BOLLETTINO DEL LAVORO DI SMART WORK (www.smart-work.it)
Validità delle proposte di ricerca e selezione fino al 15 Luglio 2015
Contatti: lavoro@smartworkgroup.com
L'Azienda si avvale della collaborazione di professionisti di comprovata esperienza nel settore della ricerca,selezione e formazione del personale. Imprenditori in settori diversi hanno potuto esprimere, in varie occasioni e per periodi anche lunghi, le capacità professionali utili a ricercare e selezionare per proprio conto (e per le aziende da loro amministrate) il know-how necessario all' individuazione dei profili meglio rispondenti alla attività professionale oggetto della ricerca.
L'Azienda si avvarrà, altresì, di professionalità del mondo del lavoro e dell'università, che hanno potuto dispiegare esperienze manageriali necessarie alla gestione di una attività particolarmente delicata com'è quella della ricerca,selezione e formazione di personale.
Tutto nasce dalla esigenza di rispondere alle necessità di un mondo del lavoro che sempre più si muove velocemente, disorientando le aziende, i giovani, la scuola, la comunità intera.
Prioritariamente l'Azienda, attraverso l'adesione alle più importanti organizzazioni datoriali, interagisce con il mondo del lavoro, con il sistema imprenditoriale, privilegiando anzitutto il mondo delle PMI, particolarmente presenti nell'area in cui l'Azienda opera. Il raccordo avviene, principalmente, con la creazione di un database informatizzato che tiene conto delle professionalità presenti nell'area e delle necessità dalle aziende sentite e non sempre sapute manifestare.
Nel programma dell'Azienda ruolo importante riveste il raccordo con il mondo della Scuola, attraverso la stipula di un protocollo d'intesa, che consente momenti di interventi presso scuole medie superiori, soprattutto dell'area tecnico-professionale-commerciale, che adeguatamente informate, possano meglio rispondere, attraverso opportuni interventi formativi, alle esigenze del mondo del lavoro.
Particolare importanza viene data alla formazione professionale, con un necessario e opportuno raccordo con Accreditate Agenzie Formative, allo scopo di meglio e più prontamente rispondere alle esigenze manifestate dal mondo del lavoro.
BOLLETTINO DEL LAVORO DI SMART WORK (www.smart-work.it)
Validità delle proposte di ricerca e selezione fino al 15 Luglio 2015
Contatti: lavoro@smartworkgroup.com
L'Azienda si avvale della collaborazione di professionisti di comprovata esperienza nel settore della ricerca,selezione e formazione del personale. Imprenditori in settori diversi hanno potuto esprimere, in varie occasioni e per periodi anche lunghi, le capacità professionali utili a ricercare e selezionare per proprio conto (e per le aziende da loro amministrate) il know-how necessario all' individuazione dei profili meglio rispondenti alla attività professionale oggetto della ricerca.
L'Azienda si avvarrà, altresì, di professionalità del mondo del lavoro e dell'università, che hanno potuto dispiegare esperienze manageriali necessarie alla gestione di una attività particolarmente delicata com'è quella della ricerca,selezione e formazione di personale.
Tutto nasce dalla esigenza di rispondere alle necessità di un mondo del lavoro che sempre più si muove velocemente, disorientando le aziende, i giovani, la scuola, la comunità intera.
Prioritariamente l'Azienda, attraverso l'adesione alle più importanti organizzazioni datoriali, interagisce con il mondo del lavoro, con il sistema imprenditoriale, privilegiando anzitutto il mondo delle PMI, particolarmente presenti nell'area in cui l'Azienda opera. Il raccordo avviene, principalmente, con la creazione di un database informatizzato che tiene conto delle professionalità presenti nell'area e delle necessità dalle aziende sentite e non sempre sapute manifestare.
Nel programma dell'Azienda ruolo importante riveste il raccordo con il mondo della Scuola, attraverso la stipula di un protocollo d'intesa, che consente momenti di interventi presso scuole medie superiori, soprattutto dell'area tecnico-professionale-commerciale, che adeguatamente informate, possano meglio rispondere, attraverso opportuni interventi formativi, alle esigenze del mondo del lavoro.
Particolare importanza viene data alla formazione professionale, con un necessario e opportuno raccordo con Accreditate Agenzie Formative, allo scopo di meglio e più prontamente rispondere alle esigenze manifestate dal mondo del lavoro.
Finmeccanica sigla innovativo Protocollo di Intesa per progetto “Ticket to Work”Leonardo
Finmeccanica ha siglato oggi un innovativo Protocollo di Intesa con il Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca (MIUR), e con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per lanciare, per la prima volta in Italia, il progetto “Ticket to Work”.
“Ticket to Work” nasce con l’obiettivo di favorire la transizione tra scuola e lavoro delle giovani generazioni attraverso la valorizzazione delle competenze acquisite dai giovani nelle più diverse esperienze lavorative: in Italia e all’estero, part-time e a tempo pieno, formali e meno formali come stage, lavori occasionali e stagionali.
Le aziende interessate al progetto possono inviare al seguente indirizzo di posta elettronica impvena@provincia.torino.it la richiesta di ricevere informazioni sulle modalità di adesione, indicando nell'oggetto la dicitura 'MESTIERI E LAVORO'. Sarete contattati da un operatore del Centro per l'Impiego
Un bando per mettersi in proprio e rilanciare l’occupazione. Al via il progetto START 2013. Più di due milioni di Euro per favorire la nascita di nuove imprese e lavoro autonomo e per rilanciare impiego, imprese e assunzioni. Nasceranno nuove imprese e attività autonome e oltre cento posti di lavoro per giovani.
Servizi gratuiti di formazione, assistenza, voucher per le imprese che assumono
Un panorama ampio,ma non esaustivo, delle risorse attualmente a disposizione per finanziare l'apertura di uno spazio di coworking oppure la partecipazione della propria attività attraverso l'adesione ad uno spazio coworking nel Lazio.
REGIONE LOMBARDIA - Formazione continua per lavoratori, imprenditori e profes...Guido Alberto Micci
Regione Lombardia ha pubblicato l'avviso "Formazione Continua" finalizzato a valorizzare il capitale umano per incrementare la competitività d’impresa, promuovendo e migliorando le conoscenze e le competenze professionali di uomini e donne occupati nelle imprese localizzate in regione Lombardia, siano essi lavoratori, imprenditori o liberi professionisti, che operano in un contesto sempre più dinamico e competitivo.
A seguito del Workshop del 21 aprile su Coworking e Turismo, un approfondimento sulle opportunità di finanziamento delle startup in ambito Coworking. Tor Vergata, Facoltà di Lettere e Filosofia, 30 maggio 2016
uno strumento di politica del lavoro che serve per:
- contrasto alla crisi: ricollocazione di lavoratori in uscita da crisi aziendali, settoriali o di filiera;
- attrattività e sviluppo: accompagnamento all’inserimento occupazionale in aziende in crescita o di nuovo insediamento.
Finanziato da Regione Lombardia nell'ambito del FSE.
Accenture Italia Corporate Citizenship Report 2020Accenture Italia
Nel nostro paese, attraverso la comprensione della tecnologia e del suo impatto, ci impegniamo nel creare società più inclusive che offrano maggiori opportunità per le persone, i clienti, le comunità e l’ambiente, agendo come player responsabili. Il nostro impegno nell’ambito della Responsabilità Sociale ha l’obiettivo di valorizzare i talenti e favorire l’impiego delle persone, coinvolgendole in progetti gratuiti a beneficio della collettività. Attraverso il potere dell’innovazione generiamo valore sociale e offriamo competenze digitali alle fasce di popolazione senza accesso, aumentandone le opportunità professionali.
CowoShare COWORKING E ISTITUZIONI - Comune di Partanna (Trapani)Coworking Cowo®
Presentazione del Coworking e FabLab pubblico G55 di Partanna Trapani da parte del vicesindaco Antonino Zinnanti, in occasione dell'evento CowoShare COWORKING E ISTITUZIONI organizzato da Rete Cowo® a Milano il 30/9/2017.
Finmeccanica sigla innovativo Protocollo di Intesa per progetto “Ticket to Work”Leonardo
Finmeccanica ha siglato oggi un innovativo Protocollo di Intesa con il Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca (MIUR), e con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per lanciare, per la prima volta in Italia, il progetto “Ticket to Work”.
“Ticket to Work” nasce con l’obiettivo di favorire la transizione tra scuola e lavoro delle giovani generazioni attraverso la valorizzazione delle competenze acquisite dai giovani nelle più diverse esperienze lavorative: in Italia e all’estero, part-time e a tempo pieno, formali e meno formali come stage, lavori occasionali e stagionali.
Le aziende interessate al progetto possono inviare al seguente indirizzo di posta elettronica impvena@provincia.torino.it la richiesta di ricevere informazioni sulle modalità di adesione, indicando nell'oggetto la dicitura 'MESTIERI E LAVORO'. Sarete contattati da un operatore del Centro per l'Impiego
Un bando per mettersi in proprio e rilanciare l’occupazione. Al via il progetto START 2013. Più di due milioni di Euro per favorire la nascita di nuove imprese e lavoro autonomo e per rilanciare impiego, imprese e assunzioni. Nasceranno nuove imprese e attività autonome e oltre cento posti di lavoro per giovani.
Servizi gratuiti di formazione, assistenza, voucher per le imprese che assumono
Un panorama ampio,ma non esaustivo, delle risorse attualmente a disposizione per finanziare l'apertura di uno spazio di coworking oppure la partecipazione della propria attività attraverso l'adesione ad uno spazio coworking nel Lazio.
REGIONE LOMBARDIA - Formazione continua per lavoratori, imprenditori e profes...Guido Alberto Micci
Regione Lombardia ha pubblicato l'avviso "Formazione Continua" finalizzato a valorizzare il capitale umano per incrementare la competitività d’impresa, promuovendo e migliorando le conoscenze e le competenze professionali di uomini e donne occupati nelle imprese localizzate in regione Lombardia, siano essi lavoratori, imprenditori o liberi professionisti, che operano in un contesto sempre più dinamico e competitivo.
A seguito del Workshop del 21 aprile su Coworking e Turismo, un approfondimento sulle opportunità di finanziamento delle startup in ambito Coworking. Tor Vergata, Facoltà di Lettere e Filosofia, 30 maggio 2016
uno strumento di politica del lavoro che serve per:
- contrasto alla crisi: ricollocazione di lavoratori in uscita da crisi aziendali, settoriali o di filiera;
- attrattività e sviluppo: accompagnamento all’inserimento occupazionale in aziende in crescita o di nuovo insediamento.
Finanziato da Regione Lombardia nell'ambito del FSE.
Accenture Italia Corporate Citizenship Report 2020Accenture Italia
Nel nostro paese, attraverso la comprensione della tecnologia e del suo impatto, ci impegniamo nel creare società più inclusive che offrano maggiori opportunità per le persone, i clienti, le comunità e l’ambiente, agendo come player responsabili. Il nostro impegno nell’ambito della Responsabilità Sociale ha l’obiettivo di valorizzare i talenti e favorire l’impiego delle persone, coinvolgendole in progetti gratuiti a beneficio della collettività. Attraverso il potere dell’innovazione generiamo valore sociale e offriamo competenze digitali alle fasce di popolazione senza accesso, aumentandone le opportunità professionali.
CowoShare COWORKING E ISTITUZIONI - Comune di Partanna (Trapani)Coworking Cowo®
Presentazione del Coworking e FabLab pubblico G55 di Partanna Trapani da parte del vicesindaco Antonino Zinnanti, in occasione dell'evento CowoShare COWORKING E ISTITUZIONI organizzato da Rete Cowo® a Milano il 30/9/2017.
La Provincia di Biella, nell’ambito delle attività previste dal Programma
Operativo Regionale Piemonte FSE 2007-2013, ha promosso e finanziato
dal 2009 a tutto dicembre 2015 - in continuità con le attività svolte nella
precedente programmazione - lo Sportello Creazione d’Impresa
volto a fornire servizi di informazione e assistenza per la creazione d’impresa.
Arsial - Promozione e sviluppo del territorio di Piglio e finanziare le PMI l...Armando Panvini
Ho presentato un progetto, ammesso al finanziamento, per lo sviluppo e la promozione del territorio del vino Cesanese per conto del Comune di Piglio (FR), realizzando lo story telling e business-plan. nella presentazione indichiamo le fasi di realizzazione del progetto, che ha comportato una serie di eventi dedicati al territorio.
Threats to mobile devices are more prevalent and increasing in scope and complexity. Users of mobile devices desire to take full advantage of the features
available on those devices, but many of the features provide convenience and capability but sacrifice security. This best practices guide outlines steps the users can take to better protect personal devices and information.
Turin Startup Ecosystem 2024 - Ricerca sulle Startup e il Sistema dell'Innov...Quotidiano Piemontese
Turin Startup Ecosystem 2024
Una ricerca de il Club degli Investitori, in collaborazione con ToTeM Torino Tech Map e con il supporto della ESCP Business School e di Growth Capital
Presentazione Congiuntura In Piemonte IV trimestre 2023
Informa Lavoro Torino Piemonte
1. Chi cerca opportunità
trova InformaLavoro
Un portale unico, tante soluzioni
per chi cerca un’occupazione.
CONCORSI
La sezione CONCORSI di tutti
gli Enti del Piemonte e le selezioni
nazionali per proporre le migliori
occasioni anche per chi non ha
problemi a spostarsi per lavoro;
OFFERTE
DI LAVORO
La sezione OFFERTE DI LAVORO
propone le richieste dei Centri
per l’Impiego; raccoglie
le proposte presenti in tutte
le Agenzie per il Lavoro
del Piemonte e quelle che
provengono direttamente
dalle aziende o dai loro siti,
con una notevole mole
di opportunità;
BORSE DI STUDIO
E STAGE
BORSE DI STUDIO E STAGE
offrono soprattutto ai giovani,
ma non solo, nell’ottica
della formazione continua,
la possibilità di completare
il proprio percorso professionale
con esperienze “sul campo”
e comunque rafforzare
la propria posizione sul mercato
del lavoro; mettono direttamente
in contatto il lavoratore e l’azienda
che iniziano una collaborazione.
Infine si trovano
due ulteriori opportunità:
quella di scaricare
la rivista sfogliabile
Informalavoro
e la mappa dei Centri
per l’impiego, in modo
da rivolgersi a quello
più vicino.
Informalavorotorinopiemonte.it,
realizzato attraverso il contributo
del Fondo Sociale Europeo, si avvale
della collaborazione del sistema
regionale dei Centri per l’Impiego,
coordinato dall’Agenzia Piemonte Lavoro.
Come è strutturato il portale?
Si parte con le principali novità e gli appuntamenti
più interessanti della settimana, per poi passare
alle sezioni tematiche delle “opportunità lavorative”:
2. Nella parte centrale del portale
si possono individuare
le principali iniziative
per l’impiego e le politiche
attive per il lavoro:
OFFERTE EURES
la sezione si rivolge a chi
intende fare esperienza
all’estero, attraverso
le offerte proposte da Eures,
la rete di cooperazione
creata per agevolare il libero
movimento dei lavoratori
nei 28 paesi dell’UE,
oltre che in Svizzera, Islanda,
Liechtenstein e Norvegia.
CANTIERI
DI LAVORO
consistono nell’inserimento
temporaneo e straordinario
di cittadini disoccupati di lungo
periodo, prevalentemente
con mansioni di pubblica
utilità nell’ambito del decoro
e della manutenzione degli
uffici e degli spazi pubblici.
REDDITO DI
INCLUSIONE
prevede due distinte
opportunità: un beneficio
economico, erogato attraverso
una carta di pagamento
elettronica (Carta REI)
e un progetto personalizzato
di attivazione e di inclusione
sociale e lavorativa
per il superamento della
condizione di povertà.
PROGETTI
DI PUBBLICA
UTILITÀ
sono interventi di carattere
straordinario, che prevedono
l’inserimento temporaneo
dei partecipanti in imprese
private, attraverso
un tirocinio per svolgere
– per conto del soggetto
pubblico proponente –
lavori di pubblica utilità.
ASSEGNO
DI RICOLLOCAZIONE
consiste in un importo
da utilizzare presso i Centri
per l’Impiego o i soggetti
accreditati che forniscono
servizi di assistenza
alla ricerca di lavoro.
E’ destinato ai percettori
NASpI da più di 4 mesi.
BUONO SERVIZI
AL LAVORO
è un insieme di servizi,
personalizzato sulle
caratteristiche dell’utente,
per l’accompagnamento
alla ricerca di impiego.
Può essere assegnato
a persone disoccupate
da meno di sei mesi,
persone disoccupate
da almeno sei mesi o
persone in condizioni
di particolare svantaggio.
è il portale unico della Città di Torino e della Regione
Piemonte che propone opportunità e occasioni per chi
cerca lavoro e per le imprese che vogliono assumere.
Il portale è aggiornato in tempo reale e rappresenta
un’esperienza unica in Italia, mettendo a disposizione
in un sito “pubblico” informazioni specializzate sul lavoro
e le professioni che coprono tutto il territorio piemontese,
in una veste moderna e facilmente consultabile.
INFORMALAVOROTORINOPIEMONTE.IT
FORMAZIONE E
ORIENTAMENTO
Una fascia di colore giallo
permette di aprire due
grandi scenari: da un lato
la FORMAZIONE con
la presentazione di tutti
i corsi di qualificazione
e riqualificazione
professionale finanziati
dalla Regione; dall’altro
le attività di ORIENTAMENTO,
altrettanto importanti
per fornire informazioni
e strumenti utili ad
accompagnare le scelte
scolastiche e lavorative.
Le informazioni offerte
dal portale nelle sezioni
Formazione e Orientamento
sono un supporto
indispensabile anche per
gli insegnanti, i formatori,
gli operatori del settore
e le famiglie.
METTERSI
IN PROPRIO
è lo spazio dedicato
a chi vuole “provarci”
davvero e accetta la sfida,
disponibile anche a rischiare
di persona; si cercano
e si ottengono le notizie
di base utili per cominciare
a costruire la propria libera
attività professionale: quali
documenti sono necessari,
quali autorizzazioni richiedere,
a quali uffici ed Enti rivolgersi,
come costruire un efficace
Business plan. Un’attenzione
specifica è dedicata alle
attività commerciali o
artigianali e alle start up.
MUOVERSI
NEL MERCATO
DEL LAVORO
E NORMATIVA
Lo spazio del portale sotto
il titolo MUOVERSI NEL
MERCATO DEL LAVORO
è dedicato a chi si impegna
a cercare il primo lavoro “vero”
o intende cambiare lavoro.
Viene presentata in modo
semplice e comprensibile
la complessa NORMATIVA
che regola il mercato
del lavoro e aiuta i cittadini
a “navigare nel mare”
delle possibilità offerte
dalle leggi italiane.
COME CERCARE
LAVORO
è un supporto per redigere
al meglio il proprio CV
– curriculum vitae –
per affrontare nel modo
giusto i colloqui di lavoro,
per evitare gli errori che
possono mettere in cattiva
luce chi si propone in una
selezione. Si possono anche
trovare indicazioni su siti
e sui social network,
che rappresentano
i nuovi canali informatici
per la ricerca del lavoro.
Veloce, sempre
aggiornato,
facile da
consultare.