SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  8
PROGETTO APOGENESI Affidamento dell’Incarico di Posizione Organizzativa  Mediante l’Analisi del Ruolo Aziendale SETTORE DIREZIONE GENERALE CONCORSO “PREMIAMO I RISULTATI” Comune di Cento  (Ferrara)
Sfondo “CARNEVALE di CENTO”  PROGETTO APOGENESI Affidamento dell’Incarico di Posizione Organizzativa  Mediante l’Analisi del Ruolo Aziendale CONCORSO “PREMIAMO I RISULTATI” ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Sfondo “CARNEVALE di CENTO”  PROGETTO APOGENESI Affidamento dell’Incarico di Posizione Organizzativa  Mediante l’Analisi del Ruolo Aziendale CONCORSO “PREMIAMO I RISULTATI” I FATTORI DI SUCCESSO   Partecipazione del 93% del personale interessato (Dirigenti e Funzionari) al progetto formativo costituito da n° 7 incontri coordinati da un formatore esperto nella gestione delle risorse umane. Coinvolgimento diretto dei partecipanti (emotivo e motivato) attraverso la presentazione dei ruoli, delle attività, dei progetti in attuazione, dei risultati raggiunti, delle problematiche quotidiane e soprattutto delle proposte innovative, di cambiamento di miglioramento da portare all’interno dell’Ente LE CRITICITA’ INCONTRATE   I risultati attesi, come sopra descritto, sono stati raggiunti seppure, non sempre, sia stato possibile coinvolgere in modo continuativo, la totalità delle figure strategiche preposte alla gestione di alcuni servizi causa impedimenti lavorativi connessi ad una contingente carenza di organico.
Sfondo “PALAZZO DEL MUNICIPIO”  PROGETTO APOGENESI Affidamento dell’Incarico di Posizione Organizzativa  Mediante l’Analisi del Ruolo Aziendale CONCORSO “PREMIAMO I RISULTATI” ,[object Object],[object Object],[object Object],AZIONE 1 -  Modulo 2   Costituzione del gruppo del lavoro (GRUPPO PILOTA o Nucleo Operativo Comunale - NOC) 14/7/2009 (colloqui – 15 dipendenti) ,[object Object],[object Object],[object Object],AZIONE 1 -  Modulo 1  Presentazione e condivisione dell’intervento progettuale 6/7/2009 19 presenti ,[object Object],Invio informativa per sondaggio adesioni 23/6/2009 MATERIALE DOCUMENTAZIONE FASI DEL PROGETTO DATE INCONTRI
sfondo “PIAZZA GUERCINO” PROGETTO APOGENESI Affidamento dell’Incarico di Posizione Organizzativa  Mediante l’Analisi del Ruolo Aziendale CONCORSO “PREMIAMO I RISULTATI” ,[object Object],[object Object],AZIONE 2 -  Modulo 4 Sviluppo di una apposita banca dati di gestione dei ruoli aziendali e accertamento circa l’arricchimento professionale conseguito. 14/9/2009 16 presenti ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],AZIONE 2 -  Modulo 3 Elaborazione di un piano di indicazione dei ruoli aziendali delle p.o., sviluppo di un assetto comparativo del loro ruolo. Questo modulo si conclude con l’individuazione di alcuni ruoli aziendali sui quali realizzare interventi formativi. 31/8/2009 14 presenti ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],27/7/2009 (colloqui – 4 dipendenti) 17 presenti
Sfondo “PORTA PIEVE” PROGETTO APOGENESI Affidamento dell’Incarico di Posizione Organizzativa  Mediante l’Analisi del Ruolo Aziendale CONCORSO “PREMIAMO I RISULTATI” DOCUMENTAZIONE agli atti presso Servizio Personale  Simulazione del nuovo strumento di assegnazione delle PO da parte della Dirigenza. ASSEGNAZIONE DELLE PO sulla base dello strumento NOVEMBRE E DICEMBRE 2009 ,[object Object],[object Object],[object Object],AZIONE 3 -  Modulo 1 Disamina dei ruoli aziendali individuati, formazione Professionale e formazione attitudinale e motivazionale. 26/10/2009 13 presenti ,[object Object],[object Object],[object Object],AZIONE 3 -  Modulo 1 Disamina dei ruoli aziendali individuati, formazione Professionale e formazione attitudinale e motivazionale. 28/9/2009 11 presenti
Sfondo “CASTELLO DELLA ROCCA” PROGETTO APOGENESI Affidamento dell’Incarico di Posizione Organizzativa  Mediante l’Analisi del Ruolo Aziendale CONCORSO “PREMIAMO I RISULTATI” ELENCO POSIZIONI ORGANIZZATIVE ANNO 2010 A seguito dell’applicazione del modello APOGENESI
PROGETTO APOGENESI Referente: Dr. Gilberto AMBOTTA Direttore Generale Email: ambotta.g@comune.cento.fe.it CONCORSO “PREMIAMO I RISULTATI” Comune di Cento  (Ferrara)

Contenu connexe

Similaire à APOGENESI - SLIDE OK - COMUNE DI CENTO (FE)

Master Gestione, Sviluppo ed Amministrazione delle Risorse Umane
Master Gestione, Sviluppo ed Amministrazione delle Risorse UmaneMaster Gestione, Sviluppo ed Amministrazione delle Risorse Umane
Master Gestione, Sviluppo ed Amministrazione delle Risorse Umane
Alma Laboris
 
Executive Master Ammistrazione del Personale e Consulenza del Lavoro
Executive Master Ammistrazione del Personale e Consulenza del LavoroExecutive Master Ammistrazione del Personale e Consulenza del Lavoro
Executive Master Ammistrazione del Personale e Consulenza del Lavoro
Alma Laboris
 
Quadr isposizionati11giu2014
Quadr isposizionati11giu2014Quadr isposizionati11giu2014
Quadr isposizionati11giu2014
Fabio Bolo
 
Pres modello schedia
Pres modello schediaPres modello schedia
Pres modello schedia
ayers_robi
 

Similaire à APOGENESI - SLIDE OK - COMUNE DI CENTO (FE) (20)

Master Gestione, Sviluppo ed Amministrazione delle Risorse Umane
Master Gestione, Sviluppo ed Amministrazione delle Risorse UmaneMaster Gestione, Sviluppo ed Amministrazione delle Risorse Umane
Master Gestione, Sviluppo ed Amministrazione delle Risorse Umane
 
Executive Master Risorse Umane Edizione 2016
Executive Master Risorse Umane Edizione 2016Executive Master Risorse Umane Edizione 2016
Executive Master Risorse Umane Edizione 2016
 
Change Management - Trailblazing Protocol
Change Management  - Trailblazing ProtocolChange Management  - Trailblazing Protocol
Change Management - Trailblazing Protocol
 
Master Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane con il Patroc...
Master Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane con il Patroc...Master Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane con il Patroc...
Master Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane con il Patroc...
 
Gianfranco Barbieri - Modulo 1 -
Gianfranco Barbieri - Modulo 1 - Gianfranco Barbieri - Modulo 1 -
Gianfranco Barbieri - Modulo 1 -
 
Piano di formazione 2016
Piano di formazione 2016Piano di formazione 2016
Piano di formazione 2016
 
Bando Gestione, Sviluppo ed Amministrazione delle Risorse Umane
Bando Gestione, Sviluppo ed Amministrazione delle Risorse UmaneBando Gestione, Sviluppo ed Amministrazione delle Risorse Umane
Bando Gestione, Sviluppo ed Amministrazione delle Risorse Umane
 
SIMCO: Migliorare le prestazioni della logistica senza investire
SIMCO: Migliorare le prestazioni della logistica senza investireSIMCO: Migliorare le prestazioni della logistica senza investire
SIMCO: Migliorare le prestazioni della logistica senza investire
 
Il sistema qualità e la gestione dei progetti per gli Studi Professionali me...
Il sistema qualità e la gestione dei progetti per gli Studi Professionali me...Il sistema qualità e la gestione dei progetti per gli Studi Professionali me...
Il sistema qualità e la gestione dei progetti per gli Studi Professionali me...
 
Ldb CultureLab 2.0 Paci 02-pcm e progettazione partecipata gopp
Ldb CultureLab 2.0 Paci 02-pcm e progettazione partecipata goppLdb CultureLab 2.0 Paci 02-pcm e progettazione partecipata gopp
Ldb CultureLab 2.0 Paci 02-pcm e progettazione partecipata gopp
 
07 inverno gopp
07 inverno gopp07 inverno gopp
07 inverno gopp
 
07 inverno gopp
07 inverno gopp07 inverno gopp
07 inverno gopp
 
modello schedia
modello schediamodello schedia
modello schedia
 
Ciclo di Gestione delle Performance come processo di apprendimento organizza...
Ciclo di Gestione delle Performance  come processo di apprendimento organizza...Ciclo di Gestione delle Performance  come processo di apprendimento organizza...
Ciclo di Gestione delle Performance come processo di apprendimento organizza...
 
Presentazione corporate partnership
Presentazione corporate partnershipPresentazione corporate partnership
Presentazione corporate partnership
 
Slide bari 4 aprile 2012
Slide bari 4 aprile 2012Slide bari 4 aprile 2012
Slide bari 4 aprile 2012
 
Executive Master Ammistrazione del Personale e Consulenza del Lavoro
Executive Master Ammistrazione del Personale e Consulenza del LavoroExecutive Master Ammistrazione del Personale e Consulenza del Lavoro
Executive Master Ammistrazione del Personale e Consulenza del Lavoro
 
Quadr isposizionati11giu2014
Quadr isposizionati11giu2014Quadr isposizionati11giu2014
Quadr isposizionati11giu2014
 
Pres modello schedia
Pres modello schediaPres modello schedia
Pres modello schedia
 
Ettore Turra SIHTA Presentation
Ettore Turra SIHTA PresentationEttore Turra SIHTA Presentation
Ettore Turra SIHTA Presentation
 

Plus de PORTALE PAQ

Avvicinamento utenza alla pa
Avvicinamento utenza alla paAvvicinamento utenza alla pa
Avvicinamento utenza alla pa
PORTALE PAQ
 
Slide benchmarking
Slide benchmarkingSlide benchmarking
Slide benchmarking
PORTALE PAQ
 
PdM _Qualità Urbana Partecipata_Comune di Lecce
PdM _Qualità Urbana Partecipata_Comune di LeccePdM _Qualità Urbana Partecipata_Comune di Lecce
PdM _Qualità Urbana Partecipata_Comune di Lecce
PORTALE PAQ
 
Pianomiglioramento 100514091236-phpapp01
Pianomiglioramento 100514091236-phpapp01Pianomiglioramento 100514091236-phpapp01
Pianomiglioramento 100514091236-phpapp01
PORTALE PAQ
 
Pianomiglioramento 100514091236-phpapp01
Pianomiglioramento 100514091236-phpapp01Pianomiglioramento 100514091236-phpapp01
Pianomiglioramento 100514091236-phpapp01
PORTALE PAQ
 
Piano miglioramento
Piano miglioramentoPiano miglioramento
Piano miglioramento
PORTALE PAQ
 
Piano di miglioramento
Piano di miglioramentoPiano di miglioramento
Piano di miglioramento
PORTALE PAQ
 
Piano 1112 ic 6 muttoni-vicenza
Piano 1112   ic 6 muttoni-vicenzaPiano 1112   ic 6 muttoni-vicenza
Piano 1112 ic 6 muttoni-vicenza
PORTALE PAQ
 
Il Trovatore - Agenzia delle Dogane
Il Trovatore - Agenzia delle DoganeIl Trovatore - Agenzia delle Dogane
Il Trovatore - Agenzia delle Dogane
PORTALE PAQ
 
Un filo per la memoria
Un filo per la memoriaUn filo per la memoria
Un filo per la memoria
PORTALE PAQ
 
\\Ntcednuovo\Settori\Settori\3\3 F Urp\Stic Slides
\\Ntcednuovo\Settori\Settori\3\3 F Urp\Stic   Slides\\Ntcednuovo\Settori\Settori\3\3 F Urp\Stic   Slides
\\Ntcednuovo\Settori\Settori\3\3 F Urp\Stic Slides
PORTALE PAQ
 
[Più libri in minor tempo] [biblioteca nazionale di Roma]
[Più libri in minor tempo] [biblioteca nazionale di Roma][Più libri in minor tempo] [biblioteca nazionale di Roma]
[Più libri in minor tempo] [biblioteca nazionale di Roma]
PORTALE PAQ
 
Piano esecutivo di gestione: Piano unico di indicatori e sistema di valutazio...
Piano esecutivo di gestione: Piano unico di indicatori e sistema di valutazio...Piano esecutivo di gestione: Piano unico di indicatori e sistema di valutazio...
Piano esecutivo di gestione: Piano unico di indicatori e sistema di valutazio...
PORTALE PAQ
 
Immaginizzando Piano di miglioramento per il benessere organizzativo - Camera...
Immaginizzando Piano di miglioramento per il benessere organizzativo - Camera...Immaginizzando Piano di miglioramento per il benessere organizzativo - Camera...
Immaginizzando Piano di miglioramento per il benessere organizzativo - Camera...
PORTALE PAQ
 
I piani di miglioramento su slides
I piani di miglioramento su slidesI piani di miglioramento su slides
I piani di miglioramento su slides
PORTALE PAQ
 
Biblioteca universitaria napoli. biblioteca comunicazione giovani
Biblioteca universitaria napoli. biblioteca comunicazione giovaniBiblioteca universitaria napoli. biblioteca comunicazione giovani
Biblioteca universitaria napoli. biblioteca comunicazione giovani
PORTALE PAQ
 

Plus de PORTALE PAQ (20)

Avvicinamento utenza alla pa
Avvicinamento utenza alla paAvvicinamento utenza alla pa
Avvicinamento utenza alla pa
 
Slide benchmarking
Slide benchmarkingSlide benchmarking
Slide benchmarking
 
PdM _Qualità Urbana Partecipata_Comune di Lecce
PdM _Qualità Urbana Partecipata_Comune di LeccePdM _Qualità Urbana Partecipata_Comune di Lecce
PdM _Qualità Urbana Partecipata_Comune di Lecce
 
C:\Fakepath\Taglia Carta Fermi Mn Rev
C:\Fakepath\Taglia Carta Fermi Mn RevC:\Fakepath\Taglia Carta Fermi Mn Rev
C:\Fakepath\Taglia Carta Fermi Mn Rev
 
Pianomiglioramento 100514091236-phpapp01
Pianomiglioramento 100514091236-phpapp01Pianomiglioramento 100514091236-phpapp01
Pianomiglioramento 100514091236-phpapp01
 
Pianomiglioramento 100514091236-phpapp01
Pianomiglioramento 100514091236-phpapp01Pianomiglioramento 100514091236-phpapp01
Pianomiglioramento 100514091236-phpapp01
 
Piano miglioramento
Piano miglioramentoPiano miglioramento
Piano miglioramento
 
Piano di miglioramento
Piano di miglioramentoPiano di miglioramento
Piano di miglioramento
 
Piano 1112 ic 6 muttoni-vicenza
Piano 1112   ic 6 muttoni-vicenzaPiano 1112   ic 6 muttoni-vicenza
Piano 1112 ic 6 muttoni-vicenza
 
Il Trovatore - Agenzia delle Dogane
Il Trovatore - Agenzia delle DoganeIl Trovatore - Agenzia delle Dogane
Il Trovatore - Agenzia delle Dogane
 
C:\Fakepath\Taglia Carta Fermi Mn
C:\Fakepath\Taglia Carta Fermi MnC:\Fakepath\Taglia Carta Fermi Mn
C:\Fakepath\Taglia Carta Fermi Mn
 
Un filo per la memoria
Un filo per la memoriaUn filo per la memoria
Un filo per la memoria
 
\\Ntcednuovo\Settori\Settori\3\3 F Urp\Stic Slides
\\Ntcednuovo\Settori\Settori\3\3 F Urp\Stic   Slides\\Ntcednuovo\Settori\Settori\3\3 F Urp\Stic   Slides
\\Ntcednuovo\Settori\Settori\3\3 F Urp\Stic Slides
 
[Più libri in minor tempo] [biblioteca nazionale di Roma]
[Più libri in minor tempo] [biblioteca nazionale di Roma][Più libri in minor tempo] [biblioteca nazionale di Roma]
[Più libri in minor tempo] [biblioteca nazionale di Roma]
 
Piano esecutivo di gestione: Piano unico di indicatori e sistema di valutazio...
Piano esecutivo di gestione: Piano unico di indicatori e sistema di valutazio...Piano esecutivo di gestione: Piano unico di indicatori e sistema di valutazio...
Piano esecutivo di gestione: Piano unico di indicatori e sistema di valutazio...
 
Premiamo i risultati. I flussi standardizzati di processo. INPS Direzione Cen...
Premiamo i risultati. I flussi standardizzati di processo. INPS Direzione Cen...Premiamo i risultati. I flussi standardizzati di processo. INPS Direzione Cen...
Premiamo i risultati. I flussi standardizzati di processo. INPS Direzione Cen...
 
Immaginizzando Piano di miglioramento per il benessere organizzativo - Camera...
Immaginizzando Piano di miglioramento per il benessere organizzativo - Camera...Immaginizzando Piano di miglioramento per il benessere organizzativo - Camera...
Immaginizzando Piano di miglioramento per il benessere organizzativo - Camera...
 
I piani di miglioramento su slides
I piani di miglioramento su slidesI piani di miglioramento su slides
I piani di miglioramento su slides
 
Telelavoro
TelelavoroTelelavoro
Telelavoro
 
Biblioteca universitaria napoli. biblioteca comunicazione giovani
Biblioteca universitaria napoli. biblioteca comunicazione giovaniBiblioteca universitaria napoli. biblioteca comunicazione giovani
Biblioteca universitaria napoli. biblioteca comunicazione giovani
 

Dernier

Nicola pisano aaaaaaaaaaaaaaaaaa(1).pptx
Nicola pisano aaaaaaaaaaaaaaaaaa(1).pptxNicola pisano aaaaaaaaaaaaaaaaaa(1).pptx
Nicola pisano aaaaaaaaaaaaaaaaaa(1).pptx
lorenzodemidio01
 
case passive_GiorgiaDeAscaniis.pptx.....
case passive_GiorgiaDeAscaniis.pptx.....case passive_GiorgiaDeAscaniis.pptx.....
case passive_GiorgiaDeAscaniis.pptx.....
giorgiadeascaniis59
 
Scienza Potere Puntoaaaaaaaaaaaaaaa.pptx
Scienza Potere Puntoaaaaaaaaaaaaaaa.pptxScienza Potere Puntoaaaaaaaaaaaaaaa.pptx
Scienza Potere Puntoaaaaaaaaaaaaaaa.pptx
lorenzodemidio01
 

Dernier (16)

discorso generale sulla fisica e le discipline.pptx
discorso generale sulla fisica e le discipline.pptxdiscorso generale sulla fisica e le discipline.pptx
discorso generale sulla fisica e le discipline.pptx
 
Quadrilateri e isometrie studente di liceo
Quadrilateri e isometrie studente di liceoQuadrilateri e isometrie studente di liceo
Quadrilateri e isometrie studente di liceo
 
Presentazioni Efficaci e lezioni di Educazione Civica
Presentazioni Efficaci e lezioni di Educazione CivicaPresentazioni Efficaci e lezioni di Educazione Civica
Presentazioni Efficaci e lezioni di Educazione Civica
 
Nicola pisano aaaaaaaaaaaaaaaaaa(1).pptx
Nicola pisano aaaaaaaaaaaaaaaaaa(1).pptxNicola pisano aaaaaaaaaaaaaaaaaa(1).pptx
Nicola pisano aaaaaaaaaaaaaaaaaa(1).pptx
 
case passive_GiorgiaDeAscaniis.pptx.....
case passive_GiorgiaDeAscaniis.pptx.....case passive_GiorgiaDeAscaniis.pptx.....
case passive_GiorgiaDeAscaniis.pptx.....
 
ProgettoDiEducazioneCivicaDefinitivo_Christian Tosone.pptx
ProgettoDiEducazioneCivicaDefinitivo_Christian Tosone.pptxProgettoDiEducazioneCivicaDefinitivo_Christian Tosone.pptx
ProgettoDiEducazioneCivicaDefinitivo_Christian Tosone.pptx
 
Vuoi girare il mondo? educazione civica.
Vuoi girare il mondo? educazione civica.Vuoi girare il mondo? educazione civica.
Vuoi girare il mondo? educazione civica.
 
LE ALGHE.pptx ..........................
LE ALGHE.pptx ..........................LE ALGHE.pptx ..........................
LE ALGHE.pptx ..........................
 
descrizioni della antica civiltà dei sumeri.pptx
descrizioni della antica civiltà dei sumeri.pptxdescrizioni della antica civiltà dei sumeri.pptx
descrizioni della antica civiltà dei sumeri.pptx
 
Tosone Christian_Steve Jobsaaaaaaaa.pptx
Tosone Christian_Steve Jobsaaaaaaaa.pptxTosone Christian_Steve Jobsaaaaaaaa.pptx
Tosone Christian_Steve Jobsaaaaaaaa.pptx
 
Aristotele, vita e opere e fisica...pptx
Aristotele, vita e opere e fisica...pptxAristotele, vita e opere e fisica...pptx
Aristotele, vita e opere e fisica...pptx
 
Una breve introduzione ad Elsa Morante, vita e opere
Una breve introduzione ad Elsa Morante, vita e opereUna breve introduzione ad Elsa Morante, vita e opere
Una breve introduzione ad Elsa Morante, vita e opere
 
Descrizione Piccolo teorema di Talete.pptx
Descrizione Piccolo teorema di Talete.pptxDescrizione Piccolo teorema di Talete.pptx
Descrizione Piccolo teorema di Talete.pptx
 
Scienza Potere Puntoaaaaaaaaaaaaaaa.pptx
Scienza Potere Puntoaaaaaaaaaaaaaaa.pptxScienza Potere Puntoaaaaaaaaaaaaaaa.pptx
Scienza Potere Puntoaaaaaaaaaaaaaaa.pptx
 
Scrittura seo e scrittura accessibile
Scrittura seo e scrittura accessibileScrittura seo e scrittura accessibile
Scrittura seo e scrittura accessibile
 
Oppressi_oppressori.pptx................
Oppressi_oppressori.pptx................Oppressi_oppressori.pptx................
Oppressi_oppressori.pptx................
 

APOGENESI - SLIDE OK - COMUNE DI CENTO (FE)

  • 1. PROGETTO APOGENESI Affidamento dell’Incarico di Posizione Organizzativa Mediante l’Analisi del Ruolo Aziendale SETTORE DIREZIONE GENERALE CONCORSO “PREMIAMO I RISULTATI” Comune di Cento (Ferrara)
  • 2.
  • 3. Sfondo “CARNEVALE di CENTO” PROGETTO APOGENESI Affidamento dell’Incarico di Posizione Organizzativa Mediante l’Analisi del Ruolo Aziendale CONCORSO “PREMIAMO I RISULTATI” I FATTORI DI SUCCESSO Partecipazione del 93% del personale interessato (Dirigenti e Funzionari) al progetto formativo costituito da n° 7 incontri coordinati da un formatore esperto nella gestione delle risorse umane. Coinvolgimento diretto dei partecipanti (emotivo e motivato) attraverso la presentazione dei ruoli, delle attività, dei progetti in attuazione, dei risultati raggiunti, delle problematiche quotidiane e soprattutto delle proposte innovative, di cambiamento di miglioramento da portare all’interno dell’Ente LE CRITICITA’ INCONTRATE I risultati attesi, come sopra descritto, sono stati raggiunti seppure, non sempre, sia stato possibile coinvolgere in modo continuativo, la totalità delle figure strategiche preposte alla gestione di alcuni servizi causa impedimenti lavorativi connessi ad una contingente carenza di organico.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7. Sfondo “CASTELLO DELLA ROCCA” PROGETTO APOGENESI Affidamento dell’Incarico di Posizione Organizzativa Mediante l’Analisi del Ruolo Aziendale CONCORSO “PREMIAMO I RISULTATI” ELENCO POSIZIONI ORGANIZZATIVE ANNO 2010 A seguito dell’applicazione del modello APOGENESI
  • 8. PROGETTO APOGENESI Referente: Dr. Gilberto AMBOTTA Direttore Generale Email: ambotta.g@comune.cento.fe.it CONCORSO “PREMIAMO I RISULTATI” Comune di Cento (Ferrara)