Personal Information
Entreprise/Lieu de travail
Rotterdam Area, Netherlands Netherlands
Secteur d’activité
Apparel / Fashion
Site Web
www.priman.nl
À propos
Interim management: reorganiseren, innoveren & optimaliseren.
Projecten op snijvlak van talent performance & information technology.
Oprichter en managing partner van PRiMAN: bureau voor talent en performance management.
Geaccrediteerd trainer TMA® Methode en geregistreerd Gateway™ Reviewer. Enne lidnummer 341.821 op Linkedin ;-)
Mots-clés
talent management
tma
competentie management
priman
talent
tma methode
agile talent management
selectie
jan prins
jan baan
team performance
talent performance
360 graden beoordeling
diner college
teamanalysee
solliciteren
recruitment
performance management
walter markus
jacco van den berg
het nieuwe beoordelen
beoordelingsgesprek
nvp
trainee
ontwikkeling
cto
ict
cio
tips
interview
bzk
denktank
. ict
it
elias
eskills
do's
dont's
vnoncw
x-road
estland
estonia
vanenburg
egovernance
jorrit
blok
event
statendaal
mobiliteit
reorganisatie
haagse toren
piet voogd
iqtest
capaciteitentest
gedragsvoorbeelden
feedback
360
strategic management
matchen
ontwikkelen
sollicitant
job interview
ivent
competence management
formative assessment
Tout plus
Présentations
(22)Documents
(13)J’aime
(2)Preso agile talent management (slides walter)
PRiMAN
•
il y a 4 ans
How Google Works
Eric Schmidt
•
il y a 9 ans
Personal Information
Entreprise/Lieu de travail
Rotterdam Area, Netherlands Netherlands
Secteur d’activité
Apparel / Fashion
Site Web
www.priman.nl
À propos
Interim management: reorganiseren, innoveren & optimaliseren.
Projecten op snijvlak van talent performance & information technology.
Oprichter en managing partner van PRiMAN: bureau voor talent en performance management.
Geaccrediteerd trainer TMA® Methode en geregistreerd Gateway™ Reviewer. Enne lidnummer 341.821 op Linkedin ;-)
Mots-clés
talent management
tma
competentie management
priman
talent
tma methode
agile talent management
selectie
jan prins
jan baan
team performance
talent performance
360 graden beoordeling
diner college
teamanalysee
solliciteren
recruitment
performance management
walter markus
jacco van den berg
het nieuwe beoordelen
beoordelingsgesprek
nvp
trainee
ontwikkeling
cto
ict
cio
tips
interview
bzk
denktank
. ict
it
elias
eskills
do's
dont's
vnoncw
x-road
estland
estonia
vanenburg
egovernance
jorrit
blok
event
statendaal
mobiliteit
reorganisatie
haagse toren
piet voogd
iqtest
capaciteitentest
gedragsvoorbeelden
feedback
360
strategic management
matchen
ontwikkelen
sollicitant
job interview
ivent
competence management
formative assessment
Tout plus