2. Valor económico y social de los voluntarios Resultados iniciales de la encuesta sobre el voluntariado de la Cruz Roja y la Media Luna Roja : 13.100.000 voluntarios trabajan más de 4 horas al año en 2009 Los servicios que prestan tienen un valor estimado de 6 mil millones de dólares Por cada 20 voluntarios activos hay un empleado 36% de los voluntarios trabajan en salud, el 27% en respuesta a los desastres, el 12% en actividades de inclusión social y el 25% en funciones de liderazgo y administración.

3. Pilares de Acción de la Estrategia de la Federación Internacional para el Desarrollo de los Voluntarios Pilar 1: PROTECCIÓN Promover la acción y dar apoyo legal, con el fin de crear un entorno propicio para el voluntariado, enfocado especialmente en su protección y en el acceso a los más vulnerables.Pilar 2: RECONOCIMIENTO Enfocándose en el impacto medible del servicio voluntariado y sus beneficios sociales y económicos en asuntos humanitarios y de desarrollo.

4. Pilares de Acción de la Estrategia de la Federación Internacional para el Desarrollo de los Voluntarios Pilar 3: PROMOCIÓN Unir los esfuerzos de las Sociedades Nacionales para promover el espíritu del voluntariado en la sociedad en general. En conjunto, nuestro objetivo es motivar, retener e invitar mas personas a ser voluntarios en todo el mundo. 'Encuentra el voluntario en tu interior"...

5. Desafíos al servicio voluntario muchas sociedades nacionales tienen dificultades para retener sus voluntarios las organizaciones comunitarias de base tienen un mejor enfoque en sus actividades lo que atrae numerosos voluntarios La dificultad de afrontar los retoslegalesqueexisten en los modeloactualesqueproveen ”incentivoseconómicos” a los voluntarios, los cualesafectan alargo plazo la capacidad de atraer voluntarios locales en las áreas donde se han dado esos incentivos económicos. Aumento de voluntarios que desean ayudar a resolver nuevas necesidades o vulnerabilidades

6. Oportunidades para el servicio voluntario Desarrollar la responsabilidad de las comunidades Fortalecer la capacidad de las comunidades locales Facilitar un desarrollo sostenible y reforzar las capacidades locales Promover la innovación y nuevas formas de voluntariado, además de las tradicionales Nuevas formas de voluntariado, por ejemplo: voluntarios en línea, voluntarios de corto plazo, voluntarios de la juventud Promover la mística del voluntariado, el trabajo con pasión ,movilizando miles de personas en el voluntariado…para tener comunidades mas pacificas y que cuidan de ellas mismas.

7. El Voluntariado en esta década Promoverla innovación Establecer sistemas de gestión del voluntariado Los lideresdebenestimularunacultura de cuidar a los demas Creíble Responsable ante los demas, ante los donantes y con ellosmismos Creativo, innovador, usaefectivamente los recursosdisponibles Emprendedor