SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  8
Télécharger pour lire hors ligne
ОТ СЪЗДАТЕЛИТЕ НА Intunity Coaches® И
ПАРТНЬОРИТЕ НА Google ЗА РЕАЛИЗИРАНЕ НА БИЗНЕС КОУЧИНГ ПРОГРАМА В БЪЛГАРИЯ
COACHING | MENTORING | FACILITATION
www.equinox-partners.bg www.intunitycoaches.com
~ ИЗКУСТВОТО НА ФАСИЛИТАЦИЯТА ~
да водиш, следвайки
практически курс за фасилитиране
с коучинг подход
Изкуството на Фасилитацията ~ да водиш, следвайки | Брошура и пътеводител за курса 2 | 7
ЗАЩО ТОЗИ КУРС?
Предназначението на този курс
Този курс е за овладяване изкуството на фасилитациите
като начин за провеждането на ефективни,
вдъхновяващи и ползотворни обучения и уъркшопи,
бизнес срещи и дискусии. Посредством интегрирането на
коучинг подхода и преплитането на иновативни техники за
предаване на материята, курсът дава солидна основа за
разгръщането на личния фасилитаторски, креативен и
лидерски потенциал и за постигането на висока
ефективност и удовлетвореност от постиганите резултати
в ролята ви на мениджър, вътрешен обучител или коуч.
Изцяло преживенчески, курсът съчетава принципите и
философията на коучинг модела на Intunity Coaches® (www.intunitycoaches.com)
и PRO-Activity™ методологията на Equinox Patrners.
За кого е предназначен този курс?
• Вътрешни обучители и HR мениджъри – за да повишат ефективността на
своите вътрешни обучения, като работят по същество с хората и за
постигането на същностните резултати
• Мениджъри на екип – за да повишат ангажираността на хората в своите
екипи и ги вдъхновяват да дават най-доброто от себе си и да поемат
лична отговоност за собствените резултати
• Коучове – за да задълбочат, разширят и обогатят себе си и палитрата от
умения и инструменти при работата си с групи
Какво е общото между фасилитациите и аржентинско танго?
Какво означава да водиш, следвайки?
Каква е ролята на Фасилитатор и какви са нейните измерения?
По какво фасилитацията се различава от традиционните обучения?
Тези и други въпроси ще изследваме заедно в предстоящия курс, по пътя ви
към развиването на вашите фасилитаторски умения...
Изкуството на Фасилитацията ~ да водиш, следвайки | Брошура и пътеводител за курса 3 | 7
С КАКВО ЩЕ ВИ БЪДЕ ПОЛЕЗЕН ТОЗИ КУРС?
Какво е приложението на тези умения?
Ключовото предназначение на фасилитацията като подход е да създава
среда, която стимулира активното участие и сътрудничество на участниците в
групата или екипа за ефективното постигане на конкретни цели.
Приложението на фасилитаторския подход и умения може да бъде
изключително разнообразно, сред които:
• провеждане на индивидуални или екипни работни срещи
• създаване и провеждане на обучения, уъркшопи и семинари
• стимулиране развитието на умения и компетенции или при взимането на
решения
• при управление представянето на хората и за стимулиране ангажираността
и инициативността в екипите
• управление на взаимоотношенията и комуникацията между различни
страни, вкл. справяне с конфликти, и други.
Кои са основните ползи от прилагането на този подход?
• значително повишаване ефективността на срещите или обученията
• по-бързото и качествено взимане на решения и постигане на конкретни
резултати
• калибриране на екипите и хора и обединяването около общи ценности и
цели
• повишено ниво на личната отговорност, инициативност и ангажираност,
както на индивидуално, така и на групово или екипно ниво
• увеличава се личната удовлетвореност и усещането за смисъл, принос и
полезност у участниците, което рефлектира върху тяхното представяне
Какво е ролята на Фасилитатора?
Ролята на Фасилитатора е да улеснява процеса по придвижване на дадена
група или екип към постигането на конкретна цел. Фасилитаторът се грижи за
ефективното протичане на целия процес, като подкрепя инидивидуалното и
груповото учене и предизвиква към израстване и трансформация. Стимулира
постигането на синхрон и обединяването около общи теми, ценности или цели
и съдейства за ангажирането с конкретни действия в посока реализирането на
поставените от индивидите в групата или от екипа цели.
Изкуството на Фасилитацията ~ да водиш, следвайки | Брошура и пътеводител за курса 4 | 7
Модул 1:
ВЪВЕДЕНИЕ
Пространство &
Присъствие
Модул 2:
РАЗШИРЕНИЕ
Партниране &
Фасилитиране
Модул 3:
ОБЕДИНЕНИЕ
Интегриране &
Импровизиране
• 6 дни на интензивни практически занимания
• предварителна подготовка & работа на терен; задачи за
практика и експериментиране през целия 3-месечен курс и
практически изпит в последния модул
• групов онлайн коучинг за подкрепа и затвърждаване
между всеки два модула (4 х 1 час) и онлайн follow-up среща
(2 часа) ~1 месец след края на обучението
• достъп до материали и онлайн ресурси
• индивидуална обратна връзка за всеки участник с
конкретни насоки за фокус и развитие
КАК ПРОТИЧА ~ РАМКА
Дати на присъствените модули
Модул 1
ВЪВЕДЕНИЕ
Модул 2
РАЗШИРЕНИЕ
Модул 3
ОБЕДИНЕНИЕ
27-28 април 2017 25-26 май 2017 22-23 юни2016
Всеки модул надгражда над предходния. Модулите се проведжат на
посочените дати, всеки ден от 09:30 до 18.00ч. Графикът за онлайн срещите
ще бъде обявен при стартиране на курса. Място на провеждане: гр. София,
парк-хотел Витоша, ул. Росарио 1.
Такса участие
Таксата за целия курс е 900 Евро на човек (без ДДС) при предварително
заплащане на цялата сума. Или 1050 Евро (без ДДС) при заплащане на таксата
на 3 равни вноски преди всеки модул, всяка от по 350 Евро (без ДДС).
Изкуството на Фасилитацията ~ да водиш, следвайки | Брошура и пътеводител за курса 5 | 7
КАКВО ВКЛЮЧВА ~ СЪДЪРЖАНИЕ И ТЕМИ
Предварителен въпросник и разговор. Целеполагане и предварителни задачи.
Какво е Фасилитацията? И как се различава от други форми на подкрепа?
Участници – роли и отговорности
Основни етапи при фасилитацията
Определяне на целите и фокуса
Структура – рамка и съдържание, дизайн и детайл
Моделът “Intunity Окото”
Методологията “ПРО-Активити” на Екуинокс Партнърс
Ресурсите на Фасилитатора. Основни фасилитаторски умения.
Аз, Фасилитаторът ~ работа със себе си:
• Присъствие & Пространство – вътрешно и външно
• Свързване и Собствена “ос”
• Вътрешен и външен диалог – разграничаване и овладяване
Пространство и Поле. Присъствие и Партньорство.
Ко-създаване (Co~Creation) и синергия между Фасилитатора и Групата
Потокът на информация и комуникация при фасилитациите
Ресурсите на Фасилитатора в действие
Използване на креативни и арт-техники – музиката и формите
Аз, Фасилитаторът ~ работа със себе си в контекста на Партньорството:
• Собствена и обща Ос, и “танцуване” с групата
• Работа с емоции и ментални конструкти
• Работа с глас, тяло, емоции и енергия
• Принципът на огледалата – рефлектиране и дефлектиране
• Преодоляване на бариери и придобиване на увереност при работа с
предизвикателни участници
Да водиш, следвайки
Свобода на израза и пускането на контрола
Постигане на FLOW
Онлайн Follow-up Среща ~ опит + предизвикателства + научени уроци
Предварителна подготовка ~ поставяне на основите
Модул 1, ВЪВЕДЕНИЕ ~ Присъствие & Пространство
Модул 2, РАЗШИРЕНИЕ ~ Партниране & Фасилитиране
Модул 3, ОБЕДИНЕНИЕ ~ Интегриране & Импровизиране
Изкуството на Фасилитацията ~ да водиш, следвайки | Брошура и пътеводител за курса 6 | 7
ЗА НАШИЯ ПОДХОД
Нашият подход и методология
Нашите програми са насочени към осъзнаването, изявата и разгръщането на
индивидуалния потенциал на участниците в защитена групова среда. По този
начин всеки се учи от всеки и най-вече от себе си. Програмите ни са
трансформационни и спомагат за непосредственото усвояване и развиване на
ключови компетенции и умения, както и за прилагането на различни
мениджърски модели и инструменти.
При реализирането на нашите програми, наред
с коучинг и фасилитаторския подход,
прилагаме създадената от нас ПРО-Активити
методология, която е за постигане на учене
чрез Преживяване, Рефлексия и Осъзнаване, и
постоянното интегриране на наученото в
предприемането на конкретни нови действия,
Активности. В процеса на учене чрез
преживяване и осъзнаване, участниците
получават по-дълбоко осъзнаване за себе си и
за собствените си ресурси, както и за
автентичния начин, по който да проявяват
конкретните умения и компетенции, и да
използват и прилагат различните модели и
инструменти.
Нашият стил
Нашият стил е директен и практически. Подкрепящ и едновременно с това,
провокативен. Провокираме разгръщането на лидерския потенциал и стил,
креативното и критическото мислене. Стимулираме откриването на
конкретните работещи стратегии за прилагане в реалната работна среда.
Спомагаме за осветляването на “слепите петна” и елиминране на пречките по
пътя. Вдъхновяваме участниците да откриват и изразяват собствения
лидерски стил и уникални качества.
Изкуството на Фасилитацията ~ да водиш, следвайки | Брошура и пътеводител за курса 7 | 7
С КАКВО ДОПРИНАСЯМЕ?
Допринасяме с общо над 30 години кумулативен корпоративен опит в
компании от Fortune 200 ~ IBM, HP, AES Corp., Factiva и с разнообразна
експертиза в области като:
• Трансформационно лидерство и овластяване на хора и
екипи за постигане на високи резултати
• Упраление и развиване на хора и екипи
• Бизнес развитие и управление на проекти
• Инженеринг и реинженеринг на бизнес процесите
• Работа в мултикултурна среда и управление на
заинтересованите страни
По отношение на коучинг експертизата ни – съчетаваме
уникален микс от модели, стратегии и инструменти...
придобити по време на обучения в някои от най-известните школи по света,
както и такива, които ние самите сме разработили през последните години.
Така прилаганите от нас техники, похвати и инструменти са изключително
разнообразни, което ни дава възможност да бъдем изключително гъвкави по
отношение на всеки един клиент – било той индивид, група или екип.
• Intunity Coaches® Model (Equinox Partners, собствена програма и модел)
• I-GROW coaching model (собствена вариация на GROW модела)
• Co-Active Coaching Model (сертифицирани)
• Solutions Focused Coaching (сертифицирани)
• Challenging Coaching & FAST model
• Multiple Brain Coaching model
Работим с иновативни компании, които постоянно се
стремят към усъвършенстване, развитие и високи
постижения. Компанията ни е единственият Партньор на Google за
България за реализирането на Google Бизнес Коучинг Програма за 2015/16 г.
30+
корпоративен
опит в
компании от
Fortune 200
30+ години
БИЗНЕС
опит във
Fortune 200
компании
опит
в ИЗКУСТВОТО
и иновативни
техники на
обучение
КОУЧИНГ
ЕКСПЕРТИЗА
от най-високо
и най-дълбоко
ниво
Изкуството на Фасилитацията ~ да водиш, следвайки | Брошура и пътеводител за курса 8 | 7
МОМЕНТИ ОТ НАШИТЕ ПРОГРАМИ

Contenu connexe

Similaire à Facilitation Skills Course Guide - April 2017

За пътешествието Intunity Coaches® ~ пътеводител
За пътешествието Intunity Coaches® ~ пътеводителЗа пътешествието Intunity Coaches® ~ пътеводител
За пътешествието Intunity Coaches® ~ пътеводителGergana Pavlova
 
изграждане на учителско портфолио
изграждане на учителско портфолиоизграждане на учителско портфолио
изграждане на учителско портфолиоLilyBankova
 
Портфолио на Рубинка Димитрова
Портфолио на Рубинка ДимитроваПортфолио на Рубинка Димитрова
Портфолио на Рубинка ДимитроваGalina Beldeva
 
Kоучинг умения за успех
Kоучинг умения за успехKоучинг умения за успех
Kоучинг умения за успехXristina Mitovska
 
Въвеждаща презентация.pptx
Въвеждаща презентация.pptxВъвеждаща презентация.pptx
Въвеждаща презентация.pptxknsbedu
 
Въвеждаща презентация.pptx
Въвеждаща презентация.pptxВъвеждаща презентация.pptx
Въвеждаща презентация.pptxknsbedu
 
Опознай коучинга с ICF - 26 юни 2014
Опознай коучинга с ICF - 26 юни 2014Опознай коучинга с ICF - 26 юни 2014
Опознай коучинга с ICF - 26 юни 2014Plamen Petrov
 
Интелектуален резултат 4 /Модул 6: Развитие на работната сила и изграждане на...
Интелектуален резултат 4 /Модул 6: Развитие на работната сила и изграждане на...Интелектуален резултат 4 /Модул 6: Развитие на работната сила и изграждане на...
Интелектуален резултат 4 /Модул 6: Развитие на работната сила и изграждане на...Karel Van Isacker
 
Ecogard Io4 unit bg 6 workforce development and building of a sucessful team
Ecogard Io4 unit bg 6 workforce development and building of a sucessful teamEcogard Io4 unit bg 6 workforce development and building of a sucessful team
Ecogard Io4 unit bg 6 workforce development and building of a sucessful teamEducation PowerPoints
 
Niokso qual.bg 20120910
Niokso qual.bg 20120910Niokso qual.bg 20120910
Niokso qual.bg 20120910niod
 
Mv Consulting Company Presentation
Mv Consulting Company PresentationMv Consulting Company Presentation
Mv Consulting Company PresentationAna Valeva
 
Intunity Coaches Training Program (BG)
Intunity Coaches Training Program (BG)Intunity Coaches Training Program (BG)
Intunity Coaches Training Program (BG)Plamen Petrov
 
Intunity Coaches Training Program (BG)
Intunity Coaches Training Program (BG)Intunity Coaches Training Program (BG)
Intunity Coaches Training Program (BG)Gergana Pavlova
 
Final social guide bg online
Final social guide bg onlineFinal social guide bg online
Final social guide bg onlineSilvia Misu
 
Универсален дизайн.docx
Универсален дизайн.docxУниверсален дизайн.docx
Универсален дизайн.docxssuser929563
 
еразъм+ кд1 bg
еразъм+ кд1   bgеразъм+ кд1   bg
еразъм+ кд1 bgD. Andronova
 
Проекти и продукти реализирани от Мария Горанова
Проекти и продукти реализирани от Мария ГорановаПроекти и продукти реализирани от Мария Горанова
Проекти и продукти реализирани от Мария ГорановаMaria Goranova
 
Библиотечният лидер - в търсене,създаване и управление на устойчиви партньорства
Библиотечният лидер - в търсене,създаване и управление на устойчиви партньорстваБиблиотечният лидер - в търсене,създаване и управление на устойчиви партньорства
Библиотечният лидер - в търсене,създаване и управление на устойчиви партньорстваGlob@l Libraries - Bulgaria Program
 

Similaire à Facilitation Skills Course Guide - April 2017 (20)

За пътешествието Intunity Coaches® ~ пътеводител
За пътешествието Intunity Coaches® ~ пътеводителЗа пътешествието Intunity Coaches® ~ пътеводител
За пътешествието Intunity Coaches® ~ пътеводител
 
изграждане на учителско портфолио
изграждане на учителско портфолиоизграждане на учителско портфолио
изграждане на учителско портфолио
 
Портфолио на Рубинка Димитрова
Портфолио на Рубинка ДимитроваПортфолио на Рубинка Димитрова
Портфолио на Рубинка Димитрова
 
Kоучинг умения за успех
Kоучинг умения за успехKоучинг умения за успех
Kоучинг умения за успех
 
Въвеждаща презентация.pptx
Въвеждаща презентация.pptxВъвеждаща презентация.pptx
Въвеждаща презентация.pptx
 
Въвеждаща презентация.pptx
Въвеждаща презентация.pptxВъвеждаща презентация.pptx
Въвеждаща презентация.pptx
 
Опознай коучинга с ICF - 26 юни 2014
Опознай коучинга с ICF - 26 юни 2014Опознай коучинга с ICF - 26 юни 2014
Опознай коучинга с ICF - 26 юни 2014
 
Интелектуален резултат 4 /Модул 6: Развитие на работната сила и изграждане на...
Интелектуален резултат 4 /Модул 6: Развитие на работната сила и изграждане на...Интелектуален резултат 4 /Модул 6: Развитие на работната сила и изграждане на...
Интелектуален резултат 4 /Модул 6: Развитие на работната сила и изграждане на...
 
Ecogard Io4 unit bg 6 workforce development and building of a sucessful team
Ecogard Io4 unit bg 6 workforce development and building of a sucessful teamEcogard Io4 unit bg 6 workforce development and building of a sucessful team
Ecogard Io4 unit bg 6 workforce development and building of a sucessful team
 
Niokso qual.bg 20120910
Niokso qual.bg 20120910Niokso qual.bg 20120910
Niokso qual.bg 20120910
 
Mv Consulting Company Presentation
Mv Consulting Company PresentationMv Consulting Company Presentation
Mv Consulting Company Presentation
 
Intunity Coaches Training Program (BG)
Intunity Coaches Training Program (BG)Intunity Coaches Training Program (BG)
Intunity Coaches Training Program (BG)
 
Intunity Coaches Training Program (BG)
Intunity Coaches Training Program (BG)Intunity Coaches Training Program (BG)
Intunity Coaches Training Program (BG)
 
Final social guide bg online
Final social guide bg onlineFinal social guide bg online
Final social guide bg online
 
Универсален дизайн.docx
Универсален дизайн.docxУниверсален дизайн.docx
Универсален дизайн.docx
 
еразъм+ кд1 bg
еразъм+ кд1   bgеразъм+ кд1   bg
еразъм+ кд1 bg
 
Проекти и продукти реализирани от Мария Горанова
Проекти и продукти реализирани от Мария ГорановаПроекти и продукти реализирани от Мария Горанова
Проекти и продукти реализирани от Мария Горанова
 
Sustainable growth 2013
Sustainable growth 2013Sustainable growth 2013
Sustainable growth 2013
 
Библиотечният лидер - в търсене,създаване и управление на устойчиви партньорства
Библиотечният лидер - в търсене,създаване и управление на устойчиви партньорстваБиблиотечният лидер - в търсене,създаване и управление на устойчиви партньорства
Библиотечният лидер - в търсене,създаване и управление на устойчиви партньорства
 
Anelia varshtets
Anelia varshtetsAnelia varshtets
Anelia varshtets
 

Plus de Plamen Petrov

Управление на времето - Работна тетрадка - Екуинокс Партнърс (Пламен Петров).pdf
Управление на времето - Работна тетрадка - Екуинокс Партнърс (Пламен Петров).pdfУправление на времето - Работна тетрадка - Екуинокс Партнърс (Пламен Петров).pdf
Управление на времето - Работна тетрадка - Екуинокс Партнърс (Пламен Петров).pdfPlamen Petrov
 
Ролята на мениджъра при въвеждане на нови колеги
Ролята на мениджъра при въвеждане на нови колегиРолята на мениджъра при въвеждане на нови колеги
Ролята на мениджъра при въвеждане на нови колегиPlamen Petrov
 
Негативните емоции (може да) водят до позитивни промени
Негативните емоции (може да) водят до позитивни промениНегативните емоции (може да) водят до позитивни промени
Негативните емоции (може да) водят до позитивни промениPlamen Petrov
 
От какво зависи негативната обратна връзка да има мотивиращ ефект?
От какво зависи негативната обратна връзка да има мотивиращ ефект?От какво зависи негативната обратна връзка да има мотивиращ ефект?
От какво зависи негативната обратна връзка да има мотивиращ ефект?Plamen Petrov
 
Предразсъдъци по време на промяна
Предразсъдъци по време на промянаПредразсъдъци по време на промяна
Предразсъдъци по време на промянаPlamen Petrov
 
Цели + Антицели
 Цели + Антицели Цели + Антицели
Цели + АнтицелиPlamen Petrov
 
Helping your team with fatigue and exhaustion
Helping your team with fatigue and exhaustionHelping your team with fatigue and exhaustion
Helping your team with fatigue and exhaustionPlamen Petrov
 
Книгата въздейства с разбираемо поднесените истини за екипната работа, особен...
Книгата въздейства с разбираемо поднесените истини за екипната работа, особен...Книгата въздейства с разбираемо поднесените истини за екипната работа, особен...
Книгата въздейства с разбираемо поднесените истини за екипната работа, особен...Plamen Petrov
 
15Five Equinox Partners 2020 Workplace Report
15Five Equinox Partners 2020 Workplace Report15Five Equinox Partners 2020 Workplace Report
15Five Equinox Partners 2020 Workplace ReportPlamen Petrov
 
Equinox Partners - Leadership Program - 360 Kick Off Session Template
Equinox Partners - Leadership Program - 360 Kick Off Session TemplateEquinox Partners - Leadership Program - 360 Kick Off Session Template
Equinox Partners - Leadership Program - 360 Kick Off Session TemplatePlamen Petrov
 
Personal and Team Motivation for Managers Workbook Equinox Partners.pdf
Personal and Team Motivation for Managers Workbook Equinox Partners.pdfPersonal and Team Motivation for Managers Workbook Equinox Partners.pdf
Personal and Team Motivation for Managers Workbook Equinox Partners.pdfPlamen Petrov
 
Delegation Excellence Workbook - Equinox Partners
Delegation Excellence Workbook -  Equinox PartnersDelegation Excellence Workbook -  Equinox Partners
Delegation Excellence Workbook - Equinox PartnersPlamen Petrov
 
Achieving org success through manager effectiveness
Achieving org success through manager effectivenessAchieving org success through manager effectiveness
Achieving org success through manager effectivenessPlamen Petrov
 
HR Leader Manual for Transitioning Teams to Remote Work
HR Leader Manual for Transitioning Teams to Remote WorkHR Leader Manual for Transitioning Teams to Remote Work
HR Leader Manual for Transitioning Teams to Remote WorkPlamen Petrov
 
Remote Team Productivity
Remote Team ProductivityRemote Team Productivity
Remote Team ProductivityPlamen Petrov
 
Creating Growth and Development Culture
Creating Growth and Development CultureCreating Growth and Development Culture
Creating Growth and Development CulturePlamen Petrov
 
Best-Self KickOff - Template (Manager - Employee)
Best-Self KickOff - Template (Manager - Employee)Best-Self KickOff - Template (Manager - Employee)
Best-Self KickOff - Template (Manager - Employee)Plamen Petrov
 
Develop your team in 15 min a week
Develop your team in 15 min a weekDevelop your team in 15 min a week
Develop your team in 15 min a weekPlamen Petrov
 
Behaviors that Fuel Performance
Behaviors that Fuel PerformanceBehaviors that Fuel Performance
Behaviors that Fuel PerformancePlamen Petrov
 

Plus de Plamen Petrov (20)

Управление на времето - Работна тетрадка - Екуинокс Партнърс (Пламен Петров).pdf
Управление на времето - Работна тетрадка - Екуинокс Партнърс (Пламен Петров).pdfУправление на времето - Работна тетрадка - Екуинокс Партнърс (Пламен Петров).pdf
Управление на времето - Работна тетрадка - Екуинокс Партнърс (Пламен Петров).pdf
 
Ролята на мениджъра при въвеждане на нови колеги
Ролята на мениджъра при въвеждане на нови колегиРолята на мениджъра при въвеждане на нови колеги
Ролята на мениджъра при въвеждане на нови колеги
 
Негативните емоции (може да) водят до позитивни промени
Негативните емоции (може да) водят до позитивни промениНегативните емоции (може да) водят до позитивни промени
Негативните емоции (може да) водят до позитивни промени
 
От какво зависи негативната обратна връзка да има мотивиращ ефект?
От какво зависи негативната обратна връзка да има мотивиращ ефект?От какво зависи негативната обратна връзка да има мотивиращ ефект?
От какво зависи негативната обратна връзка да има мотивиращ ефект?
 
Предразсъдъци по време на промяна
Предразсъдъци по време на промянаПредразсъдъци по време на промяна
Предразсъдъци по време на промяна
 
Цели + Антицели
 Цели + Антицели Цели + Антицели
Цели + Антицели
 
Helping your team with fatigue and exhaustion
Helping your team with fatigue and exhaustionHelping your team with fatigue and exhaustion
Helping your team with fatigue and exhaustion
 
Книгата въздейства с разбираемо поднесените истини за екипната работа, особен...
Книгата въздейства с разбираемо поднесените истини за екипната работа, особен...Книгата въздейства с разбираемо поднесените истини за екипната работа, особен...
Книгата въздейства с разбираемо поднесените истини за екипната работа, особен...
 
15Five Equinox Partners 2020 Workplace Report
15Five Equinox Partners 2020 Workplace Report15Five Equinox Partners 2020 Workplace Report
15Five Equinox Partners 2020 Workplace Report
 
054
054054
054
 
Equinox Partners - Leadership Program - 360 Kick Off Session Template
Equinox Partners - Leadership Program - 360 Kick Off Session TemplateEquinox Partners - Leadership Program - 360 Kick Off Session Template
Equinox Partners - Leadership Program - 360 Kick Off Session Template
 
Personal and Team Motivation for Managers Workbook Equinox Partners.pdf
Personal and Team Motivation for Managers Workbook Equinox Partners.pdfPersonal and Team Motivation for Managers Workbook Equinox Partners.pdf
Personal and Team Motivation for Managers Workbook Equinox Partners.pdf
 
Delegation Excellence Workbook - Equinox Partners
Delegation Excellence Workbook -  Equinox PartnersDelegation Excellence Workbook -  Equinox Partners
Delegation Excellence Workbook - Equinox Partners
 
Achieving org success through manager effectiveness
Achieving org success through manager effectivenessAchieving org success through manager effectiveness
Achieving org success through manager effectiveness
 
HR Leader Manual for Transitioning Teams to Remote Work
HR Leader Manual for Transitioning Teams to Remote WorkHR Leader Manual for Transitioning Teams to Remote Work
HR Leader Manual for Transitioning Teams to Remote Work
 
Remote Team Productivity
Remote Team ProductivityRemote Team Productivity
Remote Team Productivity
 
Creating Growth and Development Culture
Creating Growth and Development CultureCreating Growth and Development Culture
Creating Growth and Development Culture
 
Best-Self KickOff - Template (Manager - Employee)
Best-Self KickOff - Template (Manager - Employee)Best-Self KickOff - Template (Manager - Employee)
Best-Self KickOff - Template (Manager - Employee)
 
Develop your team in 15 min a week
Develop your team in 15 min a weekDevelop your team in 15 min a week
Develop your team in 15 min a week
 
Behaviors that Fuel Performance
Behaviors that Fuel PerformanceBehaviors that Fuel Performance
Behaviors that Fuel Performance
 

Facilitation Skills Course Guide - April 2017

  • 1. ОТ СЪЗДАТЕЛИТЕ НА Intunity Coaches® И ПАРТНЬОРИТЕ НА Google ЗА РЕАЛИЗИРАНЕ НА БИЗНЕС КОУЧИНГ ПРОГРАМА В БЪЛГАРИЯ COACHING | MENTORING | FACILITATION www.equinox-partners.bg www.intunitycoaches.com ~ ИЗКУСТВОТО НА ФАСИЛИТАЦИЯТА ~ да водиш, следвайки практически курс за фасилитиране с коучинг подход
  • 2. Изкуството на Фасилитацията ~ да водиш, следвайки | Брошура и пътеводител за курса 2 | 7 ЗАЩО ТОЗИ КУРС? Предназначението на този курс Този курс е за овладяване изкуството на фасилитациите като начин за провеждането на ефективни, вдъхновяващи и ползотворни обучения и уъркшопи, бизнес срещи и дискусии. Посредством интегрирането на коучинг подхода и преплитането на иновативни техники за предаване на материята, курсът дава солидна основа за разгръщането на личния фасилитаторски, креативен и лидерски потенциал и за постигането на висока ефективност и удовлетвореност от постиганите резултати в ролята ви на мениджър, вътрешен обучител или коуч. Изцяло преживенчески, курсът съчетава принципите и философията на коучинг модела на Intunity Coaches® (www.intunitycoaches.com) и PRO-Activity™ методологията на Equinox Patrners. За кого е предназначен този курс? • Вътрешни обучители и HR мениджъри – за да повишат ефективността на своите вътрешни обучения, като работят по същество с хората и за постигането на същностните резултати • Мениджъри на екип – за да повишат ангажираността на хората в своите екипи и ги вдъхновяват да дават най-доброто от себе си и да поемат лична отговоност за собствените резултати • Коучове – за да задълбочат, разширят и обогатят себе си и палитрата от умения и инструменти при работата си с групи Какво е общото между фасилитациите и аржентинско танго? Какво означава да водиш, следвайки? Каква е ролята на Фасилитатор и какви са нейните измерения? По какво фасилитацията се различава от традиционните обучения? Тези и други въпроси ще изследваме заедно в предстоящия курс, по пътя ви към развиването на вашите фасилитаторски умения...
  • 3. Изкуството на Фасилитацията ~ да водиш, следвайки | Брошура и пътеводител за курса 3 | 7 С КАКВО ЩЕ ВИ БЪДЕ ПОЛЕЗЕН ТОЗИ КУРС? Какво е приложението на тези умения? Ключовото предназначение на фасилитацията като подход е да създава среда, която стимулира активното участие и сътрудничество на участниците в групата или екипа за ефективното постигане на конкретни цели. Приложението на фасилитаторския подход и умения може да бъде изключително разнообразно, сред които: • провеждане на индивидуални или екипни работни срещи • създаване и провеждане на обучения, уъркшопи и семинари • стимулиране развитието на умения и компетенции или при взимането на решения • при управление представянето на хората и за стимулиране ангажираността и инициативността в екипите • управление на взаимоотношенията и комуникацията между различни страни, вкл. справяне с конфликти, и други. Кои са основните ползи от прилагането на този подход? • значително повишаване ефективността на срещите или обученията • по-бързото и качествено взимане на решения и постигане на конкретни резултати • калибриране на екипите и хора и обединяването около общи ценности и цели • повишено ниво на личната отговорност, инициативност и ангажираност, както на индивидуално, така и на групово или екипно ниво • увеличава се личната удовлетвореност и усещането за смисъл, принос и полезност у участниците, което рефлектира върху тяхното представяне Какво е ролята на Фасилитатора? Ролята на Фасилитатора е да улеснява процеса по придвижване на дадена група или екип към постигането на конкретна цел. Фасилитаторът се грижи за ефективното протичане на целия процес, като подкрепя инидивидуалното и груповото учене и предизвиква към израстване и трансформация. Стимулира постигането на синхрон и обединяването около общи теми, ценности или цели и съдейства за ангажирането с конкретни действия в посока реализирането на поставените от индивидите в групата или от екипа цели.
  • 4. Изкуството на Фасилитацията ~ да водиш, следвайки | Брошура и пътеводител за курса 4 | 7 Модул 1: ВЪВЕДЕНИЕ Пространство & Присъствие Модул 2: РАЗШИРЕНИЕ Партниране & Фасилитиране Модул 3: ОБЕДИНЕНИЕ Интегриране & Импровизиране • 6 дни на интензивни практически занимания • предварителна подготовка & работа на терен; задачи за практика и експериментиране през целия 3-месечен курс и практически изпит в последния модул • групов онлайн коучинг за подкрепа и затвърждаване между всеки два модула (4 х 1 час) и онлайн follow-up среща (2 часа) ~1 месец след края на обучението • достъп до материали и онлайн ресурси • индивидуална обратна връзка за всеки участник с конкретни насоки за фокус и развитие КАК ПРОТИЧА ~ РАМКА Дати на присъствените модули Модул 1 ВЪВЕДЕНИЕ Модул 2 РАЗШИРЕНИЕ Модул 3 ОБЕДИНЕНИЕ 27-28 април 2017 25-26 май 2017 22-23 юни2016 Всеки модул надгражда над предходния. Модулите се проведжат на посочените дати, всеки ден от 09:30 до 18.00ч. Графикът за онлайн срещите ще бъде обявен при стартиране на курса. Място на провеждане: гр. София, парк-хотел Витоша, ул. Росарио 1. Такса участие Таксата за целия курс е 900 Евро на човек (без ДДС) при предварително заплащане на цялата сума. Или 1050 Евро (без ДДС) при заплащане на таксата на 3 равни вноски преди всеки модул, всяка от по 350 Евро (без ДДС).
  • 5. Изкуството на Фасилитацията ~ да водиш, следвайки | Брошура и пътеводител за курса 5 | 7 КАКВО ВКЛЮЧВА ~ СЪДЪРЖАНИЕ И ТЕМИ Предварителен въпросник и разговор. Целеполагане и предварителни задачи. Какво е Фасилитацията? И как се различава от други форми на подкрепа? Участници – роли и отговорности Основни етапи при фасилитацията Определяне на целите и фокуса Структура – рамка и съдържание, дизайн и детайл Моделът “Intunity Окото” Методологията “ПРО-Активити” на Екуинокс Партнърс Ресурсите на Фасилитатора. Основни фасилитаторски умения. Аз, Фасилитаторът ~ работа със себе си: • Присъствие & Пространство – вътрешно и външно • Свързване и Собствена “ос” • Вътрешен и външен диалог – разграничаване и овладяване Пространство и Поле. Присъствие и Партньорство. Ко-създаване (Co~Creation) и синергия между Фасилитатора и Групата Потокът на информация и комуникация при фасилитациите Ресурсите на Фасилитатора в действие Използване на креативни и арт-техники – музиката и формите Аз, Фасилитаторът ~ работа със себе си в контекста на Партньорството: • Собствена и обща Ос, и “танцуване” с групата • Работа с емоции и ментални конструкти • Работа с глас, тяло, емоции и енергия • Принципът на огледалата – рефлектиране и дефлектиране • Преодоляване на бариери и придобиване на увереност при работа с предизвикателни участници Да водиш, следвайки Свобода на израза и пускането на контрола Постигане на FLOW Онлайн Follow-up Среща ~ опит + предизвикателства + научени уроци Предварителна подготовка ~ поставяне на основите Модул 1, ВЪВЕДЕНИЕ ~ Присъствие & Пространство Модул 2, РАЗШИРЕНИЕ ~ Партниране & Фасилитиране Модул 3, ОБЕДИНЕНИЕ ~ Интегриране & Импровизиране
  • 6. Изкуството на Фасилитацията ~ да водиш, следвайки | Брошура и пътеводител за курса 6 | 7 ЗА НАШИЯ ПОДХОД Нашият подход и методология Нашите програми са насочени към осъзнаването, изявата и разгръщането на индивидуалния потенциал на участниците в защитена групова среда. По този начин всеки се учи от всеки и най-вече от себе си. Програмите ни са трансформационни и спомагат за непосредственото усвояване и развиване на ключови компетенции и умения, както и за прилагането на различни мениджърски модели и инструменти. При реализирането на нашите програми, наред с коучинг и фасилитаторския подход, прилагаме създадената от нас ПРО-Активити методология, която е за постигане на учене чрез Преживяване, Рефлексия и Осъзнаване, и постоянното интегриране на наученото в предприемането на конкретни нови действия, Активности. В процеса на учене чрез преживяване и осъзнаване, участниците получават по-дълбоко осъзнаване за себе си и за собствените си ресурси, както и за автентичния начин, по който да проявяват конкретните умения и компетенции, и да използват и прилагат различните модели и инструменти. Нашият стил Нашият стил е директен и практически. Подкрепящ и едновременно с това, провокативен. Провокираме разгръщането на лидерския потенциал и стил, креативното и критическото мислене. Стимулираме откриването на конкретните работещи стратегии за прилагане в реалната работна среда. Спомагаме за осветляването на “слепите петна” и елиминране на пречките по пътя. Вдъхновяваме участниците да откриват и изразяват собствения лидерски стил и уникални качества.
  • 7. Изкуството на Фасилитацията ~ да водиш, следвайки | Брошура и пътеводител за курса 7 | 7 С КАКВО ДОПРИНАСЯМЕ? Допринасяме с общо над 30 години кумулативен корпоративен опит в компании от Fortune 200 ~ IBM, HP, AES Corp., Factiva и с разнообразна експертиза в области като: • Трансформационно лидерство и овластяване на хора и екипи за постигане на високи резултати • Упраление и развиване на хора и екипи • Бизнес развитие и управление на проекти • Инженеринг и реинженеринг на бизнес процесите • Работа в мултикултурна среда и управление на заинтересованите страни По отношение на коучинг експертизата ни – съчетаваме уникален микс от модели, стратегии и инструменти... придобити по време на обучения в някои от най-известните школи по света, както и такива, които ние самите сме разработили през последните години. Така прилаганите от нас техники, похвати и инструменти са изключително разнообразни, което ни дава възможност да бъдем изключително гъвкави по отношение на всеки един клиент – било той индивид, група или екип. • Intunity Coaches® Model (Equinox Partners, собствена програма и модел) • I-GROW coaching model (собствена вариация на GROW модела) • Co-Active Coaching Model (сертифицирани) • Solutions Focused Coaching (сертифицирани) • Challenging Coaching & FAST model • Multiple Brain Coaching model Работим с иновативни компании, които постоянно се стремят към усъвършенстване, развитие и високи постижения. Компанията ни е единственият Партньор на Google за България за реализирането на Google Бизнес Коучинг Програма за 2015/16 г. 30+ корпоративен опит в компании от Fortune 200 30+ години БИЗНЕС опит във Fortune 200 компании опит в ИЗКУСТВОТО и иновативни техники на обучение КОУЧИНГ ЕКСПЕРТИЗА от най-високо и най-дълбоко ниво
  • 8. Изкуството на Фасилитацията ~ да водиш, следвайки | Брошура и пътеводител за курса 8 | 7 МОМЕНТИ ОТ НАШИТЕ ПРОГРАМИ