Ce diaporama a bien été signalé.
Nous utilisons votre profil LinkedIn et vos données d’activité pour vous proposer des publicités personnalisées et pertinentes. Vous pouvez changer vos préférences de publicités à tout moment.

Kişisel hedefler ve gelecek planlama

8 612 vues

Publié le

Başarılı olmak için kişisel hedeflerimizi oluşturmalıyız. Bunu yapmak için belli yöntemler kullanmak ve geleceğimizi planlamak mümkün. Nasıl mı? Sunumu incelerseniz öğrenebilirsiniz. Daha fazla bilgi için info@mindshouse.com' amail atabilirsiniz.

Publié dans : Carrière
  • Dating for everyone is here: ❶❶❶ http://bit.ly/2F4cEJi ❶❶❶
       Répondre 
    Voulez-vous vraiment ?  Oui  Non
    Votre message apparaîtra ici
  • Follow the link, new dating source: ♥♥♥ http://bit.ly/2F4cEJi ♥♥♥
       Répondre 
    Voulez-vous vraiment ?  Oui  Non
    Votre message apparaîtra ici
  • Hac ve umre Fiyatları Turları için Umretur.net adresinden bilgi alabilirsiniz. www.umretur.net
       Répondre 
    Voulez-vous vraiment ?  Oui  Non
    Votre message apparaîtra ici

Kişisel hedefler ve gelecek planlama

  1. 1. Ömür Öztaş omur.oztas@mindshouse.com
  2. 2. Gelecek Planlama HEDEF BELIRLEME .
  3. 3. SWOT nedir? • Strengths-Güçlü yönler • Weaknesses-Zayıf yönler • Opprotunities-Fırsatlar • Threats-Tehditler
  4. 4. STRENGTHS-GÜÇLÜ YÖNLER • Siz gerçekten hangi konuda iyisiniz? • Diğer insanlar size hangi konularda iltifat ediyor? • Başkaları sizi hangi konuyla ilişkilendiriyor? • Diğerlerinden farklı yaptığıniz sizi farklı kılan nedir? İç faktörler: • Eğitim / bilgi • Deneyim • Yeterlilikler / beceri / yetenek • İlgi • Kişilik özellikleri . • Erişebileceğiniz Kaynaklar ve bağlantılar
  5. 5. WEAKNESSES-ZAYIF YÖNLER • Başkalarında olan sizde olmayan ne var? • Daha iyi yapabileceğini bildiğiniz şeyler nelerdir? • Sürekli geri bildirim aldığınız konu nedir? • Sizi alıkoyan başka ne tür davranışlarınız var?
  6. 6. OPPORTUNITIES-FIRSATLAR • Güçlü yönlerinizi nasıl fırsata dönüştürebilirsiniz? • Güçlü yönlerinizi geliştirerek ne tür fırsatlar oluşturabilirsiniz? • Güçsüz yönlerinizi yöneterek(engelleyerek) ne tür fırsatlar oluşturabilirsiniz? • Sizin için fırsat olabilecek etrafınızda olup biten ne var? • Üzerinde çalıştığınız hedefler size fırsat oluşturacak konular mı?
  7. 7. THREATS-TEHDİTLER • Hangi engellerle karşılaşıyorsunuz? • Arkadaşlarınız sizin henüz yapmaya başlamadığınız birşey mi yapıyor? • Zayıflıklarınızdan biri ciddi bir şekilde genel başarınızı tehdit ediyor mu?
  8. 8. Örnek
  9. 9. Gelecek Planlama Hayal kurma Hedef belirleme
  10. 10. HEDEF BELİRLEME Uzun Vadeli; 3yıl, 5 yıl, 10 yıl Kısa Vadeli; önünüzdeki 3 ay, 6 ay, 9 ay, 1 yıl Hedef Çeşitleri ?
  11. 11. Hedef Nasıl Belirlenir ? Specific (Spesifik, Özel) Measurable (Ölçülebilir) Attainable (Ulaşılabilir) Relevant (İstenilen sonuçla İlgili, Alakalı) Time Bound (Zaman kısıtlı)
  12. 12. SPECIFIC-ÖZEL Eğer birşeyi basit bir şekilde açıklayamıyorsanız, onu yeterince iyi anlamıyorsunuz demektir. Albert Einstein Ne başarmak istiyorum? Neden? Ne zaman? Nasıl? Nerede, Lokasyon neresi? Kimler dahil olmalı?
  13. 13. MEASURABLE-ÖLÇÜLEBİLİR Ne kadar? Kaç? Başarılı olduğunu nasıl bileceğim? Sonuca ulaştığımda ne elde edeceğim?
  14. 14. ATTAINABLE-ULAŞILABİLİR Hedefe ulaşmak için gereken önemi vermeye hazır mısınız? Hayatınızda bazı değişiklikler olmasına hazır mısınız? Üzerinde daha fazla çalışmak istediğiniz bir başka hedef var mı?
  15. 15. RELEVANT-ALAKALI Diğer efor harcadığınız konularla ilgili mi? Mevcut sosyo-ekonomik-teknik ortamda uygulanabilir mi?
  16. 16. TIME BOUND-ZAMAN KISITLI Hedefime ulaşmak için BUGÜN ne yapmalıyım? Hedefime ulaşmak için 3 hafta içinde ne yapmalıyım? Hedefime ulaşmak için 3 ay içinde ne yapmalıyım?
  17. 17. QUIZ-1 • Hedef1: Proje Yönetimi Becerilerini Geliştirmek • Hedef 2: Ekim ayına kadar bir proje yönetimi eğitimine katılmak; öğrenilenleri Kasım ayı ortasına kadar raporlamak ve ilgili bilgileri pazarlama planına/stratejisine uygulamak
  18. 18. QUIZ-2 • Hedef1: Şirketimizin Web-Sitesini güncellemek • Hedef2: Her ayın ilk Pazartesi günü ilgili departmanlardan gerekli bilgileri toplayarak arşiv oluşturmak; sonrasında tüm departmanlardan gelen dataları konsolide edilmiş haliyle ertesi hafta bitimine kadar yönetici onayına sunarak, sistemde yayınlanmasını sağlamak.
  19. 19. Hedef Belirlemenin Faydaları • Stres ve endişeyi azaltır • Daha iyi konsantrasyon sağlar • Özgüveni arttırır • Performansı arttırır • Mutluluk ve tatmin sağlar
  20. 20. Hedefler Ne Zaman Başarısız olur ? • Yazılı değilse, • Ödüle bağlı değilse, • Gerçekçi ve net değilse, • İnanç yoksa, • vakit ayırılmıyorsa, • Amaçtan uzaklaşılıyorsa, • Plan izlenmiyorsa,
  21. 21. Online Hedef belirleme
  22. 22. info@mindshouse.com

×