El documento describe el proceso de selección de personal, incluyendo las fases, pasos y herramientas involucradas. Explica que el proceso consiste en analizar el puesto, elaborar un perfil profesional, reclutar candidatos, realizar pruebas de idoneidad, entrevistas, verificación de referencias, exámen médico y una entrevista final antes de tomar una decisión. Detalla los tipos de pruebas, entrevistas y sesgos comunes a evitar durante la evaluación de candidatos.