Soumettre la recherche
Mettre en ligne
Referentie case: Ministerie van Veiligheid en Justitie
•
0 j'aime
•
293 vues
PRiMAN
Suivre
Business
Signaler
Partager
Signaler
Partager
1 sur 5
Télécharger maintenant
Télécharger pour lire hors ligne
Recommandé
Comparrison of magazines
Comparrison of magazines
soulie1994
Presentatie van Jan Prins / Karin Kooy. http://priman.nl/talent-event-een-kuip-vol-talent/
Kuip vol talent, Presentatie Jan Prins
Kuip vol talent, Presentatie Jan Prins
PRiMAN
Evaluation
Evaluation
emilyjaynepilkington21
Raw images
Raw images
emilyjaynepilkington21
Feedback
Feedback
soulie1994
Manipulated images
Manipulated images
emilyjaynepilkington21
Voor snelle naslag een samenvatting van de kandidaat rapportage. Naast de samenvatting en het talentprofiel van de medewerker of kandidaat worden hierin de sterkten en zwaktes in de vorm van valkuilen en kwaliteiten beschreven. De samenvatting is een praktische aanvulling op een CV.
Samenvatting van TMA kandidaat rapportage
Samenvatting van TMA kandidaat rapportage
PRiMAN
Het succes van de I-interim Rijk pool is mede gebaseerd op het structurele gebruik van de TMA methode voor selectie assessments en 360º beoordelingen.
Business case: I-Interim Rijk
Business case: I-Interim Rijk
PRiMAN
Recommandé
Comparrison of magazines
Comparrison of magazines
soulie1994
Presentatie van Jan Prins / Karin Kooy. http://priman.nl/talent-event-een-kuip-vol-talent/
Kuip vol talent, Presentatie Jan Prins
Kuip vol talent, Presentatie Jan Prins
PRiMAN
Evaluation
Evaluation
emilyjaynepilkington21
Raw images
Raw images
emilyjaynepilkington21
Feedback
Feedback
soulie1994
Manipulated images
Manipulated images
emilyjaynepilkington21
Voor snelle naslag een samenvatting van de kandidaat rapportage. Naast de samenvatting en het talentprofiel van de medewerker of kandidaat worden hierin de sterkten en zwaktes in de vorm van valkuilen en kwaliteiten beschreven. De samenvatting is een praktische aanvulling op een CV.
Samenvatting van TMA kandidaat rapportage
Samenvatting van TMA kandidaat rapportage
PRiMAN
Het succes van de I-interim Rijk pool is mede gebaseerd op het structurele gebruik van de TMA methode voor selectie assessments en 360º beoordelingen.
Business case: I-Interim Rijk
Business case: I-Interim Rijk
PRiMAN
Maandelijks verzorgt PRiMAN workshops over de verschillende toepassingen van talent management op basis van de TMA methode. De workshop zijn bestemd voor leiding gevenden en talent en performance professionals. In de workshops van een middagdraait het steeds om verschillende toepassingsgebieden van talent management: - rendement uit talent, - succesvol zijn met je team, - zorgen dat je het juiste talent binnenhaalt en behoudt - zelforganiseren - dienend leiding geven. - talent management as a service Voor een overzicht van alle geplande workshops https://www.eventbrite.nl/o/priman-talent-management-4820530147
Preso agile talent management (slides walter)
Preso agile talent management (slides walter)
PRiMAN
Tot ziens Beoordelingsgesprek, hallo Talent ontwikkelgesprek
NVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den Berg
NVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den Berg
PRiMAN
Talent Performance Management is een door PRiMAN ontwikkeld concept om maximaal rendement uit het aanwezige talent te halen.
Teaser talent performance management
Teaser talent performance management
PRiMAN
Presentatie voor CIO en CTO ivm het nieuwe ICT trainee programma van de rijksoverheid
Talent management: selectie & ontwikkeling
Talent management: selectie & ontwikkeling
PRiMAN
10 Tips van Jan Prins voor selecteurs
10 do's en donts van een selectie interview
10 do's en donts van een selectie interview
PRiMAN
Presentatie voor een interne werkgroep van het Ministerie van Binnenlandse Zaken nav het rapport van Jan Baan cs als reactie op de cie Elias over de uit de gelopen kosten ICT.
Jan baan vs Ton Elias
Jan baan vs Ton Elias
PRiMAN
Presentatie op het eskills symposium van de gemeente Den Haag
Drijfveren
Drijfveren
PRiMAN
tips voor sollicitanten
10 do's en dont's in je sollicitatie gesprek
10 do's en dont's in je sollicitatie gesprek
PRiMAN
Op uitnodiging van het HR expert van VNO NCW presenteerde ik mijn visie op talent en competentie management.
Pitch VNONCW
Pitch VNONCW
PRiMAN
presentation for Dutch working group
Story of E-stonia
Story of E-stonia
PRiMAN
ceo jorrit blok van OTYS op het event kuip vol talent
Jorrit Blok over talent management
Jorrit Blok over talent management
PRiMAN
Door Manuel Dekker. Gepresenteerd tijdens het evenement "een Kuip vol Talent". http://priman.nl/talent-event-een-kuip-vol-talent/
Presentatie Onderzoeksrapport Team Performance. 4 talenten bepalen het succes!
Presentatie Onderzoeksrapport Team Performance. 4 talenten bepalen het succes!
PRiMAN
Slides - inclusief de niet gebruikte - in het kader van het diner college Talent Performance dat ik verzorgde bij Statendaal.
Statendaal diner college
Statendaal diner college
PRiMAN
Slides die we gebruiken in de workshop Talent Performance. http://www
Workshop talent performance
Workshop talent performance
PRiMAN
Referentie case: IVENT
Referentie case: IVENT
PRiMAN
Deze rapportage is identiek aan de competentie match en ontwikkelingsrapportage, echter hier zijn de resultaten van de 360 beoordeling in geintegreerd. Deze rapportage bevat zowel de berekende aanlegscores en ontwikkeltips als het feitelijk gemeten niveau van de competenties.
Competentie ontwikkelingsprofiel met 360 beoordeling
Competentie ontwikkelingsprofiel met 360 beoordeling
PRiMAN
Op 11 december 2012 gaf Piet Voogd, commandant Operations bij IVENT (Ministerie van Defensie) het Diner College Talent Performance. Een culinair letterlijk en figuurlijk hoogstaande belevenis op de 40ste (!) verdieping van de Haagse Toren. Het diner college is een à la carte 3 gangen diner op een unieke locatie in combinatie met een diner college van een inspirerende talent performer. PRiMAN organiseert dit enkele malen per jaar. Piet ging met zijn disgenoten in gesprek over gedeeld leiderschap. Piet: “Het is mijn overtuiging dat het echt anders moet met leiderschap in organisaties. De tijd dat leiderschap een afgebakende taak is, gekoppeld aan een vaste groep functies met bijbehorende status is voorbij. We moeten toe naar co-creatie. Ik zie leiderschap als een sociaal proces dat door meerdere personen gezamenlijk wordt ingevuld.” In de visie van Piet vormen persoonlijke talentportfolio’s de basis voor het verdelen van leiderschapsrollen en moeten personen zelf de verantwoordelijkheid nemen voor de ontwikkeling van hun talent-portfolio.
Diner college Talent Performance met Piet Voogd
Diner college Talent Performance met Piet Voogd
PRiMAN
Deze flyer geeft een bondig overzicht van de Talenten Motivatie Analyse, oftewel de TMA methode.
TMA Methode
TMA Methode
PRiMAN
De TMA Job Finder is een tool die op basis van interesses (in branches en in activiteiten), competenties en talenten kan zoeken in een database van 4000+ beroepen. Het idee erachter is dat dit kan helpen om het perspectief van de kandidaat voor een outplacement traject te verbreden.
Job finder screenshot
Job finder screenshot
PRiMAN
Een team analyse van een team van 5 waarvan 1 teamleider. De talenscores van de 5 collega’s zijn in 1 radarbeeld opgenomen. Tbv een nauwkeurige analyse zijn ook de exacte score en varianties uitgerekend. Aan de hand een nadere analyse van deze cijfers is het mogelijk iets te zeggen over het DNA van de groep. Verder is van elk van de kandidaten aangegeven welke competenties makkelijk en moeilijkbaar zijn.
Team-analyse
Team-analyse
PRiMAN
Contenu connexe
Plus de PRiMAN
Maandelijks verzorgt PRiMAN workshops over de verschillende toepassingen van talent management op basis van de TMA methode. De workshop zijn bestemd voor leiding gevenden en talent en performance professionals. In de workshops van een middagdraait het steeds om verschillende toepassingsgebieden van talent management: - rendement uit talent, - succesvol zijn met je team, - zorgen dat je het juiste talent binnenhaalt en behoudt - zelforganiseren - dienend leiding geven. - talent management as a service Voor een overzicht van alle geplande workshops https://www.eventbrite.nl/o/priman-talent-management-4820530147
Preso agile talent management (slides walter)
Preso agile talent management (slides walter)
PRiMAN
Tot ziens Beoordelingsgesprek, hallo Talent ontwikkelgesprek
NVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den Berg
NVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den Berg
PRiMAN
Talent Performance Management is een door PRiMAN ontwikkeld concept om maximaal rendement uit het aanwezige talent te halen.
Teaser talent performance management
Teaser talent performance management
PRiMAN
Presentatie voor CIO en CTO ivm het nieuwe ICT trainee programma van de rijksoverheid
Talent management: selectie & ontwikkeling
Talent management: selectie & ontwikkeling
PRiMAN
10 Tips van Jan Prins voor selecteurs
10 do's en donts van een selectie interview
10 do's en donts van een selectie interview
PRiMAN
Presentatie voor een interne werkgroep van het Ministerie van Binnenlandse Zaken nav het rapport van Jan Baan cs als reactie op de cie Elias over de uit de gelopen kosten ICT.
Jan baan vs Ton Elias
Jan baan vs Ton Elias
PRiMAN
Presentatie op het eskills symposium van de gemeente Den Haag
Drijfveren
Drijfveren
PRiMAN
tips voor sollicitanten
10 do's en dont's in je sollicitatie gesprek
10 do's en dont's in je sollicitatie gesprek
PRiMAN
Op uitnodiging van het HR expert van VNO NCW presenteerde ik mijn visie op talent en competentie management.
Pitch VNONCW
Pitch VNONCW
PRiMAN
presentation for Dutch working group
Story of E-stonia
Story of E-stonia
PRiMAN
ceo jorrit blok van OTYS op het event kuip vol talent
Jorrit Blok over talent management
Jorrit Blok over talent management
PRiMAN
Door Manuel Dekker. Gepresenteerd tijdens het evenement "een Kuip vol Talent". http://priman.nl/talent-event-een-kuip-vol-talent/
Presentatie Onderzoeksrapport Team Performance. 4 talenten bepalen het succes!
Presentatie Onderzoeksrapport Team Performance. 4 talenten bepalen het succes!
PRiMAN
Slides - inclusief de niet gebruikte - in het kader van het diner college Talent Performance dat ik verzorgde bij Statendaal.
Statendaal diner college
Statendaal diner college
PRiMAN
Slides die we gebruiken in de workshop Talent Performance. http://www
Workshop talent performance
Workshop talent performance
PRiMAN
Referentie case: IVENT
Referentie case: IVENT
PRiMAN
Deze rapportage is identiek aan de competentie match en ontwikkelingsrapportage, echter hier zijn de resultaten van de 360 beoordeling in geintegreerd. Deze rapportage bevat zowel de berekende aanlegscores en ontwikkeltips als het feitelijk gemeten niveau van de competenties.
Competentie ontwikkelingsprofiel met 360 beoordeling
Competentie ontwikkelingsprofiel met 360 beoordeling
PRiMAN
Op 11 december 2012 gaf Piet Voogd, commandant Operations bij IVENT (Ministerie van Defensie) het Diner College Talent Performance. Een culinair letterlijk en figuurlijk hoogstaande belevenis op de 40ste (!) verdieping van de Haagse Toren. Het diner college is een à la carte 3 gangen diner op een unieke locatie in combinatie met een diner college van een inspirerende talent performer. PRiMAN organiseert dit enkele malen per jaar. Piet ging met zijn disgenoten in gesprek over gedeeld leiderschap. Piet: “Het is mijn overtuiging dat het echt anders moet met leiderschap in organisaties. De tijd dat leiderschap een afgebakende taak is, gekoppeld aan een vaste groep functies met bijbehorende status is voorbij. We moeten toe naar co-creatie. Ik zie leiderschap als een sociaal proces dat door meerdere personen gezamenlijk wordt ingevuld.” In de visie van Piet vormen persoonlijke talentportfolio’s de basis voor het verdelen van leiderschapsrollen en moeten personen zelf de verantwoordelijkheid nemen voor de ontwikkeling van hun talent-portfolio.
Diner college Talent Performance met Piet Voogd
Diner college Talent Performance met Piet Voogd
PRiMAN
Deze flyer geeft een bondig overzicht van de Talenten Motivatie Analyse, oftewel de TMA methode.
TMA Methode
TMA Methode
PRiMAN
De TMA Job Finder is een tool die op basis van interesses (in branches en in activiteiten), competenties en talenten kan zoeken in een database van 4000+ beroepen. Het idee erachter is dat dit kan helpen om het perspectief van de kandidaat voor een outplacement traject te verbreden.
Job finder screenshot
Job finder screenshot
PRiMAN
Een team analyse van een team van 5 waarvan 1 teamleider. De talenscores van de 5 collega’s zijn in 1 radarbeeld opgenomen. Tbv een nauwkeurige analyse zijn ook de exacte score en varianties uitgerekend. Aan de hand een nadere analyse van deze cijfers is het mogelijk iets te zeggen over het DNA van de groep. Verder is van elk van de kandidaten aangegeven welke competenties makkelijk en moeilijkbaar zijn.
Team-analyse
Team-analyse
PRiMAN
Plus de PRiMAN
(20)
Preso agile talent management (slides walter)
Preso agile talent management (slides walter)
NVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den Berg
NVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den Berg
Teaser talent performance management
Teaser talent performance management
Talent management: selectie & ontwikkeling
Talent management: selectie & ontwikkeling
10 do's en donts van een selectie interview
10 do's en donts van een selectie interview
Jan baan vs Ton Elias
Jan baan vs Ton Elias
Drijfveren
Drijfveren
10 do's en dont's in je sollicitatie gesprek
10 do's en dont's in je sollicitatie gesprek
Pitch VNONCW
Pitch VNONCW
Story of E-stonia
Story of E-stonia
Jorrit Blok over talent management
Jorrit Blok over talent management
Presentatie Onderzoeksrapport Team Performance. 4 talenten bepalen het succes!
Presentatie Onderzoeksrapport Team Performance. 4 talenten bepalen het succes!
Statendaal diner college
Statendaal diner college
Workshop talent performance
Workshop talent performance
Referentie case: IVENT
Referentie case: IVENT
Competentie ontwikkelingsprofiel met 360 beoordeling
Competentie ontwikkelingsprofiel met 360 beoordeling
Diner college Talent Performance met Piet Voogd
Diner college Talent Performance met Piet Voogd
TMA Methode
TMA Methode
Job finder screenshot
Job finder screenshot
Team-analyse
Team-analyse
Télécharger maintenant
