SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  2
Télécharger pour lire hors ligne
Pre koho je Akadémia inovácií


                                                                                                                                                                     Akadémia inovácií
»	   Vlastníci firiem, ktorí majú na starosti rast hodnoty firmy, investície, akvizície a fúzie.
»	   Vrcholoví manažéri firiem a divízií, riaditelia pre stratégiu a rozvoj, ktorí riadia strategické
	    projekty rastu.
»	   Marketingoví a obchodní manažéri, ktorí pripravujú nové marketingové príležitosti.
»	
»	
     Brand/product manažéri, ktorí riadia rozvoj značky a zvyšovanie efektívnosti produktového portfólia.
     Manažéri vývojových projektov, ktorí výkonne riadia vývojové projekty.
                                                                                                                                                                      Žilina – Senica – Poprad – Prešov – Bratislava

Lektor
Ján Košturiak
Kouč, konzultant a učiteľ, ktorý dlhodobo pracuje v podnikoch na rozvoji inovačnej kultúry a ľudského
potenciálu. Vytvoril metodiku inovácií a vytvárania strategických príležitostí, ktorú úspešne použil
v desiatkach úspešných firiem. Napísal na túto tému viaceré knihy a články, ktoré vyšli na Slovensku
i vo svete.

Účastnícky poplatok
1600,- Eur bez DPH
1400,- Eur bez DPH – pri prihlásení dvoch a viacerých účastníkov z jednej firmy
V účastníckom poplatku je zahrnutá účasť na seminári, podkladové materiály v tlačenej forme a občer-
stvenie. Ubytovanie si rezervuje a hradí každý účastník osobitne.

Počet účastníkov je limitovaný a prihlášky budú vybavované podľa dátumu prijatia.	

3 BENEFITY pre každého účastníka
1.	 Vlastný projekt a výsledky
2.	 Nová znalosť a inšpirácie priamo od praktikov a z praktických cvičení
3.	 Metodika inovácií pripravená na nasadenie vo vlastnej firme
		
Čo hovoria účastníci?
„Akademie inovací mi přinesla hlavně poznatky o vývojových trendech v managementu inovací a byla
velmi inspirující pro upřesnění mé osobní úlohy ve firmě. Obsah setkání byl velmi atraktivní a logicky
seřazen. Velkým přínosem byly i návštěvy konkrétních podniků a praktické poznatky jejich řídicích
pracovníků. Jednoduše shrnuto: Inspirující setkání, na která jsem se vždy těšil.“
Ivan Boruta, Jednatel společnosti, BORCAD cz s.r.o.                                                                                  Chcete mať lepšie produkty, služby a procesy ako Vaši konkurenti?

„Jako manažer jsem stále ovlivňován záležitostmi denního charakteru, jak ve vztahu se zákazníky, tak                                Chcete vytvoriť vo firme inovačnú kultúru a výkonný inovačný proces?
zaměstnanci. Seminář mne přiměl podívat se na tato fakta z jiné perspektivy. Zásadním faktem, který
lektoři zmínili, je pro mne spolupráce se zákazníkem už v první fázi inovačního projektu – vtáhnout ho                               Chcete nájsť nový impulz, ktorý zapáli inovačný oheň a motiváciu byť najlepší?
do problematiky tak, aby on sám přispěl k řešení a inovaci našeho produktu.“
Lukáš Richter, Ředitel výzkumu a vývoje, PLIVA – Lachema, a. s.                                                                     Celý program Akadémie inovácií je obrovská mozaika príkladov,
                                                                                                                                    projektov, tipov a praktických skúseností lektorov a hostí, ktorí vyše
Vybrané referencie projektov inovácií výrobkov, služieb a procesov
Bonatrans Group – Brano Group – Borcad -Continental – Danfoss Compressors - Decodom - Dema - Elcom – Embraco – ETA -                20 rokov pracujú na inováciách v oblasti služieb, médií, IT, potravín,
Finidr – Fosfa – Hanil - Hella - IDC Holding - K4 – Lasselsberger – Leoni - Linet - Miele - OMS – Rautenbach – Rodenstock - Sauer   strojov a zariadení, obchodných sietí, zdravotníckej techniky, chémie,
Danfoss - Siemens – Steag - Škoda Auto – Vital - Visteon – Volkswagen - Witte – WOCO - a i.
                                                                                                                                    nábytku, športu a mnohých ďalších oblastí.

www.ipaslovakia.sk                   www.inovacie.sk
PARTNERI:
 Úvod do inovácií 17. – 18. 5. 2012                                                                      Inovačný proces, organizácia a riadenie inovačných projektov
V tomto module si vysvetlíme, že inovácie nie sú patenty ani vynálezy, ale riešenia, ktoré               	 v podniku 11. - 12. 10. 2012
prijal zákazník. Budeme si ukazovať konkrétne príklady rôznych typov inovácií z podnikov                 Naučíme sa ako prepojiť strategické riadenie podniku s inováciami, ako definovať
a hľadať zdroje, z ktorých vznikajú výnimočné riešenia. Ukážeme si, ako systematicky                     a vyberať inovačné projekty a riadiť výkonnosť inovačného procesu. Budeme sa
využívať nové príležitosti a vytvárať bohatstvo.                                                         venovať aj vytváraniu inovačnej kultúry vo firme, spojeniu produktivity s kreativitou
	    Hlavné témy                                                                                         a motiváciou tvorivých a talentovaných pracovníkov.
»	   Prepojenie inovácií so stratégiou firmy                                                             	    Hlavné témy
»	   Hodnota pre zákazníka a hodnota pre podnik, inovačná stratégia a inovačný manažment,                »	   Ako vytvoriť a riadiť výkonný inovačný proces v podniku
	    od šetrenia k tvorbe bohatstva                                                                      »	   Organizácia, plánovanie a riadenie inovačných projektov
»	   Skenovanie príležitostí na trhu, mapovanie zákazníkov, nezákazníkov, konkurencie a trendov          »	   Od firmy výroba k firme inovácie
	    na trhu                                                                                             »	   Inovačná kultúra, meranie a riadenie inovačnej výkonnosti
»	   Inovačná špirála vo vytváraní hodnoty, zákazníkov, produktov, služieb, procesov a zdrojov           »	   Exkurzia - Návšteva spoločností Google Slovensko a ESET, stretnutie
»	   Postup a organizácia inovačného projektu                                                            	    so zakladateľom spoločnosti ESET Miroslavom Trnkom
»	   Konkrétne ukážky a príklady inovácií služieb, výrobkov a procesov zo slovenských a českých firiem
»	   Definovanie vlastného projektu a domáce úlohy
»	   Hosť – Stanislav Bernard, spolumajiteľ rodinného pivovaru BERNARD


 Inovácie produktov a služieb 20. – 21. 6. 2012
Na praktických cvičeniach si ukážeme analýzu výrobku a procesu jeho použitia u zákazníka.
Budeme vytvárať hodnotovú krivku a hľadať odlišnosť a výnimočnosť v produktoch a službách,
ktoré účastníci ponúkajú.
	 Hlavné témy
»	 Rôzne pohľady na produkt a službu, ich funkcie a hodnoty pre zákazníka
»	 Analýza procesu zákazníka a vytváranie hodnoty v celom procesnom reťazci
»	 Inovácie produktov a služieb vychádzajúce z protirečení
»	 Značka, portfólio výrobkov a obchodná komunikácia
»	 Príklady, práca na projekte, domáce úlohy
»	 Exkurzia - Návšteva spoločnosti OMS a diskusia s majiteľom Vladimírom
	Levárskym


 Inovácie procesov a podnikateľských systémov 13. - 14. 9. 2012
Budeme hľadať spôsoby ako doručiť výnimočný produkt alebo službu zákazní-                                                 Spôsob prihlásenia a viac informácií
kov výnimočným spôsobom a objavíme úplne nové možnosti v nových podnika-
                                                                                                                          » faxom: +421 (0)41 23 99 082
teľských systémoch, ktoré nás posunú z oblasti komodít do modrých oceánov s
                                                                                                                          » telefonicky: +421 (0)41 23 99 080, +421 (0)910 944 226
vysokou pridanou hodnotou pre zákazníka bez zbytočných medzičlánkov.                                                      » e-mailom: lendvayova@ipaslovakia.sk, www.ipaslovakia.sk/eobchod
	    Hlavné témy
»	   Budovanie konkurenčnej výhody v procesoch
»	   Inovácia celého podnikateľského systému ako zdroj najväčšej konkurenčnej výhody                          *Prihláška na program Akadémia inovácií 2012
»	   WOIS / ZIPF – hľadanie nových podnikateľských modelov cez protirečenia, sociálne                         Meno: ....................................................	 Funkcia: ..................................................
	    a technologické trendy
»	   Príklady z praxe, úlohy a práca na projekte                                                              Tel.: ........................................................	 E-mail: .....................................................	
»	   Exkurzia - Návšteva spoločnosti ELCOM v Prešove a stretnutie s jej zakladateľom                          Názov spoločnosti: ...................................................................................................
	    Miloslavom Karaffom
»	   Živé varenie v Hoteli Slovan, Tatranská Lomnica                                                          Adresa spoločnosti: .................................................................................................	
»	   Hosť - Stretnutie so zakladateľom spoločnosti KARLOFF Jánom Semaňákom                                    Dátum: ...................................................	 Podpis: ...................................................

                                                                                                              * Nezabudnite, počet účastníkov je obmedzený, prihláste sa preto čo najskôr.

Contenu connexe

En vedette (9)

Panic!
Panic!Panic!
Panic!
 
Img0837
Img0837Img0837
Img0837
 
Dinâmica dos livros
Dinâmica dos livrosDinâmica dos livros
Dinâmica dos livros
 
Mi primera amor.
Mi primera amor.Mi primera amor.
Mi primera amor.
 
Cải thiện thị lực rõ rệt nhờ quả blueberry
Cải thiện thị lực rõ rệt nhờ quả blueberryCải thiện thị lực rõ rệt nhờ quả blueberry
Cải thiện thị lực rõ rệt nhờ quả blueberry
 
Key onet m6_housework_53
Key onet m6_housework_53Key onet m6_housework_53
Key onet m6_housework_53
 
Cliff Rose CO.,Ltd-Swivel
Cliff Rose CO.,Ltd-SwivelCliff Rose CO.,Ltd-Swivel
Cliff Rose CO.,Ltd-Swivel
 
START Letter of Recommendation
START Letter of RecommendationSTART Letter of Recommendation
START Letter of Recommendation
 
Logo EcoBike
Logo EcoBikeLogo EcoBike
Logo EcoBike
 

Similaire à Pozvanka akademia inovacii

Wellgiving - Ako zodpovedne podnikat-material pre korporaty prezentacia
Wellgiving - Ako zodpovedne podnikat-material pre korporaty prezentaciaWellgiving - Ako zodpovedne podnikat-material pre korporaty prezentacia
Wellgiving - Ako zodpovedne podnikat-material pre korporaty prezentacia
Diana Karaffova
 
Ako byť úspešný - podnikajte zodpovedne
Ako byť úspešný - podnikajte zodpovedneAko byť úspešný - podnikajte zodpovedne
Ako byť úspešný - podnikajte zodpovedne
Michal Kišša
 
Podnikova kultura 13518
Podnikova kultura 13518Podnikova kultura 13518
Podnikova kultura 13518
cicus155
 
Prezentacia projektu abc treningy
Prezentacia projektu abc treningyPrezentacia projektu abc treningy
Prezentacia projektu abc treningy
Matej Kovac
 

Similaire à Pozvanka akademia inovacii (20)

Pozvánka - medzinárodná konferencia projektového riadenia "Projekty 21. storo...
Pozvánka - medzinárodná konferencia projektového riadenia "Projekty 21. storo...Pozvánka - medzinárodná konferencia projektového riadenia "Projekty 21. storo...
Pozvánka - medzinárodná konferencia projektového riadenia "Projekty 21. storo...
 
Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...
Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...
Projektovy manazment pre HR profesionalov - Uvodne zadanie projektu - Projekt...
 
EEN prezentacia
EEN prezentaciaEEN prezentacia
EEN prezentacia
 
Modul 4: Stimulácia dopytu
Modul 4: Stimulácia dopytuModul 4: Stimulácia dopytu
Modul 4: Stimulácia dopytu
 
KPI_záverečná_úloha
KPI_záverečná_úlohaKPI_záverečná_úloha
KPI_záverečná_úloha
 
Wellgiving - Ako zodpovedne podnikat-material pre korporaty prezentacia
Wellgiving - Ako zodpovedne podnikat-material pre korporaty prezentaciaWellgiving - Ako zodpovedne podnikat-material pre korporaty prezentacia
Wellgiving - Ako zodpovedne podnikat-material pre korporaty prezentacia
 
Firma ako darca
Firma ako darcaFirma ako darca
Firma ako darca
 
Csf social entrepreneurship na web 2012
Csf social entrepreneurship na web 2012Csf social entrepreneurship na web 2012
Csf social entrepreneurship na web 2012
 
Procesná organizácia
Procesná organizáciaProcesná organizácia
Procesná organizácia
 
Procesy riadenia
Procesy riadeniaProcesy riadenia
Procesy riadenia
 
Štíhle procesy
Štíhle procesyŠtíhle procesy
Štíhle procesy
 
Ako byť úspešný - podnikajte zodpovedne
Ako byť úspešný - podnikajte zodpovedneAko byť úspešný - podnikajte zodpovedne
Ako byť úspešný - podnikajte zodpovedne
 
Inovácie manažmentu
Inovácie manažmentuInovácie manažmentu
Inovácie manažmentu
 
Toyota Production System
Toyota Production SystemToyota Production System
Toyota Production System
 
Podnikova kultura 13518
Podnikova kultura 13518Podnikova kultura 13518
Podnikova kultura 13518
 
Obchodná značka
Obchodná značkaObchodná značka
Obchodná značka
 
Od firmy vyroba k firme inovacie
Od firmy vyroba k firme inovacieOd firmy vyroba k firme inovacie
Od firmy vyroba k firme inovacie
 
SAMBA - Barnas - 9.9.2014
SAMBA - Barnas  - 9.9.2014SAMBA - Barnas  - 9.9.2014
SAMBA - Barnas - 9.9.2014
 
Ako ponúknuť výnimočné
Ako ponúknuť výnimočnéAko ponúknuť výnimočné
Ako ponúknuť výnimočné
 
Prezentacia projektu abc treningy
Prezentacia projektu abc treningyPrezentacia projektu abc treningy
Prezentacia projektu abc treningy
 

Plus de Tomáš Hajzler

Plus de Tomáš Hajzler (20)

Co je to dobrý život a jak ho žijí na Okinawě?
Co je to dobrý život a jak ho žijí na Okinawě?Co je to dobrý život a jak ho žijí na Okinawě?
Co je to dobrý život a jak ho žijí na Okinawě?
 
Jak najít svůj důlek
Jak najít svůj důlekJak najít svůj důlek
Jak najít svůj důlek
 
Vydělávat na život je jako šetřit si sex na stáří
Vydělávat na život je jako šetřit si sex na stáříVydělávat na život je jako šetřit si sex na stáří
Vydělávat na život je jako šetřit si sex na stáří
 
Příběhy z okraje 12.
Příběhy z okraje 12. Příběhy z okraje 12.
Příběhy z okraje 12.
 
Post-rustová firma
Post-rustová firmaPost-rustová firma
Post-rustová firma
 
Příběhy z okraje X. - Ekonomika sdílení
Příběhy z okraje X. - Ekonomika sdíleníPříběhy z okraje X. - Ekonomika sdílení
Příběhy z okraje X. - Ekonomika sdílení
 
Co dělat ve světě, který kolabuje?
Co dělat ve světě, který kolabuje?Co dělat ve světě, který kolabuje?
Co dělat ve světě, který kolabuje?
 
Dobrovolnictví
Dobrovolnictví Dobrovolnictví
Dobrovolnictví
 
Josef Dvořáček o své cestě a Sonnentoru
Josef Dvořáček o své cestě a SonnentoruJosef Dvořáček o své cestě a Sonnentoru
Josef Dvořáček o své cestě a Sonnentoru
 
Patagonia
PatagoniaPatagonia
Patagonia
 
Zahrádkářské kolonie
Zahrádkářské kolonieZahrádkářské kolonie
Zahrádkářské kolonie
 
Vrátka - firma, která existuje proto, aby vracela lidi do života
Vrátka - firma, která existuje proto, aby vracela lidi do životaVrátka - firma, která existuje proto, aby vracela lidi do života
Vrátka - firma, která existuje proto, aby vracela lidi do života
 
Prezentace na Podnikatelia spojte sa
Prezentace na Podnikatelia spojte saPrezentace na Podnikatelia spojte sa
Prezentace na Podnikatelia spojte sa
 
Nerůst z Indie
Nerůst z IndieNerůst z Indie
Nerůst z Indie
 
Co je mattering?
Co je mattering?Co je mattering?
Co je mattering?
 
Co je a jak funguje maketing
Co je a jak funguje maketingCo je a jak funguje maketing
Co je a jak funguje maketing
 
Montessori na Beránku - státní základka
Montessori na Beránku - státní základkaMontessori na Beránku - státní základka
Montessori na Beránku - státní základka
 
Lokální měny
Lokální měnyLokální měny
Lokální měny
 
Z kolébky do kolébky
Z kolébky do kolébkyZ kolébky do kolébky
Z kolébky do kolébky
 
Třetí rodič
Třetí rodičTřetí rodič
Třetí rodič
 

Pozvanka akademia inovacii

  • 1. Pre koho je Akadémia inovácií Akadémia inovácií » Vlastníci firiem, ktorí majú na starosti rast hodnoty firmy, investície, akvizície a fúzie. » Vrcholoví manažéri firiem a divízií, riaditelia pre stratégiu a rozvoj, ktorí riadia strategické projekty rastu. » Marketingoví a obchodní manažéri, ktorí pripravujú nové marketingové príležitosti. » » Brand/product manažéri, ktorí riadia rozvoj značky a zvyšovanie efektívnosti produktového portfólia. Manažéri vývojových projektov, ktorí výkonne riadia vývojové projekty. Žilina – Senica – Poprad – Prešov – Bratislava Lektor Ján Košturiak Kouč, konzultant a učiteľ, ktorý dlhodobo pracuje v podnikoch na rozvoji inovačnej kultúry a ľudského potenciálu. Vytvoril metodiku inovácií a vytvárania strategických príležitostí, ktorú úspešne použil v desiatkach úspešných firiem. Napísal na túto tému viaceré knihy a články, ktoré vyšli na Slovensku i vo svete. Účastnícky poplatok 1600,- Eur bez DPH 1400,- Eur bez DPH – pri prihlásení dvoch a viacerých účastníkov z jednej firmy V účastníckom poplatku je zahrnutá účasť na seminári, podkladové materiály v tlačenej forme a občer- stvenie. Ubytovanie si rezervuje a hradí každý účastník osobitne. Počet účastníkov je limitovaný a prihlášky budú vybavované podľa dátumu prijatia. 3 BENEFITY pre každého účastníka 1. Vlastný projekt a výsledky 2. Nová znalosť a inšpirácie priamo od praktikov a z praktických cvičení 3. Metodika inovácií pripravená na nasadenie vo vlastnej firme Čo hovoria účastníci? „Akademie inovací mi přinesla hlavně poznatky o vývojových trendech v managementu inovací a byla velmi inspirující pro upřesnění mé osobní úlohy ve firmě. Obsah setkání byl velmi atraktivní a logicky seřazen. Velkým přínosem byly i návštěvy konkrétních podniků a praktické poznatky jejich řídicích pracovníků. Jednoduše shrnuto: Inspirující setkání, na která jsem se vždy těšil.“ Ivan Boruta, Jednatel společnosti, BORCAD cz s.r.o. Chcete mať lepšie produkty, služby a procesy ako Vaši konkurenti? „Jako manažer jsem stále ovlivňován záležitostmi denního charakteru, jak ve vztahu se zákazníky, tak Chcete vytvoriť vo firme inovačnú kultúru a výkonný inovačný proces? zaměstnanci. Seminář mne přiměl podívat se na tato fakta z jiné perspektivy. Zásadním faktem, který lektoři zmínili, je pro mne spolupráce se zákazníkem už v první fázi inovačního projektu – vtáhnout ho Chcete nájsť nový impulz, ktorý zapáli inovačný oheň a motiváciu byť najlepší? do problematiky tak, aby on sám přispěl k řešení a inovaci našeho produktu.“ Lukáš Richter, Ředitel výzkumu a vývoje, PLIVA – Lachema, a. s. Celý program Akadémie inovácií je obrovská mozaika príkladov, projektov, tipov a praktických skúseností lektorov a hostí, ktorí vyše Vybrané referencie projektov inovácií výrobkov, služieb a procesov Bonatrans Group – Brano Group – Borcad -Continental – Danfoss Compressors - Decodom - Dema - Elcom – Embraco – ETA - 20 rokov pracujú na inováciách v oblasti služieb, médií, IT, potravín, Finidr – Fosfa – Hanil - Hella - IDC Holding - K4 – Lasselsberger – Leoni - Linet - Miele - OMS – Rautenbach – Rodenstock - Sauer strojov a zariadení, obchodných sietí, zdravotníckej techniky, chémie, Danfoss - Siemens – Steag - Škoda Auto – Vital - Visteon – Volkswagen - Witte – WOCO - a i. nábytku, športu a mnohých ďalších oblastí. www.ipaslovakia.sk www.inovacie.sk PARTNERI:
  • 2.  Úvod do inovácií 17. – 18. 5. 2012  Inovačný proces, organizácia a riadenie inovačných projektov V tomto module si vysvetlíme, že inovácie nie sú patenty ani vynálezy, ale riešenia, ktoré v podniku 11. - 12. 10. 2012 prijal zákazník. Budeme si ukazovať konkrétne príklady rôznych typov inovácií z podnikov Naučíme sa ako prepojiť strategické riadenie podniku s inováciami, ako definovať a hľadať zdroje, z ktorých vznikajú výnimočné riešenia. Ukážeme si, ako systematicky a vyberať inovačné projekty a riadiť výkonnosť inovačného procesu. Budeme sa využívať nové príležitosti a vytvárať bohatstvo. venovať aj vytváraniu inovačnej kultúry vo firme, spojeniu produktivity s kreativitou Hlavné témy a motiváciou tvorivých a talentovaných pracovníkov. » Prepojenie inovácií so stratégiou firmy Hlavné témy » Hodnota pre zákazníka a hodnota pre podnik, inovačná stratégia a inovačný manažment, » Ako vytvoriť a riadiť výkonný inovačný proces v podniku od šetrenia k tvorbe bohatstva » Organizácia, plánovanie a riadenie inovačných projektov » Skenovanie príležitostí na trhu, mapovanie zákazníkov, nezákazníkov, konkurencie a trendov » Od firmy výroba k firme inovácie na trhu » Inovačná kultúra, meranie a riadenie inovačnej výkonnosti » Inovačná špirála vo vytváraní hodnoty, zákazníkov, produktov, služieb, procesov a zdrojov » Exkurzia - Návšteva spoločností Google Slovensko a ESET, stretnutie » Postup a organizácia inovačného projektu so zakladateľom spoločnosti ESET Miroslavom Trnkom » Konkrétne ukážky a príklady inovácií služieb, výrobkov a procesov zo slovenských a českých firiem » Definovanie vlastného projektu a domáce úlohy » Hosť – Stanislav Bernard, spolumajiteľ rodinného pivovaru BERNARD  Inovácie produktov a služieb 20. – 21. 6. 2012 Na praktických cvičeniach si ukážeme analýzu výrobku a procesu jeho použitia u zákazníka. Budeme vytvárať hodnotovú krivku a hľadať odlišnosť a výnimočnosť v produktoch a službách, ktoré účastníci ponúkajú. Hlavné témy » Rôzne pohľady na produkt a službu, ich funkcie a hodnoty pre zákazníka » Analýza procesu zákazníka a vytváranie hodnoty v celom procesnom reťazci » Inovácie produktov a služieb vychádzajúce z protirečení » Značka, portfólio výrobkov a obchodná komunikácia » Príklady, práca na projekte, domáce úlohy » Exkurzia - Návšteva spoločnosti OMS a diskusia s majiteľom Vladimírom Levárskym  Inovácie procesov a podnikateľských systémov 13. - 14. 9. 2012 Budeme hľadať spôsoby ako doručiť výnimočný produkt alebo službu zákazní- Spôsob prihlásenia a viac informácií kov výnimočným spôsobom a objavíme úplne nové možnosti v nových podnika- » faxom: +421 (0)41 23 99 082 teľských systémoch, ktoré nás posunú z oblasti komodít do modrých oceánov s » telefonicky: +421 (0)41 23 99 080, +421 (0)910 944 226 vysokou pridanou hodnotou pre zákazníka bez zbytočných medzičlánkov. » e-mailom: lendvayova@ipaslovakia.sk, www.ipaslovakia.sk/eobchod Hlavné témy » Budovanie konkurenčnej výhody v procesoch » Inovácia celého podnikateľského systému ako zdroj najväčšej konkurenčnej výhody *Prihláška na program Akadémia inovácií 2012 » WOIS / ZIPF – hľadanie nových podnikateľských modelov cez protirečenia, sociálne Meno: .................................................... Funkcia: .................................................. a technologické trendy » Príklady z praxe, úlohy a práca na projekte Tel.: ........................................................ E-mail: ..................................................... » Exkurzia - Návšteva spoločnosti ELCOM v Prešove a stretnutie s jej zakladateľom Názov spoločnosti: ................................................................................................... Miloslavom Karaffom » Živé varenie v Hoteli Slovan, Tatranská Lomnica Adresa spoločnosti: ................................................................................................. » Hosť - Stretnutie so zakladateľom spoločnosti KARLOFF Jánom Semaňákom Dátum: ................................................... Podpis: ................................................... * Nezabudnite, počet účastníkov je obmedzený, prihláste sa preto čo najskôr.