SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  13
‫و‬ ‫الوظيفي‬ ‫ضاء‬‫ر‬‫اإل‬ ‫إلى‬ ‫الطريق‬ ‫إلنسانية‬
ٌ
‫ا‬ ‫القيم‬‫الوالء‬
‫ي‬ ‫املؤسس‬
‫البشرية‬ ‫للموارد‬ ‫الثاني‬ ‫الخليجي‬ ‫للمؤتمر‬ ‫مقدمة‬ ‫عمل‬ ‫ورقة‬2016
‫الخليجي‬‫املؤتمر‬
‫البشرية‬‫د‬‫ر‬‫للموا‬ ‫الثاني‬
‫تقديم‬ ‫و‬‫إعداد‬
‫د‬/‫سليمان‬‫عنتر‬
‫ي‬ ‫املؤسس‬ ‫الوالء‬ ‫و‬ ‫الوظيفي‬ ‫ضاء‬‫ر‬‫اإل‬ ‫إلى‬ ‫الطريق‬ ‫إلنسانية‬
ٌ
‫ا‬ ‫القيم‬
‫ورقة‬‫لل‬ ‫مقدمة‬ ‫عمل‬‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫الثاني‬ ‫الخليجي‬ ‫مؤتمر‬2016-‫د‬ ‫تقديم‬ ‫و‬ ‫إعداد‬/‫سليمان‬ ‫عنتر‬
‫التنافس‬ ‫عصر‬
‫للخبرا‬ ‫االستقطاب‬‫ت‬
‫المقدمة‬ ‫في‬ ‫البقاء‬
0
2
4
6
8
10
12
14
‫ي‬ ‫املؤسس‬ ‫الوالء‬ ‫و‬ ‫الوظيفي‬ ‫ضاء‬‫ر‬‫اإل‬ ‫إلى‬ ‫الطريق‬ ‫إلنسانية‬
ٌ
‫ا‬ ‫القيم‬
‫ورقة‬‫لل‬ ‫مقدمة‬ ‫عمل‬‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫الثاني‬ ‫الخليجي‬ ‫مؤتمر‬2016-‫د‬ ‫تقديم‬ ‫و‬ ‫إعداد‬/‫سليمان‬ ‫عنتر‬
‫اإلنسانية‬ ‫القيم‬ ‫و‬ ‫العالقات‬
‫االتصال‬
‫التواصل‬
‫المنافسة‬
‫االستقطاب‬
‫الضغوط‬
‫االحتياجات‬
‫الطموح‬
‫االستقرار‬
‫الوالء‬
‫ا‬‫لمؤسسي‬
‫الرضا‬
‫الوظيفي‬
4
‫العمل‬‫منظمات‬ ‫في‬‫االتصال‬ ‫شبكة‬
‫االتصال‬
‫الرسمي‬
‫االتصال‬
‫الرسمي‬ ‫غير‬
‫ي‬ ‫املؤسس‬ ‫الوالء‬ ‫و‬ ‫الوظيفي‬ ‫ضاء‬‫ر‬‫اإل‬ ‫إلى‬ ‫الطريق‬ ‫إلنسانية‬
ٌ
‫ا‬ ‫القيم‬
‫ورقة‬‫لل‬ ‫مقدمة‬ ‫عمل‬‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫الثاني‬ ‫الخليجي‬ ‫مؤتمر‬2016-‫د‬ ‫تقديم‬ ‫و‬ ‫إعداد‬/‫سليمان‬ ‫عنتر‬
5
‫الت‬ ‫و‬ ‫االتصال‬ ‫بين‬ ‫اإلنسانية‬ ‫القيم‬ ‫و‬ ‫العالقات‬‫واصل‬
‫المؤسسي‬ ‫الوالء‬ ‫و‬ ‫الوظيفي‬ ‫اإلرضاء‬ ‫و‬
‫ـال‬‫ص‬‫ـ‬‫ت‬‫اال‬‫جماعة‬
‫العمل‬
‫األهداف‬
‫املدير‬
•‫ـيط‬‫ط‬‫ـ‬‫خ‬‫ـ‬‫ت‬‫ـ‬‫ل‬‫ا‬
•‫ـيم‬‫ظ‬‫ـ‬‫ن‬‫ـ‬‫ت‬‫ـ‬‫ل‬‫ا‬
•‫ـيه‬‫ج‬‫ـو‬‫ت‬‫ـ‬‫ل‬‫ا‬
•‫ـة‬‫ب‬‫ـا‬‫ق‬‫ـر‬‫ل‬‫ا‬
‫ي‬ ‫املؤسس‬ ‫الوالء‬ ‫و‬ ‫الوظيفي‬ ‫ضاء‬‫ر‬‫اإل‬ ‫إلى‬ ‫الطريق‬ ‫إلنسانية‬
ٌ
‫ا‬ ‫القيم‬
‫ورقة‬‫لل‬ ‫مقدمة‬ ‫عمل‬‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫الثاني‬ ‫الخليجي‬ ‫مؤتمر‬2016-‫د‬ ‫تقديم‬ ‫و‬ ‫إعداد‬/‫سليمان‬ ‫عنتر‬
‫مرشحات‬ ‫و‬ ‫اإلنسانية‬ ‫القيم‬‫التواصل‬‫والتفاهم‬
‫المرشحات‬
‫المرشحات‬
‫ي‬ ‫املؤسس‬ ‫الوالء‬ ‫و‬ ‫الوظيفي‬ ‫ضاء‬‫ر‬‫اإل‬ ‫إلى‬ ‫الطريق‬ ‫إلنسانية‬
ٌ
‫ا‬ ‫القيم‬
‫ورقة‬‫لل‬ ‫مقدمة‬ ‫عمل‬‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫الثاني‬ ‫الخليجي‬ ‫مؤتمر‬2016-‫د‬ ‫تقديم‬ ‫و‬ ‫إعداد‬/‫سليمان‬ ‫عنتر‬
‫فهم‬‫قيم‬‫المؤسسات‬ ‫داخل‬ ‫التواصل‬
‫التجاهل‬
‫التظاهر‬
‫األنتقا‬‫ء‬
‫اإلنصات‬
‫التعاطف‬
‫ي‬ ‫املؤسس‬ ‫الوالء‬ ‫و‬ ‫الوظيفي‬ ‫ضاء‬‫ر‬‫اإل‬ ‫إلى‬ ‫الطريق‬ ‫إلنسانية‬
ٌ
‫ا‬ ‫القيم‬
‫ورقة‬‫لل‬ ‫مقدمة‬ ‫عمل‬‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫الثاني‬ ‫الخليجي‬ ‫مؤتمر‬2016-‫د‬ ‫تقديم‬ ‫و‬ ‫إعداد‬/‫سليمان‬ ‫عنتر‬
‫خال‬ ‫من‬ ‫اإلنسانية‬ ‫القيم‬ ‫تظهر‬‫ل‬
How we say it
What we say
What we do
How we look
‫ي‬ ‫املؤسس‬ ‫االوالء‬ ‫و‬ ‫الوظيفي‬ ‫ضاء‬‫ر‬‫اإل‬ ‫إلى‬ ‫الطريق‬ ‫إلنسانية‬
ٌ
‫ا‬ ‫القيم‬
‫ورقة‬‫لل‬ ‫مقدمة‬ ‫عمل‬‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫الثاني‬ ‫الخليجي‬ ‫مؤتمر‬2016-‫د‬ ‫تقديم‬ ‫و‬ ‫إعداد‬/‫سليمان‬ ‫عنتر‬
‫العمل‬ ‫في‬ ‫مكانتها‬ ‫و‬ ‫القيم‬ ‫ترتيب‬
Habit ‫العادة‬
Skill ‫المهارة‬
Attitude ‫السلوك‬
Knowledge ‫المعرفة‬
‫ي‬ ‫املؤسس‬ ‫الوالء‬ ‫و‬ ‫الوظيفي‬ ‫ضاء‬‫ر‬‫اإل‬ ‫إلى‬ ‫الطريق‬ ‫إلنسانية‬
ٌ
‫ا‬ ‫القيم‬
‫ورقة‬‫لل‬ ‫مقدمة‬ ‫عمل‬‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫الثاني‬ ‫الخليجي‬ ‫مؤتمر‬2016-‫د‬ ‫تقديم‬ ‫و‬ ‫إعداد‬/‫سليمان‬ ‫عنتر‬
‫العالقات‬ ‫مراحل‬‫العمل‬ ‫في‬‫اإلنسانية‬
‫الوعى‬
‫اإلستكشاف‬
‫التوسع‬
‫االرتباط‬
‫التفكك‬
‫ي‬ ‫املؤسس‬ ‫الوالء‬ ‫و‬ ‫الوظيفي‬ ‫ضاء‬‫ر‬‫اإل‬ ‫إلى‬ ‫الطريق‬ ‫إلنسانية‬
ٌ
‫ا‬ ‫القيم‬
‫ورقة‬‫لل‬ ‫مقدمة‬ ‫عمل‬‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫الثاني‬ ‫الخليجي‬ ‫مؤتمر‬2016-‫د‬ ‫تقديم‬ ‫و‬ ‫إعداد‬/‫سليمان‬ ‫عنتر‬
‫ال‬ ‫الجيل‬ ‫لتنافسية‬‫العمل‬ ‫بيئة‬‫في‬ ‫االساسية‬ ‫اإلنسانية‬ ‫القيم‬‫رابع‬
‫التعاون‬
‫الوحدة‬
‫االلتزم‬
‫المسؤولية‬
‫القناعة‬
‫ي‬ ‫املؤسس‬ ‫الوالء‬ ‫و‬ ‫الوظيفي‬ ‫ضاء‬‫ر‬‫اإل‬ ‫إلى‬ ‫الطريق‬ ‫إلنسانية‬
ٌ
‫ا‬ ‫القيم‬
‫ورقة‬‫لل‬ ‫مقدمة‬ ‫عمل‬‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫الثاني‬ ‫الخليجي‬ ‫مؤتمر‬2016-‫د‬ ‫تقديم‬ ‫و‬ ‫إعداد‬/‫سليمان‬ ‫عنتر‬
‫االنسجام‬
‫التعاطف‬
‫اهم‬‫التف‬
‫التواصل‬
‫االتصال‬
‫التقدير‬
‫االحترام‬
‫االنصات‬
‫الحوار‬
‫التعلم‬
‫السعادة‬
‫العمل‬
‫األسرة‬
‫الصحة‬
‫األمان‬
‫اإلنسانية‬ ‫القيم‬=‫الرغبة‬‫الشعو‬‫في‬‫ر‬
‫باألهمية‬
•‫ات‬‫ر‬‫السيا‬‫أحدث‬ ‫وتقود‬ ‫الثياب‬ ‫أفخر‬‫ترتدي‬ ‫تجعلك‬.
•‫الالمعين‬ ‫أطفالك‬ ‫عن‬ ‫تتحدث‬ ‫تجعلك‬.
•‫ساءك‬‫ؤ‬‫ر‬ ‫إعجاب‬ ‫لتنال‬ ‫الصعبة‬ ‫املهمة‬ ‫إلنجاز‬‫تدفعك‬.
•‫به‬ ‫هم‬‫ر‬‫إلبها‬ ‫اآلخرين‬ ‫لدى‬ ‫ليس‬‫ما‬ ‫تقتني‬ ‫تجعلك‬.
•‫ن‬‫للجنو‬ ‫البعض‬ ‫يقود‬‫قد‬.
•‫لذلك‬ ‫ينتبه‬ ‫أن‬ ‫اآلخرين‬ ‫من‬ ‫تنتظر‬.
‫ي‬ ‫املؤسس‬ ‫الوالء‬ ‫و‬ ‫الوظيفي‬ ‫ضاء‬‫ر‬‫اإل‬ ‫إلى‬ ‫الطريق‬ ‫إلنسانية‬
ٌ
‫ا‬ ‫القيم‬
‫ورقة‬‫لل‬ ‫مقدمة‬ ‫عمل‬‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫الثاني‬ ‫الخليجي‬ ‫مؤتمر‬2016-‫د‬ ‫تقديم‬ ‫و‬ ‫إعداد‬/‫سليمان‬ ‫عنتر‬
‫بوجو‬ ‫سعدت‬ ‫الكريم‬ ‫ر‬‫للحضو‬‫تحياتي‬‫دي‬
‫معكم‬
‫ي‬ ‫املؤسس‬ ‫الوالء‬ ‫و‬ ‫الوظيفي‬ ‫ضاء‬‫ر‬‫اإل‬ ‫إلى‬ ‫الطريق‬ ‫إلنسانية‬
ٌ
‫ا‬ ‫القيم‬
‫ورقة‬‫لل‬ ‫مقدمة‬ ‫عمل‬‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫الثاني‬ ‫الخليجي‬ ‫مؤتمر‬2016-‫د‬ ‫تقديم‬ ‫و‬ ‫إعداد‬/‫سليمان‬ ‫عنتر‬
anter036@gmail .com

Contenu connexe

En vedette

DHCP on windows server 2012
DHCP on windows server 2012DHCP on windows server 2012
DHCP on windows server 2012turkialbakry
 
Trans sys intro_cxoverview_v1 abdallah khayat
Trans sys intro_cxoverview_v1 abdallah khayatTrans sys intro_cxoverview_v1 abdallah khayat
Trans sys intro_cxoverview_v1 abdallah khayatpromediakw
 
PPP Project
PPP ProjectPPP Project
PPP Projectyairancp
 
Cellular Communications Tower Regulations
Cellular Communications Tower RegulationsCellular Communications Tower Regulations
Cellular Communications Tower Regulationsgscplanning
 
X pages day発表_20141118
X pages day発表_20141118X pages day発表_20141118
X pages day発表_20141118Takashi Yamori
 
методичка пр2 1
методичка пр2 1методичка пр2 1
методичка пр2 1shymanska
 
PDR Presentation
PDR PresentationPDR Presentation
PDR Presentationgscplanning
 
03 ooad-uml 03
03 ooad-uml 0303 ooad-uml 03
03 ooad-uml 03PujiHst
 

En vedette (13)

Lr1 1 n
Lr1 1 nLr1 1 n
Lr1 1 n
 
DHCP on windows server 2012
DHCP on windows server 2012DHCP on windows server 2012
DHCP on windows server 2012
 
Kpi ceo
Kpi ceoKpi ceo
Kpi ceo
 
Trans sys intro_cxoverview_v1 abdallah khayat
Trans sys intro_cxoverview_v1 abdallah khayatTrans sys intro_cxoverview_v1 abdallah khayat
Trans sys intro_cxoverview_v1 abdallah khayat
 
PPP Project
PPP ProjectPPP Project
PPP Project
 
Lr4n
Lr4nLr4n
Lr4n
 
Cellular Communications Tower Regulations
Cellular Communications Tower RegulationsCellular Communications Tower Regulations
Cellular Communications Tower Regulations
 
X pages day発表_20141118
X pages day発表_20141118X pages day発表_20141118
X pages day発表_20141118
 
методичка пр2 1
методичка пр2 1методичка пр2 1
методичка пр2 1
 
Dr.Yusef Sarhan Consultant Physical Medicine & Rehabilitation
Dr.Yusef Sarhan Consultant Physical Medicine & RehabilitationDr.Yusef Sarhan Consultant Physical Medicine & Rehabilitation
Dr.Yusef Sarhan Consultant Physical Medicine & Rehabilitation
 
GulfBankers -2015
GulfBankers -2015GulfBankers -2015
GulfBankers -2015
 
PDR Presentation
PDR PresentationPDR Presentation
PDR Presentation
 
03 ooad-uml 03
03 ooad-uml 0303 ooad-uml 03
03 ooad-uml 03
 

Similaire à ورقة عمل المؤتمر الخليجي الثاني بالكويت تقديم دكتور عنتر سليمان

جمعية وظف ذكاءك
جمعية وظف ذكاءكجمعية وظف ذكاءك
جمعية وظف ذكاءكMaher Megadmini
 
Msn بحث لتطبيقات مبادئ الادارة العلمية فى شركتى
 Msn بحث لتطبيقات مبادئ الادارة العلمية فى شركتى  Msn بحث لتطبيقات مبادئ الادارة العلمية فى شركتى
Msn بحث لتطبيقات مبادئ الادارة العلمية فى شركتى Razan Osman
 
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودة
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودةملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودة
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودةExcellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
 
ملخص جدارات الموارد البشرية عربي
ملخص جدارات الموارد البشرية   عربيملخص جدارات الموارد البشرية   عربي
ملخص جدارات الموارد البشرية عربيSalman Alsuhail
 
Delta Galil 2016 ethical code Arabic
Delta Galil 2016 ethical code ArabicDelta Galil 2016 ethical code Arabic
Delta Galil 2016 ethical code ArabicFactstories
 
مكونات الحقائب التدريبية - احد خدماتنا
مكونات الحقائب التدريبية - احد خدماتنامكونات الحقائب التدريبية - احد خدماتنا
مكونات الحقائب التدريبية - احد خدماتنامحمد فارس
 
مبادرة النموذج الاداري السوري الياسمين الدمشقي
مبادرة النموذج الاداري السوري الياسمين الدمشقيمبادرة النموذج الاداري السوري الياسمين الدمشقي
مبادرة النموذج الاداري السوري الياسمين الدمشقيتيشوري عبد الرحمن
 
إعداد قيادات الصف الثاني
إعداد قيادات الصف الثانيإعداد قيادات الصف الثاني
إعداد قيادات الصف الثانيmaher othman
 
دورة المشروعات الصغيرة
دورة المشروعات الصغيرةدورة المشروعات الصغيرة
دورة المشروعات الصغيرةAlfatih Mattar
 
Enterpreneutship - ريادة الاعمال
Enterpreneutship - ريادة الاعمالEnterpreneutship - ريادة الاعمال
Enterpreneutship - ريادة الاعمالsalih mahmod
 
مشروع تطوير المكتب الإعلامي
مشروع تطوير المكتب الإعلاميمشروع تطوير المكتب الإعلامي
مشروع تطوير المكتب الإعلاميمحمد فارس
 
البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016
البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016
البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016ainfct انفكت
 
Entrepreneurship june2014
Entrepreneurship june2014Entrepreneurship june2014
Entrepreneurship june2014Loay Qabajeh
 
Brand العلامة التجارية
Brand العلامة التجاريةBrand العلامة التجارية
Brand العلامة التجاريةHani Abbas Al-Qudsi
 
Brand العلامة التجارية
Brand العلامة التجاريةBrand العلامة التجارية
Brand العلامة التجاريةHani Abbas Al-Qudsi
 
السيرة الذاتية البدري أبوهادي
السيرة الذاتية البدري أبوهاديالسيرة الذاتية البدري أبوهادي
السيرة الذاتية البدري أبوهاديAhmed Rezq
 
إستراتيجية العلاقات العامة - Public Relations Strategy
إستراتيجية العلاقات العامة - Public Relations Strategyإستراتيجية العلاقات العامة - Public Relations Strategy
إستراتيجية العلاقات العامة - Public Relations StrategyEhdaa Almusawi
 

Similaire à ورقة عمل المؤتمر الخليجي الثاني بالكويت تقديم دكتور عنتر سليمان (20)

المستثمرون_في_القوى_البشرية
المستثمرون_في_القوى_البشريةالمستثمرون_في_القوى_البشرية
المستثمرون_في_القوى_البشرية
 
جمعية وظف ذكاءك
جمعية وظف ذكاءكجمعية وظف ذكاءك
جمعية وظف ذكاءك
 
Msn بحث لتطبيقات مبادئ الادارة العلمية فى شركتى
 Msn بحث لتطبيقات مبادئ الادارة العلمية فى شركتى  Msn بحث لتطبيقات مبادئ الادارة العلمية فى شركتى
Msn بحث لتطبيقات مبادئ الادارة العلمية فى شركتى
 
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودة
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودةملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودة
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودة
 
ملخص جدارات الموارد البشرية عربي
ملخص جدارات الموارد البشرية   عربيملخص جدارات الموارد البشرية   عربي
ملخص جدارات الموارد البشرية عربي
 
Delta Galil 2016 ethical code Arabic
Delta Galil 2016 ethical code ArabicDelta Galil 2016 ethical code Arabic
Delta Galil 2016 ethical code Arabic
 
مكونات الحقائب التدريبية - احد خدماتنا
مكونات الحقائب التدريبية - احد خدماتنامكونات الحقائب التدريبية - احد خدماتنا
مكونات الحقائب التدريبية - احد خدماتنا
 
مبادرة النموذج الاداري السوري الياسمين الدمشقي
مبادرة النموذج الاداري السوري الياسمين الدمشقيمبادرة النموذج الاداري السوري الياسمين الدمشقي
مبادرة النموذج الاداري السوري الياسمين الدمشقي
 
إعداد قيادات الصف الثاني
إعداد قيادات الصف الثانيإعداد قيادات الصف الثاني
إعداد قيادات الصف الثاني
 
دور التدريب في تنمية رأس المال البشري في إطار عناصر التنمية المستدامة
دور التدريب في تنمية رأس المال البشري في إطار عناصر التنمية المستدامةدور التدريب في تنمية رأس المال البشري في إطار عناصر التنمية المستدامة
دور التدريب في تنمية رأس المال البشري في إطار عناصر التنمية المستدامة
 
دورة المشروعات الصغيرة
دورة المشروعات الصغيرةدورة المشروعات الصغيرة
دورة المشروعات الصغيرة
 
مقدمة لدورة الهوية المؤسسية
مقدمة لدورة الهوية المؤسسيةمقدمة لدورة الهوية المؤسسية
مقدمة لدورة الهوية المؤسسية
 
Enterpreneutship - ريادة الاعمال
Enterpreneutship - ريادة الاعمالEnterpreneutship - ريادة الاعمال
Enterpreneutship - ريادة الاعمال
 
مشروع تطوير المكتب الإعلامي
مشروع تطوير المكتب الإعلاميمشروع تطوير المكتب الإعلامي
مشروع تطوير المكتب الإعلامي
 
البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016
البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016
البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016
 
Entrepreneurship june2014
Entrepreneurship june2014Entrepreneurship june2014
Entrepreneurship june2014
 
Brand العلامة التجارية
Brand العلامة التجاريةBrand العلامة التجارية
Brand العلامة التجارية
 
Brand العلامة التجارية
Brand العلامة التجاريةBrand العلامة التجارية
Brand العلامة التجارية
 
السيرة الذاتية البدري أبوهادي
السيرة الذاتية البدري أبوهاديالسيرة الذاتية البدري أبوهادي
السيرة الذاتية البدري أبوهادي
 
إستراتيجية العلاقات العامة - Public Relations Strategy
إستراتيجية العلاقات العامة - Public Relations Strategyإستراتيجية العلاقات العامة - Public Relations Strategy
إستراتيجية العلاقات العامة - Public Relations Strategy
 

Plus de promediakw

دور التدريب فى تحقيق الميزة التنافسية محمد عمرو صادق
دور التدريب فى تحقيق الميزة التنافسية  محمد عمرو صادق دور التدريب فى تحقيق الميزة التنافسية  محمد عمرو صادق
دور التدريب فى تحقيق الميزة التنافسية محمد عمرو صادق promediakw
 
إنجح في التوظيف ميلاد حدشيتي
إنجح في التوظيف  ميلاد حدشيتيإنجح في التوظيف  ميلاد حدشيتي
إنجح في التوظيف ميلاد حدشيتيpromediakw
 
الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي
الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي
الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي promediakw
 
2د. محمد كمال
2د. محمد كمال 2د. محمد كمال
2د. محمد كمال promediakw
 
د. محمد كمال
د. محمد كمال د. محمد كمال
د. محمد كمال promediakw
 
وليد حمود ورقة الأمانة العامة
  وليد حمود ورقة الأمانة العامة  وليد حمود ورقة الأمانة العامة
وليد حمود ورقة الأمانة العامةpromediakw
 
محمد العوفي - تنمية الموارد البشرية الخليجية كمدخل استراتيجي لتحقيق ثروة
  محمد العوفي - تنمية الموارد البشرية الخليجية كمدخل استراتيجي لتحقيق ثروة  محمد العوفي - تنمية الموارد البشرية الخليجية كمدخل استراتيجي لتحقيق ثروة
محمد العوفي - تنمية الموارد البشرية الخليجية كمدخل استراتيجي لتحقيق ثروةpromediakw
 
أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميديا
  أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميديا  أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميديا
أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميدياpromediakw
 
بناء الثقافة الوظيفية - محمد كمال
  بناء الثقافة الوظيفية - محمد كمال   بناء الثقافة الوظيفية - محمد كمال
بناء الثقافة الوظيفية - محمد كمال promediakw
 
Eng. salman zafar - Concept of zero wastes and role of material recovery faci...
Eng. salman zafar - Concept of zero wastes and role of material recovery faci...Eng. salman zafar - Concept of zero wastes and role of material recovery faci...
Eng. salman zafar - Concept of zero wastes and role of material recovery faci...promediakw
 
مؤتمر النفايات
مؤتمر النفاياتمؤتمر النفايات
مؤتمر النفاياتpromediakw
 
Eng. ch. rama krushna chary drilling waste management
Eng. ch. rama krushna chary  drilling waste managementEng. ch. rama krushna chary  drilling waste management
Eng. ch. rama krushna chary drilling waste managementpromediakw
 
Dr shirish naik - Decentralized wastewater treatment systems
Dr shirish naik - Decentralized wastewater treatment systemsDr shirish naik - Decentralized wastewater treatment systems
Dr shirish naik - Decentralized wastewater treatment systemspromediakw
 
Dr. S. Neelamani - Scrap tires as wave barriers in the marine environmnet ana...
Dr. S. Neelamani - Scrap tires as wave barriers in the marine environmnet ana...Dr. S. Neelamani - Scrap tires as wave barriers in the marine environmnet ana...
Dr. S. Neelamani - Scrap tires as wave barriers in the marine environmnet ana...promediakw
 
Dr. Faten Al-Attar - Green building and waste management
Dr. Faten Al-Attar - Green building and waste managementDr. Faten Al-Attar - Green building and waste management
Dr. Faten Al-Attar - Green building and waste managementpromediakw
 
Dr. Ahmad Abdul Hay Agwa - Offshore drilling waste treatments & risk manageme...
Dr. Ahmad Abdul Hay Agwa - Offshore drilling waste treatments & risk manageme...Dr. Ahmad Abdul Hay Agwa - Offshore drilling waste treatments & risk manageme...
Dr. Ahmad Abdul Hay Agwa - Offshore drilling waste treatments & risk manageme...promediakw
 
Dr. Abdul Rehman Khan - Rehabilitation of an industrial mercury contaminated ...
Dr. Abdul Rehman Khan - Rehabilitation of an industrial mercury contaminated ...Dr. Abdul Rehman Khan - Rehabilitation of an industrial mercury contaminated ...
Dr. Abdul Rehman Khan - Rehabilitation of an industrial mercury contaminated ...promediakw
 
Dr. Ziyad Salloum - Geographical Passwords
Dr. Ziyad Salloum - Geographical PasswordsDr. Ziyad Salloum - Geographical Passwords
Dr. Ziyad Salloum - Geographical Passwordspromediakw
 
Mr. Tamer el - Bahey - Leveraging open source intelligence v1.1
Mr. Tamer el - Bahey - Leveraging open source intelligence v1.1Mr. Tamer el - Bahey - Leveraging open source intelligence v1.1
Mr. Tamer el - Bahey - Leveraging open source intelligence v1.1promediakw
 
Mr. Sayed Rabbani - Quality Assurance - The 80% of Industrial Control System ...
Mr. Sayed Rabbani - Quality Assurance - The 80% of Industrial Control System ...Mr. Sayed Rabbani - Quality Assurance - The 80% of Industrial Control System ...
Mr. Sayed Rabbani - Quality Assurance - The 80% of Industrial Control System ...promediakw
 

Plus de promediakw (20)

دور التدريب فى تحقيق الميزة التنافسية محمد عمرو صادق
دور التدريب فى تحقيق الميزة التنافسية  محمد عمرو صادق دور التدريب فى تحقيق الميزة التنافسية  محمد عمرو صادق
دور التدريب فى تحقيق الميزة التنافسية محمد عمرو صادق
 
إنجح في التوظيف ميلاد حدشيتي
إنجح في التوظيف  ميلاد حدشيتيإنجح في التوظيف  ميلاد حدشيتي
إنجح في التوظيف ميلاد حدشيتي
 
الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي
الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي
الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي
 
2د. محمد كمال
2د. محمد كمال 2د. محمد كمال
2د. محمد كمال
 
د. محمد كمال
د. محمد كمال د. محمد كمال
د. محمد كمال
 
وليد حمود ورقة الأمانة العامة
  وليد حمود ورقة الأمانة العامة  وليد حمود ورقة الأمانة العامة
وليد حمود ورقة الأمانة العامة
 
محمد العوفي - تنمية الموارد البشرية الخليجية كمدخل استراتيجي لتحقيق ثروة
  محمد العوفي - تنمية الموارد البشرية الخليجية كمدخل استراتيجي لتحقيق ثروة  محمد العوفي - تنمية الموارد البشرية الخليجية كمدخل استراتيجي لتحقيق ثروة
محمد العوفي - تنمية الموارد البشرية الخليجية كمدخل استراتيجي لتحقيق ثروة
 
أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميديا
  أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميديا  أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميديا
أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميديا
 
بناء الثقافة الوظيفية - محمد كمال
  بناء الثقافة الوظيفية - محمد كمال   بناء الثقافة الوظيفية - محمد كمال
بناء الثقافة الوظيفية - محمد كمال
 
Eng. salman zafar - Concept of zero wastes and role of material recovery faci...
Eng. salman zafar - Concept of zero wastes and role of material recovery faci...Eng. salman zafar - Concept of zero wastes and role of material recovery faci...
Eng. salman zafar - Concept of zero wastes and role of material recovery faci...
 
مؤتمر النفايات
مؤتمر النفاياتمؤتمر النفايات
مؤتمر النفايات
 
Eng. ch. rama krushna chary drilling waste management
Eng. ch. rama krushna chary  drilling waste managementEng. ch. rama krushna chary  drilling waste management
Eng. ch. rama krushna chary drilling waste management
 
Dr shirish naik - Decentralized wastewater treatment systems
Dr shirish naik - Decentralized wastewater treatment systemsDr shirish naik - Decentralized wastewater treatment systems
Dr shirish naik - Decentralized wastewater treatment systems
 
Dr. S. Neelamani - Scrap tires as wave barriers in the marine environmnet ana...
Dr. S. Neelamani - Scrap tires as wave barriers in the marine environmnet ana...Dr. S. Neelamani - Scrap tires as wave barriers in the marine environmnet ana...
Dr. S. Neelamani - Scrap tires as wave barriers in the marine environmnet ana...
 
Dr. Faten Al-Attar - Green building and waste management
Dr. Faten Al-Attar - Green building and waste managementDr. Faten Al-Attar - Green building and waste management
Dr. Faten Al-Attar - Green building and waste management
 
Dr. Ahmad Abdul Hay Agwa - Offshore drilling waste treatments & risk manageme...
Dr. Ahmad Abdul Hay Agwa - Offshore drilling waste treatments & risk manageme...Dr. Ahmad Abdul Hay Agwa - Offshore drilling waste treatments & risk manageme...
Dr. Ahmad Abdul Hay Agwa - Offshore drilling waste treatments & risk manageme...
 
Dr. Abdul Rehman Khan - Rehabilitation of an industrial mercury contaminated ...
Dr. Abdul Rehman Khan - Rehabilitation of an industrial mercury contaminated ...Dr. Abdul Rehman Khan - Rehabilitation of an industrial mercury contaminated ...
Dr. Abdul Rehman Khan - Rehabilitation of an industrial mercury contaminated ...
 
Dr. Ziyad Salloum - Geographical Passwords
Dr. Ziyad Salloum - Geographical PasswordsDr. Ziyad Salloum - Geographical Passwords
Dr. Ziyad Salloum - Geographical Passwords
 
Mr. Tamer el - Bahey - Leveraging open source intelligence v1.1
Mr. Tamer el - Bahey - Leveraging open source intelligence v1.1Mr. Tamer el - Bahey - Leveraging open source intelligence v1.1
Mr. Tamer el - Bahey - Leveraging open source intelligence v1.1
 
Mr. Sayed Rabbani - Quality Assurance - The 80% of Industrial Control System ...
Mr. Sayed Rabbani - Quality Assurance - The 80% of Industrial Control System ...Mr. Sayed Rabbani - Quality Assurance - The 80% of Industrial Control System ...
Mr. Sayed Rabbani - Quality Assurance - The 80% of Industrial Control System ...
 

ورقة عمل المؤتمر الخليجي الثاني بالكويت تقديم دكتور عنتر سليمان

  • 1. ‫و‬ ‫الوظيفي‬ ‫ضاء‬‫ر‬‫اإل‬ ‫إلى‬ ‫الطريق‬ ‫إلنسانية‬ ٌ ‫ا‬ ‫القيم‬‫الوالء‬ ‫ي‬ ‫املؤسس‬ ‫البشرية‬ ‫للموارد‬ ‫الثاني‬ ‫الخليجي‬ ‫للمؤتمر‬ ‫مقدمة‬ ‫عمل‬ ‫ورقة‬2016 ‫الخليجي‬‫املؤتمر‬ ‫البشرية‬‫د‬‫ر‬‫للموا‬ ‫الثاني‬ ‫تقديم‬ ‫و‬‫إعداد‬ ‫د‬/‫سليمان‬‫عنتر‬
  • 2. ‫ي‬ ‫املؤسس‬ ‫الوالء‬ ‫و‬ ‫الوظيفي‬ ‫ضاء‬‫ر‬‫اإل‬ ‫إلى‬ ‫الطريق‬ ‫إلنسانية‬ ٌ ‫ا‬ ‫القيم‬ ‫ورقة‬‫لل‬ ‫مقدمة‬ ‫عمل‬‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫الثاني‬ ‫الخليجي‬ ‫مؤتمر‬2016-‫د‬ ‫تقديم‬ ‫و‬ ‫إعداد‬/‫سليمان‬ ‫عنتر‬ ‫التنافس‬ ‫عصر‬ ‫للخبرا‬ ‫االستقطاب‬‫ت‬ ‫المقدمة‬ ‫في‬ ‫البقاء‬ 0 2 4 6 8 10 12 14
  • 3. ‫ي‬ ‫املؤسس‬ ‫الوالء‬ ‫و‬ ‫الوظيفي‬ ‫ضاء‬‫ر‬‫اإل‬ ‫إلى‬ ‫الطريق‬ ‫إلنسانية‬ ٌ ‫ا‬ ‫القيم‬ ‫ورقة‬‫لل‬ ‫مقدمة‬ ‫عمل‬‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫الثاني‬ ‫الخليجي‬ ‫مؤتمر‬2016-‫د‬ ‫تقديم‬ ‫و‬ ‫إعداد‬/‫سليمان‬ ‫عنتر‬ ‫اإلنسانية‬ ‫القيم‬ ‫و‬ ‫العالقات‬ ‫االتصال‬ ‫التواصل‬ ‫المنافسة‬ ‫االستقطاب‬ ‫الضغوط‬ ‫االحتياجات‬ ‫الطموح‬ ‫االستقرار‬ ‫الوالء‬ ‫ا‬‫لمؤسسي‬ ‫الرضا‬ ‫الوظيفي‬
  • 4. 4 ‫العمل‬‫منظمات‬ ‫في‬‫االتصال‬ ‫شبكة‬ ‫االتصال‬ ‫الرسمي‬ ‫االتصال‬ ‫الرسمي‬ ‫غير‬ ‫ي‬ ‫املؤسس‬ ‫الوالء‬ ‫و‬ ‫الوظيفي‬ ‫ضاء‬‫ر‬‫اإل‬ ‫إلى‬ ‫الطريق‬ ‫إلنسانية‬ ٌ ‫ا‬ ‫القيم‬ ‫ورقة‬‫لل‬ ‫مقدمة‬ ‫عمل‬‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫الثاني‬ ‫الخليجي‬ ‫مؤتمر‬2016-‫د‬ ‫تقديم‬ ‫و‬ ‫إعداد‬/‫سليمان‬ ‫عنتر‬
  • 5. 5 ‫الت‬ ‫و‬ ‫االتصال‬ ‫بين‬ ‫اإلنسانية‬ ‫القيم‬ ‫و‬ ‫العالقات‬‫واصل‬ ‫المؤسسي‬ ‫الوالء‬ ‫و‬ ‫الوظيفي‬ ‫اإلرضاء‬ ‫و‬ ‫ـال‬‫ص‬‫ـ‬‫ت‬‫اال‬‫جماعة‬ ‫العمل‬ ‫األهداف‬ ‫املدير‬ •‫ـيط‬‫ط‬‫ـ‬‫خ‬‫ـ‬‫ت‬‫ـ‬‫ل‬‫ا‬ •‫ـيم‬‫ظ‬‫ـ‬‫ن‬‫ـ‬‫ت‬‫ـ‬‫ل‬‫ا‬ •‫ـيه‬‫ج‬‫ـو‬‫ت‬‫ـ‬‫ل‬‫ا‬ •‫ـة‬‫ب‬‫ـا‬‫ق‬‫ـر‬‫ل‬‫ا‬ ‫ي‬ ‫املؤسس‬ ‫الوالء‬ ‫و‬ ‫الوظيفي‬ ‫ضاء‬‫ر‬‫اإل‬ ‫إلى‬ ‫الطريق‬ ‫إلنسانية‬ ٌ ‫ا‬ ‫القيم‬ ‫ورقة‬‫لل‬ ‫مقدمة‬ ‫عمل‬‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫الثاني‬ ‫الخليجي‬ ‫مؤتمر‬2016-‫د‬ ‫تقديم‬ ‫و‬ ‫إعداد‬/‫سليمان‬ ‫عنتر‬
  • 6. ‫مرشحات‬ ‫و‬ ‫اإلنسانية‬ ‫القيم‬‫التواصل‬‫والتفاهم‬ ‫المرشحات‬ ‫المرشحات‬ ‫ي‬ ‫املؤسس‬ ‫الوالء‬ ‫و‬ ‫الوظيفي‬ ‫ضاء‬‫ر‬‫اإل‬ ‫إلى‬ ‫الطريق‬ ‫إلنسانية‬ ٌ ‫ا‬ ‫القيم‬ ‫ورقة‬‫لل‬ ‫مقدمة‬ ‫عمل‬‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫الثاني‬ ‫الخليجي‬ ‫مؤتمر‬2016-‫د‬ ‫تقديم‬ ‫و‬ ‫إعداد‬/‫سليمان‬ ‫عنتر‬
  • 7. ‫فهم‬‫قيم‬‫المؤسسات‬ ‫داخل‬ ‫التواصل‬ ‫التجاهل‬ ‫التظاهر‬ ‫األنتقا‬‫ء‬ ‫اإلنصات‬ ‫التعاطف‬ ‫ي‬ ‫املؤسس‬ ‫الوالء‬ ‫و‬ ‫الوظيفي‬ ‫ضاء‬‫ر‬‫اإل‬ ‫إلى‬ ‫الطريق‬ ‫إلنسانية‬ ٌ ‫ا‬ ‫القيم‬ ‫ورقة‬‫لل‬ ‫مقدمة‬ ‫عمل‬‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫الثاني‬ ‫الخليجي‬ ‫مؤتمر‬2016-‫د‬ ‫تقديم‬ ‫و‬ ‫إعداد‬/‫سليمان‬ ‫عنتر‬
  • 8. ‫خال‬ ‫من‬ ‫اإلنسانية‬ ‫القيم‬ ‫تظهر‬‫ل‬ How we say it What we say What we do How we look ‫ي‬ ‫املؤسس‬ ‫االوالء‬ ‫و‬ ‫الوظيفي‬ ‫ضاء‬‫ر‬‫اإل‬ ‫إلى‬ ‫الطريق‬ ‫إلنسانية‬ ٌ ‫ا‬ ‫القيم‬ ‫ورقة‬‫لل‬ ‫مقدمة‬ ‫عمل‬‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫الثاني‬ ‫الخليجي‬ ‫مؤتمر‬2016-‫د‬ ‫تقديم‬ ‫و‬ ‫إعداد‬/‫سليمان‬ ‫عنتر‬
  • 9. ‫العمل‬ ‫في‬ ‫مكانتها‬ ‫و‬ ‫القيم‬ ‫ترتيب‬ Habit ‫العادة‬ Skill ‫المهارة‬ Attitude ‫السلوك‬ Knowledge ‫المعرفة‬ ‫ي‬ ‫املؤسس‬ ‫الوالء‬ ‫و‬ ‫الوظيفي‬ ‫ضاء‬‫ر‬‫اإل‬ ‫إلى‬ ‫الطريق‬ ‫إلنسانية‬ ٌ ‫ا‬ ‫القيم‬ ‫ورقة‬‫لل‬ ‫مقدمة‬ ‫عمل‬‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫الثاني‬ ‫الخليجي‬ ‫مؤتمر‬2016-‫د‬ ‫تقديم‬ ‫و‬ ‫إعداد‬/‫سليمان‬ ‫عنتر‬
  • 10. ‫العالقات‬ ‫مراحل‬‫العمل‬ ‫في‬‫اإلنسانية‬ ‫الوعى‬ ‫اإلستكشاف‬ ‫التوسع‬ ‫االرتباط‬ ‫التفكك‬ ‫ي‬ ‫املؤسس‬ ‫الوالء‬ ‫و‬ ‫الوظيفي‬ ‫ضاء‬‫ر‬‫اإل‬ ‫إلى‬ ‫الطريق‬ ‫إلنسانية‬ ٌ ‫ا‬ ‫القيم‬ ‫ورقة‬‫لل‬ ‫مقدمة‬ ‫عمل‬‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫الثاني‬ ‫الخليجي‬ ‫مؤتمر‬2016-‫د‬ ‫تقديم‬ ‫و‬ ‫إعداد‬/‫سليمان‬ ‫عنتر‬
  • 11. ‫ال‬ ‫الجيل‬ ‫لتنافسية‬‫العمل‬ ‫بيئة‬‫في‬ ‫االساسية‬ ‫اإلنسانية‬ ‫القيم‬‫رابع‬ ‫التعاون‬ ‫الوحدة‬ ‫االلتزم‬ ‫المسؤولية‬ ‫القناعة‬ ‫ي‬ ‫املؤسس‬ ‫الوالء‬ ‫و‬ ‫الوظيفي‬ ‫ضاء‬‫ر‬‫اإل‬ ‫إلى‬ ‫الطريق‬ ‫إلنسانية‬ ٌ ‫ا‬ ‫القيم‬ ‫ورقة‬‫لل‬ ‫مقدمة‬ ‫عمل‬‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫الثاني‬ ‫الخليجي‬ ‫مؤتمر‬2016-‫د‬ ‫تقديم‬ ‫و‬ ‫إعداد‬/‫سليمان‬ ‫عنتر‬ ‫االنسجام‬ ‫التعاطف‬ ‫اهم‬‫التف‬ ‫التواصل‬ ‫االتصال‬ ‫التقدير‬ ‫االحترام‬ ‫االنصات‬ ‫الحوار‬ ‫التعلم‬ ‫السعادة‬ ‫العمل‬ ‫األسرة‬ ‫الصحة‬ ‫األمان‬
  • 12. ‫اإلنسانية‬ ‫القيم‬=‫الرغبة‬‫الشعو‬‫في‬‫ر‬ ‫باألهمية‬ •‫ات‬‫ر‬‫السيا‬‫أحدث‬ ‫وتقود‬ ‫الثياب‬ ‫أفخر‬‫ترتدي‬ ‫تجعلك‬. •‫الالمعين‬ ‫أطفالك‬ ‫عن‬ ‫تتحدث‬ ‫تجعلك‬. •‫ساءك‬‫ؤ‬‫ر‬ ‫إعجاب‬ ‫لتنال‬ ‫الصعبة‬ ‫املهمة‬ ‫إلنجاز‬‫تدفعك‬. •‫به‬ ‫هم‬‫ر‬‫إلبها‬ ‫اآلخرين‬ ‫لدى‬ ‫ليس‬‫ما‬ ‫تقتني‬ ‫تجعلك‬. •‫ن‬‫للجنو‬ ‫البعض‬ ‫يقود‬‫قد‬. •‫لذلك‬ ‫ينتبه‬ ‫أن‬ ‫اآلخرين‬ ‫من‬ ‫تنتظر‬. ‫ي‬ ‫املؤسس‬ ‫الوالء‬ ‫و‬ ‫الوظيفي‬ ‫ضاء‬‫ر‬‫اإل‬ ‫إلى‬ ‫الطريق‬ ‫إلنسانية‬ ٌ ‫ا‬ ‫القيم‬ ‫ورقة‬‫لل‬ ‫مقدمة‬ ‫عمل‬‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫الثاني‬ ‫الخليجي‬ ‫مؤتمر‬2016-‫د‬ ‫تقديم‬ ‫و‬ ‫إعداد‬/‫سليمان‬ ‫عنتر‬
  • 13. ‫بوجو‬ ‫سعدت‬ ‫الكريم‬ ‫ر‬‫للحضو‬‫تحياتي‬‫دي‬ ‫معكم‬ ‫ي‬ ‫املؤسس‬ ‫الوالء‬ ‫و‬ ‫الوظيفي‬ ‫ضاء‬‫ر‬‫اإل‬ ‫إلى‬ ‫الطريق‬ ‫إلنسانية‬ ٌ ‫ا‬ ‫القيم‬ ‫ورقة‬‫لل‬ ‫مقدمة‬ ‫عمل‬‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫الثاني‬ ‫الخليجي‬ ‫مؤتمر‬2016-‫د‬ ‫تقديم‬ ‫و‬ ‫إعداد‬/‫سليمان‬ ‫عنتر‬ anter036@gmail .com