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Gestión del Compromiso y del Talento
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Gestión del Compromiso y del Talento
1.
Gestión del compromiso
en la empresa y en la vida Pilar Jericó www.pilarjerico.com pilar@pilarjerico.com Basado en el libro “Gestión del Talento: Construyendo compromiso”, © Pilar Jericó, basado en su libro “Gestión del Talento: Construyendo compromiso”, Prentice Hall, 2008 Prentice Hall 2008
2.
COMPROMISO
Lo que nos mantiene vivos © Pilar Jericó, basado en su libro “Gestión del Talento: Construyendo compromiso”, Prentice Hall, 2008
3.
¿Por qué? ¿Qué es? ¿Cómo? ©
Pilar Jericó, basado en su libro “Gestión del Talento: Construyendo compromiso”, Prentice Hall, 2008
4.
T
¿Por qué? © Pilar Jericó, basado en su libro “Gestión del Talento: Construyendo compromiso”, Prentice Hall, 2008
5.
Trabajadores excelentes
Cualidades del profesional con talento en 1951 Exactitud en el trabajo rutinario de la oficina Rapidez en dicho trabajo Pulcritud y orden en los resultados Buena presencia personal Uso del lenguaje apropiado Discreción en los secretos del negocio Puntualidad en el trabajo ... Y una esposa agradable (sólo si se quería promocionar) © Pilar Jericó, basado en su libro “Gestión del Talento: Construyendo compromiso”, Prentice Hall, 2008
6.
¿Por qué compromiso?
© Pilar Jericó, basado en su libro “Gestión del Talento: Construyendo compromiso”, Prentice Hall, 2008
7.
La filosofía de
Toyota se basa en el respeto a las personas Tetsuo Agata, vicepresidente de Toyota © Pilar Jericó, basado en su libro “Gestión del Talento: Construyendo compromiso”, Prentice Hall, 2008
8.
87% 100% 80% 60%
40% 20% 57% 0% -20% -40% -60% Intenció Intención de dejar la Esfuerzo adicional empresa Fuente: Conference Executive Board (2004) © Pilar Jericó, basado en su libro “Gestión del Talento: Construyendo compromiso”, Prentice Hall, 2008
9.
¿Crisis en el
compromiso? Porcentaje de profesionales fuertemente comprometidos En oficinas: 21,5% En cadenas de montaje: 16,5% Fuente: Psicología Práctica de los Negocios (1956) © Pilar Jericó, basado en su libro “Gestión del Talento: Construyendo compromiso”, Prentice Hall, 2008
10.
T
¿Qué es? © Pilar Jericó, basado en su libro “Gestión del Talento: Construyendo compromiso”, Prentice Hall, 2008
11.
COM – PRO-
MISO ACUERDO DE AMBAS PARTES © Pilar Jericó, basado en su libro “Gestión del Talento: Construyendo compromiso”, Prentice Hall, 2008
12.
© Pilar Jericó,
basado en su libro “Gestión del Talento: Construyendo compromiso”, Prentice Hall, 2008
13.
1990
2 2010 7 LIBERTAD © Pilar Jericó, basado en su libro “Gestión del Talento: Construyendo compromiso”, Prentice Hall, 2008
14.
El éxito de
Mercadona se apoya en la verdad universal de la RECIPROCIDAD Juan Roig, Presidente de Mercadona © Pilar Jericó, basado en su libro “Gestión del Talento: Construyendo compromiso”, Prentice Hall, 2008
15.
COHERENCIA © Pilar
Jericó, basado en su libro “Gestión del Talento: Construyendo compromiso”, Prentice Hall, 2008
16.
EMOCIÓN
Premio de ensueño 10.000 dólares © Pilar Jericó, basado en su libro “Gestión del Talento: Construyendo compromiso”, Prentice Hall, 2008
17.
GESTIÓN DEL COMPROMISO
= = CREAR ESPACIOS (en distancias cortas) © Pilar Jericó, basado en su libro “Gestión del Talento: Construyendo compromiso”, Prentice Hall, 2008
18.
T
¿Cómo? © Pilar Jericó, basado en su libro “Gestión del Talento: Construyendo compromiso”, Prentice Hall, 2008
19.
El compromiso que
nos mantiene vivos… es una decisión que se construye en el tiempo © Pilar Jericó, basado en su libro “Gestión del Talento: Construyendo compromiso”, Prentice Hall, 2008
20.
Compromiso con el
equipo © Pilar Jericó, basado en su libro “Gestión del Talento: Construyendo compromiso”, Prentice Hall, 2008
21.
Estado de flujo
Csikszentmihalyi Compromiso con lo que se hace © Pilar Jericó, basado en su libro “Gestión del Talento: Construyendo compromiso”, Prentice Hall, 2008
22.
desafí
Buscar desafíos George Mallory (1886-1924) © Pilar Jericó, basado en su libro “Gestión del Talento: Construyendo compromiso”, Prentice Hall, 2008
23.
noció
La noción del tiempo se transforma “Encuentra un trabajo que te guste y no volverás a trabajar ni un sólo día de tu vida” Confucio © Pilar Jericó, basado en su libro “Gestión del Talento: Construyendo compromiso”, Prentice Hall, 2008
24.
Contar con feedback ©
Pilar Jericó, basado en su libro “Gestión del Talento: Construyendo compromiso”, Prentice Hall, 2008
25.
Estamos hechos de
la materia de los sueños William Shakespeare Compromiso con un proyecto © Pilar Jericó, basado en su libro “Gestión del Talento: Construyendo compromiso”, Prentice Hall, 2008
26.
© Pilar Jericó,
basado en su libro “Gestión del Talento: Construyendo compromiso”, Prentice Hall, 2008
27.
Atreverse a decidir
© Pilar Jericó, basado en su libro “Gestión del Talento: Construyendo compromiso”, Prentice Hall, 2008
28.
Gestión del compromiso
en la empresa y en la vida Pilar Jericó www.pilarjerico.com pilar@pilarjerico.com Basado en el libro “Gestión del Talento: Construyendo compromiso”, © Pilar Jericó, basado en su libro “Gestión del Talento: Construyendo compromiso”, Prentice Hall, 2008 Prentice Hall 2008
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