Marktbriefmrt2012

Randstad
Marktbrief maart 2012

Voorgaande
Cijfer Periode Cijfer
periode
Economische
-0,7% kwartaal 4, 2011 1,1% kwartaal 3, 2011
groei
Consumenten-
-35 feb 2012 -34 jan 2012
vertrouwen
Producenten-
vertrouwen -1,5 feb 2012 -1,4 jan 2012
industrie
Inflatie 2,5% jan 2012 2,4% dec 2011

Werkloosheid 6,0% jan 2012 5,8% dec 2011

Banen werknm 7.921.000 kwartaal 4, 2011 7.902.000 kwartaal 3, 2011
Vacatures
123.300 kwartaal 4, 2011 133.000 kwartaal 3, 2011
openstaand

Economie en conjunctuur

Het kabinet wil dat iedereen aan het werk gaat
Als het aan staatssecretaris Paul de Krom van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ligt, gaat
iedereen die nu nog een bijstandsuitkering heeft, in een sociale werkplaats werkt of in de
jonggehandicaptenwet Wajong zit, aan het werk. In het wetsvoorstel dat hij heeft ingediend,
staat dat deze uitkeringsgerechtigden verplicht zijn om het werk dat hen wordt aangeboden te
accepteren. Ook als de vergoeding voor dat werk lager is dan het minimumloon. De gemeente
kan het salaris aanvullen wanneer dat nodig is. De wet (‘Werken naar vermogen’) is een
onderdeel van een pakket maatregelen waarmee het kabinet op termijn 1,8 miljard euro wil
besparen.
de Volkskrant, 2 februari 2012

Wat is beter voor de economie, lonen bevriezen of lonen verhogen?
Werkgeversorganisatie VNO-NCW heeft voorgesteld om de economie uit het slop te halen door de
lonen en uitkeringen te bevriezen. Diverse economen hebben op dat plan afwijzend gereageerd.
Zij stellen dat loonmatiging niet meer werkt als de economie al met tegenwind te maken heeft.

Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2012

Zo’n maatregel zou de problemen zelfs kunnen verergeren. Hoofdeconoom Wim Boonstra van de
Rabobank vindt dat sterke Europese landen als Duitsland en Nederland met een substantiële
loonstijging eerder een bijdrage leveren aan de conjunctuur in Europa dan met een loonmatiging.
De Duitse minister van Sociale Zaken, Ursula von der Leyen, heeft een soortgelijk pleidooi
gehouden.
Het Financieele Dagblad, 14 februari 2012

Het online vacatureaanbod was sinds 2005 niet zo laag als nu
In januari kwam het online vacatureaanbod in Nederland uit op het laagste niveau sinds begin
2005. Vooral in transport en logistiek en in de adviessector liep het aantal online vacatures sterk
terug. In de gezondheidszorg steeg de vraag naar personeel, net als in de ict, de horeca en het
onderwijs.
Nu.nl, 14 februari 2012

Nederland zit weer in een recessie
De Nederlandse economie is in het vierde kwartaal van 2011 gekrompen met 0,7%. Ook in het
derde kwartaal had onze economie te maken met een negatieve groei. Als de economie twee
achtereenvolgende kwartalen krimpt, is er sprake van een recessie en dat is nu dus het geval. De
krimp van de economie is vooral te wijten aan een lagere consumptie door huishoudens, maar
ook een daling van de overheidsuitgaven en een teruglopende export droegen eraan bij. Volgens
het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) zal de recessie onder meer leiden tot een
toenemende werkloosheid.
ANP, 15 februari 2012

De werkloosheid stijgt
Volgens het CBS is de werkloosheid in Nederland in januari van dit jaar met 18.000 personen
toegenomen. In ons land zijn nu 474.000 mensen op zoek naar werk; dat is 6% van de
beroepsbevolking. Ook UWV WERKbedrijf meldt een stijging van het aantal niet-werkende
werkzoekenden. Onder jongeren tot 25 jaar steeg het aantal werkzoekenden het snelst.
CBS / ANP, 16 februari 2012

Minister Kamp is voorzichtig met het invoeren van deeltijd-ww
Werkgevers en vakbonden pleiten regelmatig voor invoering van deeltijd-ww, maar minister Henk
Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid houdt de boot af. Hij wil alleen nadenken over de
invoering van deeltijd-ww als er duidelijke signalen zijn van een snel economisch herstel. Met een
deeltijd-ww-regeling kunnen bedrijven waardevolle werknemers aan zich binden die anders


zouden moeten worden ontslagen. De overheid vult dan het salaris aan met (een deel van) een
ww-uitkering. Trekt de economie weer aan, dan beschikt het bedrijf direct weer over voldoende
vakkrachten. Kamp waarschuwt dat er ook nadelen zijn aan deeltijd-ww. In sommige gevallen
worden noodzakelijke reorganisaties uitgesteld en blijven slecht draaiende bedrijven met
overheidssteun ten onrechte overeind.

In Rotterdam zijn wel banen, maar geen kandidaten
Rotterdamse werkgevers hebben veel vacatures, maar ze slagen er niet in om er de juiste
mensen voor te vinden. Met name de jongeren voldoen niet aan de verwachtingen van de
werkgevers. Volgens Korrie Louwes, wethouder voor de arbeidsmarkt, hebben de werkzoekenden
niet de juiste mentaliteit. De werkloosheid in de regio Rijmond is de afgelopen twee jaar fors
gestegen en ligt met 8,8% ver boven het landelijk gemiddelde. Tien jaar geleden waren er in de
regio 2.400 jongeren op zoek naar werk, nu zijn dat er 5.000. Meer dan de helft van de 36.000
Rotterdammers die een baan zoeken, is laagopgeleid. Werkgevers in de regio zoeken juist vooral
naar kandidaten met een middelbare of hogere opleiding. De gemeente Rotterdam heeft
inmiddels strengere regels ingesteld voor uitkeringen. Zo krijgt een werkzoekende pas een
uitkering als hij of zij vier weken lang aantoonbaar naar een baan heeft gezocht.

Het begrotingstekort loopt volgend jaar op naar 28 miljard euro
Volgens het Centraal Planbureau (CPB) loopt het begrotingstekort in ons land bij het huidige
beleid volgend jaar op tot 28 miljard euro. Dat komt neer op 4,5% van het bruto nationaal
product. Volgens de begrotingsregels van de Europese Unie mag het tekort van een land niet
groter zijn dan 3%. Als het kabinet het begrotingstekort zich aan die regels wil houden, zijn extra
bezuiningen nodig voor een bedrag van minstens 9 miljard euro. Omdat bezuinigingen ook
minder inkomsten voor de overheid met zich meebrengen, zullen er in de praktijk waarschijnlijk
nog méér extra bezuinigingen nodig zijn. De cijfers van het CPB zijn somberder dan in de
ramingen die in december 2011 verschenen. Het CPB verwacht dat de economie dit jaar krimpt
met 0,75%. Vanaf volgend jaar is weer groei te verwachten: 1,25% in 2013, 1,5% in 2014 en
2015.
Trouw, 1 maart 2012

Meer dan 500.000 mensen zonder baan
De komende jaren moeten we rekening houden met een aanzienlijk hogere werkloosheid.
Volgens het CPB komt het aantal werklozen de komende jaren boven de 500.000 uit. In 2011


waren nog gemiddeld 389.000 personen werkloos. Het CPB verwacht dat bij ongewijzigd beleid
nog dit jaar 500.000 mensen zonder baan komen te zitten. In 2013 zou de werkloosheid oplopen
tot 535.000 personen om in 2014 weer te dalen tot 495.000. In 2011 was gemiddeld 4,5% van
de beroepsbevolking werkloos en in 2013 zal dat zijn gestegen tot 6,0%.
NRC.nl, 1 maart 2012

De schrik zit er goed in, maar er is ook optimisme
Minister-president Mark Rutte noemt de cijfers van het CPB stevig, maar hij voegde eraan toe dat
we de werkelijkheid onder ogen moeten zien. De regeringspartijen VVD en CDA en gedoogpartner
PVV gaan onderhandelen over nieuwe bezuinigingen. Voorzitter Agnes Jongerius van vakcentrale
FNV ziet in de cijfers een heel slecht scenario voor 2012, maar benadrukte ook dat de economie
op termijn weer groei laat zien. Jongerius wil dat de regering niet te hard gaat bezuinigen.
Werkgeversvoorzitter Bernard Wientjes is geschrokken van de cijfers en vindt dat het moment is
gekomen voor structurele hervormingen. Hij vindt dat belangrijker dan krampachtig vasthouden
aan het terugbrengen van het tekort tot 3%. Hoofdeconoom Wim Boonstra van de Rabobank
beschouwt de cijfers over de economie als een meevaller. Ook hij waarschuwt voor al te
rigoreuze bezuinigingsmaatregelen en kiest liever voor structurele hervormingen. Hij denkt daarbij
onder meer aan het flexibeler maken van de arbeidsmarkt. De Europese Commissie zegt erop te
vertrouwen dat Nederland zal voldoen aan de begrotingsregels van de Europese Unie.
Het Financieele Dagblad, 1 maart 2012

De prijzen zijn in Europa iets minder snel gestegen
De prijzen zijn in de eurozone in de maand januari gemiddeld met 2,6% gestegen ten opzichte
van de eerste maand van 2011. De inflatie is daarmee volgens het Europese statistisch bureau
iets lager dan een maand eerder toen de prijzen in de eurozone nog met 2,7% stegen.
RTL-Z, 29 februari 2012


Marktontwikkelingen

Verhuizen voor een baan is minder vaak een probleem
Tot enkele jaren geleden daalde de bereidheid om te reizen of zelfs te verhuizen voor een baan.
In 2005 gaf nog 49% van de (potentiële) beroepsbevolking aan te willen verhuizen voor een baan
en in 2010 was nog maar 34% daartoe bereid. In 2011 is een duidelijke omslag zichtbaar. De
helft van de (potentiële) beroepsbevolking zei vorig jaar indien nodig de spullen te willen pakken
voor het krijgen van een nieuwe baan. Onder hoogopgeleiden is het enthousiasme weliswaar iets
hoger dan onder lager opgeleiden en werklozen, maar in alle groepen is de verhuisbereidheid
duidelijk toegenomen.
Intelligence-Group.nl, 2 februari 2012

We werden in de loop van 2011 minder vaak ziek
Het gemiddelde ziekteverzuim bedroeg vorig jaar 4,5%. In 2010 kwam het verzuim uit op 4,3%.
De stijging van het verzuim komt vooral voor rekening van het eerste halfjaar van 2011. In de
laatste zes maanden van het jaar is een duidelijke verzuimdaling ingezet. Die daling heeft
waarschijnlijk te maken met de sombere vooruitzichten van de Nederlandse economie. In
bedrijven waar het salaris niet tot 100% wordt aangevuld, is ziek zijn een financieel risico.
Bovendien zijn mensen in economisch moeilijke tijden wat sneller bang om hun baan kwijt te
raken. Mannen verzuimden in 2011 net zo vaak en net zo lang als vrouwen. 50-plussers waren
minder vaak zien dan hun jongere collega’s, maar ze bleven gemiddeld wel wat langer thuis.
Facto magazine, 14 februari 2012

De Raad voor Werk en Inkomen houdt ermee op
De Raad voor Werk en Inkomen (RWI) houdt na tien jaar op te bestaan. De Tweede Kamer heeft
besloten dat de raad deze zomer wordt opgeheven. Uitkeringsorganisatie UWV gaat de
werkzaamheden overnemen. In de RWI zitten vertegenwoordigers van gemeenten,
vakbewegingen en werkgevers die gezamenlijk advies geven aan de overheid en aan het
parlement over de arbeidsmarkt en de sociale zekerheid.

‘Mag ik je terugbellen? Ik zit even video te kijken.’
Online video kijken op het werk is een populaire bezigheid. In Frankrijk kijkt ruim twee derde van
de kantoorwerkers onder werktijd wel eens online video. In Duitsland klikt maar 12% wel eens
een video’tje aan. Nederlandse werknemers bevinden zich met 44% in de middenmoot. Overigens


gebeurt het kijken van online video in een aantal gevallen met een zakelijk doel. De meeste
middelgrote en grote bedrijven zijn dan ook van plan online video vaker in te zetten voor
communicatiedoeleinden. De meeste ondernemingen hebben geen regels voor het bekijken van
online video op het werk.
managersonline.nl, 17 februari 2012

Met z’n allen solliciteren: gezellig
Het komt steeds vaker voor dat sollicitanten naar een bedrijf komen voor een vacature en daar
direct kennismaken met hun concurrenten. Een groepssollicitatie biedt zowel kandidaat als
werkgever de mogelijkheid om direct te vergelijken. Volgens het UWV passen groepssollicitaties
bij deze tijd, zeker nu er door een stijgende werkloosheid vaak genoeg kandidaten zijn voor een
vacature.

Je werk loslaten: dat is niet eenvoudig
Veel werkenden in Nederland piekeren ook in privétijd over het werk. Uit de voorlopige resultaten
van een internetenquête van vakbond FNV blijkt dat maar liefst 73% van de respondenten er
moeite mee heeft om thuis het werk ‘los te laten’. Met het onderzoek wil de FNV informatie
krijgen over het herstelvermogen van werknemers. Volgens het Centraal Bureau voor de
Statistiek (CBS) heeft één op de acht werknemers in Nederland nu al burnoutklachten. De FNV is
bang dat dat cijfer hoger gaat uitvallen als de resultaten van dit onderzoek richtinggevend zijn.
De enquête over het herstelvermogen loopt nog tot 25 maart 2012, maar de FNV maakte de
voorlopige resultaten bekend in het kader van de internationale Work-your-proper-hours-day (24
februari), een dag waarop vakbonden werknemers oproepen om alleen de normale werkuren te
maken. De bonden vragen daarmee aandacht voor (onbetaald) overwerk.
Nieuwsbank, 27 februari 2012

De arbeidsomstandigheden zijn nergens zo goed als hier
Volgens de Arbobalans 2011 van TNO heeft Nederland in vergelijking met andere Europese
landen de beste arbeidsomstandigheden. Vooral bij de fysieke en psychosociale
arbeidsomstandigheden scoort Nederland hoog. In de oorspronkelijke 15 EU-lidstaten treffen
werkgevers vaak maatregelen als het gaat om bijvoorbeeld werkdruk, overbelasting en gevaar op
op het werk. Vier van de vijf Nederlandse bedrijven heeft het arbo- en verzuimbeleid formeel
vastgelegd. In alle 15 landen is dat bij 76% van de bedrijven het geval. Psychosociale
arbeidsrisico’s vormen voor 54% van de werkgevers een gevoelig probleem. Ook in Nederland
geven relatief veel werknemers aan dat de werkgever geen of onvoldoende maatregelen tegen


werkdruk en werkstress heeft genomen.
Arbo, 28 februari 2012

De burnout slaat op grote schaal toe
In tijden van crisis daalt het ziekteverzuim vrijwel altijd. Maar de uitval van werknemers als
gevolg van een burnout neemt juist explosief toe. Volgens arbo-organisatie 365/ArboNed heeft de
stijging van het aantal burnoutgevallen in de eerste plaats te maken met de toenemende druk
binnen veel bedrijven. Minder mensen moeten dezelfde hoeveelheid werk of soms zelfs méér
verrichten. Daarnaast is het mogelijk dat mensen die zich niet ziekmelden op den duur zwaardere
problemen krijgen.
P&O Actueel, 29 februari 2012

Ontevreden werknemers gaan lang niet altijd weg
Veel werknemers die ontevreden zijn over hun baan, blijven zitten waar ze zitten. Uit onderzoek
blijkt dat 57% van de mannen ontevreden is over het werk en 59% van de vrouwen. Toch kijkt
69% van de ontevreden werknemers niet uit naar een andere werkgever. De reden om te blijven
is voor bijna één op de drie werknemers het feit dat ze in hun huidige baan de mogelijkheid
hebben om flexibel te werken.
Accenture, 1 maart 2012


Beroepsbevolking

Meer allochtone werklozen, minder autochtone werklozen
Onder westerse en niet-westerse allochtonen is de werkloosheid het afgelopen jaar licht
opgelopen. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Die cijfers laten
ook zien, dat de werkloosheid onder autochtonen juist gedaald is. In 2011 zaten 262.000
autochtonen zonder werk tegenover 104.000 niet-westerse allochtonen en 52.000 westerse
allochtonen. Het aandeel niet-westerse allochtonen zonder werk bedroeg 13,1%, terwijl dat een
jaar eerder nog maar 12,6% was. Het CBS vermeldt daarbij wel dat de toename minder groot is
dan in de twee voorgaande jaren. Onder westerse allochtonen nam de werkloosheid toe tot
7,1%. Van de autochtone beroepsbevolking had vorig jaar 4,2% geen baan en dat percentage
was iets lager dan in 2010.

We werken steeds langer door, zegt minister Kamp
Volgens minister Henk Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, stijgt de leeftijd waarop
werknemers in Nederland stoppen met werken spectaculair. In 2006 was de gemiddelde
pensioenleeftijd van werknemers gestegen naar 63 jaar. De minister vindt dat die leeftijd in 2020
moet zijn gestegen tot 66 jaar. In het wetsvoorstel van Kamp wordt in dat jaar ook de aow-
leeftijd verhoogd van 65 naar 66 jaar.
P&O Actueel, 3 februari 2012

De werkgeversvoorzitter wil dat de politiek afstand neemt van het PVV-meldpunt...
Voorzitter Bernard Wientjes van werkgeversorganisatie VNO-NCW vindt dat de politiek afstand
moet nemen van het meldpunt dat de PVV heeft ingesteld voor klachten over Polen en andere
Oost-Europeanen. De werkgeversvoorzitter noemt de website onverantwoord. Wientjes maakt er
bezwaar tegen dat de PVV doet alsof de komst van Oost-Europeanen slecht is voor Nederland. Hij
wijst erop dat het bedrijfsleven werkkrachten uit Oost-Europa hard nodig heeft en dat Polen lid is
van de Europese Unie. Volgens Wientjes draagt het PVV-meldpunt bij aan angst voor
vreemdelingen.
ANP/NOS/RTL, 10 februari 2012

...maar de minister-president denkt er anders over
Minister-President Mark Rutte vindt het niet nodig om te reageren op het meldpunt dat de PVV
heeft opgericht voor klachten over Midden- en Oost-Europeanen. De premier vindt dat het niet
aan hem is om te reageren op elke uitlating van de PVV. Rutte kreeg onder meer van


partijgenoten kritiek op zijn weigering om zich van het meldpunt te distantiëren. Onder hen was
ook eurocommissaris Neelie Kroes die op haar website schreef: "Ik weet dat de mensen die naar
Nederland komen hard werken en dat velen van ons afhankelijk zijn van hun bijdragen. Dat is
niet iets om aan te geven of af te danken in deze moeilijke tijden."
Nu.nl, 14 februari 2012

Nederland ontvangt steeds meer immigranten uit de Europese Unie
Vier op de tien mensen die zich vanuit het buitenland in Nederland vestigen, zijn geboren in een
van de lidstaten van de Europese Unie. De meeste immigranten komen uit Polen, maar ook
steeds meer Spanjaarden en Italianen komen naar Nederland. Vorig jaar kwamen 160.000
mensen naar Nederland. Onder de 64.000 immigranten uit lidstaten van de Europese Unie waren
19.000 Polen. Duitsers vormen met 9.000 nieuwkomers de op één na grootste groep
immigranten. Verder kwamen 3.000 Spanjaarden en bijna 3.000 Italianen naar ons land. De
immigratie uit Afrika is afgenomen, maar er kwamen iets meer Aziaten naar Nederland dan in
2010.
Elsevier, 16 februari 2012

Bijna de helft van de jonge werknemers heeft een flexibel contract
Jongere werknemers hebben veel vaker een flexibel arbeidscontract dan oudere werknemers.
Onder jongere werknemers tussen 15 en 25 jaar is het aandeel flexibele contracten inmiddels
opgelopen tot bijna de helft van het totaal. Ook vrouwen hebben relatief vaak te maken met een
flexibel contract.
Economisch Statistische Berichten, 17 februari 2012

Veel studenten hebben spijt
Door de bezuinigingen hebben veel studenten spijt van hun studiekeuze. Eén op de drie hbo-
studenten had eigenlijk een masteropleiding willen volgen, maar ziet daar nu, onder druk van de
bezuinigingen, van af. Driekwart van de studenten verwacht niet dat ze nog zullen beginnen aan
een masterstudie. Bovendien is een meerderheid van de studenten bang dat ze hun studieschuld
niet kunnen terugbetalen.De Landelijke Studenten Vakbond voorziet dat de studentenaantallen
sterk gaan teruglopen. De vakbond denkt dat daardoor grote problemen op de arbeidsmarkt
zullen ontstaan.
IntermediairPW, 22 februari 2012


Branche-informatie

Bouw

Meer werk in januari
De bouwbedrijven in Nederland noteerden in januari iets meer orders dan een maand eerder. In
december 2011 was er nog gemiddeld voor 6 maanden werk in de orderportefeuille, een maand
later was dat gestegen naar 6,2 maanden. De cijfers zijn afkomstig uit de conjunctuurmeting van
het Economisch Instituut voor de Bouw (EIB).
ControllersMagazine, 2 februari 2012

Metselbedrijven willen een verbod op zzp-uitzendkrachten
In de metselsector ondervinden vier van de vijf bedrijven veel concurrentie van zzp’ers die via
uitzendorganisaties werken. De branchevereniging van de metselbedrijven wil dat het kabinet het
uitzenden van zzp’ers verbiedt, omdat het uurtarief van een zzp-metselaar als uitzendkracht veel
lager ligt dan dat van een metselaar in dienst van een metselbedrijf. Een vakmetselaar kost
tussen 35 en 38 euro per uur, terwijl uitzendorganisaties soms minder dan de helft in rekening
brengen. Volgens de Aannemers Vereniging Metselwerken (AVM) kan een ondernemer daar zelfs
met een juniormetselaar niet tegenop. Naast uitzendkrachten ondervinden de bedrijven ook
concurrentie van Poolse zzp’ers en mensen die het metselwerk ‘erbij’ doen. Door de problemen in
de woningbouw hadden de metselbedrijven in januari van dit jaar 72% minder orders dan in
dezelfde maand van 2011. Ook de vooruitzichten voor 2012 zijn niet gunstig.
Financieel Dagblad, 6 februari 2012

Ict

Veel vraag naar programmeurs
De vraag naar ict’ers is in het laatste kwartaal van 2012 fors gestegen. Met name programmeurs
zijn in trek op de arbeidsmarkt. Ruim één op de drie vacatures in de ict had in het vierde kwartaal
van vorig jaar betrekking op een programmeursfunctie. Uit onderzoek blijkt dat 46% van de
ict’ers die uitkijken naar een andere baan de mogelijkheid om thuis te werken een belangrijke
afwegingsfactor is.
Automatisering Gids, 2 februari 2012


Industrie

Onverwacht meer omzet voor de industrie
Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) meldt dat de omzet van de Nederlandse industrie in
december 2011 een omzetstijging van 6% noteerde. Alle industriële branches boekten meer
omzet, maar de stijging was het grootst in de transportmiddelenindustrie (+15%) en de aardolie-,
chemische, rubber- en kunststofproductenindustrie (+12%).
RTL-Z, 7 februari 2012

Onderwijs

De vaardigheden van de leraar staan voortaan in een register
De Onderwijscoöperatie heeft een register geopend, waarin leraren hun vaardigheden kunnen
laten vastleggen. Docenten kunnen er onder meer laten zien welke opleidingen en cursussen ze
hebben gevolgd. De Onderwijscoöperatie wil met het register de kwaliteit van het onderwijs in
kaart brengen en de kwaliteit verbeteren. In de coöperatie werken diverse onderwijsorganisaties
samen. Leraren uit het primair en voortgezet onderwijs en het middelbaar beroepsonderwijs
kunnen zich in het register inschrijven. De lijst is openbaar en voor iedereen te raadplegen.
Inschrijving in het register is vrijwillig, maar in Den Haag hebben de wethouder van onderwijs en
de plaatselijke schoolbesturen afgesproken dat beginnende docenten zich moeten aanmelden
voor het nieuwe lerarenregister.


Overheid

Heeft de ambtenaar zijn langste tijd gehad?
Volgens bronnen in Den Haag maakt de overheid plannen om een eind te maken aan de
ambtenarenstatus Op die manier zouden de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren meer
marktconform moeten worden. Flexibele arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren zouden het Rijk
kunnen helpen bij het uitvoeren van de grootschalige reorganisatie die tussen nu en 2015 op het
programma staat. Het Rijk zou overtollige ambtenaren willen plaatsen bij lagere overheden, maar
ook bij bedrijven. Dat gebeurt nu nog alleen op basis van vrijwilligheid.

Transport en logistiek

De sector logistiek mist een vrouwelijke uitstraling
Volgens het laatste sectorrapport van ABN AMRO zit de logistiek te springen om meer vrouwelijke
inbreng. Maar hoewel er talent genoeg is, hebben vrouwen zelden belangstelling voor de
branche. Volgens ABN AMRO kunnen logistieke functies juist voor vrouwen heel interessant zijn.
Logistiek heeft een ‘stoer’ imago en dat zou moeten veranderen om de sector ook voor vrouwen
aantrekkelijk te maken.
Logistiek.nl, 22 februari 2012


Uitzendbranche

Rotterdam wil uitzendbureaus een toeslag laten betalen
Uitzendbureaus die bemiddelen voor Oost-Europese werknemers, moeten volgens het
Rotterdamse stadsbestuur meer verantwoordelijkheid nemen voor hun uitzendkrachten.
Wethouder Hamit Karakus wil dat de uitzendbureaus een toeslag gaan betalen om de nieuwe
arbeidskrachten taallessen te kunnen geven en hen te begeleiden bij de inburgering en eventuele
opleidingen.
Binnenlands Bestuur, 7 februari 2012

De omzet van Randstad groeide in het vierde kwartaal
Randstad boekte in het vierde kwartaal van 2011 een omzet van 4,38 miljard euro. Ten opzichte
van dezelfde periode in 2010 betekende dat een groei van 13%. Die groei was voor een
belangrijk deel te danken aan overnames, maar ook op eigen kracht groeide Randstad nog met
2%. Als gevolg van eenmalige afschrijvingen noteerde Randstad in het vierde kwartaal een verlies
van 16,5 miljoen euro. In Europa zag Randstad de groei vertragen. Duitsland liet nog een
omzetgroei van 6% zien, maar in landen als Nederland, Frankrijk, Groot-Brittannië en Spanje was
sprake van krimp. In de Verenigde Staten groeide de omzet met 7%. Randstad blijft investeren in
de activiteiten die groeien en voert daarnaast waar dat nodig is aanpassingen door in de
organisatie.
Randstad / Reuters / ANP, 16 februari 2012

Meer mensen aan het werk bij Randstad
Randstad bood in 2011 aan méér mensen werk dan het jaar daarvoor. Het personeelsbestand
groeide met gemiddeld 12%. Dat was vooral te danken aan de overname van SFN Group in
Amerika. Het leverde de Randstad-medewerkers 3.300 nieuwe collega’s op. De corporate staff in
Noord-Amerika groeide door de overname met 46%. In Nederland had Randstad vorig jaar
minder mensen in dienst dan in 2010. Het aantal medewerkers daalde met 1% van gemiddeld
5.250 in 2010 naar 5.180 in 2011.
Randstad Jaarverslag 2011, 20 februari 2012

De uitzendbranche had een slechte start
In de eerste vier weken van het jaar moest de uitzendbranche in ons land het doen met minder
uitzenduren en een lagere uitzendomzet. Volgens de cijfers van het ABU daalde het aantal
uitzenduren met 5%. In de technische sector liep het aantal uitzenduren terug met 2% en de


administratieve sector leverde 1% in. In de industriële sector kwam het aantal uren 7% lager uit
dan in dezelfde periode in 2011, terwijl de medische sector 15% minder uitzenduren noteerde. De
omzet nam in de uitzendbranche af met 3%. De technische en administratieve sector wisten de
omzet ten opzichte van vorig jaar gelijk te houden, maar in de industriële sector (-6%) en de
medische sector (-13%) lukte dat niet.
ABU, 21 februari 2012


Marktbriefmrt2012

Recommandé

Recommandé

Contenu connexe

Tendances

Tendances (19)

Similaire à Marktbriefmrt2012

Similaire à Marktbriefmrt2012 (20)

Marktbriefmrt2012