integrantes: kelly yale urcos rosa gomez fasanando juan pacotaipe melanie cambiaso

1. Práctica calificada de cultura organizacional – Administración
Presente 4 diferencias de la cultura organizacional de las 2 U.I. Presentadas
a) Cultura organizacional en:
BIBLIOTECA MUNICIPAL OPS
RICARDO PALMA
El jefe comparte información con su El personal tiene una labor definida dentro
personal mostrando una comunicación de la unidad por ello es el fuente de
entre jefe–personal con el fin de productividad que va desempeñar dentro
actualizarse al momento de brindar sus de la unidad
servicios.
El centro de Información y Documentación La biblioteca tiene una cultura muy
se identifica por ser flexible y adaptable a compacta por ello no se permiten cambios
los cambios que se pueden dar dentro de la y se busca solucionar sin transgredir su
cultura, pues el personal se encuentra cultura organizacional. El personal no se
preparado para asumir los cambios. siente preparado para realizar un cambio
de cultura organizacional.
El personal tiene un conjunto de valores El personal posee sus valores bien
que responden inmediatamente al trabajo definidos para el desenvolvimiento de su
que le es asignado. labor dentro de la biblioteca
En algunos casos, los valores y creencias Los trabajadores tienen ideales en común,
de la empresa, no concuerdan con los todo esto para el beneficio del Centro de
valores y creencias de los propios Información.
trabajadores.