SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  14
Koncept upravljanja poslovnim procesima i
integrisani informacioni sistemi
Prof. dr Pere Tumbas
ptumbas@ef.uns.ac.rs
Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji
Sadržaj teme
Od poslovnih funkcija do poslovnih procesa
Koncept upravljanja poslovnim procesima
Perspektive modelovanja poslovnih procesa
Page 2
Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji
Poslovni procesi najvažnija paradigma
menadžmenta u 21. veku
Menadžeri i zaposleni najčešće teško uočavaju i
razumeju:
 Koji procesi postoje u organizaciji, kako su povezani, koja je
veza procesa i funkcija, šta predstavlja uspešan proces,
kako procesi doprinose ostvarenju poslovnih ciljeva.
 Koje su osobe uključene u pojedine poslovne procese.
 Koji su resursi potrebni u obavljanju pojedinih poslovnih
procesa.
 Koji su interni, a koji procesi uključuju partnere.
 Koji su procesi najznačajniji u ostvarenju strategije
organizacije.
Page 3
Od poslovnih funkcija do poslovnih procesa
Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji
... što biste menjali kad biste imali priliku uvesti informacioni sistem po drugi
put?
80 %
65 %
60 %
50 %
45 %
35 %
35 %
više pažnje posvetili bi optimizaciji poslovnih procesa
koristili bi intenzivniji i sistematičniji pristup, usmereniji na ciljeve poslovanja
obratili bi više pažnje na integrativne aspekte poslovanja
angažovali bi voditelje projekta iz relevantne organizacione jedinice
više bi uložili u edukaciju zaposlenih
snažnije bi u projekat uključili krajnje korisnike
hrabrije bi pristupili promenama
55 % istovremeno bi uveli i upravljački informacioni sistem
[Computerweek (Nemačka) br. 49, 4. 12.1998]
Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji
Poslovni procesi su “srce” organizacije.
Načela procesne orijentacije i upravljanja:
 Usmerenost na kupce-potrošače;
 Međufunkcijski pristup;
 Timski rad;
 Kontinuirano unapređenje procesa (pod uticajem
okruženja i tržišnih zahteva);
 Jasne kompetencije i odgovornosti;
 Operacionalizirani ciljevi;
 Sistem nagrađivanja zasnovan na procesnom učinku;
 Preduzetništvo;
Page 5
Od poslovnih funkcija do poslovnih procesa
Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji
Tradicionalna vs. Procesna organizacija (Vukšić, Kovačić, 2008)
Od poslovnih funkcija do poslovnih procesa
Page 6
Obeležje Tradicionalna organizacija Procesna organizacija
Poslovni vidik Poslovna funkcija Poslovni proces*
Organizacioni deo Odeljenje, departman Procesni tim
Radni zadaci, poslovi Usko definisani Fleksibilni, širokog opsega
Fokus zaposlenih Zadovoljenje nadređenih Zadovoljenje kupaca
Ocenjivanje se bazira na Izvršenih aktivnosti Postignutih rezultata
Uloga rukovodioca Nadzor Mentorstvo
Ključna osoba Rukovodilac odeljenja, departmana Vlasnik poslovnog procesa
Poslovna kultura Nadređenost-podređenost, konflikti Saradnja, kooperacija
Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji
 Prednosti:
 Ekonomičan način oblikovanja poslovnih procesa;
 Skraćenje vremena obavljanja poslovnih procesa;
 Povećana fleksibilnost organizacije u prilagođavanju
potrebama potrošača, povećanje produktivnosti, brzine i
efekata;
 Široki uvid u organizacijske ciljeve, usled nepostojanja
granica između funkcionalnih delova;
 Timski rad i promocija postizanja zajedničkih ciljeva;
 Povećana motivacija zaposlenih zbog podele odgovornosti,
donošenja odluka i doprinosa organizaciji.
Koncept upravljanja poslovnim procesima
Page 7
Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji
 Nedostaci:
 Zahteva dodatne oblike za koordiniranje međufunkcijskih
timova;
 Pristup prema procesnoj strukturi je dugotrajan proces koji
zahteva promene u kulturi, opisima poslova, filozofiji
menadžmenta, informacionom sistemu, sistemu
nagrađivanja;
 Funkcijski menadžeri se teško odriču svoje uloge zasnovane
na moći i autoritetu;
 Zaposleni teško savladavaju veštine efektivnog i efikasnog
rada u timovima;
 Često sprečava razvoj specifičnih znanja i veština.
Page 8
Koncept upravljanja poslovnim procesima
Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji
Aktivnosti životnog ciklusa upravljanja poslovnim
procesima:
 Dizajn i modelovanje poslovnih procesa -
Podrazumeva opis, analizu, izbor parametara i
dokumentovanje procesa.
Utvrđuje neefikasne, nepotrebne ili suvišne procese ili
aktivnosti.
 Izvođenje procesa -
Podrazumeva izvođenje uz realizaciju efektivnosti,
efikasnosti i produktivnosti.
Omogućuje upravljanje ulaznim i izlaznim parametrima
aktivnosti i procesa uz inovativan i fleksibilan pristup.
 Praćenje i kontrola procesa -
Podrazumeva praćenje ključnih indikatora performansi
procesa.
Page 9
Perspektive modelovanja poslovnih procesa
Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji
Perspektiva 1: Aspekti organizacionog dizajna
Izrada organizacione dokumentacije – organizaciona
šema i ažurni, sveobuhvatni i relevantni opisi procesa.
Obezbeđuje transparentnost, efikasnost i preciznu
sistematizaciju poslova.
Reorganizacija poslovnih procesa – revolucionarna ili
evolutivna, uz automatizovanu proveru scenarija.
Kontinuirano upravljanje promenama – stalna
komparacija ostvarenja u odnosu na model i otklanjanje
odstupanja.
Sertifikacija prema ISO standardima – opisane procedure
realizacije poslova čine osnovu sistema kvaliteta.
Page 10
Perspektive modelovanja poslovnih procesa
Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji
Perspektiva 1: Aspekti organizacionog dizajna
Benchmarking – stalna komparacija sopstvene strukture i
performansi sa raspoloživim eksternim referencama.
Upravljanje znanjem – transparentan i detaljan opis
procesa obezbeđuje kvalitetnu osnovu realizacije procesa
i treninga zaposlenih.
Page 11
Perspektive modelovanja poslovnih procesa
Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji
Perspektiva 2: Dizajn sistemskih aplikacija
Izbor ERP softvera i njegovo prilagođavanje zasnovano
na modelu procesa – obezbeđuje identifikaciju
funkcionalnosti softvera razumljivu specijalistima i
korisnicima.
Pruža mogućnost komparacije funkcionalnosti ERP
softvera sa identifikovanim procesnim modelom
funkcionalnosti.
Razvoj softverskog rešenja – razumljiviji i jednostavniji
proces razvoja jer poseduje definisane relacije prema
modelu podataka, objektnom modelu i dr.
Page 12
Perspektive modelovanja poslovnih procesa
Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji
Perspektiva 2: Dizajn sistemskih aplikacija
Upravljanje tokovima posla – obezbeđuje
poluautomatizaciju ili automatizaciju tokova posla.
Dobro stukturirani procesi sa učestalim ponavljanjem su
kandidati za uvođenje Workflow sistema.
Simulacija poslovnih procesa – omogućuje povremenu
analizu performansi procesa.
Utvrđuje nedostatke u procesima i upoređuje različite
scenarije istih na osnovu informacija o učestalosti
procesa, verovatnoći njegove realizacije, vremenu
trajanja, troškovima, potrebnim resursima.
Page 13
Perspektive modelovanja poslovnih procesa
Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji Page 14
Hvala na pažnji!

Contenu connexe

Similaire à Pere Tumbas Softbiz2012 Novi Sad

organizacija funkcije HRM
organizacija funkcije HRMorganizacija funkcije HRM
organizacija funkcije HRMArmin Ulemić
 
30. ICV Srbija sastanak (KAIZEN - japanski Controlling), Alati za unapređenje...
30. ICV Srbija sastanak (KAIZEN - japanski Controlling), Alati za unapređenje...30. ICV Srbija sastanak (KAIZEN - japanski Controlling), Alati za unapređenje...
30. ICV Srbija sastanak (KAIZEN - japanski Controlling), Alati za unapređenje...Menadžment Centar Beograd
 
30. ICV Srbija sastanak (Kaizen - japanski controlling), Alati za unapređenje...
30. ICV Srbija sastanak (Kaizen - japanski controlling), Alati za unapređenje...30. ICV Srbija sastanak (Kaizen - japanski controlling), Alati za unapređenje...
30. ICV Srbija sastanak (Kaizen - japanski controlling), Alati za unapređenje...Menadžment Centar Beograd
 
Maja PešIć Rakanović - Upravljanje kvalitetom
Maja PešIć Rakanović - Upravljanje kvalitetomMaja PešIć Rakanović - Upravljanje kvalitetom
Maja PešIć Rakanović - Upravljanje kvalitetombsckragujevac
 
Vladimir Dženopoljac-Upravljanje promenama
Vladimir Dženopoljac-Upravljanje promenamaVladimir Dženopoljac-Upravljanje promenama
Vladimir Dženopoljac-Upravljanje promenamabsckragujevac
 
Seminarski diplomskipojam i-tipologija-menadzmenta
Seminarski diplomskipojam i-tipologija-menadzmentaSeminarski diplomskipojam i-tipologija-menadzmenta
Seminarski diplomskipojam i-tipologija-menadzmentadobrotas
 
Kontrola kao funkcija menadžmenta.pptx
Kontrola kao funkcija menadžmenta.pptxKontrola kao funkcija menadžmenta.pptx
Kontrola kao funkcija menadžmenta.pptxBrankaCulibrk
 
Marijana Krička - Controlling je ključna podrška u vođenju kompanije, Control...
Marijana Krička - Controlling je ključna podrška u vođenju kompanije, Control...Marijana Krička - Controlling je ključna podrška u vođenju kompanije, Control...
Marijana Krička - Controlling je ključna podrška u vođenju kompanije, Control...Menadžment Centar Beograd
 
Srba Marković - Organizacija i razvoj preduzeća
Srba Marković - Organizacija i razvoj preduzećaSrba Marković - Organizacija i razvoj preduzeća
Srba Marković - Organizacija i razvoj preduzećabsckragujevac
 
Ocenjivanje performansi zaposlenih osnovi upravljanja ljudskim resursima
Ocenjivanje performansi zaposlenih   osnovi upravljanja ljudskim resursimaOcenjivanje performansi zaposlenih   osnovi upravljanja ljudskim resursima
Ocenjivanje performansi zaposlenih osnovi upravljanja ljudskim resursimaborises
 
Seminarski diplomskiproces strategijske-kontrole
Seminarski diplomskiproces strategijske-kontroleSeminarski diplomskiproces strategijske-kontrole
Seminarski diplomskiproces strategijske-kontrolemasterski
 
UPRO - BPMN – Notacija za modeliranje poslovnih procesa
UPRO - BPMN – Notacija za modeliranje poslovnih procesaUPRO - BPMN – Notacija za modeliranje poslovnih procesa
UPRO - BPMN – Notacija za modeliranje poslovnih procesaMilan Zdravković
 
Agilni razvoj u javnoj upravi
Agilni razvoj u javnoj upraviAgilni razvoj u javnoj upravi
Agilni razvoj u javnoj upraviAgile Humans
 
Veljko Žarić - SMART KPI-jevi, SMART kompanija, Controlling magazin 03
Veljko Žarić - SMART KPI-jevi, SMART kompanija, Controlling magazin 03Veljko Žarić - SMART KPI-jevi, SMART kompanija, Controlling magazin 03
Veljko Žarić - SMART KPI-jevi, SMART kompanija, Controlling magazin 03Menadžment Centar Beograd
 
Racunovodstvo racunovodstvo preduzeca u tranziciji
Racunovodstvo racunovodstvo preduzeca u tranzicijiRacunovodstvo racunovodstvo preduzeca u tranziciji
Racunovodstvo racunovodstvo preduzeca u tranzicijinikolasse
 

Similaire à Pere Tumbas Softbiz2012 Novi Sad (20)

organizacija funkcije HRM
organizacija funkcije HRMorganizacija funkcije HRM
organizacija funkcije HRM
 
RENT A HR booklet2016
RENT A HR booklet2016RENT A HR booklet2016
RENT A HR booklet2016
 
RENT A HR booklet
RENT A HR bookletRENT A HR booklet
RENT A HR booklet
 
30. ICV Srbija sastanak (KAIZEN - japanski Controlling), Alati za unapređenje...
30. ICV Srbija sastanak (KAIZEN - japanski Controlling), Alati za unapređenje...30. ICV Srbija sastanak (KAIZEN - japanski Controlling), Alati za unapređenje...
30. ICV Srbija sastanak (KAIZEN - japanski Controlling), Alati za unapređenje...
 
30. ICV Srbija sastanak (Kaizen - japanski controlling), Alati za unapređenje...
30. ICV Srbija sastanak (Kaizen - japanski controlling), Alati za unapređenje...30. ICV Srbija sastanak (Kaizen - japanski controlling), Alati za unapređenje...
30. ICV Srbija sastanak (Kaizen - japanski controlling), Alati za unapređenje...
 
Maja PešIć Rakanović - Upravljanje kvalitetom
Maja PešIć Rakanović - Upravljanje kvalitetomMaja PešIć Rakanović - Upravljanje kvalitetom
Maja PešIć Rakanović - Upravljanje kvalitetom
 
Vladimir Dženopoljac-Upravljanje promenama
Vladimir Dženopoljac-Upravljanje promenamaVladimir Dženopoljac-Upravljanje promenama
Vladimir Dženopoljac-Upravljanje promenama
 
Bencmarketing
BencmarketingBencmarketing
Bencmarketing
 
ALP
ALPALP
ALP
 
Seminarski diplomskipojam i-tipologija-menadzmenta
Seminarski diplomskipojam i-tipologija-menadzmentaSeminarski diplomskipojam i-tipologija-menadzmenta
Seminarski diplomskipojam i-tipologija-menadzmenta
 
Kontrola kao funkcija menadžmenta.pptx
Kontrola kao funkcija menadžmenta.pptxKontrola kao funkcija menadžmenta.pptx
Kontrola kao funkcija menadžmenta.pptx
 
Marijana Krička - Controlling je ključna podrška u vođenju kompanije, Control...
Marijana Krička - Controlling je ključna podrška u vođenju kompanije, Control...Marijana Krička - Controlling je ključna podrška u vođenju kompanije, Control...
Marijana Krička - Controlling je ključna podrška u vođenju kompanije, Control...
 
Srba Marković - Organizacija i razvoj preduzeća
Srba Marković - Organizacija i razvoj preduzećaSrba Marković - Organizacija i razvoj preduzeća
Srba Marković - Organizacija i razvoj preduzeća
 
Ocenjivanje performansi zaposlenih osnovi upravljanja ljudskim resursima
Ocenjivanje performansi zaposlenih   osnovi upravljanja ljudskim resursimaOcenjivanje performansi zaposlenih   osnovi upravljanja ljudskim resursima
Ocenjivanje performansi zaposlenih osnovi upravljanja ljudskim resursima
 
Seminarski diplomskiproces strategijske-kontrole
Seminarski diplomskiproces strategijske-kontroleSeminarski diplomskiproces strategijske-kontrole
Seminarski diplomskiproces strategijske-kontrole
 
UPRO - BPMN – Notacija za modeliranje poslovnih procesa
UPRO - BPMN – Notacija za modeliranje poslovnih procesaUPRO - BPMN – Notacija za modeliranje poslovnih procesa
UPRO - BPMN – Notacija za modeliranje poslovnih procesa
 
Akademija menadžerskih veština
Akademija menadžerskih veštinaAkademija menadžerskih veština
Akademija menadžerskih veština
 
Agilni razvoj u javnoj upravi
Agilni razvoj u javnoj upraviAgilni razvoj u javnoj upravi
Agilni razvoj u javnoj upravi
 
Veljko Žarić - SMART KPI-jevi, SMART kompanija, Controlling magazin 03
Veljko Žarić - SMART KPI-jevi, SMART kompanija, Controlling magazin 03Veljko Žarić - SMART KPI-jevi, SMART kompanija, Controlling magazin 03
Veljko Žarić - SMART KPI-jevi, SMART kompanija, Controlling magazin 03
 
Racunovodstvo racunovodstvo preduzeca u tranziciji
Racunovodstvo racunovodstvo preduzeca u tranzicijiRacunovodstvo racunovodstvo preduzeca u tranziciji
Racunovodstvo racunovodstvo preduzeca u tranziciji
 

Pere Tumbas Softbiz2012 Novi Sad

  • 1. Koncept upravljanja poslovnim procesima i integrisani informacioni sistemi Prof. dr Pere Tumbas ptumbas@ef.uns.ac.rs
  • 2. Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji Sadržaj teme Od poslovnih funkcija do poslovnih procesa Koncept upravljanja poslovnim procesima Perspektive modelovanja poslovnih procesa Page 2
  • 3. Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji Poslovni procesi najvažnija paradigma menadžmenta u 21. veku Menadžeri i zaposleni najčešće teško uočavaju i razumeju:  Koji procesi postoje u organizaciji, kako su povezani, koja je veza procesa i funkcija, šta predstavlja uspešan proces, kako procesi doprinose ostvarenju poslovnih ciljeva.  Koje su osobe uključene u pojedine poslovne procese.  Koji su resursi potrebni u obavljanju pojedinih poslovnih procesa.  Koji su interni, a koji procesi uključuju partnere.  Koji su procesi najznačajniji u ostvarenju strategije organizacije. Page 3 Od poslovnih funkcija do poslovnih procesa
  • 4. Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji ... što biste menjali kad biste imali priliku uvesti informacioni sistem po drugi put? 80 % 65 % 60 % 50 % 45 % 35 % 35 % više pažnje posvetili bi optimizaciji poslovnih procesa koristili bi intenzivniji i sistematičniji pristup, usmereniji na ciljeve poslovanja obratili bi više pažnje na integrativne aspekte poslovanja angažovali bi voditelje projekta iz relevantne organizacione jedinice više bi uložili u edukaciju zaposlenih snažnije bi u projekat uključili krajnje korisnike hrabrije bi pristupili promenama 55 % istovremeno bi uveli i upravljački informacioni sistem [Computerweek (Nemačka) br. 49, 4. 12.1998]
  • 5. Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji Poslovni procesi su “srce” organizacije. Načela procesne orijentacije i upravljanja:  Usmerenost na kupce-potrošače;  Međufunkcijski pristup;  Timski rad;  Kontinuirano unapređenje procesa (pod uticajem okruženja i tržišnih zahteva);  Jasne kompetencije i odgovornosti;  Operacionalizirani ciljevi;  Sistem nagrađivanja zasnovan na procesnom učinku;  Preduzetništvo; Page 5 Od poslovnih funkcija do poslovnih procesa
  • 6. Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji Tradicionalna vs. Procesna organizacija (Vukšić, Kovačić, 2008) Od poslovnih funkcija do poslovnih procesa Page 6 Obeležje Tradicionalna organizacija Procesna organizacija Poslovni vidik Poslovna funkcija Poslovni proces* Organizacioni deo Odeljenje, departman Procesni tim Radni zadaci, poslovi Usko definisani Fleksibilni, širokog opsega Fokus zaposlenih Zadovoljenje nadređenih Zadovoljenje kupaca Ocenjivanje se bazira na Izvršenih aktivnosti Postignutih rezultata Uloga rukovodioca Nadzor Mentorstvo Ključna osoba Rukovodilac odeljenja, departmana Vlasnik poslovnog procesa Poslovna kultura Nadređenost-podređenost, konflikti Saradnja, kooperacija
  • 7. Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji  Prednosti:  Ekonomičan način oblikovanja poslovnih procesa;  Skraćenje vremena obavljanja poslovnih procesa;  Povećana fleksibilnost organizacije u prilagođavanju potrebama potrošača, povećanje produktivnosti, brzine i efekata;  Široki uvid u organizacijske ciljeve, usled nepostojanja granica između funkcionalnih delova;  Timski rad i promocija postizanja zajedničkih ciljeva;  Povećana motivacija zaposlenih zbog podele odgovornosti, donošenja odluka i doprinosa organizaciji. Koncept upravljanja poslovnim procesima Page 7
  • 8. Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji  Nedostaci:  Zahteva dodatne oblike za koordiniranje međufunkcijskih timova;  Pristup prema procesnoj strukturi je dugotrajan proces koji zahteva promene u kulturi, opisima poslova, filozofiji menadžmenta, informacionom sistemu, sistemu nagrađivanja;  Funkcijski menadžeri se teško odriču svoje uloge zasnovane na moći i autoritetu;  Zaposleni teško savladavaju veštine efektivnog i efikasnog rada u timovima;  Često sprečava razvoj specifičnih znanja i veština. Page 8 Koncept upravljanja poslovnim procesima
  • 9. Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji Aktivnosti životnog ciklusa upravljanja poslovnim procesima:  Dizajn i modelovanje poslovnih procesa - Podrazumeva opis, analizu, izbor parametara i dokumentovanje procesa. Utvrđuje neefikasne, nepotrebne ili suvišne procese ili aktivnosti.  Izvođenje procesa - Podrazumeva izvođenje uz realizaciju efektivnosti, efikasnosti i produktivnosti. Omogućuje upravljanje ulaznim i izlaznim parametrima aktivnosti i procesa uz inovativan i fleksibilan pristup.  Praćenje i kontrola procesa - Podrazumeva praćenje ključnih indikatora performansi procesa. Page 9 Perspektive modelovanja poslovnih procesa
  • 10. Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji Perspektiva 1: Aspekti organizacionog dizajna Izrada organizacione dokumentacije – organizaciona šema i ažurni, sveobuhvatni i relevantni opisi procesa. Obezbeđuje transparentnost, efikasnost i preciznu sistematizaciju poslova. Reorganizacija poslovnih procesa – revolucionarna ili evolutivna, uz automatizovanu proveru scenarija. Kontinuirano upravljanje promenama – stalna komparacija ostvarenja u odnosu na model i otklanjanje odstupanja. Sertifikacija prema ISO standardima – opisane procedure realizacije poslova čine osnovu sistema kvaliteta. Page 10 Perspektive modelovanja poslovnih procesa
  • 11. Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji Perspektiva 1: Aspekti organizacionog dizajna Benchmarking – stalna komparacija sopstvene strukture i performansi sa raspoloživim eksternim referencama. Upravljanje znanjem – transparentan i detaljan opis procesa obezbeđuje kvalitetnu osnovu realizacije procesa i treninga zaposlenih. Page 11 Perspektive modelovanja poslovnih procesa
  • 12. Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji Perspektiva 2: Dizajn sistemskih aplikacija Izbor ERP softvera i njegovo prilagođavanje zasnovano na modelu procesa – obezbeđuje identifikaciju funkcionalnosti softvera razumljivu specijalistima i korisnicima. Pruža mogućnost komparacije funkcionalnosti ERP softvera sa identifikovanim procesnim modelom funkcionalnosti. Razvoj softverskog rešenja – razumljiviji i jednostavniji proces razvoja jer poseduje definisane relacije prema modelu podataka, objektnom modelu i dr. Page 12 Perspektive modelovanja poslovnih procesa
  • 13. Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji Perspektiva 2: Dizajn sistemskih aplikacija Upravljanje tokovima posla – obezbeđuje poluautomatizaciju ili automatizaciju tokova posla. Dobro stukturirani procesi sa učestalim ponavljanjem su kandidati za uvođenje Workflow sistema. Simulacija poslovnih procesa – omogućuje povremenu analizu performansi procesa. Utvrđuje nedostatke u procesima i upoređuje različite scenarije istih na osnovu informacija o učestalosti procesa, verovatnoći njegove realizacije, vremenu trajanja, troškovima, potrebnim resursima. Page 13 Perspektive modelovanja poslovnih procesa
  • 14. Upravljanje poslovnim procesima u savremenoj organizaciji Page 14 Hvala na pažnji!