O documento descreve o programa de trainees da empresa Competence para atrair novos talentos. O programa seleciona candidatos com base em competências atitudinais e técnicas e oferece uma imersão de um ano na empresa. O programa já realizou duas edições e selecionou três trainees, melhorando o perfil da equipe com profissionais mais jovens, inovadores e dinâmicos. As duas primeiras trainees selecionadas foram promovidas após avaliação positiva.
2. O desafio:
Como sair da dança das cadeiras do mercado na
busca de profissionais em especial na área de
planejamento?
3. Solução:
Criamos um programa de trainee.
Trainee no espírito e na prática.
Com seleção baseada em competências
atitudinais e de conhecimento técnico.
E disposição para trocar, se entregar ao
universo da Competence por um ano.
6. VALORES PROFISSIONAIS ALEXANDRE CLEBER DANIELE JUDITH RAQUEL
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
COMUNICAÇÃO
AUTO-CONTROLE
ADAPTAÇÃO
INICIATIVA
COMPROMETIMENTO
ORGANIZAÇÃO
CONHECIMENTO DO TRABALHO
QUANTIDADE DE TRABALHO
QUALIDADE DO TRABALHO
PONTUALIDADE
PONTUAÇÃO TOTAL
9. O resultado:
-O Geração Competence já realizou duas edições em 12
meses selecionou 3 trainees;
-A equipe mudou o perfil: mais jovem + inovador+
dinâmico + time + envolvido na agência;
-A qualidade dos trabalhos disparou bem como a
produtividade da equipe;
- As duas profissionais selecionadas na 1ª edição foram
avaliadas e em agosto passam a ser executivas de
planejamento e com funções ampliadas.
