1. Desempenho contextual adaptativo no trabalho para pessoas com dupla ou múltipla carreira José Adriano Gonçalves Sarmento Graduando em psicologia – DEPSI – UFRN Pedro Fernando Bendassolli Professor Orientador – DEPSI - UFRN

2. Esclarecimentos breves... De qual desempenho estamos falando? Novas concepções de desempenho - Desempenho contextual-adaptativo E os profissionais com múltipla carreira?

3. Qual a relevância deste estudo? Crescimento acadêmico e interesse pessoal no tema. Referenciais escassos. Influência do mercado de trabalho.

4. O que buscamos com este trabalho?

5. Objetivo geral Identificar e analisar o desempenho contextual adaptativo de profissionais que conduzem dupla ou múltipla carreira (ou carreira portifólio).

6. Objetivos específicos Desenvolver um modelo conceitual, sustentado empiricamente, sobre desempenho contextual adaptativo. Explorar a associação deste tipo de desempenho com variáveis antecedentes. Propor uma reflexão sobre os possíveis impactos do conhecimento aqui gerado sobre processos de gestão de carreiras na atualidade.

7. Desenho metodológico geral Abordagem multimétodos.

8. Etapa Qualitativa

9. Etapa Quantitativa

10. Etapas da Revisão bibliográfica

11. Revisão exploratória

12. Trabalhando com unidades de busca

14. Segunda etapa: Revisão direcionada

15. Em quais bases procurar?

16. Em quais bases procurar?

17. Em quais bases procurar?

18. Escolhendo os artigos

19. Muito Obrigado! Contato: sarmento.jag@gmail.com