برنامج تدريب المدربين ، كيف تكون مدربا مؤثرا ، د. أكرم رضا

اساليب التدريب

MarwaBadr11

كيف تضع خطة لبرنامج تدريبى

Tarek Nassar

حقيبة إعداد الخطة التشغيلية

تمثل عملية تحديد احتياجات التدريب الأساس في صناعة التدريب وتقوم عليها جميع دعائم العملية التدريبية وتنمية الموارد البشرية. الاحتياجات التدريبية هي مجموعة التغيرات والتطورات المطلوب إحداثها بصورة إيجابية في معارف ومهارات وسلوكيات المعلمين سواء للتغلب على نقاط الضعف أو المشاكل التي تحول دون تحقيق النتائج المرجوة أو لرفع وتحسين معدلات الأداء أو لإعداد المعلمين لمقابلة التغير والتطور في محيط أعمالهم وأوضاعهم المؤسسية فالهدف النهائي لعملية تحديد الاحتياجات التدريبية هو أن تتمكن المنظمة في النهاية من الإجابة على الأسئلة الآتية (من هم الأشخاص المطلوب تدريبهم؟ وعلى ماذا سيتدربون؟ وما نوع ومجال ومستوى التدريب المطلوب لهم؟ ومتى يتم تدريب هؤلاء؟ أهم المحتويات الفنية عن الحقيبة التدريبية: مفهوم تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية ويفرق بينهم. مراحل تحديد الاحتياجات التدريبية. أهمية تحليل الاحتياجات التدريبية. طرق تحليل الاحتياجات التدريبية المختلفة. يقدر الاحتياجات التدريبية للموظف. وظيفة مدير الموارد البشرية. الاحتياجات التدريبية الحالية والمستقبلية للموظف. مدة الحقيبة التدريبية : عدد ايام الحقيبة التدريبية 4 ايام تدريبية عدد جلسات الحقيبة التدريبية 8 جلسات تدريبية عدد ساعات الحقيبة التدريبية 16 ساعة تدريبية لينك الحقيبة: https://roya-tp.com/training_packages/Education-Packages/%D8%AD%D9%82%D9%8A%D8%A8%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AD%D8%AA%D9%8A%D8%A7%D8%AC%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8%D9%8A%D8%A9 رقمنا للتواصل: 00201033306755

حقيبة الإحتياجات التدريبية

الألعاب لم تعد مجرد دمى تتحرك في أيديهم ، بل دخلت في صناعتها التكنولوجيا وحولتها لأجهزة عصرية يتواصل معها الأطفال مما يزيد من ارتباطهم بها ، وزيادة الفترات التي يقضيها الطفل أمامها مثل ألعاب الليزر ، وألعاب الكمبيوتر ، والهواتف التي تتضمن أحدث الألعاب ، والبلايستيشن وغيرها ، وبالرغم من فوائد هذه الألعاب في زيادة ذكاء وتوسيع مدارك الأطفال ، إلا أنها ذات آثار سلبية لابد من الوقوف عليها .

مخاطر الالعاب الالكترونية

إن إدارة الذات يقوم بها الإنسان بإلزام نفسه بعدة قواعد ومخططات، وكذلك لابد أن يراقب الإنسان نفسه، وأن يتحكم جيدًا بنفسه، وتعتبر الادارة من أهم الوسائل التي تعين الإنسان على تحقيق أهدافه بشكلٍ سريع، وذلك لأنها تعلمه العديد من المهارات التي تساعده على ذلك، وتمنح إدارة الذات الإنسان الثقة التي تعينه على استغلال الفرص، وعدم الشعور بأن هناك فرص ضائعة؛ بل تعينه على حسن استغلال الفرص، فإدارة الذات تقوم على قدرة توجيه المشاعر والأفكار بشكل صحيح يصل به في نهاية الأمر إلى تحقيق ما يسعى إليه

إدارة الذات وترتيب الأولويات

حقيبة التدريس الإبداعى

التدريب ليس اكتساب معلومات جديدة فحسب، بل تبادل خبرات، فالأشخاص الذين على رأس عملهم يمتلكون الكثير من الخبرات، والتدريب يعني تبادل الخبرات ما بين المتدربين وعرض للمشكلات المختلفة التي تواجههم يومياً في عملهم أمام الجميع، والاستماع لأكثر من طريقة لحل مثل هذه المشكلات, ومجرد الحضور لقاعة التدريب، هو بحد ذاته خبرة، وبناء العلاقات الجيدة مع المدربين والتعارف ما بين المتدربين أيضاً خبرة، كذلك تجديد المتدرب لمعلوماته خبرة، ومعرفة إلية التدريب من حيث التنظيم والالتزام بالوقت والحضور وتنفيذ الأنشطة وغيرها تعتبر خبرة يكتسبها المتدرب، وترسيخ قناعات المتدربين بفعالية وفائدة التدريب الذي يمارسونه وحثهم على الابتكار والإبداع وإيجاد الرغبة الذاتية لدى المتدربين لتطوير أنفسهم ورفع كفاياتهم .

إدارة الذات

ahmedmagdysaber

الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل

tanmya-eg

دليل البرامج الإرشادية (1)

Eman Oumi

حقيبة إعداد المدربين

التدريس تلك المهنة المقدسة، مهنة الأنبياء والرسل، التي كان يُنظر إليها بإكبارٍ واحترامٍ على مر العصور ولا تخلوا منها حضارة بشرية مهما كان مستواها، كيف لا، وهي المهنة التي تتولى التعامل مع عقل الإنسان، وهو أشرف ما فيه، وهي التي تُنمّي في الإنسان أعظم خصيصةٍ ميزهُ الله بها، وهي خصيصة العلم، فالإنسان الحق عقلٌ في جسد. بُعث الأنبياء -عليهم السلام- معلمين يعلمون الناس الكتاب والحكمة، ويزكونهم، وجعل الله العلماء ورثة الأنبياء، فنعم الإرث. ومن المتعارف عليه أن مهارة التدريس، لا يمكن الحصول عليها عن طريق الوراثة، ولكن عن طريق تدريب، وتأهيل المعلمين على اكتسابها.

مهارات التدريس المتقدمة

التدريب ليس اكتساب معلومات جديدة فحسب؛ بل تبادل خبرات، فالأشخاص الذين على رأس عملهم يمتلكون الكثير من الخبرات، والتدريب يعني تبادل الخبرات ما بين المتدربين وعرض للمشكلات المختلفة التي تواجههم يوميًا في عملهم أمام الجميع، والاستماع لأكثر من طريقة لحل مثل هذه المشكلات، ومجرد الحضور لقاعة التدريب، هو بحد ذاته خبرة، وبناء العلاقات الجيدة مع المدربين والتعارف ما بين المتدربين أيضًا خبرة، كذلك تجديد المتدرب لمعلوماته خبرة، ومعرفة آلية التدريب من حيث التنظيم والالتزام بالوقت والحضور وتنفيذ الأنشطة وغيرها تعتبر خبرة يكتسبها المتدرب، وترسيخ قناعات المتدربين بفاعلية وفائدة التدريب الذي يمارسونه وحثهم على الابتكار والإبداع وإيجاد الرغبة الذاتية لدى المتدربين لتطوير أنفسهم ورفع كفاياتهم. والتدريب هام وفعال لرفع مستوى وكفاءة العاملين في المنظمات الحديثة،والأفراد بشكلٍ عام، والمدرب أحد العوامل الرئيسية لنجاح الخطط التدريبية إذا توافر لديه التأهيل العلمي الأكاديمي والخبرة العملية في مجال التخصص، إلى جانب توافر القدرة والمهارات في الأداء كمدربٍ متمرس في العمل وبالشكل الذي يساهم بيئة نموذجية لمساعدة الآخرين في تنمية معلوماتهم ومهارتهم. لذا.. أصبح لزامًا علينا أن نوضح للسادة المشاركين الأسلوب الأمثل للتخطيط للقاء التدريبي، وتصميم العروض التدريبية، وصولًا إلى تعظيم مهارات العرض والتقديم، مما يجعل التخطيط للتدريب يسير بطريقةٍ سليمة يمكنه من تحقيق عائد مُجزٍ للاستثمارات التي تُبذل فيه. أهم المحتويات الفنية عن الحقيبة التدريبية: التعرف على مبادئ وأفكار التدريب. المهارات التربوية الأساسية الخاصة بالتدريب. القدرة على نقل وغرس الأفكار والمعلومات. توظيف مهارات وإستراتيجيات التدريب تحت ضوء المعايير التربوية. مفهوم الإدارة التربوية. مفهوم التغيير التربوي. مفهوم النظام التربوي. أهمية الكوادر التربوية. خصائص الكوادر التربوية. أسباب فقدان السيطره على الوقت. استخدامات الخرائط الذهنية المبادئ الرئيسية لتعليم الكبار وآثارها على تصميم التدريب المشكلات المتوقعة عند التقديم وكيفية علاجها. كيفية التعامل مع المتدربين المشاكسين. أخطاء وسلبيات المدربين. نظرية التعلم روبرت غانغ. المبادئ التي يقوم عليها التعلم السريع. قوانين بايك للتدريب المتقدم. المبادئ العلمية لاختيار الأساليب التدريبية. مدة الحقيبة التدريبية: عدد ايام الحقيبة التدريبية: 5 ايام تدريبية عدد جلسات الحقيبة التدريبية 10 جلسات تدريبية عدد ساعات الحقيبة التدريبية 20 ساعة تدريبية رقمنا للتواصل : 00201033306755 لينك الحقيبة : https://bit.ly/2MDqji0

حقيبة إعداد المدربين

Tendances (20)

تقييم اثر التدريب

التعلم النشط المبني على أنماط التعلم

خطوات التدريب الفعال -Effective Training

ToT Nayef_show

مختارات من الكتاب الرائع - وسائل المدرب الناجح

دليل المدرب في تدريب المدربين

التدريس وفق أنماط التعلّم

اساليب التدريب

كيف تضع خطة لبرنامج تدريبى

حقيبة إعداد الخطة التشغيلية

حقيبة الإحتياجات التدريبية

مخاطر الالعاب الالكترونية

إدارة الذات وترتيب الأولويات

حقيبة التدريس الإبداعى

إدارة الذات

الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل

دليل البرامج الإرشادية (1)

حقيبة إعداد المدربين

مهارات التدريس المتقدمة

حقيبة إعداد المدربين

Plus de Ahmed Al-Shamy

أحمد الشامي | دورة كيمياء التواصل

ملخص كتاب سيكولوجية الإقناع - روبرت شالديني

- الوحدة التدريبية الاولى استيراتجيات صناعة النجاح قوة التحكم في الذات كيف تقوى ثقتك في الحياة التحكم في المشاعر السلبية وتحولها الى ايجابية الالفة وكيف تصنعها مع الاخرين - الوحدة التدريبية الثانية الخرائط الذهنية - الوحدة التدريبية الثالثة قوة الذاكرة والتذكر - الوحدة التدريبية الرابعة التفكير الايجابى والابداعى - الوحدة التدريبية الخامسة فن إدارة الوقت

مادة تدريبية لمهارات التفوق الدراسي

لدينا جميعا أشخاص يدفعوننا الى الجنون، قد يكون جارا بغيضا لنا لا يتوقف كلبه عن النباح، أو سياسيا له آراء نمقتها، أو قريبا مثيرا للغيظ. وعلى الرغم من أننا نفضل العيش بدون المضايقات والتحديات التي يفرضها أولئك الأشخاص ، فانهم يستمرون في التسبب بتعاستنا. كتاب "أسوأ عدو، أفضل معلم" لايعلمنا فقط كيف نواجه الخصوم، ولكنه يعلمنا أيضا أن نستفيد من وجودهم لكي نتحسن ونتعلم المزيد عن أنفسنا. فهو يعلمنا أن نحول الصراع الى فرصة، والخصوم المزعجين الى معلمين قيمين. فمن خلال الجمع بين أساليب الصراع القديمة وأبحاث الحديثة في مجال المخ ومهارات التأمل الكوني، تمدنا د. ديدري كومبس بأساليب مباشرة لخلق هدوء وتآلف أكبر في مؤسساتنا، ومجتمعاتنا .

أسوأ عدو أفضل معلم ـ ديدري كومبس

المؤلف غني عن التعريف فهو من المؤلفين المشهورين والمؤثرين في جداً في مجال التنمية البشرية. كتابه هذا هو أحد روائعه الكثيرة، ونظراً لثراء مادة الكتاب ورصانتها قام بعض المدربين بعمل دورات تنموية من خلال مادة الكتاب وقوانينه الـ15. والقوانين الخمسة عشر التي ذكرها المؤلف هي: 1ـ قانون الإرادة. 2ـ قانون الوعي.3ـ قانون المرآة.4 ـ قانون التفكير. 5ـ قانون الثبات. 6ـ قانون البيئة. 7- قانون التخطيط. 8- قانون الألم. 9- قانون السلم. 10- قانون الشريط المطاطي. 11- قانون المبادلات. 12- قانون الفضول. 13- قانون النمذجة. 14- قانون التوسع. 15- قانون الإسهام.

خمسة عشر قانوناً لا يقدر بثمن للنموـ جون سي. ماكسويل

يعتبر هذا الكتاب دليلاً عملياً شاملاً، وسهل الاستخدام في موضوع البرمجة اللغوية العصبية، حيث يقدم لك كافة المعلومات التي تلزمك في هذا المجال، كما أنه يشرح كيفية عمل الأساليب الثورية الحديثة للبرمجة اللغوية العصبية في المساعدة على تحقيق النجاح في العمل والمنزل. كما يوضح طرق تطبيق مبادىء البرمجة في مختلف المواقف، بدءاً من الكشف عن سبل دعم تقدير الذات وعلاقات طيبة، والاستمتاع بحياة عملية ناجحة وبصحة بدنية ونفسية أفضل.

مدرب البرمجة اللغوية العصبية | ايان مكديرموت ، ويندي جاجو

يعيش الإنسان المعاصر فترة فارقة في تاريخ البشرية ، وصل فيها العلم إلى آفاق سامقة من المعرفة، كشف فيها الكثير عن أمور كانت تعد من الغيبيات (مثل أن لكوننا بداية ، وأنه نشأ من عدم) ؛ حتى لقد صارت الفيزياء تعيش في تخوم الميتافيزياء.. لقد صرنا نحيا في زمان قول الحق -عز وجل-: {سَنُرِيهِمْ آيَاتِنَا فِي الآفَاقِ وَفِي أَنْفُسِهِمْ حَتَّى يَتَبَيَّنَ لَهُمْ أَنَّهُ الْحَقُّ} [فصلت:53].. لذلك جاء هذا الكتاب استجابة لقوله -تعالى-: {قُلْ سِيرُوا فِي الأَرْضِ فَانْظُرُوا كَيْفَ بَدَأَ الْخَلْقَ ثُمَّ اللَّهُ يُنشِئُ النَّشْأَةَ الآخِرَةَ إِنَّ اللَّهَ عَلَى كُلِّ شَيْءٍ قَدِيرٌ} [العنكبوت:20].. إن خالق الكون (كتاب الله المنظور) هو منزل القرآن (كتاب الله المسطور).. وإن الجمع بين قراءة الكتابين يحقق للإنسان التناغم بين العقل والقلب؛ فتتفجر داخله ينابيع الإيمان، ويستشعر في نفس الوقت أهمية الإلمام بسنن الله في الكون وعدم التواكل والتقصير في الأخذ بهذه السنن.. من أجل الجمع بين القراءتين صدر هذا الكتاب.. لقد مضى الوقت الذي يمكن للمسلم أن يستمع فيه لقصتين متباينتين للخلق دون أن يحرك ساكنًا؛ قصة تدعمها الاكتشافات العلمية والأخرى تعكس فهمًا قاصرًا لبعض المفسرين لآيات الخلق في القرآن الكريم.. لقد أصبح على المسلم أن يختار.. ولا عجب أن اختار الكثير من شبابنا جانب العلم، وركن بعضهم إلى الإلحاد.. ومن أجل تجاوز هذا الفصام وإعادة العلاقة بشكل حقيقي بين العلم والدين، جاء هذا الكتاب داعيًا إلى تجديد الخطاب الديني وتجديد الخطاب العلمي.. لقد أصبح الإسلام المستهدف الأول الذي يرقبه الكثيرون بعيون نهمة تبحث عن سوءةٍ هنا وعورة هناك، ولا شك أن العيون قد وقعت على مثالب كثيرة، أهمها مجافاة بعض ممن يطلق عليهم المفكرون الإسلاميون للعقل والعلم.. ما أحوجنا أن نعود بالإسلام غضًّا فتيًّا نَضِرًا قادرًا على استيعاب كل ما يجد من مكتشفات العلم وإنجازات الفكر الإنساني السوِي، ذلك حتى يعود ديننا صالحًا لكل زمان ومكان، كما أراد الله له أن يكون..

كيف بدأ الخلق | عمرو شريف

تدريب المشاعر | بيتر بوير

خلال ثلاثين فصلا هي عدد فصول هذا الكتاب نتعرف معا على أسرار الكاريزما و هي تلك المهارة الحيوية التي لا بد للمرء من إتقانها للتأثير على من حوله في شتى المجالات و ذلك وصولا الى علاقات ناجحة في العمل و الحياة الشخصية. و لقد نجح المؤلف في هذا الكتاب من خلال تلك الأسرار أن يبرز أهم مفاتيح الوصول الى شخصية ذات كاريزما ناجحة و ذلك من خلال بث الطاقة الخالصة فيمن حولك و الثقة بالنفس و التحلي بالتفاؤل و الروح المرحة و غيرها من المفاتيح التي إذا أتقنتها فإنك بلا شك ستكون شخصا مؤثرا يعرف طريق النجاح في الحياة، لذا لا تتردد و إقرأ هذا الكتاب الملهم.

قوانين الكاريزما | كيرت دبليو. مورتينسن

كيف تنجح في عملك؟ سؤال يود كل شخص، يعمل في أي مجال من مجالات الحياة أن يعرف إجابته. لا تقلق، يقدم ريتشارد تمبلر في هذا الكتاب الإجابة، وذلك من خلال قواعده العشر، كل قاعدة تنقسم إلى عشرة أجزاء، ويعرضها تمبلر بطريقة مبسطة قريبة من ذهن القارئ ويدعمها بالعديد من الأمثلة المستقاة من خبرته العملية الغير محدودة.صاغ في النهاية كتابا لا غنى عنه لكل من يريد الارتقاء في حياته الوظيفية وأن يحقق النجاح العملي، وبالتالي السعادة والثروة وأن يعيش محبوبًا من المحيطين به. إذا اتبعت قواعد هذا الكتاب ستصبح شخصاً لطيفاً، محبوباً، واثقاً بنفسك، مقبولاً، جريئاً، وسوف يرتقى وضعك ومنصبك؛ وفى الوقت ذاته سيجد الآخرون متعة رفقتك. وعلى ظهر الغلاف نقرأ : لنسلم بأنك تجيد عملك . لكن إتقانك لما تفعل ليس كافيا إذا كنت تريد أن تصبح ناجحا بحق . إنك تحتاج إلى شيء آخر ، أنت تحتاج إلى قواعد العمل . ولأن الجميع يركزون على ما يفعلونه ، فإن اتباعك لقواعد العمل العشر الذهبية ستجعلك تحرص ليس على عدم التفكير في ما تفعل فحسب ، بل أيضا في: * كيفية فعله . * نظرة الآخرين إلى ما تفعله . * والأشياء الأخرى التي تفعلها . وهذا ما يجلب لك الاحترام والتقدير والإعجاب .. والرقي . يستطيع الآخرون أن يكونوا جيدين ، لكنك ستكون الأفضل . " إن كتاب قواعد العمل يعتبر تبصرة لكل الذين يريدون الصعود إلى القمة لكنهم لا يجدون الطريق إلى ذلك " . السير أنتوني جاي مؤلف كتاب " Yes, Minister " ومؤسس " فيديو آرتس المحدودة " ريتشارد تمبلر كاتب إنجليزى فى مجال التنمية البشرية وله فى هذا المجال خبرة 30 عاما كما أن كتبة حققت أعلى مبيعات وترجمت الى معظم لغات العالم

قواعد العمل | ريتشارد تمبلر

كيف تنجح في حياتك الشخصية والعملية ؟ إليك دليلك إلى التفوق والنجاح فى العلاقات، والمرشد إلى ما فيه سعادتك وسعادة الآخرين، إليك 100 قاعدة عليك الالتزام بها والعمل على تطبيقها وتنميتها. يبدو أن البعض أكثر قدرة على التكيّف مع مقتضيات الحياة ، إنهم يتكيّفون ببساطة مع الحياة بحلوها ومرها ، وكأنهم يعرفون دائماً الشيء الصحيح الذي يجب قوله أو فعله في كل موقف . إنهم يحظون بمحبة الجميع على مستوى العمل والحياة ، إنهم سعداء ( في معظم الأوقات ) ، كما أنهم يعرفون كيف يتلقون الصدمات ، وكيف يتفادونها ، إنهم يملكون وقتاً لكل شخص ، كما أنهم يبدون دائماً وكأنهم يعرفون الأشياء الأكثر أهمية ، وكيفية التعامل مع الأشياء الأقل أهمية . هل هناك شيء يعرفونه ولا نعرفه نحن ؟ هل هو شيء يمكننا جميعاً تعلّمه ؟ والإجابة هي نعم صريحة ، إنهم يعرفون قواعد الحياة . قواعد الحياة هي المباديء الإرشادية التي سوف تساعدك على الاستمتاع إلى أقصى حد بالحياة ، وتقبل تقلباتها ، والتعامل معها على نحو أكثر سهولة مما سيجعلك بالتالي أكثر سعادة وهدوءاً ورضا . بحيث إنك سوف تشعر بالمزايا . وكذلك كل من حولك . إنها حياتك ، فإلى أي مدى يمكن أن تكون جيدة ؟ الكتاب عبارة عن أربعة أجزاء، هي :المجموعة الأولى تضم مجموعة من القواعد التي سوف تعمل على تحقيق سعادتك على المستوى الشخصي، وتشمل كل السمات والصفات، وأسلوب التعامل الذي يجب أن تتبعه لكي تشعر بالرضا عن نفسك. وتضم المجموعة الثانية القواعد التي يجب أن تتبعها في التعامل مع رفيقك أو شريكك في الحياة، وتوضيح كيفية سعيك لإسعاده وتفهمه، وإشباعه مما يعود عليك بالسعادة. وأما المجموعة الثالثة من القواعد فهي قواعد التعامل مع من حولك، علاقاتك بالأصدقاء والأسرة والعائلة، كيف ترتقي بعلاقاتك بهم وكيف تحتويهم وتتفهمهم، وتعمل على إسعادهم وتقبلهم، بينما تركز المجموعة الرابعة على قواعد تعاملك مع العالم والكون كله من حولك، لأنك جزء من كل، وجزء من الكون، وعليك أن تضطلع بدورك وتقوم بمهمتك إزاء العالم. واجه مشاكله؛ ابذل جهدك لتنمية مصادره، اترك ميراثًا طيبًا تشكرك عليه الأجيال التالية .

قواعد الحياة | ريتشارد تمبلر

هذا الكتاب يمثل ثورة، وفيه يوضح المؤلف كيف يمكن أن يتحول العقل ليكون ألد أعدائك، وكيف يمكن من خلال العلاج المناسب أن يصير أعز أصدقائك، وهذا الكتاب يفتح آفاقاً جديدة من التشخيص والعلاج يمكن أن تغير من شكل حياتك، وستتعرف من خلال هذا الكتاب الذي يمثل فتحاً والذي حقق أفضل مبيعات على الشواهد العلمية التي تؤكد ارتباط القلق والإكتئاب والغضب والهواجس والاندفاع أداء العقل لوظائفه .

غير من عقلك تتغير حياتك | دانيال جي آمين

توضيح عضلات المخ المختلفة كالخيال والتمييز والتتابع واللغة والحساب والمنطق والاستنتاج وغيرها الكثير ويشرح كيف يمكن المحافظة على لياقتها أو إعادة تأهيلها كما نفعل مع عضلات الجسد من خلال التمرين والتدريبات المحددة والموجهة بحيث تغطي كل العضلات ولا يهمل الإنسان بعضها فتضمر من جديد وهذا الكتاب يحتوي على شرح لهذه الفكرة مع اختبار لقياس مستوى الإبداع لدى القارئ بالإضافة إلى أعداد كبيرة من التمارين التي تم اختيارها بعناية لتدريب القدرات العقلية بطريقة فريدة.

مرن عضلات مخك | طارق السويدان

يبين الكتاب كيفية الاستفادة من مبادئ القيادة في شركة جنرال الكتريك في شركتك، ويفصل القول بالنموذج الذي كان يستخدمه ويلش في تعرف القادة أصحاب الأداء الراقي وتنميتهم، ويقدم قالباً لدمج أساليب ويلش في الحياة المهنية والشركة، ويسرد الأسرار الخطية لنجاح ويلش، بما فيها أفكار حول المبادئ الأربعة الطاقة والقدرة على تحفيز الآخرين والحسم اللازم لاتخاذ قرارات صعبة ومهارة وثقة التنفيذ. يرى "جاك ويلش" أن أذكى المديرين في العالم يعيِّنون أذكى الموظفين في العالم. ولهذا تحولت شركة "جنرال إلكتريك" في ظل قيادته من مجرد كيان صناعي عملاق إلى واحدة من أكثر مؤسسات العالم نشاطًا وتجددًا، لأن التغيير الجريء والتطوير المستمر كانا شعارها. تقدم خلاصة "وصفات "جاك ولش" الأربع للقيادة" تحليلاً مفصلاً لسمات القيادة الأربع، والتي يطالب "ولش" باستخدامها لإيجاد وتوظيف أفضل العاملين وأكثرهم إنتاجية. ولا تكتفي الخلاصة بوصف سمات القائد المثالي، بل وتستعرض بدقة كيفية تكوين نموذج القائد المثالي عبر مصفوفة "ولش" للقيادة ومن خلال الأمثلة والتطبيقات الفعالة وسهلة التطبيق.

مباديء القيادة الأربعة | جاك ويلش

كتاب رائع يتكلم عن كيفية الأهتمام بالذات دفع دكتور "فيل ماكجرو" ملايين من الناس الى "التصرف على سجيتهم وعيش حياة أكثر ايجابية. ويعد برنامج دكتور "فل" الحوارى هو ثاني أعلى البرامج مشاهدة على المستوى المحلي. بالاضافة الى ذلك، يعد دكتور "فل" صاحب أكثر الكتاب مبيعاً وفقاً لتصنيف جريدة نيويورك تايمز. في مقدمة الكتاب يحكي الكاتب عن قصة لشاب ما نجح واستقر في حياته ولكنه يشعر بالكدر والفراغ الدائم لتتضح في اخرها انه يتحدث عن نفسه فيقول : " لقد تجاهلت ذاتي وعشت من أجل اناس واهداف لا تخصني , لقد خنت كياني وقبلت بدلا منه بديلا وهميا , وكل ذلك من اجل كيان فرض على من الخارج . لقد خنت نفسي وكانت حياتي وخبراتي فيها تدليسا وخداعا . - ثم يقول : ( يتحدث عن نفسه وهو في سن الاربعين تقريبا ) " كان هناك ذلك الغياب الواضح للمشاعر الإيجابية , فلم أكن استمتع بشيء , لم أكن افعل شيئا يمثل لي معنى , لم أكن افعل ما اجيد فعله , ولذلك لم اكن احقق رسالتي في الحياة , لم أكن احقق مغزى وجودي على هذه الأرض لم يمر علي يوم واحد في تلك الفترة اجدني اقول في نهايته "آه لقد قمت اليوم بعمل عظيم , من حقي ان افخر بنفسي" . - ثم يقول : " إن الإصلاح الذي اتحدث عنه هو إصلاح ينبع من داخل المرء متجها إلى خارجه إن ذلك الإصلاح يركز على ان يكون المرء صادقا مع نفسه أولا حتى يستطيع اصلاح ما يدور حوله. إنني لا أزال أفعل الكثير مما كنت أفعله من قبل , ومع ذلك فإنني أفعله بطريقة مختلفة غاية الإختلاف , ( وأفعله نتيجة لأولوياتي أنا وليس نتيجة لأولويات اي شخص اخر ) . إن ذلك الاصلاح يهدف إلى ان يجعلك تعتني بذاتك وأن تصبح الصديق الصدوق لنفسك ثم يسأل سؤالا : هل من الممكن أن يكون لديك - مثلما كان لدي - فرصة هائلة لأن تحيا حياة أكثر إثارة وأكثر إرضاء لك ورغم ذلك تقصر في حق نفسك وتتخلى عن تلك الحياة لأنك لا تعرفها ؟؟؟ ثم يسأل : هل من الممكن أنك حقا ( إنسان متفرد بصورة مثيرة ) وبحاجة لأن تفعل وأن تكون كل ما تريد أن تريده وتفعله بل كل ماهو كيانك ومع ذلك تنكر على نفسك ذلك التفرد الجبار وتظل غارقا ومدفونا في مستنقع " المسئولية " " وعدم زعزعة الاستقرار " (( لتتوافق مع البيئة المحيطة بك )) وهنا يقصد الذين يستسلمون للواقع الذي يحيون فيه حتى لو كان خاطئا ثم يقول "سأعترف هنا بأنني أستفزك لأن هذه الإسئلة ثقيلة الوقع على النفس فإذا اتضح لك أنني محق فلا تيأس , لأنني اعدك بأنني في هذا الكتاب سأوفر عليك عشر سنوات من عمرك أهدرتها انا في عمري , واصل القراءة حتى نرى معا حياتك من منظور واضح بدرجة لم تكن تتخيل وجودها . ثم يقول : تحذير : هذا الكتاب في غاية المباشرة والصرا

اهتم بذاتك | د. فيليب سي . ماكجرو

عندما بدأ ديفيد كاوبر حياته المهنية في عالم التأمين، كان وحيداً في بلد جديد دون معارف ولا يمتلك في جيبه أكثر من أربعين دولاراً. وبعد ثلاثة شهور من بدئه عمله، لم يكن قد باع بعد أي بوليصة تأمين. إلا أن ديفيد ظل متمسكاً بعمله إلى أن أصبح يبيع بوليصات تأمين بقيمة مليون دولار بشكل اعتيادي وليصبح أحد أهم وكيلي مبيعات التأمين في العالم. هذه القصة تعدو كونها قصة رجل عصامي، إن كتاب "المبيعات العملاقة" هو وصف مأخوذ من المصدر مباشرة للاستراتيجيات الفريدة التي طورها ديفيد كاوبر للتغلغل في أسواق جديدة، وإبرام صفقات مبيعات بملايين عدة من الدولارات. ومع كتاب "المبيعات العملاقة" يمكن لأي وكيل مبيعات أن يتعلم الأفضل وأن يصل إلى قمة الأداء.

المبيعات العملاقة | ديفيد كاوبر

في يوم ما تقابل أهل المريخ وأهل الزهرة ووقعوا في الحب وأقاموا علاقات سعيدة معاً لأنهم احترموا اختلافاتهم وتقبلوا، ثم هبطوا إلى كوكب الارض واصيبوا بالنسيان؛ نسوا أنهم من كوكبين مختلفين. بالنظر الى اعتماده على سنوات من الاستشارات الناجحة للأفراد والمتزوجين، فإن كتاب الرجال من المريخ، والنساء من الزهرة ساعد ملايين المتزوجين على تحويل علاقاتهم إلى الافضل. يعتبر هذا الكتاب الان من الكلاسيكيات الحديثة، ولقد ساعد هذا الكتاب -الظاهرة - الرجال والنساء على إدراك اختلافاتهم فعليا وكذلك على فهم كيفية التواصل بطريقة لا تثير الصراعات وتخلق الحميمية في كل فرصة ممكنة

الرجال من المريخ والنساء من الزهرة | جون جراي

هل تود أن تتمتع بالثقة الكافية التي تمكنك من السعي وراء ما تريد في هذه الحياة ؟ إن الدكتور بول ماكينا هو أحد أعظم المعالجين بالتنويم المغناطيسي وهو أكثر الكتاب البريطانيين نجاحا في مجال تنمية الشخصية . في هذا الكتاب الرائع يكشف لنا عن الأسرار التي تمكن الإنسان من التحكم في العالم وفي المشاعر والعيش متمتعا براحة أكبر وثقة أعظم من ذي قبل. يعلم الكتاب كيفية التخلص من مشاعر الخوف والاحباط، وكيفية خلق قدر وافر من الثقة بالنفس والدافعية في دقائق معدودة.وحتى قبل الانتهاء من قراءة الكتاب ، ستجد أن نظرتك للحياة قد تغيرت للأحسن . هل تود أن تتمتع بالقوة في مواجهة المواقف الصعبة ؟ سواء كنت تريد التمتع بالثقة في عملك أو حياتك العاطفية أو أي جانب من جوانب حياتك ، فسوف يرافقك " بول ماكينا " خطوة بخطوة عبر مجموعة من الأساليب البسيطة ذات الأثر الفعال والتي لا يكشف عنها إلا لعملائه على وجه الخصوص والحاضرين ندواته . إذا أردت أن تنعم بالراحة النفسية وتحقق كل ما أنت قادر عليه فإليك هذا الكتاب ..

الثقة الفورية | بول ماكينا

سيساعدك كتاب 151 فكرة سريعة لزيادة المبيعات على كسر الجدار الفاصل بين وظيفة المبيعات وعناصر الترويج الأخرى في وصفة تسويقية مثالية، مما يسمح بتكوين منهج أكثر تكاملاً في البيع. سيقدم لك أساليب بيع ثبتت صحتها من خلال مجموعة متنوعة من نماذج الأعمال، وسيبين لك كيفية تطبيقها في برامجك، وهذه الأساليب تشمل: تمييز منتجاتك بيع المزيد للعملاء الحاليين وضع برامج ترويجية متبادلة التواصل مع المحيط الاجتماعي

كتاب 151 فكرة سريعة لزيادة المبيعات

هل ترغب فى الشعور بالارتياح فى المواقف الاجتماعية ؟ , وان تكون صداقات بسهولة وتشكل علاقات اجتماعية دائمة ؟ عن طريق تنمية ذكائك الأجتماعى يمكنك فهم وتقدير كل إنسان تقابله ، , وفهم وتقدير دوافعه واحتياجاته الشخصية وكيفية جعل الآخرين يشعرون بالارتياح والسعادة عندما يكونون معك , ويبين لك هذا الكتاب كيفية : * تحسين جوانب كل مهاراتك الاجتماعية فى علاقاتك الشخصية وفى العمل . * أن تكون أكثر ثقة بنفسك . * التمتع بحياة إجتماعية أكثر نشاطا ونجاحا . * تحسين اسلوب التواصل مع الآخرين . يقدم الكاتب يقدم عشر طرائق لتحقيق أقصى استفادة من العبقرية الاجتماعية، ويوضح الذكاء الاجتماعي وسر أهميته، وفهم الآخرين، وكيفية إجادة لغة الجسد، ويبين فن الاستماع للآخرين وكيفية إقامة العلاقات مع الآخرين وبزوغ النجم في التجمعات، وتأثير توجه المرء في توجهات الآخرين، وكيفية المفاوضات وكسب الأصدقاء والتأثير في الآخرين، والكياسة الاجتماعية، ومعالم النجاح الاجتماعي وقوة الأنواع العشرة للذكاء.

قوة الذكاء الإجتماعي | توني بوزان