Порівняльня таблиця до ЗУ щодо перезавантаження влади

1. ЗМІНИ ДО ДЕЯКИХ ЗАКОНІВ,
передбачені Законом України від 19 вересня 2019 року № 117-ІХ
«Про внесення змін до деяких законів України щодо перезавантаження влади»,
які набрали чинності 25 вересня 2019 року за виключенням окремих його положень
(порівняльна таблиця)
ПОПЕРЕДНЯ РЕДАКЦІЯ РЕДАКЦІЯ ПОЛОЖЕНЬ З УРАХУВАННЯМ ЗМІН
ЗАКОН УКРАЇНИ
"Про Національну раду України з питань телебачення і радіомовлення"
Попередня редакція
Стаття 12. Апарат Національної ради
1. Для правового, наукового, інформаційного,
організаційного, матеріально-технічного та іншого забезпечення
діяльності Національної ради створюється апарат Національної
ради.
2. Апарат Національної ради очолює керівник апарату
Національної ради (далі - керівник апарату). На посаду керівника
апарату не може бути призначений член Національної ради.
3. Структура, штатний розпис і положення про апарат
Національної ради розробляються і затверджуються
Національною радою.
4. Керівник апарату та керівники структурних підрозділів
апарату Національної ради призначаються та звільняються з
посади Національною радою.
5. Припинення повноважень членів Національної ради не є
підставою для розірвання трудових договорів з працівниками
Набрала чинності
25.09.2019 року
Стаття 12. Апарат Національної ради
1. Для правового, наукового, інформаційного,
організаційного, матеріально-технічного та іншого забезпечення
діяльності Національної ради створюється апарат Національної
ради.
2. Апарат Національної ради очолює керівник апарату
Національної ради (далі - керівник апарату). На посаду керівника
апарату не може бути призначений член Національної ради.
3. Структура, штатний розпис і положення про апарат
Національної ради розробляються і затверджуються
Національною радою.
4. Керівник апарату та керівники структурних підрозділів
апарату Національної ради призначаються та звільняються з
посади Національною радою.
5. Припинення повноважень членів Національної ради не є
підставою для розірвання трудових договорів з працівниками

2. апарату Національної ради.
6. Працівники апарату Національної ради є державними
службовцями, категорії посад яких прирівнюються до
відповідних категорій посад працівників апарату Кабінету
Міністрів України.
апарату Національної ради.
6. Працівники апарату Національної ради є державними
службовцями.
ЗАКОН УКРАЇНИ
"Про центральні органи виконавчої влади"
Попередня редакція
Стаття 8. Міністр
1. Міністр як член Кабінету Міністрів України здійснює
повноваження, визначені Законом України "Про Кабінет
Міністрів України", в тому числі щодо спрямування та
координації діяльності центральних органів виконавчої влади.
2. Міністр як керівник міністерства:
1) очолює міністерство, здійснює керівництво його
діяльністю;
****
12) утворює, ліквідовує, реорганізовує підприємства,
установи, організації, що належать до сфери управління цього
міністерства, затверджує їхні положення (статути), здійснює у
межах своїх повноважень інші функції з управління об’єктами
державної власності;
Набрала чинності
25.09.2019 року
Стаття 8. Міністр
1. Міністр як член Кабінету Міністрів України здійснює
повноваження, визначені Законом України "Про Кабінет
Міністрів України", в тому числі щодо спрямування та
координації діяльності центральних органів виконавчої влади.
2. Міністр як керівник міністерства:
1) очолює міністерство, здійснює керівництво його
діяльністю;
****
12) утворює, ліквідовує, реорганізовує підприємства,
установи, організації, що належать до сфери управління цього
міністерства, затверджує їхні положення (статути), здійснює у
межах своїх повноважень інші функції з управління об’єктами
державної власності;
12-1) призначає на посаду та звільняє з посади керівників
підприємств, установ, організацій, що належать до сфери
управління міністерства, приймає рішення щодо їх
заохочення та притягнення до дисциплінарної

3. {Пункт 13 частини другої статті 8 виключено на підставі
Закону № 889-VIII від 10.12.2015}
14) скасовує повністю чи в окремій частині акти
територіальних органів міністерства;
15) порушує в установленому порядку питання щодо
заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності
першого заступника, заступників міністра та державного
секретаря міністерства;
16) порушує в установленому порядку питання щодо
присвоєння рангу державного службовця державному секретарю
міністерства;
****
відповідальності;
{Пункт 13 частини другої статті 8 виключено на підставі
Закону № 889-VIII від 10.12.2015}
14) скасовує повністю чи в окремій частині акти
територіальних органів міністерства;
15) порушує в установленому порядку питання щодо
заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності
першого заступника, заступників міністра та державного
секретаря міністерства;
16) порушує в установленому порядку питання щодо
присвоєння рангу державного службовця державному секретарю
міністерства;
****
Попередня редакція
Стаття 10. Державний секретар міністерства
1. Державний секретар міністерства є вищою посадовою
особою з числа державних службовців міністерства. Державний
секретар підзвітний і підконтрольний міністру.
2. Державний секретар міністерства призначається на посаду
Кабінетом Міністрів України за поданням Комісії з питань
вищого корпусу державної служби строком на п’ять років з
правом повторного призначення.
Відбір кандидатури на посаду державного секретаря
міністерства здійснюється за результатами конкурсу, що
проводиться відповідно до законодавства про державну службу.
Кандидатом на посаду державного секретаря міністерства
Набрала чинності 25.09.2019 року,
крім положень щодо контракту про проходження
державної служби (п. 8 ч. 4 цієї статті), які набирають
чинності з 01.01.2020 року
Стаття 10. Державний секретар міністерства
1. Державний секретар міністерства є вищою посадовою
особою з числа державних службовців міністерства. Державний
секретар підзвітний і підконтрольний міністру.
2. Державний секретар міністерства призначається на посаду
Кабінетом Міністрів України строком на п’ять років з правом
повторного призначення.
Відбір кандидатури на посаду державного секретаря
міністерства здійснюється за результатами конкурсу, що
проводиться відповідно до законодавства про державну службу.
Кандидатом на посаду державного секретаря міністерства
може бути громадянин України, який має вищу освіту, загальний

4. може бути громадянин України, який має вищу освіту, загальний
стаж роботи не менше семи років, включаючи досвід
управлінської роботи не менше трьох років, і відповідає іншим
вимогам, визначеним законом.
3. Основними завданнями державного секретаря міністерства
є забезпечення діяльності міністерства, стабільності та
наступності у його роботі, організація поточної роботи, пов’язаної
із здійсненням повноважень міністерства.
4. Державний секретар міністерства відповідно до
покладених на нього завдань:
1) організовує роботу апарату міністерства;
2) забезпечує підготовку пропозицій щодо виконання завдань
міністерства та подає їх на розгляд міністру;
3) організовує та контролює виконання апаратом міністерства
Конституції та законів України, актів Президента України, актів
Кабінету Міністрів України, наказів міністерства та доручень
міністра, його першого заступника та заступників, звітує про їх
виконання;
4) готує та подає міністру для затвердження плани роботи
міністерства, звітує про їх виконання;
5) забезпечує реалізацію державної політики стосовно
державної таємниці, контроль за її збереженням в апараті
міністерства;
6) у межах своїх повноважень запитує та одержує в
установленому порядку від державних органів, органів влади
Автономної Республіки Крим, органів місцевого самоврядування,
підприємств, установ, організацій в Україні та за її межами
стаж роботи не менше семи років, включаючи досвід
управлінської роботи не менше трьох років, і відповідає іншим
вимогам, визначеним законом.
Державний секретар міністерства звільняється з посади
Кабінетом Міністрів України за поданням Прем’єр-міністра
України або відповідного міністра.
3. Основними завданнями державного секретаря міністерства
є забезпечення діяльності міністерства, стабільності та
наступності у його роботі, організація поточної роботи, пов’язаної
із здійсненням повноважень міністерства.
4. Державний секретар міністерства відповідно до
покладених на нього завдань:
1) організовує роботу апарату міністерства;
2) забезпечує підготовку пропозицій щодо виконання завдань
міністерства та подає їх на розгляд міністру;
3) організовує та контролює виконання апаратом міністерства
Конституції та законів України, актів Президента України, актів
Кабінету Міністрів України, наказів міністерства та доручень
міністра, його першого заступника та заступників, звітує про їх
виконання;
4) готує та подає міністру для затвердження плани роботи
міністерства, звітує про їх виконання;
5) забезпечує реалізацію державної політики стосовно
державної таємниці, контроль за її збереженням в апараті
міністерства;
6) у межах своїх повноважень запитує та одержує в
установленому порядку від державних органів, органів влади
Автономної Республіки Крим, органів місцевого самоврядування,
підприємств, установ, організацій в Україні та за її межами
безоплатно інформацію, документи і матеріали, а від органів
державної статистики - статистичну інформацію, необхідну для

5. безоплатно інформацію, документи і матеріали, а від органів
державної статистики - статистичну інформацію, необхідну для
виконання покладених на міністерство завдань;
7) за погодженням із центральним органом виконавчої влади,
що забезпечує формування державної бюджетної політики,
затверджує штатний розпис та кошторис міністерства;
8) призначає на посади та звільняє з посад у порядку,
передбаченому законодавством про державну службу, державних
службовців апарату міністерства, присвоює їм ранги державних
службовців, приймає рішення щодо їх заохочення та притягнення
до дисциплінарної відповідальності;
9) приймає на роботу та звільняє з роботи у порядку,
передбаченому законодавством про працю, працівників апарату
міністерства, приймає рішення щодо їх заохочення, притягнення
до дисциплінарної відповідальності;
10) призначає на посади керівників територіальних органів
міністерства та їх заступників і звільняє їх з посад;
11) погоджує у передбачених законом випадках призначення
на посади та звільнення з посад керівників відповідних
структурних підрозділів обласних, Київської та Севастопольської
міських державних адміністрацій;
12) призначає на посаду та звільняє з посади керівників
підприємств, установ, організацій, що належать до сфери
управління міністерства;
13) притягує до дисциплінарної відповідальності
керівників державних підприємств, установ, організацій, що
належать до сфери управління відповідного міністерства;
14) забезпечує в установленому порядку організацію
підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних
виконання покладених на міністерство завдань;
7) за погодженням із центральним органом виконавчої влади,
що забезпечує формування державної бюджетної політики,
затверджує штатний розпис та кошторис міністерства;
8) призначає на посади та звільняє з посад у порядку,
передбаченому законодавством про державну службу, державних
службовців апарату міністерства, укладає та розриває з ними
контракти про проходження державної служби у порядку,
передбаченому Кабінетом Міністрів України, присвоює їм
ранги державних службовців, приймає рішення щодо їх
заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності;
9) приймає на роботу та звільняє з роботи у порядку,
передбаченому законодавством про працю, працівників апарату
міністерства, приймає рішення щодо їх заохочення, притягнення
до дисциплінарної відповідальності;
10) призначає на посади керівників територіальних органів
міністерства та їх заступників і звільняє їх з посад;
11) погоджує у передбачених законом випадках призначення
на посади та звільнення з посад керівників відповідних
структурних підрозділів обласних, Київської та Севастопольської
міських державних адміністрацій;
виключено
виключено
14) забезпечує в установленому порядку організацію
підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних
службовців та інших працівників міністерства;
15) представляє міністерство як юридичну особу в цивільно-

6. службовців та інших працівників міністерства;
15) представляє міністерство як юридичну особу в цивільно-
правових відносинах;
16) у межах повноважень, передбачених законом, дає
обов’язкові для виконання державними службовцями та іншими
працівниками міністерства доручення;
17) з питань, що належать до його повноважень, видає накази
організаційно-розпорядчого характеру та контролює їх
виконання;
18) вносить подання щодо представлення в установленому
порядку державних службовців та інших працівників апарату
міністерства, його територіальних органів до відзначення
державними нагородами України.
5. На час відсутності державного секретаря міністерства чи
неможливості здійснення ним своїх повноважень з інших причин
його обов’язки виконує один із керівників самостійних
структурних підрозділів апарату міністерства відповідно до
наказу державного секретаря міністерства.
****
правових відносинах;
16) у межах повноважень, передбачених законом, дає
обов’язкові для виконання державними службовцями та іншими
працівниками міністерства доручення;
17) з питань, що належать до його повноважень, видає накази
організаційно-розпорядчого характеру та контролює їх
виконання;
18) вносить подання щодо представлення в установленому
порядку державних службовців та інших працівників апарату
міністерства, його територіальних органів до відзначення
державними нагородами України.
5. На час відсутності державного секретаря міністерства чи
неможливості здійснення ним своїх повноважень з інших причин
його обов’язки виконує один із керівників самостійних
структурних підрозділів апарату міністерства відповідно до
наказу державного секретаря міністерства.
****
Попередня редакція
Стаття 11. Апарат міністерства
1. Апарат міністерства - організаційно поєднана сукупність
структурних підрозділів і посад, що забезпечують діяльність
міністра, а також виконання покладених на міністерство завдань.
2. Апарат міністерства очолює державний секретар
міністерства.
3. Апарат міністерства складається із секретаріату та
Набрала чинності
25.09.2019 року
Стаття 11. Апарат міністерства
1. Апарат міністерства - організаційно поєднана сукупність
структурних підрозділів і посад, що забезпечують діяльність
міністра, а також виконання покладених на міністерство завдань.
2. Апарат міністерства очолює державний секретар
міністерства.
3. Апарат міністерства складається із секретаріату та

7. самостійних структурних підрозділів.
Структуру апарату міністерства затверджує міністр.
4. Вимоги до формування структури апарату міністерства
визначаються Кабінетом Міністрів України.
5. Державні службовці апарату міністерства призначаються
на посаду та звільняються з посади державним секретарем
міністерства в порядку, передбаченому законодавством про
державну службу.
Працівники апарату міністерства приймаються на роботу та
звільняються з роботи державним секретарем міністерства в
порядку, передбаченому законодавством про працю.
6. Звільнення міністра не може бути підставою для
звільнення державних службовців та працівників апарату
міністерства, крім працівників патронатної служби міністра.
самостійних структурних підрозділів.
Структуру апарату міністерства затверджує міністр.
4. Вимоги до формування структури апарату міністерства
визначаються Кабінетом Міністрів України.
5. Державні службовці апарату міністерства призначаються
на посаду та звільняються з посади державним секретарем
міністерства в порядку, передбаченому законодавством про
державну службу.
Працівники апарату міністерства приймаються на роботу та
звільняються з роботи державним секретарем міністерства в
порядку, передбаченому законодавством про працю.
6. Звільнення міністра не може бути підставою для
звільнення державних службовців та працівників апарату
міністерства, крім випадків, передбачених статтею 87-1 Закону
України «Про державну службу» та працівників патронатної
служби міністра.
Попередня редакція
Стаття 19. Керівник та заступники керівника центрального
органу виконавчої влади
1. Керівник центрального органу виконавчої влади
призначається на посаду та звільняється з посади Кабінетом
Міністрів України за пропозицією Комісії з питань вищого
корпусу державної служби.
Комісія з питань вищого корпусу державної служби вносить
на розгляд Кабінету Міністрів України пропозиції щодо
кандидатури для призначення на посаду керівника центрального
органу виконавчої влади за результатами конкурсу відповідно до
Набрала чинності 25.09.2019 року,
окрім положень щодо контракту про проходження
державної служби (п. 12 ч. 4 цієї статті), які набирають
чинності з 01.01.2020 року
Стаття 19. Керівник та заступники керівника центрального
органу виконавчої влади
1. Керівник центрального органу виконавчої влади
призначається на посаду та звільняється з посади Кабінетом
Міністрів України.
Комісія з питань вищого корпусу державної служби вносить
на розгляд Кабінету Міністрів України пропозиції щодо
кандидатур (загальною кількістю не більше п’яти осіб) для
призначення на посаду керівника центрального органу виконавчої

8. законодавства про державну службу.
2. {Дію абзацу першого частини другої статті 19 зупинено на
2019 рік у частині обмеження кількості заступників керівника
центрального органу виконавчої влади згідно із Законом № 2629-
VIII від 23.11.2018} {Дію абзацу першого частини другої статті
19 зупинено на 2018 рік у частині обмеження кількості
заступників керівника центрального органу виконавчої влади
згідно із Законом № 2246-VIII від 07.12.2017} Керівник
центрального органу виконавчої влади може мати не більше двох
заступників, які призначаються на посаду Кабінетом Міністрів
України на підставі пропозицій Комісії з питань вищого корпусу
державної служби за результатами конкурсу відповідно до
законодавства про державну службу.
Заступники керівника центрального органу виконавчої влади
звільняються з посади Кабінетом Міністрів України на підставі
пропозицій Комісії з питань вищого корпусу державної
служби відповідно до законодавства про державну службу.
Кількість заступників керівника центрального органу
виконавчої влади, діяльність якого спрямовується та
координується Кабінетом Міністрів України, визначається
Кабінетом Міністрів України на основі обґрунтованого подання
відповідного керівника.
3. Керівник центрального органу виконавчої влади та його
заступники є державними службовцями.
4. Керівник центрального органу виконавчої влади:
влади за результатами конкурсу відповідно до законодавства про
державну службу.
Керівник центрального органу виконавчої влади
звільняється з посади Кабінетом Міністрів України за
поданням Прем’єр-міністра України або міністра, який
спрямовує та координує діяльність такого органу.
2. {Дію абзацу першого частини другої статті 19 зупинено
на 2019 рік у частині обмеження кількості заступників керівника
центрального органу виконавчої влади згідно із Законом № 2629-
VIII від 23.11.2018} {Дію абзацу першого частини другої статті
19 зупинено на 2018 рік у частині обмеження кількості
заступників керівника центрального органу виконавчої влади
згідно із Законом № 2246-VIII від 07.12.2017} Керівник
центрального органу виконавчої влади може мати заступників, які
призначаються на посаду Кабінетом Міністрів України, з-поміж
кандидатур (загальною кількістю не більше п’яти осіб), на
підставі пропозицій Комісії з питань вищого корпусу державної
служби за результатами конкурсу відповідно до законодавства
про державну службу.
Заступники керівника центрального органу виконавчої влади
звільняються з посади Кабінетом Міністрів України за поданням
Прем’єр-міністра України, міністра, який спрямовує та
координує діяльність центрального органу виконавчої влади,
або керівника центрального органу виконавчої влади.
Кількість заступників керівника центрального органу
виконавчої влади визначається Кабінетом Міністрів України на
основі обґрунтованого подання відповідного керівника.
3. Керівник центрального органу виконавчої влади та його
заступники є державними службовцями.

9. 1) очолює центральний орган виконавчої влади, здійснює
керівництво його діяльністю;
2) у межах компетенції організовує та контролює виконання в
апараті центрального органу виконавчої влади та його
територіальних органах Конституції та законів України, актів
Президента України, актів Кабінету Міністрів України, наказів
міністерств;
3) вносить на розгляд міністра, який спрямовує та координує
діяльність центрального органу виконавчої влади, пропозиції
щодо забезпечення формування державної політики у відповідній
сфері, зокрема, розроблені центральним органом виконавчої
влади проекти законів, актів Президента України та Кабінету
Міністрів України, наказів відповідного міністерства, а також
позицію щодо проектів, розробниками яких є інші міністерства;
4) подає на затвердження міністрові, який спрямовує та
координує діяльність центрального органу виконавчої влади,
плани роботи центрального органу виконавчої влади;
5) затверджує за погодженням з міністром, який спрямовує та
координує діяльність центрального органу виконавчої влади,
структуру апарату центрального органу виконавчої влади;
6) забезпечує виконання центральним органом виконавчої
влади наказів та доручень міністра, який спрямовує та координує
діяльність центрального органу виконавчої влади, з питань, що
належать до сфери діяльності центрального органу виконавчої
влади;
7) забезпечує взаємодію центрального органу виконавчої
влади із структурним підрозділом міністерства, визначеним
міністром, який спрямовує та координує діяльність центрального
органу виконавчої влади, відповідальним за взаємодію з
центральним органом виконавчої влади;
8) забезпечує дотримання встановленого міністром, який
спрямовує та координує діяльність центрального органу
4. Керівник центрального органу виконавчої влади:
1) очолює центральний орган виконавчої влади, здійснює
керівництво його діяльністю;
2) у межах компетенції організовує та контролює виконання в
апараті центрального органу виконавчої влади та його
територіальних органах Конституції та законів України, актів
Президента України, актів Кабінету Міністрів України, наказів
міністерств;
3) вносить на розгляд міністра, який спрямовує та координує
діяльність центрального органу виконавчої влади, пропозиції
щодо забезпечення формування державної політики у відповідній
сфері, зокрема, розроблені центральним органом виконавчої
влади проекти законів, актів Президента України та Кабінету
Міністрів України, наказів відповідного міністерства, а також
позицію щодо проектів, розробниками яких є інші міністерства;
4) подає на затвердження міністрові, який спрямовує та
координує діяльність центрального органу виконавчої влади,
плани роботи центрального органу виконавчої влади;
5) затверджує за погодженням з міністром, який спрямовує та
координує діяльність центрального органу виконавчої влади,
структуру апарату центрального органу виконавчої влади;
6) забезпечує виконання центральним органом виконавчої
влади наказів та доручень міністра, який спрямовує та координує
діяльність центрального органу виконавчої влади, з питань, що
належать до сфери діяльності центрального органу виконавчої
влади;
7) забезпечує взаємодію центрального органу виконавчої
влади із структурним підрозділом міністерства, визначеним
міністром, який спрямовує та координує діяльність центрального
органу виконавчої влади, відповідальним за взаємодію з
центральним органом виконавчої влади;

10. виконавчої влади, порядку обміну інформацією між
міністерством і центральним органом виконавчої влади та
вчасність її подання;
9) звітує перед міністром про виконання планів роботи
центрального органу виконавчої влади та покладених на нього
завдань, про усунення порушень і недоліків, виявлених під час
проведення перевірок діяльності центрального органу виконавчої
влади, його територіальних органів, а також про притягнення до
відповідальності посадових осіб, винних у допущених
порушеннях;
10) розподіляє обов'язки між своїми заступниками;
11) затверджує положення про самостійні структурні
підрозділи апарату центрального органу виконавчої влади;
12) призначає на посади та звільняє з посад у порядку,
передбаченому законодавством про державну службу, державних
службовців апарату центрального органу виконавчої влади (якщо
інше не передбачено законом);
13) приймає на роботу та звільняє з роботи в порядку,
передбаченому законодавством про працю, працівників
центрального органу виконавчої влади;
*****
8) забезпечує дотримання встановленого міністром, який
спрямовує та координує діяльність центрального органу
виконавчої влади, порядку обміну інформацією між
міністерством і центральним органом виконавчої влади та
вчасність її подання;
9) звітує перед міністром про виконання планів роботи
центрального органу виконавчої влади та покладених на нього
завдань, про усунення порушень і недоліків, виявлених під час
проведення перевірок діяльності центрального органу виконавчої
влади, його територіальних органів, а також про притягнення до
відповідальності посадових осіб, винних у допущених
порушеннях;
10) розподіляє обов'язки між своїми заступниками;
11) затверджує положення про самостійні структурні
підрозділи апарату центрального органу виконавчої влади;
12) призначає на посади та звільняє з посад у порядку,
передбаченому законодавством про державну службу, державних
службовців апарату центрального органу виконавчої влади (якщо
інше не передбачено законом), укладає та розриває з ними
контракти про проходження державної служби у порядку,
передбаченому Кабінетом Міністрів України;
13) приймає на роботу та звільняє з роботи в порядку,
передбаченому законодавством про працю, працівників
центрального органу виконавчої влади;
*****
Попередня редакція
Стаття 20. Апарат центрального органу виконавчої влади
1. Апарат центрального органу виконавчої влади -
організаційно поєднана сукупність структурних підрозділів, що
Набрала чинності
25.09.2019 року
Стаття 20. Апарат центрального органу виконавчої влади
1. Апарат центрального органу виконавчої влади -
організаційно поєднана сукупність структурних підрозділів, що

11. забезпечують діяльність керівника центрального органу
виконавчої влади, а також виконання покладених на центральний
орган виконавчої влади завдань.
2. Структуру апарату центрального органу виконавчої влади
затверджує керівник центрального органу виконавчої влади за
погодженням з міністром, який спрямовує та координує
діяльність центрального органу виконавчої влади.
3. Вимоги до формування структури апарату центрального
органу виконавчої влади визначаються Кабінетом Міністрів
України.
4. Державні службовці апарату центрального органу
виконавчої влади призначаються на посади та звільняються з
посад керівником центрального органу виконавчої влади в
порядку, передбаченому законодавством про державну службу
(якщо інше не передбачено законом).
Працівники апарату центрального органу виконавчої влади
приймаються на роботу та звільняються з роботи в порядку,
передбаченому законодавством про працю.
5. Звільнення з посади керівника центрального органу
виконавчої влади не може бути підставою для звільнення з посад
державних службовців та звільнення з роботи працівників апарату
центрального органу виконавчої влади.
забезпечують діяльність керівника центрального органу
виконавчої влади, а також виконання покладених на центральний
орган виконавчої влади завдань.
2. Структуру апарату центрального органу виконавчої влади
затверджує керівник центрального органу виконавчої влади за
погодженням з міністром, який спрямовує та координує
діяльність центрального органу виконавчої влади.
3. Вимоги до формування структури апарату центрального
органу виконавчої влади визначаються Кабінетом Міністрів
України.
4. Державні службовці апарату центрального органу
виконавчої влади призначаються на посади та звільняються з
посад керівником центрального органу виконавчої влади в
порядку, передбаченому законодавством про державну службу
(якщо інше не передбачено законом).
Працівники апарату центрального органу виконавчої влади
приймаються на роботу та звільняються з роботи в порядку,
передбаченому законодавством про працю.
5. Звільнення з посади керівника центрального органу
виконавчої влади не може бути підставою для звільнення з посад
державних службовців та звільнення з роботи працівників апарату
центрального органу виконавчої влади, крім випадків,
передбачених статтею 87-1 Закону України «Про державну
службу».
ЗАКОН УКРАЇНИ
"Про Кабінет Міністрів України"
Попередня редакція
Стаття 21. Повноваження Кабінету Міністрів України у
відносинах з міністерствами та іншими центральними органами
Набрала чинності
25.09.2019 року
Стаття 21. Повноваження Кабінету Міністрів України у
відносинах з міністерствами та іншими центральними органами

12. виконавчої влади
1. Кабінет Міністрів України спрямовує і координує роботу
міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, які
забезпечують проведення державної політики у відповідних
сферах суспільного і державного життя, виконання Конституції та
законів України, актів Президента України, додержання прав і
свобод людини та громадянина.
2. Міністерства та інші центральні органи виконавчої влади
відповідальні перед Кабінетом Міністрів України, підзвітні та
підконтрольні йому.
3. Питання діяльності міністерств у Кабінеті Міністрів
України представляють відповідні міністри.
4. Діяльність центральних органів виконавчої влади,
керівники яких не входять до складу Кабінету Міністрів України,
спрямовується і координується міністрами. Питання діяльності
таких центральних органів виконавчої влади представляють
відповідні міністри, до сфери спрямування і координації яких
належать ці органи.
5. Кабінет Міністрів України затверджує граничну
чисельність працівників міністерств та інших центральних
органів виконавчої влади в межах коштів, передбачених у
Державному бюджеті України для утримання органів виконавчої
влади.
Кабінет Міністрів України за обґрунтованим поданням
керівника центрального органу виконавчої влади, діяльність
якого спрямовується та координується Кабінетом Міністрів
України, визначає кількість заступників такого керівника.
6. Кабінет Міністрів України може скасовувати акти
міністерств та інших центральних органів виконавчої влади
повністю чи в окремій частині.
7. Кабінет Міністрів України призначає на посаду:
виконавчої влади
1. Кабінет Міністрів України спрямовує і координує роботу
міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, які
забезпечують проведення державної політики у відповідних
сферах суспільного і державного життя, виконання Конституції та
законів України, актів Президента України, додержання прав і
свобод людини та громадянина.
2. Міністерства та інші центральні органи виконавчої влади
відповідальні перед Кабінетом Міністрів України, підзвітні та
підконтрольні йому.
3. Питання діяльності міністерств у Кабінеті Міністрів
України представляють відповідні міністри.
4. Діяльність центральних органів виконавчої влади,
керівники яких не входять до складу Кабінету Міністрів України,
спрямовується і координується міністрами. Питання діяльності
таких центральних органів виконавчої влади представляють
відповідні міністри, до сфери спрямування і координації яких
належать ці органи.
5. Кабінет Міністрів України затверджує граничну
чисельність працівників міністерств та інших центральних
органів виконавчої влади в межах коштів, передбачених у
Державному бюджеті України для утримання органів виконавчої
влади.
Кабінет Міністрів України за обґрунтованим поданням
керівника центрального органу виконавчої влади визначає
кількість заступників такого керівника.
6. Кабінет Міністрів України може скасовувати акти
міністерств та інших центральних органів виконавчої влади
повністю чи в окремій частині.
7. Кабінет Міністрів України призначає на посаду:

13. 1) державних секретарів міністерств, керівників та
заступників керівників центральних органів виконавчої влади, які
не входять до складу Кабінету Міністрів України, за пропозицією
Комісії з питань вищого корпусу державної служби за
результатами конкурсу відповідно до законодавства про
державну службу;
2) перших заступників і заступників міністрів - за поданням
Прем’єр-міністра України.
Звільнення зазначених осіб здійснюється Кабінетом
Міністрів України з підстав, передбачених Кодексом законів
про працю України, законами України "Про Кабінет Міністрів
України", "Про центральні органи виконавчої влади", "Про
державну службу".
8. Особливості відносин Кабінету Міністрів України з
окремими центральними органами виконавчої влади можуть
визначатися законами України.
1) державних секретарів міністерств, керівників та
заступників керівників центральних органів виконавчої влади, які
не входять до складу Кабінету Міністрів України, відповідно до
законодавства про державну службу;
2) перших заступників і заступників міністрів - за поданням
Прем’єр-міністра України.
Звільнення зазначених осіб здійснюється Кабінетом Міністрів
України в порядку та з підстав, передбачених законами України
"Про Кабінет Міністрів України", "Про центральні органи
виконавчої влади", "Про державну службу".
8. Особливості відносин Кабінету Міністрів України з
окремими центральними органами виконавчої влади можуть
визначатися законами України.
Попередня редакція
Стаття 47. Секретаріат Кабінету Міністрів України
1. Секретаріат Кабінету Міністрів України здійснює
організаційне, експертно-аналітичне, правове, інформаційне та
матеріально-технічне забезпечення діяльності Кабінету Міністрів
України.
2. Секретаріат Кабінету Міністрів України забезпечує
підготовку та проведення засідань Кабінету Міністрів України та
діяльність Прем’єр-міністра України, Першого віце-прем’єр-
міністра України, віце-прем’єр-міністрів України та міністрів
України, які не очолюють міністерства. Секретаріат здійснює
контроль за своєчасним поданням органами виконавчої влади
проектів законів, проектів актів Кабінету Міністрів України,
інших документів для підготовки їх до розгляду Кабінетом
Набрала чинності
25.09.2019 року
Стаття 47. Секретаріат Кабінету Міністрів України
1. Секретаріат Кабінету Міністрів України здійснює
організаційне, експертно-аналітичне, правове, інформаційне та
матеріально-технічне забезпечення діяльності Кабінету Міністрів
України.
2. Секретаріат Кабінету Міністрів України забезпечує
підготовку та проведення засідань Кабінету Міністрів України та
діяльність Прем’єр-міністра України, Першого віце-прем’єр-
міністра України, віце-прем’єр-міністрів України та міністрів
України, які не очолюють міністерства. Секретаріат здійснює
контроль за своєчасним поданням органами виконавчої влади
проектів законів, проектів актів Кабінету Міністрів України,
інших документів для підготовки їх до розгляду Кабінетом

14. Міністрів України.
Секретаріат Кабінету Міністрів України забезпечує
відповідно до Закону України "Про доступ до публічної
інформації" розгляд та надання відповідей на запити, що
надходять до Кабінету Міністрів України.
3. Секретаріатом Кабінету Міністрів України керує
Державний секретар Кабінету Міністрів України.
4. Державний секретар Кабінету Міністрів України має
першого заступника та заступників, які призначаються на посаду
та звільняються з посади Кабінетом Міністрів України за
пропозицією Комісії з питань вищого корпусу державної
служби за результатами конкурсу відповідно до законодавства
про державну службу.
5. Державні службовці, інші працівники Секретаріату
Кабінету Міністрів України призначаються на посаду та
Міністрів України.
Секретаріат Кабінету Міністрів України забезпечує
відповідно до Закону України "Про доступ до публічної
інформації" розгляд та надання відповідей на запити, що
надходять до Кабінету Міністрів України.
Секретаріат Кабінету Міністрів України, забезпечуючи
діяльність члена Кабінету Міністрів України, який не очолює
міністерство, за його дорученням виконує повноваження,
передбачені Законом України "Про центральні органи
виконавчої влади" для міністерства.
3. Секретаріатом Кабінету Міністрів України керує
Державний секретар Кабінету Міністрів України, який
призначається на посаду Кабінетом Міністрів України
відповідно до законодавства про державну службу строком на
п’ять років з правом повторного призначення.
Державний секретар Кабінету Міністрів України
звільняється з посади Кабінетом Міністрів України за
поданням Прем’єр-міністра України з підстав, передбачених
законодавством про державну службу.
4. Державний секретар Кабінету Міністрів України має
першого заступника та заступників, які призначаються на посаду
та звільняються з посади Кабінетом Міністрів України відповідно
до законодавства про державну службу строком на п’ять років з
правом повторного призначення.
Перший заступник та заступники Державного секретаря
Кабінету Міністрів України звільняються з посади Кабінетом
Міністрів України за поданням Прем’єр-міністра України з
урахуванням пропозицій Державного секретаря Кабінету
Міністрів України з підстав, передбачених законодавством
про державну службу.
5. Державні службовці Секретаріату Кабінету Міністрів
України призначаються на посаду та звільняються з посади

15. звільняються з посади Державним секретарем Кабінету Міністрів
України, крім тих, які призначаються на посаду та звільняються з
посади Кабінетом Міністрів України, у порядку, визначеному
законодавством про державну службу та трудовим
законодавством.
6. Права, обов’язки і відповідальність державних службовців
Секретаріату Кабінету Міністрів України визначаються
законодавством про державну службу.
7. Припинення повноважень Кабінету Міністрів України не є
підставою для звільнення з посад державних службовців, інших
працівників Секретаріату Кабінету Міністрів України, крім
державних службовців, інших працівників апарату Прем’єр-
міністра України, патронатних служб Першого віце-прем’єр-
міністра України, віце-прем’єр-міністрів України та міністрів, які
не очолюють міністерство.
8. Патронатні служби Першого віце-прем’єр-міністра
України, віце-прем’єр-міністрів України та міністрів, які не
очолюють міністерство, утворюються у складі Секретаріату
Кабінету Міністрів України. Державні службовці, інші
працівники таких служб призначаються на посаду та звільняються
з посади Державним секретарем Кабінету Міністрів України за
поданням відповідно Першого віце-прем’єр-міністра України,
віце-прем’єр-міністрів України та міністра, який не очолює
міністерство.
*****
Державним секретарем Кабінету Міністрів України, крім тих, які
призначаються на посаду та звільняються з посади Кабінетом
Міністрів України, у порядку, визначеному законодавством про
державну службу. Інші працівники Секретаріату Кабінету
Міністрів України призначаються на посаду та звільняються
з посади у порядку, визначеному трудовим законодавством
6. Права, обов’язки і відповідальність державних службовців
Секретаріату Кабінету Міністрів України визначаються
законодавством про державну службу.
7. Припинення повноважень Кабінету Міністрів України не є
підставою для звільнення з посад державних службовців, інших
працівників Секретаріату Кабінету Міністрів України, крім
випадків, передбачених статтею 87-1 Закону України "Про
державну службу", та крім працівників апарату Прем’єр-
міністра України, патронатних служб Першого віце-прем’єр-
міністра України, віце-прем’єр-міністрів України та міністрів, які
не очолюють міністерство.
8. Патронатні служби Першого віце-прем’єр-міністра
України, віце-прем’єр-міністрів України та міністрів, які не
очолюють міністерство, утворюються у складі Секретаріату
Кабінету Міністрів України. Державні службовці, інші
працівники таких служб призначаються на посаду та звільняються
з посади Державним секретарем Кабінету Міністрів України за
поданням відповідно Першого віце-прем’єр-міністра України,
віце-прем’єр-міністрів України та міністра, який не очолює
міністерство.
*****
Попередня редакція
Стаття 50. Підготовка проектів актів Кабінету Міністрів
України
Набрала чинності
25.09.2019 року
Стаття 50. Підготовка проектів актів Кабінету Міністрів
України

16. 1. Право ініціативи у прийнятті актів Кабінету Міністрів
України мають члени Кабінету Міністрів України, центральні
органи виконавчої влади, державні колегіальні органи, Рада
міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та
Севастопольська міські державні адміністрації.
2. Проекти актів Кабінету Міністрів України готуються
міністерствами, іншими центральними органами виконавчої
влади, державними колегіальними органами, Радою міністрів
Автономної Республіки Крим, обласними, Київською та
Севастопольською міськими державними адміністраціями.
3. Проекти актів Кабінету Міністрів України вносяться на
розгляд Кабінету Міністрів України міністерствами,
центральними органами виконавчої влади (крім тих, діяльність
яких спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України
через відповідного члена Кабінету Міністрів України),
державними колегіальними органами, місцевими державними
адміністраціями.
Проекти актів Кабінету Міністрів України можуть також
вноситися в установленому порядку на розгляд Кабінету
Міністрів України Прем’єр-міністром України, Першим віце-
прем’єр-міністром України, віце-прем’єр-міністрами України, а
також міністром, який не очолює міністерство.
4. Проекти актів Кабінету Міністрів України, внесені на його
розгляд, реєструються Секретаріатом Кабінету Міністрів України.
Зареєстровані проекти актів Кабінету Міністрів України
вносяться до бази даних електронної комп’ютерної мережі. Їх
оприлюднення на офіційному веб-сайті Кабінету Міністрів
1. Право ініціативи у прийнятті актів Кабінету Міністрів
України мають члени Кабінету Міністрів України, центральні
органи виконавчої влади, державні колегіальні органи, Рада
міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та
Севастопольська міські державні адміністрації.
2. Проекти актів Кабінету Міністрів України готуються
міністерствами, іншими центральними органами виконавчої
влади, державними колегіальними органами, Радою міністрів
Автономної Республіки Крим, обласними, Київською та
Севастопольською міськими державними адміністраціями.
3. Проекти актів Кабінету Міністрів України вносяться на
розгляд Кабінету Міністрів України Секретаріатом Кабінету
Міністрів України, міністерствами, центральними органами
виконавчої влади (крім тих, діяльність яких спрямовується і
координується Кабінетом Міністрів України через відповідного
члена Кабінету Міністрів України), державними колегіальними
органами, місцевими державними адміністраціями.
Проекти актів Кабінету Міністрів України можуть також
вноситися в установленому порядку на розгляд Кабінету
Міністрів України Прем’єр-міністром України, Першим віце-
прем’єр-міністром України, віце-прем’єр-міністрами України, а
також міністром, який не очолює міністерство. Такі проекти за
дорученням відповідних членів Кабінету Міністрів України
можуть готуватися Секретаріатом Кабінету Міністрів
України, якщо предмет їх правового регулювання не
належить до компетенції міністерств та інших центральних
органів виконавчої влади
4. Проекти актів Кабінету Міністрів України, внесені на його
розгляд, реєструються Секретаріатом Кабінету Міністрів України.
Зареєстровані проекти актів Кабінету Міністрів України
вносяться до бази даних електронної комп’ютерної мережі. Їх
оприлюднення на офіційному веб-сайті Кабінету Міністрів
України здійснюється в порядку, встановленому Кабінетом

17. України здійснюється в порядку, встановленому Кабінетом
Міністрів України.
*****
Міністрів України.
ЗАКОН УКРАЇНИ
"Про очищення влади"
Попередня редакція
Стаття 4. Заяви посадових або службових осіб
1. Особи, які перебувають на посадах, визначених у пунктах
1-10 частини першої статті 2 цього Закону, подають керівнику або
органу, зазначеному у частині четвертій статті 5 цього Закону,
власноручно написану заяву, у якій повідомляють про те, що до
них застосовуються заборони,
визначені частиною третьою або четвертою статті 1 цього Закону,
або повідомляють про те, що до них не застосовуються відповідні
заборони, та про згоду на проходження перевірки, згоду на
оприлюднення відомостей щодо них відповідно до цього Закону
(далі - заява).
****
Набрала чинності
25.09.2019 року
Стаття 4. Заяви посадових або службових осіб
1. Особи, які перебувають на посадах, визначених у пунктах
1-10 частини першої статті 2 цього Закону, подають керівнику або
органу, зазначеному у частині четвертій статті 5 цього Закону,
заяву, у якій повідомляють про те, що до них застосовуються
заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1
цього Закону, або повідомляють про те, що до них не
застосовуються відповідні заборони, та про згоду на проходження
перевірки, згоду на оприлюднення відомостей щодо них
відповідно до цього Закону (далі - заява).
****
Попередня редакція
Стаття 6. Заяви осіб, які претендують на зайняття посад
1. Особа, яка претендує на зайняття посади,
визначеної пунктами 1-10 частини першої статті 2 цього Закону
(крім громадян, які призиваються на військову службу за
призовом осіб офіцерського складу та на військову службу за
призовом під час мобілізації, на особливий період, або
залучаються до виконання обов’язків за посадами, передбаченими
Набрала чинності
25.09.2019 року
Стаття 6. Заяви осіб, які претендують на зайняття посад
1. Особа, яка претендує на зайняття посади,
визначеної пунктами 1-10 частини першої статті 2 цього Закону
(крім громадян, які призиваються на військову службу за
призовом осіб офіцерського складу та на військову службу за
призовом під час мобілізації, на особливий період, або
залучаються до виконання обов’язків за посадами, передбаченими

18. штатами воєнного часу, на території проведення
антитерористичної операції, здійснення заходів із забезпечення
національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної
агресії Російської Федерації у Донецькій та Луганській областях),
подає власноручно написану письмову заяву, якою повідомляє
про те, що до неї не застосовуються заборони,
визначені частинами третьою або четвертою статті 1 цього
Закону, та про згоду на проходження перевірки, згоду на
оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до цього
Закону.
****
штатами воєнного часу, на території проведення
антитерористичної операції, здійснення заходів із забезпечення
національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної
агресії Російської Федерації у Донецькій та Луганській областях),
подає заяву, якою повідомляє про те, що до неї не застосовуються
заборони, визначені частинами третьою або четвертою статті 1
цього Закону, та про згоду на проходження перевірки, згоду на
оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до цього
Закону.
*****
ЗАКОН УКРАЇНИ
"Про Національне агентство України з питань виявлення, розшуку та управління активами,
одержаними від корупційних та інших злочинів"
Попередня редакція
Стаття 3. Голова Національного агентства
****
4. Повноваження Голови Національного агентства
припиняються Кабінетом Міністрів України достроково у разі:
1) призначення чи обрання на іншу посаду за його згодою;
2) досягнення шістдесяти п’яти років;
3) неможливості виконувати свої повноваження за станом
здоров’я відповідно до висновку медичної комісії, що
створюється центральним органом виконавчої влади, що
забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері
охорони здоров’я;
4) набрання законної сили рішенням суду про визнання його
Набрала чинності
25.09.2019 року
Стаття 3. Голова Національного агентства
****
4. Повноваження Голови Національного агентства
припиняються Кабінетом Міністрів України достроково у разі:
1) призначення чи обрання на іншу посаду за його згодою;
2) досягнення шістдесяти п’яти років;
3) неможливості виконувати свої повноваження за станом
здоров’я відповідно до висновку медичної комісії, що
створюється центральним органом виконавчої влади, що
забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері
охорони здоров’я;
4) набрання законної сили рішенням суду про визнання його

19. недієздатним або обмеження його цивільної дієздатності,
визнання його безвісно відсутнім чи оголошення його померлим;
5) набрання законної сили обвинувальним вироком суду
щодо нього або рішенням суду про накладення на нього за
вчинення адміністративного правопорушення стягнення у виді
позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною
діяльністю;
6) припинення ним громадянства України або виїзду на
постійне проживання за межі України;
7) подання заяви про звільнення з посади за власним
бажанням, відставку;
8) відмови від складення присяги державного службовця;
9) наявності висновку зовнішньої оцінки діяльності
Національного агентства відповідно до статті 12 цього Закону про
неефективність діяльності Національного агентства та неналежне
виконання обов’язків його Головою;
10) наявності заборгованості зі сплати аліментів на
утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму
відповідних платежів за дванадцять місяців з дня пред’явлення
виконавчого документа до примусового виконання.
недієздатним або обмеження його цивільної дієздатності,
визнання його безвісно відсутнім чи оголошення його померлим;
5) набрання законної сили обвинувальним вироком суду
щодо нього або рішенням суду про накладення на нього за
вчинення адміністративного правопорушення стягнення у виді
позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною
діяльністю;
6) припинення ним громадянства України або виїзду на
постійне проживання за межі України;
7) подання заяви про звільнення з посади за власним
бажанням, відставку;
8) відмови від складення присяги державного службовця;
9) наявності висновку зовнішньої оцінки діяльності
Національного агентства відповідно до статті 12 цього Закону про
неефективність діяльності Національного агентства та неналежне
виконання обов’язків його Головою;
10) наявності заборгованості зі сплати аліментів на
утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму
відповідних платежів за дванадцять місяців з дня пред’явлення
виконавчого документа до примусового виконання;
11) наявності підстав припинення державної служби,
встановлених Законом України "Про державну службу».
ЗАКОН УКРАЇНИ
"Про державну службу"
Попередня редакція 25.09.2019 року набрала чинності в частині.
Зміни до п. 6 ч. 1 цієї статті
наберуть чинності 01.01.2020 року

20. Стаття 2. Визначення термінів
1. У цьому Законі наведені нижче терміни вживаються в
такому значенні:
1) безпосередній керівник - найближчий керівник, якому
прямо підпорядкований державний службовець;
2) державна мова - українська мова, якій Конституцією
України надано статус мови офіційного спілкування посадових
осіб державних органів та органів місцевого самоврядування під
час виконання посадових обов’язків, а також мови діловодства і
документації цих органів та посадових осіб;
3) керівник державної служби в державному органі (далі -
керівник державної служби) - посадова особа, яка займає вищу
посаду державної служби в державному органі, до посадових
обов’язків якої належить здійснення повноважень з питань
державної служби та організації роботи інших працівників у
цьому органі;
4) посада державної служби - визначена структурою і
штатним розписом первинна структурна одиниця державного
органу з установленими відповідно до законодавства посадовими
обов’язками у межах повноважень, визначених частиною
першою статті 1 цього Закону;
5) професійна компетентність - здатність особи в межах
визначених за посадою повноважень застосовувати спеціальні
знання, уміння та навички, виявляти відповідні моральні та ділові
якості для належного виконання встановлених завдань і
обов’язків, навчання, професійного та особистісного розвитку;
6) рівнозначна посада - посада державної служби, що
належить до однієї групи оплати праці з урахуванням
юрисдикції державного органу;
7) суб’єкт призначення - державний орган або посадова
Стаття 2. Визначення термінів
1. У цьому Законі наведені нижче терміни вживаються в
такому значенні:
1) безпосередній керівник - найближчий керівник, якому
прямо підпорядкований державний службовець;
2) державна мова - українська мова, якій Конституцією
України надано статус мови офіційного спілкування посадових
осіб державних органів та органів місцевого самоврядування під
час виконання посадових обов’язків, а також мови діловодства і
документації цих органів та посадових осіб;
3) керівник державної служби в державному органі (далі -
керівник державної служби) - посадова особа, яка займає вищу
посаду державної служби в державному органі, до посадових
обов’язків якої належить здійснення повноважень з питань
державної служби та організації роботи інших працівників у
цьому органі;
4) посада державної служби - визначена структурою і
штатним розписом первинна структурна одиниця державного
органу з установленими відповідно до законодавства посадовими
обов’язками у межах повноважень, визначених частиною
першою статті 1 цього Закону;
5) професійна компетентність - здатність особи в межах
визначених за посадою повноважень застосовувати спеціальні
знання, уміння та навички, виявляти відповідні моральні та ділові
якості для належного виконання встановлених завдань і
обов’язків, навчання, професійного та особистісного розвитку;
5-1) професійний розвиток - безперервний, свідомий,
цілеспрямований процес особистісного та професійного
зростання, що базується на інтеграції знань, умінь і
компетентностей;
6) рівнозначна посада - посада державної служби, що