Este documento resume un análisis DAFO de la profesión de animador sociocultural. Identifica debilidades internas como la falta de reconocimiento, trabajo y sueldo adecuado, y oportunidades externas como la demanda de trabajo con la tercera edad y en verano. También examina fortalezas internas como la capacidad de adaptación a diferentes colectivos y amenazas externas como la competencia de otros profesionales y titulaciones.

2. ANÁLISIS DAFO ANIMADORA SOC IOCULTURAL
FACTORES INTERNOS
A. DEBILIDADES

Falta de sueldo adecuado al trabajo

Falta de reconocimiento y conocimiento profesional

Falta de trabajo

Trabajo temporal

Dependencia de otros profesionales

3. ANÁLISIS DAFO ANIMADORA SOC IOCULTURAL
FACTORES INTERNOS
A. DEBILIDADES

Formación

Sin respaldo

Falta de conocimiento sobre animación

Trabajos que pueden ser muy subjetivos, afectar a la
sensibilidad, necesitar madurez, fuerza, separar lo
laboral de lo personal

4. ANÁLISIS DAFO ANIMADORA SOC IOCULTURAL
FACTORES INTERNOS
A. DEBILIDADES
Contratación con otro perfil (subcontratación)

Falta de especialización, han de hacer otros estudios


Organizaciones que no conocen la figura del
Animadora Sociocultural.
Indefinición del área de trabajo


5. ANÁLISIS DAFO ANIMADORA SOC IOCULTURAL
FACTORES INTERNOS
B. FORTALEZAS
Tercera edad normativa de residencias

Adaptación a cualquier colectivo

Capacidad de movilización (pedir soluciones, reivindicar)

Muchas horas de prácticas


6. ANÁLISIS DAFO ANIMADORA SOC IOCULTURAL
FACTORES INTERNOS
B. FORTALEZAS
Trabajo en asociaciones, granjas escuela...

Trato humano: crecer como persona, enriquecedor

Formación

Hacerte de valer en el ámbito específico

Análisis de la realidad


7. ANÁLISIS DAFO ANIMADORA SOC IOCULTURAL
FACTORES INTERNOS
B. FORTALEZAS
Ingreso en la Universidad

Más especialización que monitor

Muchos ámbitos

Base teórica


8. ANÁLISIS DAFO ANIMADORA SOC IOCULTURAL
FACTORES EXTERNOS
A. AMENAZAS
Crisis

Falta de convenio en todos los puestos laborales

Otros profesionales del mismo ámbito laboral

Titulaciones del voluntariado: monitor de tiempo libre

Otras titulaciones universitarias

Voluntariado

Mercado laboral


9. ANÁLISIS DAFO ANIMADORA SOC IOCULTURAL
FACTORES EXTERNOS
B. OPORTUNIDADES

Tercera edad

Trabajo en verano: campamentos, ocio, ludotecas,
centros de juego...

Inserción profesional con las prácticas

Envejecimiento de la población

10. ANÁLISIS DAFO ANIMADORA SOC IOCULTURAL
FACTORES EXTERNOS
B. OPORTUNIDADES
Trabajo temporal

Hospitales

Ampliación de los colectivos a intervenir

Diversas salidas profesionales

Subempleo


11. ANÁLISIS DAFO ANIMADORA SOC IOCULTURAL
FACTORES EXTERNOS
B. OPORTUNIDADES
Trabajar en muchos colectivos

Plataforma para una continuidad de trabajo

Trabajar como monitor

Posibilidad de ampliar el conocimiento

Voluntariado

Muchos ámbitos profesionales
