13. Beste Paul, Leuk dat je deze bijdrage voor ons gaat verzorgen. Ik ben ervan overtuigd dat het een interessante presentatie wordt! (…) Zoals zojuist besproken hierbij de gegevens: Het betreft een bijeenkomst van de Young Ver(s)kenners (www.youngverskenners.nl). Zoals ik al aangaf zijn de leden afkomstig van vers gerelateerde bedrijven. (…) Het is een open, interactieve en ambitieuze club. Zeker een aanrader. (…) Het is belangrijk dat jouw bijdrage een combinatie is van informeren, inspireren en prikkelen en het geven van tips en trics. De deelnemers laten kennis maken met de mogelijkheden en ook concrete aanwijzingen geven welke kant ze ermee op kunnen, en moeten. (…) Met vriendelijke groet, Eline Wielenga
21. Tip 1: Laat je nietgekmaken door waterwordtgeschreven en gehyped.
22.
23. Tevredenheid Conversie Relatie bouwen, Binden Bezoekers Retentie Nieuwe klanten Het internetproces Paul Blok / Public Village
24. ideeën genereren imago tracken imago bouwen reviews Aanwezigheid op vergelijkingssites Tevredenheid Conversie Het internetprocesen de rol van de ‘user’ fun pr linkbuilding tbv SEO traffic bekendheid Relatie bouwen, Binden service vraag en antwoord Bezoekers Retentie acties Nieuwe klanten voordeel bij creeren content Paul Blok / Public Village
108. Tip 8: Bespreekdergelijke cases met elkaar. Als je zelfaan de beurt bent heb je ergeentijdmeervoor.. http://925.nl/archief/2009/04/20/imago-dominos-pizza-gekraakt-door-youtube-grap-video http://www.youtube.com/watch?v=g-Z2x4SClaE (nbc news) http://www.youtube.com/watch?v=dem6eA7-A2I&feature=video_response (Domino official response)
109.
110. Tip 9: Kijk hoe anderen het doen. Uit de branche. Of uitandere branches.
127. The long tail van de organisatie in socialmedia.Op naar ‘bewijsmarketing’. Massa Persoonlijk Vakgebied Bedrijfspagina’s Profielen (Sub)groepen Corp. Comm. Inhoudelijk specialisten Iedereen Comm. professionals Bewuste vakprofessionals Amateurs in comm. Verantwoordelijk Benoemd Toevallig Volledige controle Mogelijkheid tot controleren Ongecontroleerd Nieuw denken faciliteren Adviseren en motiveren Motiveren en attenderen … … …
128. Jezelf Cirkel van invloed Zelf aan de slag (privé) Zelf aan de slag (op het werk)
132. -Ook op LinkedIn kun je ‘Liken’ -Je kuntverwijzingenzelfaanpassen -Je ervaringvaltmeer op dan je beschrijving -Duidelijkeprofielfoto -Zelfdeals op andere platforms
133. -Laatzien tot welkegroepen je behoort -Laatpresentatieszien. -Embed je blog -Laatziennaarwelke events je gaat -Maakeigen events aan en vraagmensenzichaantemelden
134. Tips 17 t/m 27: Werk je profielbij. -Laatzien tot welkegroepen je behoort -Laatpresentatieszien. -Embed je blog -Laatziennaarwelke events je gaat -Maakeigen events aan en vraagmensenzichaantemelden
135. Een medium is slechts een medium. Het sociale moet van jezelf komen.
136. Een medium is slechts een medium. Het sociale moet van jezelf komen. Tip 28: Weessociaal. (Het medium doetdatnietvoor je.)
140. Tip 30: Doe mee. Genieter van en doe er je voordeelmee. http://www.frankwatching.com/archive/2009/05/12/de-eerste-resultaten-van-the-ultimate-twitter-study/
141. Beste Paul, Leuk dat je deze bijdrage voor ons gaat verzorgen. Ik ben ervan overtuigd dat het een interessante presentatie wordt! (…) Zoals zojuist besproken hierbij de gegevens: Het betreft een bijeenkomst van de Young Ver(s)kenners (www.youngverskenners.nl). Zoals ik al aangaf zijn de leden afkomstig van vers gerelateerde bedrijven. (…) Het is een open, interactieve en ambitieuze club. Zeker een aanrader. (…) Het is belangrijk dat jouw bijdrage een combinatie is van informeren, inspireren en prikkelen en het geven van tips en trics. De deelnemers laten kennis maken met de mogelijkheden en ook concrete aanwijzingen geven welke kant ze ermee op kunnen, en moeten. (…) Met vriendelijke groet, Eline Wielenga