Este documento discute a importância da gestão de recursos humanos no século 21 devido às rápidas mudanças tecnológicas que exigem novas competências dos trabalhadores. A área de RH se tornou crucial para o sucesso das empresas, que dependem das pessoas para lidar com as transformações. O recrutamento é definido como o conjunto de técnicas para atrair candidatos qualificados e capacitados a ocupar cargos, enquanto a seleção compara e escolhe entre os candidatos recrutados.
2. Aula 1 Qual é a sua expectativa com relação a esta disciplina? Ou melhor, o que você espera dela?
3. OBJETIVOS. Oportunizar o conhecimento das diversas formas de RS para funções em organizações; e instrumentalizar os discentes para o desenvolvimento e aplicação de AD baseadas em diferentes e atuais métodos
53. É um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da sua organização.
54. A função do Recrutamento é a de suprir a Seleção de matéria-prima básica (candidatos) para seu funcionamento.