan Türkiye Gazeteciler Sendikası, gazetecileri sendikal bir kuruluş çatısı altında toplamayı amaçlayan 20 meslekdaşımız tarafından 10 Temmuz 1952'de İstanbul Gazeteciler Sendikası adı ile kurulmuştur. Diğer illerde de, bulundukları ilin adını alarak kurulan gazeteciler sendikaları, bir süre sonra Türkiye Gazeteciler Sendikaları Federasyonu adıyla bir birlik oluşturmuşlardır. İstanbul Gazeteciler Sendikası, 1957 yılında Türk-İş'e üye olmuştur.Sendikalar yasasında, milli sendika kurulması olanağını sağlayan değişikliğin yapılmasından sonra, İstanbul Gazeteciler Sendikası'nın 30 Eylül 1963 günü toplanan olağan genel kurulunda sendikanın adı TÜRKİYE GAZETECİLER SENDİKASI olarak değiştirilmiştir.
  • 16. BASIN KONSEYI 1967 Yılında Basın şeref Divanının fiilen sona ermesinden sonra, basının özdenetimi için bir örgütün kurulması konusu birçok kez tartışıldı. Bunun için çeşitli seminerler ve toplantılar yapıldı.* Bu toplantılarda basının özdenetimi ve bu alandaki boşluğun doldurulması konusunda çeşitli fikirler ileri sürüldü. Örneğin bu toplantılardan biri olan ve 1975 Yılında Basın Yayın Genel Müdürlüğü tarafından Türkiye’de bulunan çeşitli basın kuruluşları ve gazetecinin katılımıyla gerçekleştirilen ikinci Türk Basın Kurultayı’na “Basının Görev ve Sorumlulukları Komisyonu’nca sunulan bir raporda Basının özdenetimi ile ilgili olarak şu görüşlere yer verilmiştir: “Komisyon üyeleri basının kamuoyunun oluşturulmasındaki gücünü dikkate alarak, bu gücü oranında da sorumluluğunun bulunması gerektiği sonucuna varmıştır. Sorumsuz yayınların, tüm basın özgürlüğünü ve basına olan saygınlığı yok edebileceğinden endişe edilerek, basının otokontrol mekanizmasının işler hale gelmesini, bunun için de,
  • 17. a) Eski tecrübelerden de yararlanarak daha etkin ve güçlü hatta yasal bir kuruluşun oluşturulmasını, b) Meslekî kuruluşların dağınıklıklarının sakıncaları dikkate alınarak tek kuruluş haline getirilmesini, c) Gazetelerin yayın politikasından, fikir işçilerinin sorumluluğunun bulunması dolayısıyla yönetime katılmalarının sağlanmasını, d) Sorumsuz yayın yapan basın organlarına karşı sorumlu basın organları ve basın kuruluşlarının, zamanında kamuoyunu aydınlatmalarını, e) Basın özgürlüğünü zedelememek şartı ile gazete sahipliğinin bir disiplin altına alınmasını, f) Basın ilân rejiminin, sorumsuz basının sayısını artırıcı yönde olduğu saptanarak, bu sakıncaları önlemek için bu kuruluşun yeniden düzenlenmesini”, savunmuştur. Ayrıca raporda “gazetecilerin birinci görevinin habercilik olduğu dikkate alınarak, kamuoyuna sunulan haberlerin tarafsız ve objektif olması” gerektiği vurgulanarak o günkü basında görülen olumsuzluklar hakkında şu görüşler yer almıştır: “
  • 18. “a) Aynı olayların çeşitli basın organlarında ayrı şekillerde verildiği Komisyonca saptanmış, bu davranışın okuyucunun basına olan saygınlığını yitirmesine neden olabileceği gibi, basının da habercilik görevini kötüye kullandığı görüşü benimsemiştir. b) Bu durum gerek basın özgürlüğüne gerekse basın ahlâkına ters düşmektedir. c) Gazetelere verilen doğru haberlerin bazen tahrifata uğradığı ve habere uymayan başlıklarla yayınlandığı saptanmıştır. Bu durum birtakım teknik nedenlerle mazur gösterilemez. d) Gazete, eğilim ve görüşlerini, haberlerle değil, makaleler yolu ile kamuoyuna vermelidir. e) Uydurma habercilik konusunda, yalnız basın kuruluşlarınca değil, bütün basın mensupları tarafından yerilecek bir ortamın yaratılmasına çalışılmalıdır. f) Haberi tahrif edilerek yayınlanan gazeteciye “meslek onuru koşulu” tanınmalı, yayın organı, ağır tazminatla cezalandırılmalıdır.”
  • 19. Kurultayda sunulan bu raporun tartışmaları sırasında bir özdenetim kuruluşuna ihtiyaç duyulduğu delegelerin çoğunluğu tarafından onaylanmış, tartışmalar daha çok özdenetim kuruluşunun gönüllü ya da tüzel kişiliğe sahip bir kuruluş mu olması gerektiği ve meslekî kuruluşların tek çatı altında toplanmasını öngören (b) maddesinin antidemokratik olup olmadığı konusunda odaklanmıştır .Bu konudaki bütün tartışmalara rağmen, başarısızlıkla sonuçlanan Basın Şeref Divân’ı denemesinden sonra, uzun süre bir özdenetim mekanizmasının kurulması konusunda, kayda değer bir gelişme sağlanamamıştır. Bunun gerçekleşebilmesi için 80’li yılların sonunu beklemek gerekmiştir. Ülkemizde Basın şeref Divanı adıyla kurulan basının özdenetimi denemesinden sonra oluşturulan ikinci özdenetim kuruluşu faaliyetini sürdürmekte olan Basın Konseyi’dir. 1986 yılında kurulan Konseyin kuruluş çalışmaları ise 1983 yılına kadar uzanmaktadır.
  • 20. DERNEKLER  Belli başlı dernekleri sıralamak gerekirse örnek olarak Çağdaş Gazeteciler Derneği, Türkiye Spor Yazarları Derneği, Foto Muhabirleri Derneği, Ekonomi Muhabirleri Derneği, Türkiye Yazarlar Sendikası gösterilebilir. Anadolu’daki derneklerle beraber basın meslek kuruluşlarının sayısı altmışı aşmaktadır
  • 21. 1980 SONRASI TÜRK BASININDA ÖRGÜTLENME SORUNU  12 Eylül 1980 ihtilali sonrası anayasa ve kanunlarda meydana gelmiş olan değişiklikler işçi haklarını kısıtlama iş sendikalara ve yöneticilerine birtakım yasaklar getirmiştir. Böylelikle sendikalar işverenlere karşı güçsüz duruma düşmüşlerdir. 1984 yılında sivil hayata geçilmesinin ardından işçi hareketlerinde de belli birtakım kımıldamalar gözlenmeye başlamıştır. İşçi hareketinin zirveye çıktığı dönem olan 1989 yılı bir çok sermaye kesiminin gözünü korkutmuştur. 1995 yılında Bakanlar Kurulu Türkiye Gazeteciler Sendikasının başvurusunu dikkate alarak gazetecilik iş kolundaki 16 işyerinden toplu iş sözleşmesi hükümlerinden uygulanması maksadıyla “Teşmil Kararı” verdi
  • 22. BASINDA SENDIKASIZLAŞTIRMA HAREKETLERI  Türkiye Gazeteciler Sendikası Anadolu Ajansı’nda Ekim 2004-Eylül 2006 dönemini kapsayan toplu iş sözleşmesinin 15 Aralık 2004 tarihinde imzalanmasının ardından bu sözleşmenin 27 gazete, radyo ve televizyon kuruluşunda çalışmakta olan basın emekçileri için uygulanması talebini 21 Aralık 2004 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na iletmiştir. Türkiye Gazeteciler Sendikası ve Medya-Sen de 2006 Temmuz verileri incelendiğinde toplam işçi sayısı 14494’ tür .Yine Temmuz 2006 verilerine göre Türkiye Gazeteciler Sendikasının üye sayısı 3955 sendikalaşma oranı ise %27.28’dir. Sendikalaşma oranında önceki yıllar dikkate alındığında düşme söz konusudur.
  • 23. GAZETECILERIN SENDIKAYA KATILMAMA NEDENLERI  Sendikal hareketi sınırlayan faktörlerin başında işsizlik baskısı gelmektedir. İstihdam yapısında meydana gelen değişmeler ve son zamanlarda yaygınlık kazanan esnek çalışma politikaları sendikalaşmayı krize sokmuştur. Sendikaların genel olarak emek yoğun temel üzerine oturdukları var sayılırsa fikir işçisi olarak tabir edilen ve orta ve yüksek vasıf özelliklerine sahip olan kimselerin sayısının artmasıyla sendikalaşma oranında düşüş yaratmıştır.  Bireysel ve rekabetçi bir yapı arz eden gazetecilik mesleği ve gazeteciler arasındaki gelir dengesizlikleri ortak hareket etmeyi zorlaştırmaktadır. Gazetecilerin örgütlenememesi işten çıkarmalara karşı etkisiz kalmalarına yol açmıştır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı verileri 2001 ekonomik krizinin ilk yedi aylık döneminde işten çıkarılanların sayısını 738948 olarak gösterirken bunların 2258 tanesi ise gazetecilerden oluştuğunu bildirmektedir.