Презентация от третото издание на единственото по рода си изложение за компаниите, предоставящи услуги и продукти за управление на човешките ресурси - HR Industry 2014. Темата е "Бъдещето на подбора на персонал, една смела иновация и стрелбата с лък", представена от Антония Парапанова, съдръжник в HireHive.

1. Бъдещето на подбора на
персонал, една смела
иновация и стрелбата с лък
Антония Парапанова, съдружник в Hive-a
HireHive.bg

3. Общ поглед
1. Въпроси, теории и прогнози
2. Тенденции от значителна важност
3. Иновацията HireHive.bg

4. База на информацията
• 2 години
• Екип на Amaze

5. Бъдещето на агенциите
по подбор на персонал

6. Усъвършенстване на индустрията
чрез нейното опростяване ?

7. Аутсорсингът
Делегирах всичко!
Сега…с какво да се
заема….

9. Защо аутсорсваме:
• Концентрация на ресурси и време в
централния бизнес, който движи напред
• Делегиране на помощните функции
• Спестяване на време и средства

10. Загуба на
ценни кадри

11. Качествени кадри не достигат, но:
• Отворените граници допускат поток и в
двете посоки:
– Над 12 000 работещи европейски граждани
– 155 176 души у нас получават заплатите си в
чужди компании
• За последните 5 години у нас на пазара на
труда са излезли 226 000 висшисти
• 2 от 5 (40%), учащи в чужбина, искат да се
завърнат, а другите биха се върнали при
съответни условия

12. Правилния фокус
Какъв
специалист
точно ни
трябва?
Открит и
задържан
ценен
кадър
Какво да
предложим
за да го
привлечем?

13. Отношението към човешкия фактор
•
•
•
•
Не ресурс или клетка в Excel файл
Ценна градивна единица в компаниите
Мотивация, възнаграждение, обучение
Взаимоотношения, развитие, стимул

14. Нагледен пример – тийм билдинг

15. Защо тийм билдинг?
• Откъсване от работната рутина
• Попадане в положителна и неформална
обстановка
• Намиране на общи интереси
• Изграждане на екипи
• Създаване на лоялност към компанията,
готова да задели средства за забава и
обучение на своите служители

16. Експеримента от Хоуторн
Хоуторн, 1930 година
Mayo and Roethlisberger

17. Експеримента от Хоуторн
17%
Хоуторн, 1930 година
Mayo and Roethlisberger
Продуктивност

18. Експеримента от Хоуторн
+ 5%
17%
Хоуторн, 1930 година
Mayo and Roethlisberger
Продуктивност

19. Тенденцията за иновации
•
•
•
•
Оптимизация
Подобрение
Технологии
Иновации!
• Промени
• „Кат работи,
не пипай“?
• Прогрес
• Елън Мъск
• Заселване на
Марс 2020

20. Преди години…
Телефонът ми вече има камера ?!

21. Преди години…
Да гледам филм на телефона??

22. Преди години…
Не мога да си вляза в пощата?!

23. Иновация и за
индустрията по
подбор
•
•
•
•
•
Много играчи на пазара с ограничен достъп
Загуба на ресурси
Липса на прозрачност
Тромави решения и комуникация
Нужда от универсален канал за бизнес
развитие

25. Промяна чрез HireHive.bg
• За работодатели и
агенции по подбор
• Безплатно ползване
• Директен достъп до
пазара
• Ползи за всички страни
• Win-win-win

27. Управител отдел „Вицове за
блондинки“
Gwen
Stefani

28. Моите опции
Самостоятелно
Иновативно
Ограничително

32. •
•
•
•
Бързо
Качествено
Оптимално
Иновативно

33. Win - Win - Win
• Стойност за работодателите, агенциите по
подбор и кандидатите
• Разработена за Българския пазар, базирана
на опита на западните пазари
• Готови сме за иновативни решения

34. Стартираме ДНЕС
• Официален старт
• 3 целодневни
тийм билдинг награди
• HireHive.bg

35. Благодаря ви!
Въпроси?
Антония Парапанова, съдружник в Hive-a
HireHive.bg