Este documento describe la importancia de la estructura organizacional y los modelos de organigramas. Explica que la estructura organizacional define la distribución de tareas y responsabilidades en una organización. Luego, detalla cuatro modelos de organigramas - funcional, jerárquico, por tareas y estructura matricial - y cómo identificar el modelo adecuado según el tipo de empresa o proyecto. Finalmente, resume las consideraciones para desarrollar un organigrama para su propio proyecto turístico.
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Proyectos
1. UNIVERSIDAD POLITECNICA HISPANO MEXICANA
PROYECTOS TURISTICOS II
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE II
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
PROF. ESPERANZA MENDEZ SANCHEZ
TURISMO 8° A
ALUMNA: AMAIRANI DANIELA HUESCA ZURITA
2. Entendemos por estructura organizacional a la
distribución, división, agrupación y coordinación formal de
las tareas en los diferentes puestos en la cadena
administrativa y operativa, donde las personas influyen en
las relaciones y roles para el cumplimiento de obligaciones
y responsabilidades en la organización.
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
RECUPERADO DE:
http://www.grandespymes.com.ar/2015/07/23/estructura-
organizacional-clave-del-exito-para-pymes-2/ 22/02/16
3. Es de suma importancia contar con una estructura
organización debido a que con ella tenemos una mejor
planeación en nuestro proyecto y poder delimitar la
jerarquización de puestos delegando responsabilidades y
autoridad en el desarrollo de actividades, así como la división
del trabajo a través de la agrupación de los puestos
operativos, La definición de puestos tomando en cuenta as
actividades en cada una de las áreas y la asignación de tareas
a través de la separación de funciones dentro y fuera de la
organización de acuerdo con el proceso administrativo
planeado.
IMPORTANCIA
4. Forma grafica con los diferentes puestos con los que cuenta
una empresa y quien se encuentra en estos departamentos
y las relaciones que existen con otros.
Existen cuatro modelos de organigramas :
Organigrama funcional
Organigrama Jerárquico
Organigrama por tareas
Estructura matricial
ORGANIGRAMA
ORGANIGRAMA
RECUPERADO DE:
http://www.univercolima.edu.mx/organigrama/
22/02/16
5. ORGANIGRAMA FUNCIONAL - se encuentra por áreas, ideal
para empresas en las que es muy importante la división
funcional.
ORGANIGRAMA JERARQUICO – se detalla todos las
relaciones existentes, ideal para detectar la categoría de
cada trabajador.
MODELOS
6. ORGANIGRAMA POR TAREAS – adecuado para
empresas que trabajan bajo proyectos concretos y
aquellos que utilizan un trabajo temporal.
ESTRUCTURA MATRICIAL – los trabajadores de una
empresa se distribuyen por funciones de las
diferentes áreas de la empresa y proyectos a realizar.
MODELOS DE ORGANIGRAMAS
RECUPERADO DE:
http://www.transportesguerrero.cl/?page_id
=13 22/02/16
7. Identificando el tipo de organigrama que se necesita en
la empresa se podrá distinguir o tener conocimiento de
la asignación de tareas y responsabilidades de cada uno
de los colaboradores y así tener un buen
funcionamiento para la organización.
IMPORTANCIA
8. Para la realización de un organigrama en mi proyecto
primero tuve en cuenta cual modelo seria el adecuado y
elegí estructura matricial ya que es el mas utilizado para
proyectos y así poder diferenciar las diferentes
funciones de los colaboradores y la relación que existe.
CONSIDERACIONES PARA UN
ORGANIGRAMA