Personal Information
Entreprise/Lieu de travail
Bergen Area, Norway Norway
Profession
Daglig leder og rådgiver i HR Visjon AS
Secteur d’activité
Human Resources / Recruitment
Site Web
http://www.hrvisjon.no
À propos
Med hovedkontor i hjertet av Bergen, har HR Visjon karriere gjennom flere år etablert seg som en ledende leverandør av karrièrerådgiving og effektive jobbsøkerkurs.
Vi mener at det er viktig å kjenner til den lokale markedssituasjon. Gjennom lokal nettverksbygging, har vi bedre anledning til å hjelpe den overtallige til å se nye muligheter, og også kunne gi jobbsøkeren informasjon som er nyttig i jobbsøkerprosessen.
Av etiske grunner, takker vi nei til å ta rekrutterings oppdrag. Vi markedsfører kandidatene vederlagsfritt gjennom eget nettverk ut mot mulige arbeidsgivere og rekrutteringsbyrå.
Både kandidat, oppdragsgiver og ny arbeidsgiver skal vite at vi jobber målrettet for å hjelpe...
Mots-clés
arbeidsmiljølov
mobbing
seksuell trakkasering
varsling
anonymitetsvern
varslere
nedbemanning
omstilling
outplacement
varling
omdømme
anonym varsler
trakkasering
forsvarlig varsling
korrupsjon
arbeidsmiljø
konflikt
økonomisk utroskap
anonym varsling
kritikkverdige forhold
psykososialt arbeidsmiljø
klimaundersøkelse
lovregler varsling
kritikkverdige
varslingsregler
varslingsrutiner
arbeidsmiljøloven
bergen
endring
karriererådgiving
Tout plus
Présentations
(5)Personal Information
Entreprise/Lieu de travail
Bergen Area, Norway Norway
Profession
Daglig leder og rådgiver i HR Visjon AS
Secteur d’activité
Human Resources / Recruitment
Site Web
http://www.hrvisjon.no
À propos
Med hovedkontor i hjertet av Bergen, har HR Visjon karriere gjennom flere år etablert seg som en ledende leverandør av karrièrerådgiving og effektive jobbsøkerkurs.
Vi mener at det er viktig å kjenner til den lokale markedssituasjon. Gjennom lokal nettverksbygging, har vi bedre anledning til å hjelpe den overtallige til å se nye muligheter, og også kunne gi jobbsøkeren informasjon som er nyttig i jobbsøkerprosessen.
Av etiske grunner, takker vi nei til å ta rekrutterings oppdrag. Vi markedsfører kandidatene vederlagsfritt gjennom eget nettverk ut mot mulige arbeidsgivere og rekrutteringsbyrå.
Både kandidat, oppdragsgiver og ny arbeidsgiver skal vite at vi jobber målrettet for å hjelpe...
Mots-clés
arbeidsmiljølov
mobbing
seksuell trakkasering
varsling
anonymitetsvern
varslere
nedbemanning
omstilling
outplacement
varling
omdømme
anonym varsler
trakkasering
forsvarlig varsling
korrupsjon
arbeidsmiljø
konflikt
økonomisk utroskap
anonym varsling
kritikkverdige forhold
psykososialt arbeidsmiljø
klimaundersøkelse
lovregler varsling
kritikkverdige
varslingsregler
varslingsrutiner
arbeidsmiljøloven
bergen
endring
karriererådgiving
Tout plus