Rynek pracy specjalistów

Informacja prasowa

Warszawa, 7 maja 2009 r.

I KWARTAŁ 2009 ROKU:
NAJBARDZIEJ UCIERPIAŁ RYNEK PRACY NA MAZOWSZU

37 151 ofert pracy opublikowanych w portalu Pracuj.pl
Spadek liczby ofert pracy na Mazowszu o 10%
Zapotrzebowanie na farmaceutów większe o 30%
Co dziesiąta oferta pracy dotyczy stanowiska kierowniczego

Liczba ofert pracy opublikowanych w I kwartale nie zmieniła się w stosunku do ostatnich
3 miesięcy 2008 roku. Znacząco wzrosło natomiast zainteresowanie ogłoszeniami wśród
kandydatów. Liczba rekrutacji prowadzonych na Mazowszu zmniejszyła się o tysiąc - to
najważniejsze wnioski płynące z raportu „Rynek pracy specjalistów w I kwartale 2009
roku”, przygotowanego przez konsultantów portalu Pracuj.pl.

Od początku roku zarówno ekonomiści, jak i przedsiębiorcy z zapartym tchem obserwowali, jak
zmieniała się sytuacja gospodarcza w kraju. Rynek pracy w tych kryzysowych miesiącach wykazywał
dużą dynamikę zmian, choć całkowita liczba ofert pracy zamieszczonych na Pracuj.pl wyniosła 37 151,
czyli niemal tyle samo, co w IV kwartale 2008 roku.

Najważniejsze trendy półrocza

Największy spadek w ciągu ostatniego półrocza miał miejsce w grudniu – 36% względem listopada
2008 roku. W styczniu zaobserwowano znaczące „odbicie” – liczba ogłoszeń wzrosła o 40% względem
grudnia, w lutym zaś nastąpił lekki spadek zapotrzebowania na nowych pracowników. W marcu
sytuacja wróciła niemal do poziomu ze stycznia. Ostatni kwartał zeszłego roku przebiegał pod znakiem
spadków, natomiast I kwartał 2009 roku, mimo pewnych wahań, był dosyć stabilny.

Wykres 1. Liczba ofert pracy w IV kwartale 2008 i I kwartale 2009

Źródło: Dane własne portalu rekrutacyjnego Pracuj.pl.

1
Kontakt dla mediów:
Elżbieta Flasińska Magdalena Żuk
Grupa Pracuj FineArt Communications
tel. (22) 373 75 16, +48 606 219 028 tel. (22) 897 31 88; +48 608 362 996
elzbieta.flasinska@pracuj.pl mzuk@fineart-com.pl

Informacja prasowa
Malejąca liczba ofert pracy przełożyła się odwrotnie proporcjonalnie na popyt ze strony kandydatów.
W styczniu 2009 roku zainteresowanie ofertami pracy (mierzone liczbą odsłon stron z ogłoszeniami)
było aż o 73% wyższe niż średniomiesięcznie w 2008 roku. W lutym i marcu zainteresowanie było
większe odpowiednio o 67% i 64% niż w 2008 roku.

Największe zapotrzebowanie na specjalistów odnotowała branża handel i sprzedaż, na kolejnych
miejscach znalazły się natomiast: bankowość i finanse oraz budownictwo i nieruchomości. Oferty
pochodzące z tych trzech sektorów stanowiły w sumie prawie 60% wszystkich ogłoszeń
zamieszczonych na Pracuj.pl. Tendencja panująca w branżach została potwierdzona również przez
zapotrzebowanie na konkretne specjalizacje – w czołówce znaleźli się handlowcy oraz inżynierowie.

Zdecydowanie najłatwiej było znaleźć pracę w województwie mazowieckim, pochodziła stąd co piąta
oferta pracy, niemal tyle samo miejsc pracy oferowały łącznie województwa dolnośląskie i śląskie.
Odsetek ogłoszeń pochodzących z zagranicy wyniósł mniej niż 2%.

Które branże rekrutowały najwięcej?

W I kwartale branża handel i sprzedaż znalazła się na pierwszym miejscu pod względem liczby
oferowanych miejsc pracy - co trzecie ogłoszenie dotyczyło zatrudnienia w tym sektorze. Na kolejnych
pozycjach znalazły się branże: finansowa, nieruchomościowa oraz telekomunikacja i zaawansowane
technologie.

Największy wzrost zapotrzebowania na pracowników miał miejsce w branży farmaceutycznej (o 31%),
edukacyjnej (o 25%) oraz FMCG (o 11%). Największy spadek liczby ogłoszeń w I kwartale 2009 w
porównaniu do IV kwartału 2008 odnotowano w branżach: transport i logistyka, przemysł ciężki oraz
telekomunikacja i zaawansowane technologie.

Tabela 1. Oferty pracy w I kwartale 2009 roku według branż.
% ofert w Wzrost/spadek
Branża pracodawcy Liczba ofert
Q1 2009 względem Q4 2008
handel i sprzedaż 12 156 32,7% +2,04%
bankowość, finanse, ubezpieczenia 5 027 13,5% -8,55%
budownictwo i nieruchomości 4 597 12,4% +8,37%
telekomunikacja i zaawansowane technologie 3 876 10,4% -10,24%
przemysł ciężki 3 525 9,5% -18,21%
przemysł lekki 3 280 8,8% -0,61%
produkcja dóbr szybkozbywalnych - FMCG 2 380 6,4% +11,37%
IT 2 271 6,1% +8,92%
marketing, media, reklama 1 335 3,6% +10,24%
transport i logistyka 1 335 3,6% -26,37%
przemysł farmaceutyczny 1 264 3,4% +31,12%
edukacja, kształcenie, szkolenia 817 2,2% +24,54%
przemysł chemiczny 532 1,4% +2,50%
turystyka, hotelarstwo, gastronomia 509 1,4% +8,99%
prawo, obsługa prawna 331 0,9% +8,52%
Źródło: Rynek pracy specjalistów w I kwartale 2009, Pracuj.pl.
2
tel. (22) 373 75 16, +48 606 219 028 tel. (22) 897 31 88; +48 608 362 996

Informacja prasowa

Kogo poszukiwano najczęściej?

Pozycję lidera pod względem liczby ofert pracy oraz procentowego udziału w rynku nieustannie
zajmują handlowcy. W I kwartale 2009 roku do osób zainteresowanych tego typu pracą skierowana
była niemal połowa wszystkich ogłoszeń. W wielu ofertach pracy mogły przebierać także osoby
specjalizujące się w obsłudze klienta, inżynierowie, informatycy i finansiści.

Co ciekawe, w stosunku do poprzedniego kwartału najbardziej wzrosła liczba ogłoszeń skierowanych
do tłumaczy (o 49%) i prawników (o 45%), chociaż udział tych branż wśród wszystkich ofert zawiera
się w przedziale 0,5-1,2%. Znajdujący się w czołówce poszukiwanych specjalistów handlowcy mieli do
dyspozycji o 13% ogłoszeń więcej niż w poprzednim kwartale.

Tabela 2. Oferty pracy w I kwartale 2009 roku według specjalizacji.
Dział w firmie/specjalizacja zawodowa Liczba ofert
dział handlowy 17 113 46,1% +12,90%
dział obsługi klienta, call center 6 839 18,4% +1,89%
dział technologiczny 6 361 17,1% -0,90%
dział IT 5 937 16,0% -6,58%
dział finansowy 5 404 14,5% -5,24%
dział marketingu, reklamy, PR 1 859 5,0% -4,52%
dział księgowości 1 830 4,9% +9,84%
dział logistyki, spedycji, transportu 1 581 4,3% -24,50%
dział produkcji 1 187 3,2% -18,08%
dział personalny 953 2,6% -7,30%
dział prawny 451 1,2% +44,55%
dział kontroli jakości 258 0,7% -35,98%
dział tłumaczeń 180 0,5% +48,76%

Ranking regionów

Najwięcej ofert pracy w ciągu trzech pierwszych miesięcy 2009 roku skierowanych było do osób
szukających zatrudnienia w województwie mazowieckim, skąd pochodziło co piąte ogłoszenie.
Czołówka regionów oferujących najwięcej ofert pozostaje bez zmian względem 2008 roku - zaraz za
Mazowszem znalazły się województwa: dolnośląskie, śląskie, wielkopolskie i małopolskie. Oferty pracy
poza granicami naszego kraju znalazły się na końcu zestawienia i stanowiły zaledwie 1,9% wszystkich
ogłoszeń zamieszczonych na Pracuj.pl w analizowanym okresie.

Interesująco wygląda zestawienie liczby ofert w ostatnim kwartale 2008 roku i pierwszym 2009 roku.
Największy spadek, prawie o 10%, zanotowano w województwie mazowieckim, które mimo to ma
największy udział w całkowitej liczbie ofert. Liczba wakatów najbardziej wzrosła w regionach o
mniejszym udziale procentowym w całkowitej liczbie ofert na Pracuj.pl – opolskie (wzrost o 24%),
świętokrzyskie (o 14%), lubuskie (o 13%) i podlaskie (o 12%).

3
tel. (22) 373 75 16, +48 606 219 028 tel. (22) 897 31 88; +48 608 362 996

Informacja prasowa

Tabela 3. Oferty pracy w I kwartale 2009 roku według województw.
Województwa Liczba ofert
mazowieckie 8 164 22,0% -9,93%
dolnośląskie 3 684 9,9% -2,85%
śląskie 3 574 9,6% -4,03%
wielkopolskie 3 030 8,2% +1,20%
małopolskie 2 843 7,7% +2,23%
pomorskie 2 641 7,1% -4,24%
łódzkie 2 191 5,9% -0,14%
kujawsko-pomorskie 1 579 4,3% +6,04%
zachodniopomorskie 1 486 4,0% +4,43%
opolskie 1 167 3,1% +23,62%
lubelskie 1 152 3,1% +10,77%
podkarpackie 1 091 2,9% +6,23%
lubuskie 1 055 2,8% +13,32%
świętokrzyskie 974 2,6% +14,32%
warmińsko-mazurskie 947 2,5% +9,86%
podlaskie 852 2,3% +11,52%
zagranica 721 1,9% +0,42%

Specjalista poszukiwany

W I kwartale 2009 roku niemal 8 na 10 ofert pracy skierowanych było do specjalistów. Co dziesiąte
ogłoszenie skierowane było do kierowników. Najmniej propozycji zatrudnienia czekało na
praktykantów i stażystów oraz na pracowników fizycznych.

Co ciekawe, w pierwszych miesiącach 2009 roku prawie o połowę (45%) względem ubiegłego
kwartału wzrosła liczba ogłoszeń skierowanych do praktykantów i stażystów. Takie rozłożenie
zapotrzebowania na pracowników może być spowodowane trudną sytuacją gospodarczą – pracodawcy
chętniej zatrudniają osoby na stanowiska stażowe ze względu na ich atrakcyjność finansową.

4
tel. (22) 373 75 16, +48 606 219 028 tel. (22) 897 31 88; +48 608 362 996

Informacja prasowa
Wykres 2. Oferty pracy w I kwartale 2009 roku według poziomu stanowiska.

Specjalista 29 174

Kierownik 3 948

Asystent 1 707

878
Dyrektor/Prezes

Pracownik fizyczny 856

Praktykant/Stażysta 588

0 5 000 10 000 15 000 20 000 25 000 30 000


Komentarz do badania:

Dwa ostatnie kwartały potwierdziły nasze wcześniejsze prognozy – w coraz większej ilości branż mamy
do czynienia z rynkiem pracodawcy, a nie pracownika. Wskazuje na to chociażby rosnąca liczba odsłon
ofert na portalu Pracuj.pl, która oznacza intensyfikację poszukiwania nowego zatrudnienia przez
pracowników. Jest to także efekt fali informacji o kolejnych zwolnieniach, które ogłaszane były w
ostatnich miesiącach przez pracodawców. Stawia to przed pracodawcami jedno z największych
wyzwań obecnych czasów, czyli takie przeprowadzenie koniecznych redukcji zatrudnienia, aby nie
ucierpiała na tym motywacja i zaangażowanie pozostałych pracowników.

W czasach obecnego spowolnienia gospodarczego pracodawcy planują restrukturyzację zatrudnienia,
dostosowując je do popytu, a także poszukując pracowników za niższe stawki niż dotychczas. Z
drugiej strony, obecna sytuacja to doskonały moment na znalezienie dobrych pracowników -
specjalistów w swoich branżach, którzy jeszcze rok wcześniej mieli pewne posady, a teraz uważnie
obserwują rynek pracy i oceniają bezpieczeństwo zatrudnienia.

W tych przełomowych czasach warto na pewno zadbać o wizerunek firmy jako organizacji, która
pomimo obiektywnych trudności, dba o pracowników i potrafi w odpowiedni sposób przeprowadzić
proces zmian. Po okresie kryzysu przychodzi czas wzrostu gospodarczego, a wtedy takie
przedsiębiorstwa będą miały łatwiejszy dostęp do najlepszej kadry. Odpowiednia polityka personalna i
komunikacyjna w czasach dekoniunktury w dłuższej perspektywie z pewnością się opłaca.

Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj, do której należy portal Pracuj.pl

5
tel. (22) 373 75 16, +48 606 219 028 tel. (22) 897 31 88; +48 608 362 996

Informacja prasowa

Portal Pracuj.pl powstał w 2000 r. Jest portalem rekrutacyjnym, skierowanym do specjalistów i menedżerów. Kandydatom
dostarcza oferty pracy od atrakcyjnych pracodawców, a także porady i narzędzia ułatwiające znalezienie pracy, rozwój kariery
zawodowej oraz zdobywanie dodatkowych kwalifikacji. Pracodawców wspiera w pozyskiwaniu najlepszych kandydatów do
pracy, m.in. dzięki ofertom pracy, bazie CV oraz usługom wizerunkowym. Portal należy do Grupy Pracuj, będącej właścicielem
popularnych w Polsce i w Europie Środkowo-Wschodniej serwisów rekrutacyjnych.

Pracuj.pl jest także członkiem-założycielem największego na świecie sojuszu niezależnych serwisów rekrutacyjnych The
Network, zrzeszającego serwisy działające w ponad 70 krajach świata.

www.pracuj.pl

6
tel. (22) 373 75 16, +48 606 219 028 tel. (22) 897 31 88; +48 608 362 996

Rynek pracy specjalistów

Recommandé

Recommandé

Contenu connexe

En vedette

En vedette (7)

Similaire à Rynek pracy specjalistów

Similaire à Rynek pracy specjalistów (10)

Plus de Wojciech Boczoń

Plus de Wojciech Boczoń (20)

Rynek pracy specjalistów