Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo

1. GRUPOS EN EL TRABAJO
Recordáis?...
Grupos Formales
Funcionales (tareas o funciones
permanentes)
 Tarea (tareas concretas, puntuales)
Grupos Informales
Amistad
Interés

2. ¿Qué es un EQUIPO DE TRABAJO?
• Conjunto organizado de personas que
aportan su
formación, conocimientos, habilidades y
experiencias para realizar una intervención
concreta.
• La noción de equipo implica el
aprovechamiento del talento
colectivo, producido por cada persona en su
interacción con los demás.

3. Principios del equipo de trabajo
Objetivo común
Las habilidades, formación y esfuerzo de cada
uno convergen hacia el objetivo.
Distribución de tareas según métodos y
procedimientos establecidos.

4. ¿Qué es el TRABAJO EN EQUIPO?
• “Dos o más personas interrelacionadas de tal forma
que la conducta y/o el rendimiento de un miembro
está influido por la conducta y/o el rendimiento de los
demás.”
• Es un instrumento metodológico .
•
http://www.youtube.com/watch?v=Bq2FwjT78Rk&feat
ure=related El vuelo de los gansos . Trabajo en equipo
•

5. En el trabajo en equipo se produce sinergia
El esfuerzo coordinado de los distintos
conocimientos y técnicas que se aportan es
superior a la suma de intervenciones por
separado
Cuando compartimos una dirección común y
tenemos sentido de comunidad, podemos
llegar a donde deseamos más fácilmente y
más rápido.
Este es el beneficio del apoyo mutuo.

6. • Es el instrumento más adecuado para el
trabajo de atención a personas.
• Ninguna empresa ni organización puede
prescindir del trabajo grupal.
• Por ello la efectividad de la organización
descansa en la efectividad del trabajo en
equipo, es decir es una clave de éxito para
todas las empresas.

7. Ventajas del trabajo en equipo
Une lo mejor de cada persona: más eficiente
Va más allá de las personas: puede seguir
funcionando aunque falte alguno
Puede afrontar más complejidad
Puede tener una visión más amplia del tema

8. Inconvenientes del trabajo en equipo
Es más lento
Algunos miembros se inhiben o cohíben
Algunos pueden sentirse limitados por el
grupo
Se pueden eludir responsabilidades
El reparto desigual de tareas provoca
descontento

9. En el equipo todos y cada uno de sus
miembros son importantes y esenciales.
Si se les da una oportunidad y el estímulo
necesario, iremos descubriendo que tienen
mucho que aportar.

10. LA PELEA DEL CUERPO
En cierta ocasión, los miembros y
órganos del cuerpo estaban muy
enfadados con el estómago.
Se quejaban de que ellos tenían que
buscar el alimento y dárselo al
estómago, mientras que éste no hacía
más que devorar el fruto del trabajo de
todos ellos.

11. De modo que decidieron no darle más
alimento al estómago.
Las manos dejaron de llevarlo a la boca, los
dientes dejaron de masticar y la garganta
dejó de tragar. Pensaban que con ello
obligarían al estómago a despabilar.
Pero lo único que consiguieron fue
debilitar el cuerpo, hasta el punto de que
todos ellos se vieron en auténtico peligro
de muerte.

12. De este modo fueron ellos, en
definitiva, , los que aprendieron la
lección de que , al ayudarse unos a
otros, en realidad trabajaban por su
propio bienestar.

13. • La cooperación es la convicción plena de que
nadie puede llegar a la meta si no llegan
todos”
Virginia Burden.

14. Las claves del trabajo en equipo las podemos
encontrar en aspectos tan básicos como el
respeto, la empatía, la equidad, la
participación, la cooperación y la actitud
positiva y constructiva.

15. Cinco requisitos para un buen
trabajo en equipo
1.Planificación
Saber que hacer en cada momento.
2.Coordinación
Distribución de funciones
Reparto equilibrado de tareas
Control del funcionamiento para obtener
máxima eficacia
Uso eficaz de recursos materiales y económicos
Reuniones periódicas

16. Requisitos, continuación
3.Comunicación interpersonal
Fomentar la participación
 Garantizar el respeto a las opiniones de cada
uno.
4.Cohesión
5.Cooperación

17. Conflictos interpersonales
• En las relaciones grupales suelen surgir
conflictos interpersonales
• Los conflictos disminuyen la motivación y la
satisfacción y afectan al resultado del trabajo
en equipo.
• Si los afrontamos y resolvemos ganaremos
en cohesión y confianza.
• http://www.youtube.com/watch?v=VOQaFFBc
J2s&feature=related

18. • http://www.youtube.com/watch?v=VOQaFFBc
J2s&feature=related

19. Los grupos aprenden igual que las personas.
• El rendimiento del grupo depende del
aprendizaje individual y de su capacidad para
aprender a trabajar en equipo.
Trabajar en grupo es un buen antídoto frente al
individualismo, la despersonalización y el
aislamiento social.