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1. GERENCIA INTEGRAL ANDRAGOGICA, UNA CONCEPCION CONSTRUCTIVA E INNOVADORA DEL PERFIL DEL GERENTE EN EL SIGLO XXI Autora: Dr. Miriam Rubio Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez

2. Abordaje Gerencial en las Organizaciones. Compromiso Social Ruptura Epistemológica Transformar Humanas Misión Visión Institucional Gerencia Establece una relación entre los aspectos de la gestión humana y los administrativos que implica filosofar, gestionar y administrar.

3. Filosofar Fines de la organización. Filosofía Institucional Misión Visión Objetivos Políticas Gestionar Liderazgo Clima Cultura Recursos Entorno Administrar Planificar Organizar Dirigir Coordinar Confrontar Evaluar Fuente: Romero (2004) p.18

4. Objetivo Promover la gerencia integral andragogica como una concepción constructiva e innovadora del perfil del gerente en el siglo XXI, en la Búsqueda de la productividad Organizacional. Generalidades Contexto Organizacional Talentos Humanos Organizaciones Capacidad Habilidad Intelectuales Físicas Díaz (2001) Sall Mave (2003) Perfil diferente de Gestión Redefinición, construcción e Innovación

6. Mújica (2000 – 2005) Druker (1993) Post Capitalismo 1 era Ola Actividades Agricolas 2 da Ola Advenimiento de los Productos 3 ra Ola Sistematización y uso de Micro circuitos 4 ta Ola Creatividad Estado del conocimiento en el pensamiento gerencial 1 era Ola Empirismo 2 da Ola Taylor y Fayol 3 ra Ola Calidad Total 4 ta Ola Servicios Ecología

7. Gerencia de la Complejidad Modernidad Post Modernidad Paradigmas Y Gerencia Cambios Tecnológicos Visión Paradigmática del Liderazgo Senge (1992) Organizaciones Inteligentes Gerente del Futuro Siglo XXI Visión Integral Bardiwick (2006) Beckhard (2006) Rubio (2007) Marin, (1990) competitividad Covey (2006) Líder del Futuro creación de una cultura, un sistema de valores TIC Gerencia del Siglo XXI Rivas (2004) Visión Globalizadota Gestión del Conocimiento

8. Perfil del Gerente Integral Andragogico En el siglo XXI Conocimientos Habilidades Destrezas Actitudes – Aptitudes Experiencias Competencias Ética Comunicación Valores Moral Adaptación Socialización Credibilidad y Aptitud Auto Liderazgo Liderazgo Compartido Liderazgo tridimensional Holístico Estrategia Transformación Formación Científica Visión Holistica

9. Visión Integradora Gerencia – Andragogica Capacidad Integral Auto Organización Interrelacionarse Participación Integración Comunicación Horizontal Pertinencia Organizacional y social Perfil Operatividad de la gerencia Integral Andragogica en el siglo XXI Perfil

10. Perfil Operatividad de la gerencia Integral Andragogica en el siglo XXI Perfil Talento Humano Autogestionario Humanista Valores Orientador Autocrítico Democrático Cambio Organizacional Estratégico Direccionamiento Estratégico Principios Cooperativos Visión Misión Principios Organizacionales Capacidad Directiva Innovación Toma de decisiones Flexibilidad Creativo Sistemático Cooperativo Objetivo Calidad Productividad Eficiencia, eficacia, persona visión misión