1. El derecho civil
Es aquel que regula las relaciones privadas de los ciudadanos entre sí. Se trata del conjunto de
normas jurídicas que rigen los vínculos personales o patrimoniales entre personas privadas, ya
sean físicas o jurídicas, tanto de carácter privado como público. Su objetivo es proteger los
intereses de la persona en el orden moral y patrimonial.
Derecho civilEsta rama del derecho reconoce a cada persona como sujeto de derecho, más allá de
sus actividades peculiares. Por lo general, abarca al conjunto de normas que están incluidas dentro
del código civil. En el derecho anglosajón, se reconoce como derecho civil al derecho continental
(o civil law) y al derecho positivo (en oposición al derecho natural).
El derecho civil, por lo tanto, comprende el derecho de las personas (regulando su capacidad
jurídica), el derecho de las obligaciones y los contratos, el derecho de bienes, el derecho de
familia, el derecho de sucesiones y las normas de responsabilidad civil, por ejemplo.
Para comprender la rama del derecho civil, es necesario conocer la noción del derecho natural,
que es el conjunto de los principios de lo justo y de lo injusto que se inspiran en la naturaleza. Los
derechos naturales, que son universales e inalienables, se materializan a través del derecho
positivo o efectivo.
El derecho positivo, a su vez, puede dividirse en derecho público y derecho privado. En su sentido
más amplio, el derecho civil funciona como sinónimo de derecho privado, ya que comprende las
normas relativas al Estado y la capacidad de las personas.
Con origen en el vocablo latino directum, el derecho se refiere a los postulados de justicia que
conforman el orden normativo de una sociedad. Basándose en las relaciones sociales, el derecho
es el conjunto de normas que ayudan a resolver los conflictos derivados de la conducta humana.
Derecho penal
El derecho penal es la rama del derecho que establece y regula el castigo de los crímenes o delitos,
a través de la imposición de ciertas penas (como la reclusión en prisión, por ejemplo).
Es posible distinguir entre derecho penal objetivo (iuspoenale), que se refiere a las normas
jurídicas penales en sí, y derecho penal subjetivo (iuspuniendi), que contempla la aplicación de
una sanción a aquellos que actualizan las hipótesis previstas por el derecho penal objetivo.
Sabemos que el derecho se encarga de regular las actividades de los hombres que viven en
sociedad y que mantienen relaciones con el resto de los hombres. De esta forma, el derecho busca
proteger la paz social con normas que son impuestas por la autoridad, quien, a su vez, tiene el
monopolio del uso de la fuerza.

2. El principal objetivo del derecho penal es promover el respeto a los bienes jurídicos (todo bien
vital de la comunidad o del individuo). Para esto, prohíbe las conductas que están dirigidas a
lesionar o poner en peligro un bien jurídico. Lo que no puede hacer el derecho penal es evitar que
sucedan ciertos efectos.
El Estado dispone de dos herramientas para reaccionar frente al delito: las medidas de seguridad
(que buscan la prevención) y las penas (que suponen el castigo). La pena, por lo tanto, implica una
restricción a los derechos del responsable.
La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se producen a través del
trabajo humano se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de normas jurídicas que
garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes involucradas en una relación de
trabajo.
Derecho laboral
El derecho laboral entiende al trabajo como la actividad que una persona realiza para modificar el
mundo exterior, y mediante la cual obtiene los medios materiales o bienes económicos para su
subsistencia.
Como hecho social, el trabajo contempla el establecimiento de relaciones que no son simétricas. El
empleador (quien contrata a un trabajador) cuenta con una mayor fuerza que el empleado. Por
eso, el derecho laboral tiende a restringir la libertad de empresa para proteger a la parte débil de
la relación.
Esto supone que el derecho laboral se basa en un principio protector, a diferencia del derecho
privado que se sustenta en un principio de igualdad jurídica. El derecho laboral, por lo tanto, debe
aplicar, frente a la concurrencia de normas, aquella que es más favorable para el trabajador.
Las relaciones laborales están regidas por una ley de contrato de trabajo y diversas normas
complementarias. De todas formas, cada sector productivo cuenta con sus propias normas para
regular las relaciones o ciertos aspectos de ellas, sin que estas normas impliquen una violación a la
mencionada ley de contrato de trabajo.
Por otra parte, existen convenios colectivos de trabajo que se aplican a distintos grupos
profesionales. Estos convenios colectivos son acuerdos que se negocian entre los empleadores y
los empleados y que deben ser aprobados por el Estado.

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