Pedro Bermúdez Talavera • La mayoría de conceptos sobre competencias difieren entre la habilidad para realizar tareas y otras definidas como ciertas características requeridas para realizarlas. Los fundamentos de las competencias genéricas se basan en el desarrollo de capacidades, habilidades y actitudes que permiten un adecuado desempeño de funciones en la organización. El proceso de desarrollo profesional se obtiene a través de conocimientos académicos y experiencia laboral. Sin embargo, este crecimiento no solamente depende de más entrenamiento o un buen desempeño en la estructura organizacional, sino que está íntimamente ligado con el desarrollo integral de la persona, el mismo que permite un uso eficiente de nuestros talentos para el beneficio común. El perfeccionamiento de nuestros diferentes talentos se forja con dedicación y tiempo, dejando de ser tan solo receptores de información para ser medios activos del conocimiento. Es por ello que las competencias genéricas reflejan nuestras propias actitudes y valores, lo que en el mejor de los casos otorga satisfacción por servir a otros y lo que convierte las tareas en algo más que una pasión. https://enfoquecomercialmyp.blogspot.pe/

1. Competencias
Genéricas

2. Las competencias son el grupo de conocimientos y
habilidades que permiten adecuado desempeño en
el ejercicio de la
actividad laboral

3. Las competencias genéricas son atributos personales que
enriquecen el comportamiento y valor cualitativo
diferenciador del
profesional

5. 237980237
Competencias Elementales
Aquellas habilidades básicas que resultan
fundamentales para el desarrollo eficaz del
profesional

6. 237980237
Competencias Elementales
o
o
o
o
Proactividad
Empatía
Análisis de Problemas
Toma de Decisiones

8. 836154405
Competencias de Adaptación
Resultado del desarrollo de capacidades
potenciales para integrarse a una
organización

9. 836154405
Competencias de Adaptación
o Impacto
o Perseverancia
o Creatividad e Innovación
o Nivel de Trabajo

11. 104838535
Competencias Operativas
Habilidades personales relacionadas a la eficacia y
eficiencia operativa cuando se trabaja en una tarea o
proyecto individual

12. 104838535
Competencias Operativas
o Resistencia
o Tolerancia al Stress
o Meticulosidad
o Comunicación verbal y escrita

14. 560937529
Competencias Interpersonales
Habilidades de resultados adecuados en el
contacto interpersonal y social con otros
profesionales

15. 560937529
Competencias Interpersonales
o
o
o
o
Negociación
Atención al cliente
Sociabilidad
Trabajo en equipo

17. 079586732
Competencias Directivas
Habilidades para dirigir
personas, orientando su desempeño a
través de delegación de responsabilidades

18. 079586732
Competencias Directivas
o Visión
o Liderazgo
o Planificación y organización
o Sensibilidad organizacional