1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA
EDUCACIÓN SUPERIOR
CONVENIO SEBIN – UNESR
CÁTEDRA: PLANIFICACIÓN
IX SEMESTRE SECCIÓN “A”
Profesor: Integrantes:
Elvis Herrera Fermín, Janio
Lara, Patricia
Ramírez, Yusmeli
Sánchez, Miguel
Caracas, Noviembre de 2012

2. La Planificación de RRHH
•Concepto
• Importancia
• Objetivos
• Proceso
• Factores que Inciden en la
Planificación de RRHH

3. • Realizar los Procesos de
reclutamiento y selección
• Proceso de desarrollo
profesional
• Planificar las estrategias,
para cubrir la dotación y
necesidades de personal.
• Planificar el desarrollo y la
promoción personal.
• Planificar la formación.
• Planificar los costos de
personal.
Ramírez Yusmely

4. Patricia Lara

5. Fermín Janio

6. Económicos Planes estratégicos Jubilaciones
Sociales Ventas y producción Renuncias (rotación de
personal)
Tecnológicos Nuevas actividades
(lanzamiento de Finalización de contratos
Competitivos nuevos productos)
Decesos
Cambios
organizativos Ausentismo
Productividad de la mano
de obra
Sánchez Miguel

8. “Llegar juntos es el
principio. Mantenerse
juntos, es el progreso.
Trabajar juntos