Considerar hablar de un Plan de Vida Personal, va más allá de la simple adquisición de determinados bienes materiales o placeres temporales. No solamente se trata de lograr lo anterior, sino más que nada de alcanzar la realización de un plan personal de vida hacia el logro de su destino. Cuando somos capaces de hacer esto, podremos experimentar las primeras experiencia que van acompañar el éxito que se piensa alcanzar.

1. El Plan de Vida Personal
Visión de futuro en un mercado global
i
MAG. Percy Guija Espinoza
La humanidad está pasando por procesos de cambio global a una velocidad
vertiginosa de tal manera que su economía ha dado como resultado la
interdependencia entre las megas sociedades, permitiendo que estas manejen la
información y mejoren los niveles de conocimiento de cada sociedad.
Si realizáramos una encuesta, podríamos, sin equivocarnos que la mayoría de las
personas desea lograr grandes sueños de tipo, personal, profesional y social, en otras
palabras su autorrealización. Si esta es la premisa, nos preguntaremos ¿Por qué si
todos lo desean, no todos lo logran?
Considerar hablar de un Plan de Vida Personal, va más allá de la simple adquisición
de determinados bienes materiales o placeres temporales. No solamente se trata de
lograr lo anterior, sino más que nada de alcanzar la realización de un plan personal de
vida hacia el logro de su destino. Cuando somos capaces de hacer esto, podremos
experimentar las primeras experiencia que van acompañar el éxito que se piensa
alcanzar.
Lograr el éxito, es el éxito, no interesa como lo definamos, lo importante es la
realización de los deseos más profundos de la vida. Y es ahí, donde muchos al
establecer su plan de vida y metas, o aquellos pequeños objetivos conocidos como
resultado de fin año, ofrecerán satisfacciones temporales.
¿Pero estas satisfacciones temporales, otorgan lo que necesita una persona para
alcanzar su éxito?. Supuestamente todo parece mostrar que no es así. ¿Cuántos
objetivos terminan abandonándose antes de que termine el primer día del año? Es
acaso una realidad que a veces no la vemos o queremos ver.
En consecuencia, vemos así la influencia de un plan estratégico de vida en las
personas que permita demostrar y determinar el nivel de importancia del Plan de Vida
orientado al logro de su destino.

2. Lo esencial es el hecho de que las personas han de contar con un plan de vida
personal, porque indica el nivel de liderazgo en ella y su voluntad de preocuparse para
que las cosas ocurran. Es muy claro el ejemplo, el comenzar una vida profesional
conlleva una serie de hechos trascendentes: nuevas responsabilidades, viajes, cambio
de domicilio, autonomía económica, matrimonio y muchos sucesos que cambiaran
nuestra forma de vivir.
Acontecen tantas cosas importantes que es necesario invertir tiempo en planear la
vida. Después de todo, si lo hacemos para tomar unas simples vacaciones, ¿por qué
no lo haríamos para planear toda una vida?
El plan de vida es un proceso continuo a través del cual una persona establece sus
metas e identifica los medios para alcanzarlas. Diseñar un plan de vida implica
reflexionar, definir y poner por escrito sus objetivos personales en una visión de futuro,
que integre los aspectos que estén relacionados a lo Personal, Profesional y Social. La
visión de la vida futura señala el rumbo, da dirección, es la cadena o el lazo que une
en la persona con el presente y el futuro y permite trazar las rutas en búsqueda de la
autorrealización ubicada en términos personal, profesional y social.
El Plan de Vida Personal incluye su propósito de vida (visión - misión), para lo cual
debe identificar los aspectos que le permitan viabilizar dicho plan, utilizando y
desarrollando sus habilidades y de aquellas capacidades que le permitan poder hacer
lo que debe hacer, conocimientos que le permitan saber hacer lo que debe hacer y
actitudes que le permitan querer hacer lo que debe hacer, a fin de lograr los
resultados de su visión (sueño), y convertirlos en realidad mediante objetivos
determinados en un plan de acción.

3. i
Magíster en Dirección y Gestión de la Calidad de la Educación Superior. Instituto Universitario de Investigación Ortega y Gasset - adscrito a la Universidad
Complutense de Madrid – España. Maestro en Educación – Mención en Gestión de la Calidad, Autoevaluación y Acreditación. Instituto para la Educación –
Universidad de San Martín de Porres – Perú.
Consultor empresarial internacional en la especialidad de Excelencia Gerencial, Profesor en la cátedra de Organización Empresarial y Planeamiento Estratégico en
la Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos de la Universidad de San Martín de Porres, Universidad Ricardo Palma, Universidad Científica del
Sur y Vicepresidente Grupo Andino para el Desarrollo Empresarial del Perú.
® Perú – Lima 2009