1. brings you a presentation Klik for at redigere titeltypografi i masteren Sociale medier – fremtidens arbejdsplads

2. Sociale medier er noget vrøvl!

3. Sociale medier er ikke medier

4. Hvad er medier?

5. Det handler om at have et budskab Vi vandt krigen

6. Gud er stor

7. Gud er stor

8. Vi vandt krigen

9. Vi vinder krigen

10. Mission accomplished

11. Nettet var bare det nye Medie

12. Net aviser

13. Net Magasiner

14. Net Reklamer

15. Men internettet er ikke et medie

16. Internettet har gjort os alle til medier

17. På en generation er vi gået fra…

18. The age of Media

19. The age of Mediation

20. Og det er ikke kun på nettet

21. Men hvorfor gør vi det?

22. Fordi det er vores identitet

23. Fordi vi ikke kan lade være

24. Fordi vi eksisterer en lille smule mindre, hvis vi ikke gør det Men er ikke én af dem...

25. Cogito ergo sum er blevet til I blog/Tweet/Facebook/Youtube/flickrtherefore I am

26. ? Hvad er konsekvenserne

27. Nogle kalder det en samtale

28. A powerful global conversation has begun. Through the Internet, people are discovering and inventing new ways to share relevant knowledge with blinding speed. As a direct result, markets are getting smarter—and getting smarter faster than most companies.

29. Men det er snarere en kakofoni

30. Vinderne i den moderne økonomi er dem der kan tune ind i kakofonienDem der kan udnytte vores trang til at skabe indhold

37. Men det er jo stadig bare for geeks Ikke?

39. Men hvordan kan vi bruge de sociale medier?

40. Deportalisering

41. Afskaf PR afdelingen

42. Virksomheden bliver transparent

43. Mentalt skiftMan må lægge sin medietankegang på hylden… Mentalt skift

44. Social medie strategi

47. Markedsføring

48. Positionering

50. Markedet

51. KundernePositionering Hvordan kan din organisation blive end del af samtalen omkring dig og dine produkter? Intern kommunikation Hvordan kan du bruge sociale virkemidler til at få dine medarbejdere til at deltage i samtalen?

52. Produktudvikling Hvordan kan du forbedre eksisterende produkter ved at tilføje sociale medier?

53. Markedsføring Hvordan kan du få dine (potentielle) kunder til at tale om dit produkt?

54. Markedsføring Hvordan kan du få dine (potentielle) kunder til at tale om dit produkt?

55. Positionering Hvordan kan din organisation blive end del af samtalen omkring dig og dine produkter?

56. Positionering Dine medarbejdere er din position!

57. Hvordan kan du bruge sociale virkemidler til at få dine medarbejdere til at deltage i samtalen? Intern kommunikation

58. Hvordan motiverer man medarbejderne til at blive sociale? IDENTITET Underholdning Konsummere: Jeg bruger netværket til at holde en pause i en travl hverdag. Producere: Jeg lægger selv sjove ting op, og jeg synes det er fantastisk at lægge nogle af de ting op, som hele virksomheden taler om. Kontakter Konsummere: Jeg bruger netværket til at finde kolleger og lære navne på nye folk. Producere: Jeg vedligeholder altid min egen profil, fordi det sikrer, at jeg kun bliver kontaktet af folk, der har behov for min viden. Viden Konsummere: Jeg bruger netværket til at finde information og viden, jeg har brug for i det daglige arbejde. Producere: Jeg bidrager selv med viden, hvis jeg føler, at det kan hjælpe andre i samme situation. Jeg sætter pris på, at være én som folk ofte konsulterer, hvis de har brug for viden. Karriere Konsummere: Jeg bruger bevidst netværket til at opdage nye karriereveje og muligheder. Producere: Jeg bruger netværket til at profilere mig selv, og for at fremme min egen karriere. Det sociale liv Konsummere: Jeg tjekker altid billederne fra firmafesten. Producere: Min blog om firmaets sociale begivenheder bliver læst over 1000 gange om dagen og folk bruger i gennemsnit en hel time om ugen på bloggen.

59. Udfordringer

60. Du mister kontrol

61. Kan manstole på de eksterne kanaler?

62. Kan man stole på medarbejderne?

63. Er alle medarbejderne med på de sociale medier?

64. Organisationen er ikke 2.0!

65. Husk!

66. Sociale medier er noget vrøvl!

67. Det handler om attune indi kakafonien