SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  47
ВЕБИНАР:
ЭННЕАГРАММА – 9
СТИЛЕЙ ОТНОШЕНИЙ
Ведущая вебинара – эксперт Эннеаграммы Анна КАРПЕКО
Поставьте + кто знаком с
моделью Эннеаграмма,
и – кто еще ее не знает
Что важно знать и уметь для
создания хороших отношений?
Напишите ваши варианты в чате
Что важно знать и уметь для
создания хороших отношений?
1. Знать и понимать себя и
свои потребности
2. Знать и понимать своего
партнера и его потребности
в отношениях
3. Помнить, что любовь и
отношения – это процесс,
который требует
постоянного внимания и
действий
В отношениях важнее
чтобы мы смотрели не
друг на друга, а вместе –
в одном направлении
КАКОЙ ОН?
ОПИШИТЕ ПРЯМО
СЕЙЧАС ОБРАЗ
ЖЕЛАЕМОГО
ПАРТНЕРА (2 МИН.)
Черты характера, основное поведение, отношение к
жизни, к вам, к вашим отношениям…
КАКОЙ ВЫ?
ЧТО ВЫ ГОТОВЫ
ПРЕДЛОЖИТЬ
ВЗАМЕН
(2 МИН.)
Ваши черты характера, основное поведение, ваш
потенциальный вклад в отношения и их развитие
Девять стилей отношений:
каков я, и кто мне подходит
Тип 9. Миротворец. Поиск
гармонии и единения
Что ищет
◦ гармонию и комфорт
◦ довольно энергичного партнера,
который может их «зажигать»
◦ физических прикосновений
◦ делить жизнь друг с другом, быть
единомышленниками и
товарищами
◦ чтобы к его мнению
прислушивались
Чего боится
◦ что мне «затыкают рот»
◦ меня не хотят, не
замечают
Тип 9. Взгляд на отношения
◦ Привязываются к партнеру и могут
быть вместе годами
◦ Тяжело отпустить воспоминания
◦ Могут делать мелкие бытовые
вещи вместо того, чтобы реально
строить отношения
◦ Партнер должен сам
инициировать события и перемены
своей жизни
◦ Не всегда сами выбирают
партнера («а почему бы и нет?..»)
Тип 1. Идеалист. Поиск
совершенства в себе и других
Что ищет
◦ чувство равенства и
надежности
◦ партнера, с которым смогут
полностью расслабиться
◦ чтобы у них с партнером
были общие цели или
миссия в жизни
◦ чувство юмора, честность,
целостность
Чего боится
◦ что партнер его обманет
или бросит
Тип 1. Что важно в отношениях
◦ Внимание в мелочах: прийти вовремя, помнить важные даты…
◦ Чтобы партнер постоянно развивался и шел к целям
◦ Чтобы ошибки признавались сразу
◦ Чтобы партнер вносил что-то новое в отношение, т. к. сами они
постоянно повторяют одно и то же
◦ Самостоятельность и четкие обязанности у каждого партнера
◦ Семья сама по себе, преданность
◦ Этичность, «что люди подумают»
◦ Практичные области: здоровое питание и образ жизни,
правильный отдых, устройство дома
Тип 2. Друг. Стремление быть
нужным и строить близкие
отношения с важными людьми
Что ищет
◦ чтобы удовлетворялись
его потребности
◦ чтобы партнер мог
обеспечить не только
материальные нужды,
но и эмоциональную
близость, связь, теплоту,
заботу друг о друге
Чего боится
◦ что партнер ненадежный
◦ недостатка признательности
Тип 2. Ценности в отношениях
◦ Чтобы партнер зависел от них
◦ Отношения сами по себе
◦ Удовлетворение своих потребностей (чтобы партнер сам
догадался)
◦ Страсть равна любви
◦ Преданность партнера несмотря ни на что
◦ Любят отношения со сложностями
◦ Выбирают партнеров красивых, успешных, или «несчастных»
◦ Благодарность и признание
Тип 3. Карьерист. Стремление к
успеху и выдающимся достижениям
Что ищет
◦ постоянное восхищение и
одобрение (роль мамы)
◦ выбирают партнера по его
внешности и статусу,
который сможет выгодно
подчеркнуть их имидж
◦ проводить вместе время (в
делах)
◦ получать заботу или
подарки, о которых он не
просил
Чего боится
◦ отсутствия интимности
◦ нормального общения с
партнером
Тип 3. Взгляд на отношения
◦ Думают, что их любят за их достижения,
но хотят быть любимы сами по себе
◦ Отношения – это «важное задание», а
поиск партнера – это «задача»,
которую необходимо выполнить
◦ Признание, что он победитель, похвала
◦ «Делают» чувства, а не чувствуют
◦ Образ «идеальной семьи»
◦ Стараются жить на светлой стороне
◦ Живут работой (поэтому партнер
должен заставлять их проводить время
дома)
Тип 4. Романтик. Стремится быть
уникальным и глубоко чувствующим
Что ищет
◦ Принца, который придет и спасет
от обыденности жизни
◦ ценят эмоциональную глубину и
честность в отношениях
◦ в партнере ищут чувство стиля и
эстетики, а также глубину мысли и
чувств
◦ понимания и возможности
полностью разделить всего себя с
партнером (в том числе и свой
негатив)
Чего боится
◦ эмоциональной
«отрезанности»
◦ отсутствия сердечности,
когда он не может
разделить с партнером
свои человеческие чувства
Тип 4. Взгляд на отношения
◦ Ищут у партнера то, чего не хватает им
самим
◦ Могу быть внезапно привлечены чем-то
призрачным: дальним другом,
нереализованной мечтой
◦ Глубина отношений, эмоциональный
контакт
◦ Отношения как путь к себе
◦ Стратегия «притягивать-отталкивать»
◦ «Это по-настоящему или что-то
временное?»
◦ Я не хочу, чтобы меня исправляли, я
хочу, чтобы меня просто любили!
Тип 5. Наблюдатель. Стремление к
уединению и сохранению того, что важно
для него
Что ищет
◦ партнера любознательного и
ненавязчивого
◦ независимого партнера с
широкими взглядами
◦ интенсивность и глубокую
вовлеченность
◦ уединенность
◦ невербальных проявлений чувств
◦ отпустить своего внутреннего
«стража»
Чего боится
◦ враждебности (не хочу
тратить энергию на
конфликты)
◦ лжи, измен
◦ когда партнер «мертвый» (не
вовлеченный в общение)
Тип 5. Взгляд на отношения
◦ Чувствуют с опозданием и наедине с
собой
◦ Дилемма: хочу общаться, но боюсь
опустошения
◦ Партнер порой знает лишь некоторые
области его жизни
◦ Трудно выражать чувства словами
◦ Дают много поддержки, если сами хотят
этого и имеют время подготовиться
◦ Чтобы партнер сам проявлял инициативу
◦ Я тебе что-то дал – теперь иди и
наслаждайся, и оставь меня в покое
Тип 6. Скептик. Поиск безопасности и
уверенности в себе и окружающем мире
Что ищет
◦ преданность, уверенность
◦ наличие общих ценностей
◦ партнера, который одновременно
их поддерживает и при этом дает
жить собственной жизнью
◦ юмора
◦ регулярных маленьких знаков
внимания
Чего боится
◦ разрыва отношений
◦ утраты доверия
◦ что партнер его
использует в своих целях
◦ давления
Тип 6. Взгляд на отношения
◦ Проверяют скрытые мотивы и чувства
партнера
◦ Проецируют на вас свои негативные
стороны (например, считают, что вы
интересуетесь кем-то еще, хотя
делают это сами)
◦ Фокус внимания на проблемах в
отношениях, жалобы
◦ Хотят влиять на вас, но не иметь
влияния на себя
◦ Любят парнера зато, кто он есть, со
всеми недостатками
◦ Требуют постоянных подтверждений
Тип 7. Энтузиаст. Поиск постоянной
стимуляции ради избегания
эмоциональных страданий
Что ищет
◦ разнообразие, веселье и
приключения
◦ эмоциональную безопасность и
стабильность, поддержку
◦ уважение (чтобы партнер
«принимал мой поток жизни»)
◦ общие интересы
◦ проводить вместе время
◦ умного партнера, с которым
«нескучно» общаться
Чего боится
◦ что партнер недоступен
для общения со мной в
нужный момент
◦ критики
◦ конфликтов
Тип 7. Ценности в отношениях
◦ Не хотят видеть проблем
◦ Вместе проводить время и
веселиться
◦ Восхищение от партнера
◦ В сложной ситуации обесценивают
партнера
◦ Постоянно меняют свои интересы
◦ Могут находиться в долгих
отношениях, но постоянно
сомневаться в том, нравится ли им
эта концепция
◦ Поддерживают мечты и цели
партнера
Тип 8. Воин. Стремление быть сильным,
чтобы контролировать и получать
желаемое
Что ищет
◦ преданность, правду,
поддержку, стабильность
◦ силу: им нужен партнер с
таким же высоким уровнем
энергии
◦ сексуальную совместимость
◦ глубоких обсуждений
Чего боится
◦ предательства, обмана,
унижения
Тип 8. Взгляд на отношения
◦ Чтобы партнер был сильным и независимым
◦ Борьба с партнером
◦ Хотят как можно больше хорошего
◦ Чтобы партнер мог балансировать их стратегию «все или
ничего»
◦ Строят правила, а потом сами нарушают, чтобы была
интенсивность
◦ Контроль
◦ Избегают проявлений нежных чувств
◦ Могут мстить
◦ Чтобы партнер вносил интерес в отношения
Типы 3, 6, 9: слияние
◦ Привязываются к партнеру, его идеальному образу
или к вашим отношениям
◦ Хотят все сохранять как есть
◦ Боязнь потери
Типы 1, 4, 7: разочарование
◦ Постоянные колебания между идеализацией
партнера и его обесцениванием
◦ Хотят, чтобы партнер был таким, каким они хотят, то
есть, сочетал в себе противоречивые качества
◦ Раздражение
Типы 2, 5, 8: отвержение
◦ Чувство, что меня никогда «недостаточно»,
чтобы мой партнер был со мной
◦ Отвергают партнера раньше, чем он
отвергнет меня
◦ Грусть
Теперь сравните эти
описания типов с тем
«идеальным» образом,
который вы описали вначале.
Какой тип вам подходит
больше всего?
И ЕЩЕ
НЕМНОГО…
Этапы формирования любви
◦ Конфетно-букетный период (ухаживание) - состояние
влюблённости, период идеализации партнёра и отношений
(приблизительно 18 месяцев)
◦ Пресыщение - этап привыкания друг к другу, трезвая оценка
плюсов и минусов партнёра.
◦ Отвращение - обязательный этап для любых продолжительных
отношений. Ссоры, сосредоточение на недостатках
партнёра.
◦ Терпение - ссоры и размолвки между партнерами случаются,
но быстро и благополучно разрешаются.
◦ Этап долга, или уважения. Первая стадия любви! - принятие
партнёра таким, какой он есть. Понимание своей
ответственности.
◦ Дружба - обретение чувства настоящей близости.
◦ Любовь. Настоящая. «Взрослая». «Зрелая».
Тип 1. Как он создает и решает
трудности
◦ Избегание того, что не «вписывается»
◦ Ревность, критичность
◦ Сдержанность против вседозволенности: порой
накладывают на партнера строгие правила, но себе
позволяют мелкие «вольности»
◦ Проблемы возникают, когда: они настаивают, что правы,
даже в ущерб взаимоотношениям
◦ Манипулируют: исправляя поведение других, играя на их
чувстве вины и неадекватности
◦ Решает проблемы рационально, логично, этично, плюсы-
минусы
Тип 2. Как он создает и решает
трудности
◦ Стремление «прилепиться» к партнеру, навязчивость
◦ Забота против зависти: никогда не просят для себя, однако очень
ревнуют, когда их партнер получает больше внимания и заботы,
чем они
◦ Проблемы возникают, когда: они настаивают на своей
эксклюзивности и требуют «большей близости», вмешиваются в
отношения своего партнера с другими людьми, проявляют
собственничество
◦ Манипулируют: находя и удовлетворяя нужды и желания других
людей, создавая чувство, что они теперь что-то должны
◦ Решает проблемы позитивно: другие люди все равно хорошие и
достойны любви и заботы
Тип 3. Как он создает и решает
трудности
◦ Ритуализация отношений
◦ Достижения против тревожности: создавая образ успешного
человека и семьянина, очень тревожится о том, чтобы их
партнер не стал более успешным или не получил какого-либо
преимущества над ним
◦ Проблемы возникают, когда: настаивают на приоритетности
работы, карьеры и социального статуса в ущерб
отношениям. Трудности с сохранением близости
◦ Манипулируют: очаровывает других и создает тот имидж,
который «сработает». Извиняется, не меняя свое поведение
◦ Решает проблемы рационально, быстро, эффективно, с
удовольствием (за исключением эмоциональных)
Тип 4. Как он создает и решает
трудности
◦ Когда вы пытаетесь помочь, то вас отталкивают, однако затем
обвиняют в том, что вы невнимательны (ближе-дальше)
◦ Нонконформизм против жесткости: сам не хочет вписываться
в какие-либо рамки, однако довольно упрямо отстаивает свое
личное мнение о том, какими «должны быть» отношения
◦ Проблемы возникают, когда: настаивает на том, чтобы его
эмоциональные потребности были удовлетворены
«немедленно», находится в дурном настроении, «погружен в
себя», теряет интерес к проблемам и желаниям других людей
◦ Манипулируют: становится темпераментым и заставляет
других людей «ходить на цыпочках»
◦ Решает проблемы экспрессивно, искренне выражая свои
чувства и требуя такой же честности от партнера
Тип 5. Как он создает и решает
трудности
◦ Мало интереса к созданию и развитию глубоких отношений,
недостаток эмоциональной теплоты
◦ Сдержанность против враждебности: старается меньше проявлять
себя, однако не упускает возможности проявить свое умственное
высокомерие (не отвечает на вопросы, отвергает партнера за его
необразованность и осуждает вас за «глупость»)
◦ Проблемы возникают, когда: настаивает на большом личном
пространстве и невмешательстве
◦ Манипулируют: затыкая другим рот, оставаясь поглощенными
собственными мыслями и проектами, эмоционально отдаляясь от
других людей
◦ Решает проблемы рационально, вдумчиво, объективно, не
поддаваясь эмоциям и беспокойству
Тип 6. Как он создает и решает
трудности
◦ Потребностью постоянно «быть в курсе», недоверие
◦ Ответственность против лени: хочет выглядеть надежным,
однако порой чувствует, что на него навалилось «слишком
много», и избегает брать ответственность
◦ Проблемы возникают, когда: проявляет неуверенность в себе
и противоречивость: переходит от необходимости стать ближе
к желанию быть независимее
◦ Манипулируют: жалуясь, отговаривая, проверяя других на
преданность к себе, пассивно-агрессивная тактика, могут
«сбежать» и посмотреть на вашу реакцию
◦ Решает проблемы экспрессивно, искренне выражая свое
беспокойство и требуя полной честности от партнера
Тип 7. Как он создает и решает
трудности
◦ Безостановочные действия при отсутствии реальных эмоций
◦ Энтузиазм против отстраненности: проявляет восторг, когда
отношения идут хорошо, но мгновенно уходит в себя, если
возникает какое-либо напряжение
◦ Проблемы возникают, когда: откладывают принятие на себя
обязательств, проявляют неугомонность, считают отношения и так
уже сложившимися, сильно расстраиваются, когда сталкиваются с
реальными эмоциональными проблемами
◦ Манипулируют: оставаясь в приподнятом настроении и
гиперактивным для притупления эмоциональной боли, настаивают,
чтобы другие удовлетворяли их потребность в удовольствиях
◦ Решает проблемы позитивно: если можно избежать – я это делаю,
если нельзя – стараюсь все равно держать улыбку и не погружаться
в негатив
Тип 8. Как он создает и решает
трудности
◦ Прерывание возникающей эмоциональной близости
◦ Уверенность против нуждаемости: всегда держит позицию
силы и «я все могу сам», но в душе жаждет нежности и
близкого контакта
◦ Проблемы возникают, когда: они настаивают на сохранении
контроля, доминируют в любой ситуации и требуют, чтобы
другие вели себя так, как «я сказал», нажимают и провоцируют
◦ Манипулирует: проявляя открытую агрессию и угрозы, создавая
финансовую и физическую зависимость
◦ Решает проблемы экспрессивно, искренне выражая свои
чувства и мысли, требует от партнера мужества выражать себя
напрямую и открыто
Тип 9. Как он создает и решает
трудности
◦ Хотят слияния с идеальным партнером, и поэтому могут
обвинять вас в том, что пошло не так
◦ Самопожертвование против эгоцентричности: обычно склонен
бесконечно уступать партнеру и оставаться в тени, но внутри
нарастает раздражение и желание удовлетворить свои
потребности
◦ Проблемы возникают, когда: не молчит и не желает общаться,
не признает наличие проблем и остается нейтральным к
конфликту
◦ Манипулирует: проявляя пассивно-агрессивное сопротивление,
упрямство, «отключается»
◦ Решает проблемы позитивно: как-нибудь этот конфликт сам
собой «рассосется», авось эта проблема меня не коснется,
всегда можно решить вопросы мирным путем
КАКИЕ ИЗ ЭТИХ
«ТРУДНОСТЕЙ» ВЫ
ГОТОВЫ ПРИНЯТЬ И
ЖИТЬ С НИМИ?
Наши стереотипы в отношениях:
◦ Мы ошибочно полагаем, будто
построить нечто прочное и
основательное вдвоем можно
только при полном
единодушии по всем
вопросам
◦ У нас не получается полностью
отвлечься от фигур своих
родителей
◦ Мешает наш бессознательный
образ идеального партнера
ТЫ ХОЧЕШЬ БЫТЬ
ПРАВЫМ?
ИЛИ
СЧАСТЛИВЫМ?
(Вопрос на засыпку)
Желаю вам любить и быть
любимыми
А впереди нас ждут еще
другие интересные события:
◦ 8-месячный
сертификационный онлайн
курс по Эннеаграмме
◦ Анны Карпеко и Марины
Калдиной «Эннеаграмма:
новое рождение»
◦ Начало – 1 октября
Подробности на
enneagramma.ru
◦ Вебинар Марины Калдиной
«Эннеаграмма и
осознанное родительство»
◦ 26 августа

Contenu connexe

En vedette

Enneagrama practitioner русс
Enneagrama practitioner руссEnneagrama practitioner русс
Enneagrama practitioner русс
alltrainings
 
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведениемАутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
Artem Polyanskiy
 
Предназначение. Поиски смысла в терапии и коучинге
Предназначение. Поиски смысла в терапии и коучингеПредназначение. Поиски смысла в терапии и коучинге
Предназначение. Поиски смысла в терапии и коучинге
Egor Karopa
 
Соматический разум: говорим с телом. Мастер-класс Марии Демидюк и Александра ...
Соматический разум: говорим с телом. Мастер-класс Марии Демидюк и Александра ...Соматический разум: говорим с телом. Мастер-класс Марии Демидюк и Александра ...
Соматический разум: говорим с телом. Мастер-класс Марии Демидюк и Александра ...
Egor Karopa
 
Исцеление Внутреннего Ребенка
Исцеление Внутреннего РебенкаИсцеление Внутреннего Ребенка
Исцеление Внутреннего Ребенка
Egor Karopa
 
Мастер-класс "Работа с частями личности"
Мастер-класс "Работа с частями личности"Мастер-класс "Работа с частями личности"
Мастер-класс "Работа с частями личности"
samtrest
 
Приснится же такое! Работа со сновидениями в коучинге. Мастер-класс Александр...
Приснится же такое! Работа со сновидениями в коучинге. Мастер-класс Александр...Приснится же такое! Работа со сновидениями в коучинге. Мастер-класс Александр...
Приснится же такое! Работа со сновидениями в коучинге. Мастер-класс Александр...
Egor Karopa
 
Разговор с Тенью: исцеление отвергнутого Я. Мастеркласс Егора и Ирины Каропа
Разговор с Тенью: исцеление отвергнутого Я. Мастеркласс Егора и Ирины КаропаРазговор с Тенью: исцеление отвергнутого Я. Мастеркласс Егора и Ирины Каропа
Разговор с Тенью: исцеление отвергнутого Я. Мастеркласс Егора и Ирины Каропа
Egor Karopa
 

En vedette (20)

Enneagrama practitioner русс
Enneagrama practitioner руссEnneagrama practitioner русс
Enneagrama practitioner русс
 
Встреча с архетипом: Как понять, какая архетипическая энергия движет вами и п...
Встреча с архетипом: Как понять, какая архетипическая энергия движет вами и п...Встреча с архетипом: Как понять, какая архетипическая энергия движет вами и п...
Встреча с архетипом: Как понять, какая архетипическая энергия движет вами и п...
 
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведениемАутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
Аутогенный менеджмент: технологии управления своим поведением
 
детокс Zillion
детокс Zillionдетокс Zillion
детокс Zillion
 
Предназначение. Поиски смысла в терапии и коучинге
Предназначение. Поиски смысла в терапии и коучингеПредназначение. Поиски смысла в терапии и коучинге
Предназначение. Поиски смысла в терапии и коучинге
 
Соматический разум: говорим с телом. Мастер-класс Марии Демидюк и Александра ...
Соматический разум: говорим с телом. Мастер-класс Марии Демидюк и Александра ...Соматический разум: говорим с телом. Мастер-класс Марии Демидюк и Александра ...
Соматический разум: говорим с телом. Мастер-класс Марии Демидюк и Александра ...
 
Исцеление Внутреннего Ребенка
Исцеление Внутреннего РебенкаИсцеление Внутреннего Ребенка
Исцеление Внутреннего Ребенка
 
22 признака партнерских отношений
22 признака партнерских отношений22 признака партнерских отношений
22 признака партнерских отношений
 
Мини-тренинг Артема Полянского "Управление контент-маркетингом"
Мини-тренинг Артема Полянского "Управление контент-маркетингом"Мини-тренинг Артема Полянского "Управление контент-маркетингом"
Мини-тренинг Артема Полянского "Управление контент-маркетингом"
 
Мастер-класс "Работа с частями личности"
Мастер-класс "Работа с частями личности"Мастер-класс "Работа с частями личности"
Мастер-класс "Работа с частями личности"
 
Приснится же такое! Работа со сновидениями в коучинге. Мастер-класс Александр...
Приснится же такое! Работа со сновидениями в коучинге. Мастер-класс Александр...Приснится же такое! Работа со сновидениями в коучинге. Мастер-класс Александр...
Приснится же такое! Работа со сновидениями в коучинге. Мастер-класс Александр...
 
Зов. Работа с предназначением.
Зов. Работа с предназначением.Зов. Работа с предназначением.
Зов. Работа с предназначением.
 
Олег Афанасьев. Лайф-коучинг для успешных женщин. Как выжить в мире сильных м...
Олег Афанасьев. Лайф-коучинг для успешных женщин. Как выжить в мире сильных м...Олег Афанасьев. Лайф-коучинг для успешных женщин. Как выжить в мире сильных м...
Олег Афанасьев. Лайф-коучинг для успешных женщин. Как выжить в мире сильных м...
 
Послание из будущего. Ирина и Егор Каропа
Послание из будущего. Ирина и Егор КаропаПослание из будущего. Ирина и Егор Каропа
Послание из будущего. Ирина и Егор Каропа
 
Карьерный коучинг: coach-management
Карьерный коучинг: coach-managementКарьерный коучинг: coach-management
Карьерный коучинг: coach-management
 
генеративные состояния. александр янкелевич, мария демидюк
генеративные состояния. александр янкелевич, мария демидюкгенеративные состояния. александр янкелевич, мария демидюк
генеративные состояния. александр янкелевич, мария демидюк
 
Разговор с Тенью: исцеление отвергнутого Я. Мастеркласс Егора и Ирины Каропа
Разговор с Тенью: исцеление отвергнутого Я. Мастеркласс Егора и Ирины КаропаРазговор с Тенью: исцеление отвергнутого Я. Мастеркласс Егора и Ирины Каропа
Разговор с Тенью: исцеление отвергнутого Я. Мастеркласс Егора и Ирины Каропа
 
Технологии обучения в стиле Коучинг: направления и техники работы
Технологии обучения в стиле Коучинг: направления и техники работыТехнологии обучения в стиле Коучинг: направления и техники работы
Технологии обучения в стиле Коучинг: направления и техники работы
 
Agile коучинг 5 техник для эффективной командной работы
Agile коучинг 5 техник для эффективной командной работыAgile коучинг 5 техник для эффективной командной работы
Agile коучинг 5 техник для эффективной командной работы
 
Коучинг на практике: рабочие примеры и техники
Коучинг на практике: рабочие примеры и техникиКоучинг на практике: рабочие примеры и техники
Коучинг на практике: рабочие примеры и техники
 

Similaire à Вебинар: Эннеаграмма: 9 стилей отношений

поведения личности в конфликте
поведения личности в конфликтеповедения личности в конфликте
поведения личности в конфликте
Al Fed
 
аналитический пракимкум конфликты
аналитический пракимкум конфликтыаналитический пракимкум конфликты
аналитический пракимкум конфликты
Юлия Лукьяненко
 
презентация
презентацияпрезентация
презентация
LESNIC
 
пять языков любви
пять языков любвипять языков любви
пять языков любви
KalushBaptist
 
конструктивное взаимодействие с родителями
конструктивное взаимодействие с родителямиконструктивное взаимодействие с родителями
конструктивное взаимодействие с родителями
nzayceva
 
Классный час, толерантность
Классный час, толерантностьКлассный час, толерантность
Классный час, толерантность
niksvet
 
аналитический пракимкум конфликты копия
аналитический пракимкум конфликты   копияаналитический пракимкум конфликты   копия
аналитический пракимкум конфликты копия
Юлия Лукьяненко
 

Similaire à Вебинар: Эннеаграмма: 9 стилей отношений (20)

Психология отношений
Психология отношенийПсихология отношений
Психология отношений
 
поведения личности в конфликте
поведения личности в конфликтеповедения личности в конфликте
поведения личности в конфликте
 
аналитический пракимкум конфликты
аналитический пракимкум конфликтыаналитический пракимкум конфликты
аналитический пракимкум конфликты
 
аналитический практикум конфликты
аналитический практикум конфликтыаналитический практикум конфликты
аналитический практикум конфликты
 
презентация
презентацияпрезентация
презентация
 
Елена Рыдкина_Любовь, секс и отношения 3+
Елена Рыдкина_Любовь, секс и отношения 3+Елена Рыдкина_Любовь, секс и отношения 3+
Елена Рыдкина_Любовь, секс и отношения 3+
 
пять языков любви
пять языков любвипять языков любви
пять языков любви
 
Пять языков любви
Пять языков любви Пять языков любви
Пять языков любви
 
конструктивное взаимодействие с родителями
конструктивное взаимодействие с родителямиконструктивное взаимодействие с родителями
конструктивное взаимодействие с родителями
 
Example
ExampleExample
Example
 
Мастерская отношений "Мужчина и Женщина: Формула Любви"
Мастерская отношений "Мужчина и Женщина: Формула Любви"Мастерская отношений "Мужчина и Женщина: Формула Любви"
Мастерская отношений "Мужчина и Женщина: Формула Любви"
 
Классный час, толерантность
Классный час, толерантностьКлассный час, толерантность
Классный час, толерантность
 
аналитический пракимкум конфликты копия
аналитический пракимкум конфликты   копияаналитический пракимкум конфликты   копия
аналитический пракимкум конфликты копия
 
Дневник: Алхимия отношений. Первый опыт работы с клиенткой.
Дневник: Алхимия отношений. Первый опыт работы с клиенткой.Дневник: Алхимия отношений. Первый опыт работы с клиенткой.
Дневник: Алхимия отношений. Первый опыт работы с клиенткой.
 
Разрешение межличностных противоречий
Разрешение межличностных противоречийРазрешение межличностных противоречий
Разрешение межличностных противоречий
 
взросление и ревность
взросление и ревностьвзросление и ревность
взросление и ревность
 
Базовый ПЭАТ и Романтические Отношения
Базовый ПЭАТ и Романтические ОтношенияБазовый ПЭАТ и Романтические Отношения
Базовый ПЭАТ и Романтические Отношения
 
Social Networking Юрий Михайлов Сonsort HRM Expo
Social Networking Юрий Михайлов Сonsort HRM ExpoSocial Networking Юрий Михайлов Сonsort HRM Expo
Social Networking Юрий Михайлов Сonsort HRM Expo
 
Social networking Юрий Михайлов Consort HRM Eexpo
Social networking Юрий Михайлов Consort HRM EexpoSocial networking Юрий Михайлов Consort HRM Eexpo
Social networking Юрий Михайлов Consort HRM Eexpo
 
конфликт
конфликтконфликт
конфликт
 

Plus de Artem Polyanskiy

Нематериальная мотивация сотрудников
Нематериальная мотивация сотрудниковНематериальная мотивация сотрудников
Нематериальная мотивация сотрудников
Artem Polyanskiy
 
Подбор продавцов: технологии эффективного интервью
Подбор продавцов: технологии эффективного интервьюПодбор продавцов: технологии эффективного интервью
Подбор продавцов: технологии эффективного интервью
Artem Polyanskiy
 
Подбор менеджеров по продажам. Как сформировать отдел за 10 дней
Подбор менеджеров по продажам. Как сформировать отдел за 10 днейПодбор менеджеров по продажам. Как сформировать отдел за 10 дней
Подбор менеджеров по продажам. Как сформировать отдел за 10 дней
Artem Polyanskiy
 
Сегментация покупателей
Сегментация покупателейСегментация покупателей
Сегментация покупателей
Artem Polyanskiy
 
Тайм-менеджмент для иррационалов: как неорганизованным людям управлять делами
Тайм-менеджмент для иррационалов: как неорганизованным людям управлять деламиТайм-менеджмент для иррационалов: как неорганизованным людям управлять делами
Тайм-менеджмент для иррационалов: как неорганизованным людям управлять делами
Artem Polyanskiy
 
Создание коммерческого предложения
Создание коммерческого предложенияСоздание коммерческого предложения
Создание коммерческого предложения
Artem Polyanskiy
 
Осознанное питание
Осознанное питаниеОсознанное питание
Осознанное питание
Artem Polyanskiy
 
Вебинар: Методология юзабилити
Вебинар: Методология юзабилитиВебинар: Методология юзабилити
Вебинар: Методология юзабилити
Artem Polyanskiy
 
9½ золотых правил брендинга
9½ золотых правил брендинга9½ золотых правил брендинга
9½ золотых правил брендинга
Artem Polyanskiy
 
Мобильный маркетинг: что подтолкнет клиента прочитать SMS
Мобильный маркетинг: что подтолкнет клиента прочитать SMSМобильный маркетинг: что подтолкнет клиента прочитать SMS
Мобильный маркетинг: что подтолкнет клиента прочитать SMS
Artem Polyanskiy
 
Как увеличить скорость чтения и мышления в 1,5 - 2 раза
Как увеличить скорость чтения и мышления в 1,5 - 2 разаКак увеличить скорость чтения и мышления в 1,5 - 2 раза
Как увеличить скорость чтения и мышления в 1,5 - 2 раза
Artem Polyanskiy
 

Plus de Artem Polyanskiy (20)

Нематериальная мотивация сотрудников
Нематериальная мотивация сотрудниковНематериальная мотивация сотрудников
Нематериальная мотивация сотрудников
 
Подбор продавцов: технологии эффективного интервью
Подбор продавцов: технологии эффективного интервьюПодбор продавцов: технологии эффективного интервью
Подбор продавцов: технологии эффективного интервью
 
Подбор менеджеров по продажам. Как сформировать отдел за 10 дней
Подбор менеджеров по продажам. Как сформировать отдел за 10 днейПодбор менеджеров по продажам. Как сформировать отдел за 10 дней
Подбор менеджеров по продажам. Как сформировать отдел за 10 дней
 
Сегментация покупателей
Сегментация покупателейСегментация покупателей
Сегментация покупателей
 
Тайм-менеджмент для иррационалов: как неорганизованным людям управлять делами
Тайм-менеджмент для иррационалов: как неорганизованным людям управлять деламиТайм-менеджмент для иррационалов: как неорганизованным людям управлять делами
Тайм-менеджмент для иррационалов: как неорганизованным людям управлять делами
 
Preza web-6-hours
Preza web-6-hoursPreza web-6-hours
Preza web-6-hours
 
SEO без покупки ссылок
SEO без покупки ссылокSEO без покупки ссылок
SEO без покупки ссылок
 
Создание коммерческого предложения
Создание коммерческого предложенияСоздание коммерческого предложения
Создание коммерческого предложения
 
Осознанное питание
Осознанное питаниеОсознанное питание
Осознанное питание
 
Вебинар: Методология юзабилити
Вебинар: Методология юзабилитиВебинар: Методология юзабилити
Вебинар: Методология юзабилити
 
9½ золотых правил брендинга
9½ золотых правил брендинга9½ золотых правил брендинга
9½ золотых правил брендинга
 
9½ золотых правил брендинга
9½ золотых правил брендинга9½ золотых правил брендинга
9½ золотых правил брендинга
 
Как создать свой бренд на LinkedIn
Как создать свой бренд на LinkedInКак создать свой бренд на LinkedIn
Как создать свой бренд на LinkedIn
 
Content smm
Content smmContent smm
Content smm
 
Zillion targets gavrikov
Zillion targets gavrikovZillion targets gavrikov
Zillion targets gavrikov
 
Мобильный маркетинг: что подтолкнет клиента прочитать SMS
Мобильный маркетинг: что подтолкнет клиента прочитать SMSМобильный маркетинг: что подтолкнет клиента прочитать SMS
Мобильный маркетинг: что подтолкнет клиента прочитать SMS
 
Как заслужить право управлять и вести за собой
Как заслужить право управлять и вести за собойКак заслужить право управлять и вести за собой
Как заслужить право управлять и вести за собой
 
Как увеличить скорость чтения и мышления в 1,5 - 2 раза
Как увеличить скорость чтения и мышления в 1,5 - 2 разаКак увеличить скорость чтения и мышления в 1,5 - 2 раза
Как увеличить скорость чтения и мышления в 1,5 - 2 раза
 
Вебинар: 3 навыка для создания убедительного коммерческого предложения
Вебинар: 3 навыка для создания убедительного коммерческого предложенияВебинар: 3 навыка для создания убедительного коммерческого предложения
Вебинар: 3 навыка для создания убедительного коммерческого предложения
 
Типология личности Майерс-Бриггс: как понять себя и ДРУГого
Типология личности Майерс-Бриггс: как понять себя и ДРУГогоТипология личности Майерс-Бриггс: как понять себя и ДРУГого
Типология личности Майерс-Бриггс: как понять себя и ДРУГого
 

Вебинар: Эннеаграмма: 9 стилей отношений

  • 1. ВЕБИНАР: ЭННЕАГРАММА – 9 СТИЛЕЙ ОТНОШЕНИЙ Ведущая вебинара – эксперт Эннеаграммы Анна КАРПЕКО
  • 2.
  • 3. Поставьте + кто знаком с моделью Эннеаграмма, и – кто еще ее не знает
  • 4. Что важно знать и уметь для создания хороших отношений? Напишите ваши варианты в чате
  • 5. Что важно знать и уметь для создания хороших отношений? 1. Знать и понимать себя и свои потребности 2. Знать и понимать своего партнера и его потребности в отношениях 3. Помнить, что любовь и отношения – это процесс, который требует постоянного внимания и действий
  • 6. В отношениях важнее чтобы мы смотрели не друг на друга, а вместе – в одном направлении
  • 7. КАКОЙ ОН? ОПИШИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС ОБРАЗ ЖЕЛАЕМОГО ПАРТНЕРА (2 МИН.) Черты характера, основное поведение, отношение к жизни, к вам, к вашим отношениям…
  • 8. КАКОЙ ВЫ? ЧТО ВЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ ВЗАМЕН (2 МИН.) Ваши черты характера, основное поведение, ваш потенциальный вклад в отношения и их развитие
  • 9. Девять стилей отношений: каков я, и кто мне подходит
  • 10. Тип 9. Миротворец. Поиск гармонии и единения Что ищет ◦ гармонию и комфорт ◦ довольно энергичного партнера, который может их «зажигать» ◦ физических прикосновений ◦ делить жизнь друг с другом, быть единомышленниками и товарищами ◦ чтобы к его мнению прислушивались Чего боится ◦ что мне «затыкают рот» ◦ меня не хотят, не замечают
  • 11. Тип 9. Взгляд на отношения ◦ Привязываются к партнеру и могут быть вместе годами ◦ Тяжело отпустить воспоминания ◦ Могут делать мелкие бытовые вещи вместо того, чтобы реально строить отношения ◦ Партнер должен сам инициировать события и перемены своей жизни ◦ Не всегда сами выбирают партнера («а почему бы и нет?..»)
  • 12. Тип 1. Идеалист. Поиск совершенства в себе и других Что ищет ◦ чувство равенства и надежности ◦ партнера, с которым смогут полностью расслабиться ◦ чтобы у них с партнером были общие цели или миссия в жизни ◦ чувство юмора, честность, целостность Чего боится ◦ что партнер его обманет или бросит
  • 13. Тип 1. Что важно в отношениях ◦ Внимание в мелочах: прийти вовремя, помнить важные даты… ◦ Чтобы партнер постоянно развивался и шел к целям ◦ Чтобы ошибки признавались сразу ◦ Чтобы партнер вносил что-то новое в отношение, т. к. сами они постоянно повторяют одно и то же ◦ Самостоятельность и четкие обязанности у каждого партнера ◦ Семья сама по себе, преданность ◦ Этичность, «что люди подумают» ◦ Практичные области: здоровое питание и образ жизни, правильный отдых, устройство дома
  • 14. Тип 2. Друг. Стремление быть нужным и строить близкие отношения с важными людьми Что ищет ◦ чтобы удовлетворялись его потребности ◦ чтобы партнер мог обеспечить не только материальные нужды, но и эмоциональную близость, связь, теплоту, заботу друг о друге Чего боится ◦ что партнер ненадежный ◦ недостатка признательности
  • 15. Тип 2. Ценности в отношениях ◦ Чтобы партнер зависел от них ◦ Отношения сами по себе ◦ Удовлетворение своих потребностей (чтобы партнер сам догадался) ◦ Страсть равна любви ◦ Преданность партнера несмотря ни на что ◦ Любят отношения со сложностями ◦ Выбирают партнеров красивых, успешных, или «несчастных» ◦ Благодарность и признание
  • 16. Тип 3. Карьерист. Стремление к успеху и выдающимся достижениям Что ищет ◦ постоянное восхищение и одобрение (роль мамы) ◦ выбирают партнера по его внешности и статусу, который сможет выгодно подчеркнуть их имидж ◦ проводить вместе время (в делах) ◦ получать заботу или подарки, о которых он не просил Чего боится ◦ отсутствия интимности ◦ нормального общения с партнером
  • 17. Тип 3. Взгляд на отношения ◦ Думают, что их любят за их достижения, но хотят быть любимы сами по себе ◦ Отношения – это «важное задание», а поиск партнера – это «задача», которую необходимо выполнить ◦ Признание, что он победитель, похвала ◦ «Делают» чувства, а не чувствуют ◦ Образ «идеальной семьи» ◦ Стараются жить на светлой стороне ◦ Живут работой (поэтому партнер должен заставлять их проводить время дома)
  • 18. Тип 4. Романтик. Стремится быть уникальным и глубоко чувствующим Что ищет ◦ Принца, который придет и спасет от обыденности жизни ◦ ценят эмоциональную глубину и честность в отношениях ◦ в партнере ищут чувство стиля и эстетики, а также глубину мысли и чувств ◦ понимания и возможности полностью разделить всего себя с партнером (в том числе и свой негатив) Чего боится ◦ эмоциональной «отрезанности» ◦ отсутствия сердечности, когда он не может разделить с партнером свои человеческие чувства
  • 19. Тип 4. Взгляд на отношения ◦ Ищут у партнера то, чего не хватает им самим ◦ Могу быть внезапно привлечены чем-то призрачным: дальним другом, нереализованной мечтой ◦ Глубина отношений, эмоциональный контакт ◦ Отношения как путь к себе ◦ Стратегия «притягивать-отталкивать» ◦ «Это по-настоящему или что-то временное?» ◦ Я не хочу, чтобы меня исправляли, я хочу, чтобы меня просто любили!
  • 20. Тип 5. Наблюдатель. Стремление к уединению и сохранению того, что важно для него Что ищет ◦ партнера любознательного и ненавязчивого ◦ независимого партнера с широкими взглядами ◦ интенсивность и глубокую вовлеченность ◦ уединенность ◦ невербальных проявлений чувств ◦ отпустить своего внутреннего «стража» Чего боится ◦ враждебности (не хочу тратить энергию на конфликты) ◦ лжи, измен ◦ когда партнер «мертвый» (не вовлеченный в общение)
  • 21. Тип 5. Взгляд на отношения ◦ Чувствуют с опозданием и наедине с собой ◦ Дилемма: хочу общаться, но боюсь опустошения ◦ Партнер порой знает лишь некоторые области его жизни ◦ Трудно выражать чувства словами ◦ Дают много поддержки, если сами хотят этого и имеют время подготовиться ◦ Чтобы партнер сам проявлял инициативу ◦ Я тебе что-то дал – теперь иди и наслаждайся, и оставь меня в покое
  • 22. Тип 6. Скептик. Поиск безопасности и уверенности в себе и окружающем мире Что ищет ◦ преданность, уверенность ◦ наличие общих ценностей ◦ партнера, который одновременно их поддерживает и при этом дает жить собственной жизнью ◦ юмора ◦ регулярных маленьких знаков внимания Чего боится ◦ разрыва отношений ◦ утраты доверия ◦ что партнер его использует в своих целях ◦ давления
  • 23. Тип 6. Взгляд на отношения ◦ Проверяют скрытые мотивы и чувства партнера ◦ Проецируют на вас свои негативные стороны (например, считают, что вы интересуетесь кем-то еще, хотя делают это сами) ◦ Фокус внимания на проблемах в отношениях, жалобы ◦ Хотят влиять на вас, но не иметь влияния на себя ◦ Любят парнера зато, кто он есть, со всеми недостатками ◦ Требуют постоянных подтверждений
  • 24. Тип 7. Энтузиаст. Поиск постоянной стимуляции ради избегания эмоциональных страданий Что ищет ◦ разнообразие, веселье и приключения ◦ эмоциональную безопасность и стабильность, поддержку ◦ уважение (чтобы партнер «принимал мой поток жизни») ◦ общие интересы ◦ проводить вместе время ◦ умного партнера, с которым «нескучно» общаться Чего боится ◦ что партнер недоступен для общения со мной в нужный момент ◦ критики ◦ конфликтов
  • 25. Тип 7. Ценности в отношениях ◦ Не хотят видеть проблем ◦ Вместе проводить время и веселиться ◦ Восхищение от партнера ◦ В сложной ситуации обесценивают партнера ◦ Постоянно меняют свои интересы ◦ Могут находиться в долгих отношениях, но постоянно сомневаться в том, нравится ли им эта концепция ◦ Поддерживают мечты и цели партнера
  • 26. Тип 8. Воин. Стремление быть сильным, чтобы контролировать и получать желаемое Что ищет ◦ преданность, правду, поддержку, стабильность ◦ силу: им нужен партнер с таким же высоким уровнем энергии ◦ сексуальную совместимость ◦ глубоких обсуждений Чего боится ◦ предательства, обмана, унижения
  • 27. Тип 8. Взгляд на отношения ◦ Чтобы партнер был сильным и независимым ◦ Борьба с партнером ◦ Хотят как можно больше хорошего ◦ Чтобы партнер мог балансировать их стратегию «все или ничего» ◦ Строят правила, а потом сами нарушают, чтобы была интенсивность ◦ Контроль ◦ Избегают проявлений нежных чувств ◦ Могут мстить ◦ Чтобы партнер вносил интерес в отношения
  • 28. Типы 3, 6, 9: слияние ◦ Привязываются к партнеру, его идеальному образу или к вашим отношениям ◦ Хотят все сохранять как есть ◦ Боязнь потери
  • 29. Типы 1, 4, 7: разочарование ◦ Постоянные колебания между идеализацией партнера и его обесцениванием ◦ Хотят, чтобы партнер был таким, каким они хотят, то есть, сочетал в себе противоречивые качества ◦ Раздражение
  • 30. Типы 2, 5, 8: отвержение ◦ Чувство, что меня никогда «недостаточно», чтобы мой партнер был со мной ◦ Отвергают партнера раньше, чем он отвергнет меня ◦ Грусть
  • 31. Теперь сравните эти описания типов с тем «идеальным» образом, который вы описали вначале. Какой тип вам подходит больше всего?
  • 33. Этапы формирования любви ◦ Конфетно-букетный период (ухаживание) - состояние влюблённости, период идеализации партнёра и отношений (приблизительно 18 месяцев) ◦ Пресыщение - этап привыкания друг к другу, трезвая оценка плюсов и минусов партнёра. ◦ Отвращение - обязательный этап для любых продолжительных отношений. Ссоры, сосредоточение на недостатках партнёра. ◦ Терпение - ссоры и размолвки между партнерами случаются, но быстро и благополучно разрешаются. ◦ Этап долга, или уважения. Первая стадия любви! - принятие партнёра таким, какой он есть. Понимание своей ответственности. ◦ Дружба - обретение чувства настоящей близости. ◦ Любовь. Настоящая. «Взрослая». «Зрелая».
  • 34. Тип 1. Как он создает и решает трудности ◦ Избегание того, что не «вписывается» ◦ Ревность, критичность ◦ Сдержанность против вседозволенности: порой накладывают на партнера строгие правила, но себе позволяют мелкие «вольности» ◦ Проблемы возникают, когда: они настаивают, что правы, даже в ущерб взаимоотношениям ◦ Манипулируют: исправляя поведение других, играя на их чувстве вины и неадекватности ◦ Решает проблемы рационально, логично, этично, плюсы- минусы
  • 35. Тип 2. Как он создает и решает трудности ◦ Стремление «прилепиться» к партнеру, навязчивость ◦ Забота против зависти: никогда не просят для себя, однако очень ревнуют, когда их партнер получает больше внимания и заботы, чем они ◦ Проблемы возникают, когда: они настаивают на своей эксклюзивности и требуют «большей близости», вмешиваются в отношения своего партнера с другими людьми, проявляют собственничество ◦ Манипулируют: находя и удовлетворяя нужды и желания других людей, создавая чувство, что они теперь что-то должны ◦ Решает проблемы позитивно: другие люди все равно хорошие и достойны любви и заботы
  • 36. Тип 3. Как он создает и решает трудности ◦ Ритуализация отношений ◦ Достижения против тревожности: создавая образ успешного человека и семьянина, очень тревожится о том, чтобы их партнер не стал более успешным или не получил какого-либо преимущества над ним ◦ Проблемы возникают, когда: настаивают на приоритетности работы, карьеры и социального статуса в ущерб отношениям. Трудности с сохранением близости ◦ Манипулируют: очаровывает других и создает тот имидж, который «сработает». Извиняется, не меняя свое поведение ◦ Решает проблемы рационально, быстро, эффективно, с удовольствием (за исключением эмоциональных)
  • 37. Тип 4. Как он создает и решает трудности ◦ Когда вы пытаетесь помочь, то вас отталкивают, однако затем обвиняют в том, что вы невнимательны (ближе-дальше) ◦ Нонконформизм против жесткости: сам не хочет вписываться в какие-либо рамки, однако довольно упрямо отстаивает свое личное мнение о том, какими «должны быть» отношения ◦ Проблемы возникают, когда: настаивает на том, чтобы его эмоциональные потребности были удовлетворены «немедленно», находится в дурном настроении, «погружен в себя», теряет интерес к проблемам и желаниям других людей ◦ Манипулируют: становится темпераментым и заставляет других людей «ходить на цыпочках» ◦ Решает проблемы экспрессивно, искренне выражая свои чувства и требуя такой же честности от партнера
  • 38. Тип 5. Как он создает и решает трудности ◦ Мало интереса к созданию и развитию глубоких отношений, недостаток эмоциональной теплоты ◦ Сдержанность против враждебности: старается меньше проявлять себя, однако не упускает возможности проявить свое умственное высокомерие (не отвечает на вопросы, отвергает партнера за его необразованность и осуждает вас за «глупость») ◦ Проблемы возникают, когда: настаивает на большом личном пространстве и невмешательстве ◦ Манипулируют: затыкая другим рот, оставаясь поглощенными собственными мыслями и проектами, эмоционально отдаляясь от других людей ◦ Решает проблемы рационально, вдумчиво, объективно, не поддаваясь эмоциям и беспокойству
  • 39. Тип 6. Как он создает и решает трудности ◦ Потребностью постоянно «быть в курсе», недоверие ◦ Ответственность против лени: хочет выглядеть надежным, однако порой чувствует, что на него навалилось «слишком много», и избегает брать ответственность ◦ Проблемы возникают, когда: проявляет неуверенность в себе и противоречивость: переходит от необходимости стать ближе к желанию быть независимее ◦ Манипулируют: жалуясь, отговаривая, проверяя других на преданность к себе, пассивно-агрессивная тактика, могут «сбежать» и посмотреть на вашу реакцию ◦ Решает проблемы экспрессивно, искренне выражая свое беспокойство и требуя полной честности от партнера
  • 40. Тип 7. Как он создает и решает трудности ◦ Безостановочные действия при отсутствии реальных эмоций ◦ Энтузиазм против отстраненности: проявляет восторг, когда отношения идут хорошо, но мгновенно уходит в себя, если возникает какое-либо напряжение ◦ Проблемы возникают, когда: откладывают принятие на себя обязательств, проявляют неугомонность, считают отношения и так уже сложившимися, сильно расстраиваются, когда сталкиваются с реальными эмоциональными проблемами ◦ Манипулируют: оставаясь в приподнятом настроении и гиперактивным для притупления эмоциональной боли, настаивают, чтобы другие удовлетворяли их потребность в удовольствиях ◦ Решает проблемы позитивно: если можно избежать – я это делаю, если нельзя – стараюсь все равно держать улыбку и не погружаться в негатив
  • 41. Тип 8. Как он создает и решает трудности ◦ Прерывание возникающей эмоциональной близости ◦ Уверенность против нуждаемости: всегда держит позицию силы и «я все могу сам», но в душе жаждет нежности и близкого контакта ◦ Проблемы возникают, когда: они настаивают на сохранении контроля, доминируют в любой ситуации и требуют, чтобы другие вели себя так, как «я сказал», нажимают и провоцируют ◦ Манипулирует: проявляя открытую агрессию и угрозы, создавая финансовую и физическую зависимость ◦ Решает проблемы экспрессивно, искренне выражая свои чувства и мысли, требует от партнера мужества выражать себя напрямую и открыто
  • 42. Тип 9. Как он создает и решает трудности ◦ Хотят слияния с идеальным партнером, и поэтому могут обвинять вас в том, что пошло не так ◦ Самопожертвование против эгоцентричности: обычно склонен бесконечно уступать партнеру и оставаться в тени, но внутри нарастает раздражение и желание удовлетворить свои потребности ◦ Проблемы возникают, когда: не молчит и не желает общаться, не признает наличие проблем и остается нейтральным к конфликту ◦ Манипулирует: проявляя пассивно-агрессивное сопротивление, упрямство, «отключается» ◦ Решает проблемы позитивно: как-нибудь этот конфликт сам собой «рассосется», авось эта проблема меня не коснется, всегда можно решить вопросы мирным путем
  • 43. КАКИЕ ИЗ ЭТИХ «ТРУДНОСТЕЙ» ВЫ ГОТОВЫ ПРИНЯТЬ И ЖИТЬ С НИМИ?
  • 44. Наши стереотипы в отношениях: ◦ Мы ошибочно полагаем, будто построить нечто прочное и основательное вдвоем можно только при полном единодушии по всем вопросам ◦ У нас не получается полностью отвлечься от фигур своих родителей ◦ Мешает наш бессознательный образ идеального партнера
  • 46. Желаю вам любить и быть любимыми
  • 47. А впереди нас ждут еще другие интересные события: ◦ 8-месячный сертификационный онлайн курс по Эннеаграмме ◦ Анны Карпеко и Марины Калдиной «Эннеаграмма: новое рождение» ◦ Начало – 1 октября Подробности на enneagramma.ru ◦ Вебинар Марины Калдиной «Эннеаграмма и осознанное родительство» ◦ 26 августа