SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  22
ประตินพ  น้อยนาค โรงพยาบาล สิงห์บุรี
การฝึกปฏิบัติการพัฒนาภาวะผู้นำ
ทฤษฎีเชิงปฏิรูป    ( Leadership  Theories  )  Bass ; 1985   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ทฤษฎีภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง   (  Transformational  Leadership   ,[object Object]
ทฤษฎีภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง   (  Transformational  Leadership ,[object Object]
ทฤษฎีภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ทฤษฎีภาวะผู้นำการแลกเปลี่ยน ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
การวิเคราะห์หัวหน้างาน ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
หน้าที่ความรับผิดชอบ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
หน้าที่ความรับผิดชอบ  ( ต่อ ) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ความสัมพันธ์ ,[object Object],[object Object]
ตัวอย่างที่  1 ,[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ตัวอย่างที่  1  ( ต่อ )
ตัวอย่างที่  1  ( ต่อ ) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ตัวอย่างที่  1 ( ต่อ ) ,[object Object],[object Object],[object Object]
ตัวอย่างที่  1 ( ต่อ ) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ตัวอย่างที่  2 ,[object Object],[object Object],[object Object]
ตัวอย่างที่  2  ( ต่อ ) ,[object Object]
ตัวอย่างที่   2  ( ต่อ )   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ข้อเสนอแนะที่จะเป็นประโยชน์ในการพัฒนาตนเอง ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ข้อเสนอแนะที่จะเป็นประโยชน์ในการพัฒนาตนเอง  ( ต่อ ) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ขอบคุณ  ค่ะ

Contenu connexe

Tendances

ทฤษฏีการบริหาร
ทฤษฏีการบริหารทฤษฏีการบริหาร
ทฤษฏีการบริหารguest6b6fea3
 
บทที่ 4 การจัดการองค์การสมัยใหม่
บทที่ 4 การจัดการองค์การสมัยใหม่บทที่ 4 การจัดการองค์การสมัยใหม่
บทที่ 4 การจัดการองค์การสมัยใหม่Aj.Mallika Phongphaew
 
ทฤษฏีภาวะผู้นำและภาวะผู้นำทางวิชาการ
ทฤษฏีภาวะผู้นำและภาวะผู้นำทางวิชาการทฤษฏีภาวะผู้นำและภาวะผู้นำทางวิชาการ
ทฤษฏีภาวะผู้นำและภาวะผู้นำทางวิชาการTwatchai Tangutairuang
 
กฏหมายกับพยาบาล
กฏหมายกับพยาบาลกฏหมายกับพยาบาล
กฏหมายกับพยาบาลSutthiluck Kaewboonrurn
 
หลักการ การเตรียมพร้อมและการตั้งรับภัยพิบัติ
หลักการ การเตรียมพร้อมและการตั้งรับภัยพิบัติหลักการ การเตรียมพร้อมและการตั้งรับภัยพิบัติ
หลักการ การเตรียมพร้อมและการตั้งรับภัยพิบัติKrongdai Unhasuta
 
Power point 1 การบริหารทรัพยากรมนุษย์
Power point 1 การบริหารทรัพยากรมนุษย์Power point 1 การบริหารทรัพยากรมนุษย์
Power point 1 การบริหารทรัพยากรมนุษย์Nawaponch
 
การวิเคราะห์เส้นทาง (Path Analysis)
การวิเคราะห์เส้นทาง (Path Analysis)การวิเคราะห์เส้นทาง (Path Analysis)
การวิเคราะห์เส้นทาง (Path Analysis)Chantana Papattha
 
กระบวนการจัดทำแผนยุทธศาสตร์
กระบวนการจัดทำแผนยุทธศาสตร์กระบวนการจัดทำแผนยุทธศาสตร์
กระบวนการจัดทำแผนยุทธศาสตร์Net Thanagon
 
3ทฤษฎีการเรียนรู้ ที่ครอบคลุมทั้งหมด
3ทฤษฎีการเรียนรู้ ที่ครอบคลุมทั้งหมด3ทฤษฎีการเรียนรู้ ที่ครอบคลุมทั้งหมด
3ทฤษฎีการเรียนรู้ ที่ครอบคลุมทั้งหมดคน ขี้เล่า
 
สมุดเล่มเล็ก เรื่อง ลดหวานต้านโรค
สมุดเล่มเล็ก เรื่อง ลดหวานต้านโรคสมุดเล่มเล็ก เรื่อง ลดหวานต้านโรค
สมุดเล่มเล็ก เรื่อง ลดหวานต้านโรคNinnin Ja
 
ผู้นำ ลีดเดอร์ชิฟ
ผู้นำ ลีดเดอร์ชิฟผู้นำ ลีดเดอร์ชิฟ
ผู้นำ ลีดเดอร์ชิฟThida Noodaeng
 
กระบวนการบำบัดรักษาผู้ป่วยยาและสารเสพติดแนวใหม่
กระบวนการบำบัดรักษาผู้ป่วยยาและสารเสพติดแนวใหม่กระบวนการบำบัดรักษาผู้ป่วยยาและสารเสพติดแนวใหม่
กระบวนการบำบัดรักษาผู้ป่วยยาและสารเสพติดแนวใหม่Isara Chiawiriyabunya
 
Organization environment
Organization environmentOrganization environment
Organization environmentKan Yuenyong
 
ปริศนาคำทาย
ปริศนาคำทายปริศนาคำทาย
ปริศนาคำทายSAM RANGSAM
 
วิธีการสอนแบบกลุ่มย่อย
วิธีการสอนแบบกลุ่มย่อยวิธีการสอนแบบกลุ่มย่อย
วิธีการสอนแบบกลุ่มย่อยMeAw N'Fah
 

Tendances (20)

ทฤษฏีการบริหาร
ทฤษฏีการบริหารทฤษฏีการบริหาร
ทฤษฏีการบริหาร
 
ระบบยา
ระบบยาระบบยา
ระบบยา
 
บทที่ 4 การจัดการองค์การสมัยใหม่
บทที่ 4 การจัดการองค์การสมัยใหม่บทที่ 4 การจัดการองค์การสมัยใหม่
บทที่ 4 การจัดการองค์การสมัยใหม่
 
ทฤษฏีภาวะผู้นำและภาวะผู้นำทางวิชาการ
ทฤษฏีภาวะผู้นำและภาวะผู้นำทางวิชาการทฤษฏีภาวะผู้นำและภาวะผู้นำทางวิชาการ
ทฤษฏีภาวะผู้นำและภาวะผู้นำทางวิชาการ
 
กฏหมายกับพยาบาล
กฏหมายกับพยาบาลกฏหมายกับพยาบาล
กฏหมายกับพยาบาล
 
หลักการ การเตรียมพร้อมและการตั้งรับภัยพิบัติ
หลักการ การเตรียมพร้อมและการตั้งรับภัยพิบัติหลักการ การเตรียมพร้อมและการตั้งรับภัยพิบัติ
หลักการ การเตรียมพร้อมและการตั้งรับภัยพิบัติ
 
Board of directors
Board of directorsBoard of directors
Board of directors
 
Power point 1 การบริหารทรัพยากรมนุษย์
Power point 1 การบริหารทรัพยากรมนุษย์Power point 1 การบริหารทรัพยากรมนุษย์
Power point 1 การบริหารทรัพยากรมนุษย์
 
Leadership
LeadershipLeadership
Leadership
 
การวิเคราะห์เส้นทาง (Path Analysis)
การวิเคราะห์เส้นทาง (Path Analysis)การวิเคราะห์เส้นทาง (Path Analysis)
การวิเคราะห์เส้นทาง (Path Analysis)
 
กระบวนการจัดทำแผนยุทธศาสตร์
กระบวนการจัดทำแผนยุทธศาสตร์กระบวนการจัดทำแผนยุทธศาสตร์
กระบวนการจัดทำแผนยุทธศาสตร์
 
3ทฤษฎีการเรียนรู้ ที่ครอบคลุมทั้งหมด
3ทฤษฎีการเรียนรู้ ที่ครอบคลุมทั้งหมด3ทฤษฎีการเรียนรู้ ที่ครอบคลุมทั้งหมด
3ทฤษฎีการเรียนรู้ ที่ครอบคลุมทั้งหมด
 
สมุดเล่มเล็ก เรื่อง ลดหวานต้านโรค
สมุดเล่มเล็ก เรื่อง ลดหวานต้านโรคสมุดเล่มเล็ก เรื่อง ลดหวานต้านโรค
สมุดเล่มเล็ก เรื่อง ลดหวานต้านโรค
 
ผู้นำ ลีดเดอร์ชิฟ
ผู้นำ ลีดเดอร์ชิฟผู้นำ ลีดเดอร์ชิฟ
ผู้นำ ลีดเดอร์ชิฟ
 
กระบวนการบำบัดรักษาผู้ป่วยยาและสารเสพติดแนวใหม่
กระบวนการบำบัดรักษาผู้ป่วยยาและสารเสพติดแนวใหม่กระบวนการบำบัดรักษาผู้ป่วยยาและสารเสพติดแนวใหม่
กระบวนการบำบัดรักษาผู้ป่วยยาและสารเสพติดแนวใหม่
 
Organization environment
Organization environmentOrganization environment
Organization environment
 
ปริศนาคำทาย
ปริศนาคำทายปริศนาคำทาย
ปริศนาคำทาย
 
วิธีการสอนแบบกลุ่มย่อย
วิธีการสอนแบบกลุ่มย่อยวิธีการสอนแบบกลุ่มย่อย
วิธีการสอนแบบกลุ่มย่อย
 
7 habits (19 5-2554)
7 habits (19 5-2554)7 habits (19 5-2554)
7 habits (19 5-2554)
 
หลักการจัดการ.
หลักการจัดการ.หลักการจัดการ.
หลักการจัดการ.
 

En vedette

Servant leadership
Servant leadershipServant leadership
Servant leadershipOrh Yappadoo
 
Macrosolutions Training: Earned Value Analysis in projects
Macrosolutions Training: Earned Value Analysis in projectsMacrosolutions Training: Earned Value Analysis in projects
Macrosolutions Training: Earned Value Analysis in projectsMacrosolutions SA
 
Erp Change Leadership(1) Thai Version
Erp Change Leadership(1) Thai VersionErp Change Leadership(1) Thai Version
Erp Change Leadership(1) Thai VersionPaul Kell
 
๑.๘ การบริหารการเปลี่ยนแปลงและบริหารความเสี่ยง จักราวุธ คำทวี
๑.๘ การบริหารการเปลี่ยนแปลงและบริหารความเสี่ยง จักราวุธ คำทวี๑.๘ การบริหารการเปลี่ยนแปลงและบริหารความเสี่ยง จักราวุธ คำทวี
๑.๘ การบริหารการเปลี่ยนแปลงและบริหารความเสี่ยง จักราวุธ คำทวีนายจักราวุธ คำทวี
 
การบริหารการเปลี่ยนแปลง
การบริหารการเปลี่ยนแปลงการบริหารการเปลี่ยนแปลง
การบริหารการเปลี่ยนแปลงRadanat Chiachai
 
College Servant Leadership
College Servant LeadershipCollege Servant Leadership
College Servant LeadershipMatt-Tenney
 
At2016 Parenting as a Servant Leadership
At2016 Parenting as a Servant LeadershipAt2016 Parenting as a Servant Leadership
At2016 Parenting as a Servant LeadershipYashasree Barve
 
Agile camp2016 servant leadership
Agile camp2016 servant leadershipAgile camp2016 servant leadership
Agile camp2016 servant leadershipErin Bolk
 
Apn servant leadership
Apn servant leadershipApn servant leadership
Apn servant leadershipMike Lowery
 
Servant leadership trends and impact on business 2.13
Servant leadership trends and impact on business  2.13Servant leadership trends and impact on business  2.13
Servant leadership trends and impact on business 2.13Dr. Oris Guillaume
 
Servant Leadership 10.11.2015
Servant Leadership 10.11.2015Servant Leadership 10.11.2015
Servant Leadership 10.11.2015Ed Duffy
 
Greenleaf Leadership
Greenleaf LeadershipGreenleaf Leadership
Greenleaf LeadershipFawn Russell
 
Servant Leadership as a Model for Multi-Author Blog Management
Servant Leadership as a Model for Multi-Author Blog ManagementServant Leadership as a Model for Multi-Author Blog Management
Servant Leadership as a Model for Multi-Author Blog ManagementCopyblogger.com
 
Mercedes pp servant - leadership revised 10-24-12
Mercedes pp  servant - leadership revised 10-24-12Mercedes pp  servant - leadership revised 10-24-12
Mercedes pp servant - leadership revised 10-24-12dsclibrarydaytona
 
Servant Leadership and Structure
Servant Leadership and StructureServant Leadership and Structure
Servant Leadership and StructureNathan Eva
 
Servant Leadership Notes
Servant Leadership NotesServant Leadership Notes
Servant Leadership NotesDavid Flowers
 

En vedette (20)

Leadership
LeadershipLeadership
Leadership
 
Servant leadership
Servant leadershipServant leadership
Servant leadership
 
Macrosolutions Training: Earned Value Analysis in projects
Macrosolutions Training: Earned Value Analysis in projectsMacrosolutions Training: Earned Value Analysis in projects
Macrosolutions Training: Earned Value Analysis in projects
 
การบริหารการเปลี่ยนแปลง1
การบริหารการเปลี่ยนแปลง1การบริหารการเปลี่ยนแปลง1
การบริหารการเปลี่ยนแปลง1
 
Erp Change Leadership(1) Thai Version
Erp Change Leadership(1) Thai VersionErp Change Leadership(1) Thai Version
Erp Change Leadership(1) Thai Version
 
๑.๘ การบริหารการเปลี่ยนแปลงและบริหารความเสี่ยง จักราวุธ คำทวี
๑.๘ การบริหารการเปลี่ยนแปลงและบริหารความเสี่ยง จักราวุธ คำทวี๑.๘ การบริหารการเปลี่ยนแปลงและบริหารความเสี่ยง จักราวุธ คำทวี
๑.๘ การบริหารการเปลี่ยนแปลงและบริหารความเสี่ยง จักราวุธ คำทวี
 
การบริหารการเปลี่ยนแปลง
การบริหารการเปลี่ยนแปลงการบริหารการเปลี่ยนแปลง
การบริหารการเปลี่ยนแปลง
 
1แนวคิดการบริหารทางการพยาบาล
1แนวคิดการบริหารทางการพยาบาล1แนวคิดการบริหารทางการพยาบาล
1แนวคิดการบริหารทางการพยาบาล
 
College Servant Leadership
College Servant LeadershipCollege Servant Leadership
College Servant Leadership
 
At2016 Parenting as a Servant Leadership
At2016 Parenting as a Servant LeadershipAt2016 Parenting as a Servant Leadership
At2016 Parenting as a Servant Leadership
 
Agile camp2016 servant leadership
Agile camp2016 servant leadershipAgile camp2016 servant leadership
Agile camp2016 servant leadership
 
Apn servant leadership
Apn servant leadershipApn servant leadership
Apn servant leadership
 
Servant leadership trends and impact on business 2.13
Servant leadership trends and impact on business  2.13Servant leadership trends and impact on business  2.13
Servant leadership trends and impact on business 2.13
 
Servant Leadership 10.11.2015
Servant Leadership 10.11.2015Servant Leadership 10.11.2015
Servant Leadership 10.11.2015
 
Greenleaf Leadership
Greenleaf LeadershipGreenleaf Leadership
Greenleaf Leadership
 
Servant Leadership as a Model for Multi-Author Blog Management
Servant Leadership as a Model for Multi-Author Blog ManagementServant Leadership as a Model for Multi-Author Blog Management
Servant Leadership as a Model for Multi-Author Blog Management
 
Mercedes pp servant - leadership revised 10-24-12
Mercedes pp  servant - leadership revised 10-24-12Mercedes pp  servant - leadership revised 10-24-12
Mercedes pp servant - leadership revised 10-24-12
 
Servant Leadership and Structure
Servant Leadership and StructureServant Leadership and Structure
Servant Leadership and Structure
 
Novelly 273 fz
Novelly 273 fzNovelly 273 fz
Novelly 273 fz
 
Servant Leadership Notes
Servant Leadership NotesServant Leadership Notes
Servant Leadership Notes
 

Similaire à Leadership 02เปลี่ยนแปลง

TAEM11: แนวทางการธำรงรักษาบุคลากร การแพทย์ฉุกเฉิน
TAEM11: แนวทางการธำรงรักษาบุคลากร การแพทย์ฉุกเฉินTAEM11: แนวทางการธำรงรักษาบุคลากร การแพทย์ฉุกเฉิน
TAEM11: แนวทางการธำรงรักษาบุคลากร การแพทย์ฉุกเฉินtaem
 
พฤติกรรมองค์การสมัยใหม่
พฤติกรรมองค์การสมัยใหม่พฤติกรรมองค์การสมัยใหม่
พฤติกรรมองค์การสมัยใหม่Chatnakrop Sukhonthawat
 
หลักสูตรปรับเปลี่ยนพฤติกรรม สำหรับ พยาบาลผู้จัดการรายกรณี
หลักสูตรปรับเปลี่ยนพฤติกรรม สำหรับ พยาบาลผู้จัดการรายกรณีหลักสูตรปรับเปลี่ยนพฤติกรรม สำหรับ พยาบาลผู้จัดการรายกรณี
หลักสูตรปรับเปลี่ยนพฤติกรรม สำหรับ พยาบาลผู้จัดการรายกรณีTuang Thidarat Apinya
 
แนวทางการดำเนินงาน คลีนิกหมอครอบครัว
แนวทางการดำเนินงาน คลีนิกหมอครอบครัว แนวทางการดำเนินงาน คลีนิกหมอครอบครัว
แนวทางการดำเนินงาน คลีนิกหมอครอบครัว Utai Sukviwatsirikul
 
สมรรถนะหลัก 5 ด้านข้าราชการพลเรือน กิตติพศ.pdf
สมรรถนะหลัก 5 ด้านข้าราชการพลเรือน กิตติพศ.pdfสมรรถนะหลัก 5 ด้านข้าราชการพลเรือน กิตติพศ.pdf
สมรรถนะหลัก 5 ด้านข้าราชการพลเรือน กิตติพศ.pdfInthanonInthanop
 
Journal Of Km Lerdsin Hospittal V 2 n 2 2009
Journal Of Km Lerdsin Hospittal V 2 n 2 2009Journal Of Km Lerdsin Hospittal V 2 n 2 2009
Journal Of Km Lerdsin Hospittal V 2 n 2 2009DMS Library
 
งานส่ง อ ลัดดาวัลย์ นางสาวสุกัญญา ทฤษฎีวัฒนธรรมองค์กร
งานส่ง อ ลัดดาวัลย์ นางสาวสุกัญญา ทฤษฎีวัฒนธรรมองค์กรงานส่ง อ ลัดดาวัลย์ นางสาวสุกัญญา ทฤษฎีวัฒนธรรมองค์กร
งานส่ง อ ลัดดาวัลย์ นางสาวสุกัญญา ทฤษฎีวัฒนธรรมองค์กรsukanya56106930005
 
การบริหารแบบมีส่วนร่วม
การบริหารแบบมีส่วนร่วมการบริหารแบบมีส่วนร่วม
การบริหารแบบมีส่วนร่วมPhakawat Owat
 
Patient Centered Care (PCC) in Canada
Patient Centered Care (PCC) in CanadaPatient Centered Care (PCC) in Canada
Patient Centered Care (PCC) in Canadasoftganz
 
Pdทฤษฎีการส่มเสริมสุขภาพของเพนเดอร์
Pdทฤษฎีการส่มเสริมสุขภาพของเพนเดอร์Pdทฤษฎีการส่มเสริมสุขภาพของเพนเดอร์
Pdทฤษฎีการส่มเสริมสุขภาพของเพนเดอร์Nan Natni
 
Simple simple ha for unit suradet sri
Simple simple ha for unit   suradet sriSimple simple ha for unit   suradet sri
Simple simple ha for unit suradet sriSuradet Sriangkoon
 
พิมพ์_2009_คุณธรรม
พิมพ์_2009_คุณธรรมพิมพ์_2009_คุณธรรม
พิมพ์_2009_คุณธรรมSirirat Channok
 
การจัดการข้อมูลยา
การจัดการข้อมูลยาการจัดการข้อมูลยา
การจัดการข้อมูลยาDMS Library
 
ก้าวต่อไปกับการพัฒนาระบบบริการปฐม
ก้าวต่อไปกับการพัฒนาระบบบริการปฐมก้าวต่อไปกับการพัฒนาระบบบริการปฐม
ก้าวต่อไปกับการพัฒนาระบบบริการปฐมโรงพยาบาลสารภี
 
9789740330592
97897403305929789740330592
9789740330592CUPress
 

Similaire à Leadership 02เปลี่ยนแปลง (20)

TAEM11: แนวทางการธำรงรักษาบุคลากร การแพทย์ฉุกเฉิน
TAEM11: แนวทางการธำรงรักษาบุคลากร การแพทย์ฉุกเฉินTAEM11: แนวทางการธำรงรักษาบุคลากร การแพทย์ฉุกเฉิน
TAEM11: แนวทางการธำรงรักษาบุคลากร การแพทย์ฉุกเฉิน
 
พฤติกรรมองค์การสมัยใหม่
พฤติกรรมองค์การสมัยใหม่พฤติกรรมองค์การสมัยใหม่
พฤติกรรมองค์การสมัยใหม่
 
หลักสูตรปรับเปลี่ยนพฤติกรรม สำหรับ พยาบาลผู้จัดการรายกรณี
หลักสูตรปรับเปลี่ยนพฤติกรรม สำหรับ พยาบาลผู้จัดการรายกรณีหลักสูตรปรับเปลี่ยนพฤติกรรม สำหรับ พยาบาลผู้จัดการรายกรณี
หลักสูตรปรับเปลี่ยนพฤติกรรม สำหรับ พยาบาลผู้จัดการรายกรณี
 
แนวทางการดำเนินงาน คลีนิกหมอครอบครัว
แนวทางการดำเนินงาน คลีนิกหมอครอบครัว แนวทางการดำเนินงาน คลีนิกหมอครอบครัว
แนวทางการดำเนินงาน คลีนิกหมอครอบครัว
 
Week 2 Updated On Nov. 2
Week 2 Updated On Nov. 2Week 2 Updated On Nov. 2
Week 2 Updated On Nov. 2
 
สมรรถนะหลัก 5 ด้านข้าราชการพลเรือน กิตติพศ.pdf
สมรรถนะหลัก 5 ด้านข้าราชการพลเรือน กิตติพศ.pdfสมรรถนะหลัก 5 ด้านข้าราชการพลเรือน กิตติพศ.pdf
สมรรถนะหลัก 5 ด้านข้าราชการพลเรือน กิตติพศ.pdf
 
8 แผนกลยุทธ์การบริหารบุคคล(พยาบาล)
8 แผนกลยุทธ์การบริหารบุคคล(พยาบาล)8 แผนกลยุทธ์การบริหารบุคคล(พยาบาล)
8 แผนกลยุทธ์การบริหารบุคคล(พยาบาล)
 
Journal Of Km Lerdsin Hospittal V 2 n 2 2009
Journal Of Km Lerdsin Hospittal V 2 n 2 2009Journal Of Km Lerdsin Hospittal V 2 n 2 2009
Journal Of Km Lerdsin Hospittal V 2 n 2 2009
 
งานส่ง อ ลัดดาวัลย์ นางสาวสุกัญญา ทฤษฎีวัฒนธรรมองค์กร
งานส่ง อ ลัดดาวัลย์ นางสาวสุกัญญา ทฤษฎีวัฒนธรรมองค์กรงานส่ง อ ลัดดาวัลย์ นางสาวสุกัญญา ทฤษฎีวัฒนธรรมองค์กร
งานส่ง อ ลัดดาวัลย์ นางสาวสุกัญญา ทฤษฎีวัฒนธรรมองค์กร
 
รายงานกลุ่ม 1
รายงานกลุ่ม 1รายงานกลุ่ม 1
รายงานกลุ่ม 1
 
การบริหารแบบมีส่วนร่วม
การบริหารแบบมีส่วนร่วมการบริหารแบบมีส่วนร่วม
การบริหารแบบมีส่วนร่วม
 
Patient Centered Care (PCC) in Canada
Patient Centered Care (PCC) in CanadaPatient Centered Care (PCC) in Canada
Patient Centered Care (PCC) in Canada
 
Pdทฤษฎีการส่มเสริมสุขภาพของเพนเดอร์
Pdทฤษฎีการส่มเสริมสุขภาพของเพนเดอร์Pdทฤษฎีการส่มเสริมสุขภาพของเพนเดอร์
Pdทฤษฎีการส่มเสริมสุขภาพของเพนเดอร์
 
Hrd kan57
Hrd kan57Hrd kan57
Hrd kan57
 
Simple simple ha for unit suradet sri
Simple simple ha for unit   suradet sriSimple simple ha for unit   suradet sri
Simple simple ha for unit suradet sri
 
ลองของ
ลองของลองของ
ลองของ
 
พิมพ์_2009_คุณธรรม
พิมพ์_2009_คุณธรรมพิมพ์_2009_คุณธรรม
พิมพ์_2009_คุณธรรม
 
การจัดการข้อมูลยา
การจัดการข้อมูลยาการจัดการข้อมูลยา
การจัดการข้อมูลยา
 
ก้าวต่อไปกับการพัฒนาระบบบริการปฐม
ก้าวต่อไปกับการพัฒนาระบบบริการปฐมก้าวต่อไปกับการพัฒนาระบบบริการปฐม
ก้าวต่อไปกับการพัฒนาระบบบริการปฐม
 
9789740330592
97897403305929789740330592
9789740330592
 

Leadership 02เปลี่ยนแปลง