SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  1
Télécharger pour lire hors ligne
är ert employer brand
en talangmagnet?
Sveriges Television
IKEA
Sveriges Radio
topp 3 mest attraktiva arbetsgivare
i Sverige
faktorer som svenskar värdesätter
mest hos en arbetsgivare
Ert employer brand är företagets rykte som arbetsgivare
och ger en bild av hur attraktivt det är att arbeta hos er.
Ta en titt på 2016 års insikter från världens största
oberoende employer branding-undersökning –
Randstad Award – som kan hjälpa er att bygga och
utvärdera ert employer brand.
#2
#3
#4
#1 jämför ditt erbjudande med vad det är dina
anställda verkligen vill ha
kommunicera dina erbjudanden till dina
(potentiella) anställda – spegla verkligheten
blicka framåt och förutse dina anställdas
framtida behov med en 3-årsplan
specificera ditt Employer Value Proposition
– ta hänsyn till målgruppen
70% av svenskarna är intresserade av flexibla
arbetsscheman
föredrar varierade timmar varje arbetsdag
föredrar längre arbetsdagar, kortare arbetsvecka
föredrar varierade arbetsdagar varje vecka
44%
15%
11%
68%
4 steg för att optimera ditt employer brand
RESULTAT SVERIGE
ladda ner Randstad Award 2016 på randstad.se/rapport
AWARD 2016
världens största oberoende employer branding-
undersökning med över 200 000 respondenter i
25 länder.
1
trivsam
arbetsmiljö
4
anställnings-
trygghet
5
bekvämt avstånd
till arbetsplats
3
löne & anställnings-
förmåner
2
intressant
arbetsinnehåll
åldersgrupper
18 - 24 år
25 - 44 år
45 - 65 år
58%61%
46%47%
50%
43%
66%
58%
37%
44%
50%
60%
66%
60%
47%

Contenu connexe

Similaire à Randstad Award 2016 infographic

COMPANYS SÖKER EN DRIVEN OCH ENGAGERAD BUTIKSCHEF DK Company expanderar och ö...
COMPANYS SÖKER EN DRIVEN OCH ENGAGERAD BUTIKSCHEF DK Company expanderar och ö...COMPANYS SÖKER EN DRIVEN OCH ENGAGERAD BUTIKSCHEF DK Company expanderar och ö...
COMPANYS SÖKER EN DRIVEN OCH ENGAGERAD BUTIKSCHEF DK Company expanderar och ö...
Sanna Haglund
 

Similaire à Randstad Award 2016 infographic (20)

Gästföreläsning Inbound Marketing Bergs Effektiv Marknadskommunikation 220701...
Gästföreläsning Inbound Marketing Bergs Effektiv Marknadskommunikation 220701...Gästföreläsning Inbound Marketing Bergs Effektiv Marknadskommunikation 220701...
Gästföreläsning Inbound Marketing Bergs Effektiv Marknadskommunikation 220701...
 
Inbound marketing från kundutmaning till affär - Gästföreläsning Bergs Effekt...
Inbound marketing från kundutmaning till affär - Gästföreläsning Bergs Effekt...Inbound marketing från kundutmaning till affär - Gästföreläsning Bergs Effekt...
Inbound marketing från kundutmaning till affär - Gästföreläsning Bergs Effekt...
 
Nya sätt att prospektera: Öka effekten med 500% och få ett roligare jobb!
Nya sätt att prospektera: Öka effekten med 500% och få ett roligare jobb!Nya sätt att prospektera: Öka effekten med 500% och få ett roligare jobb!
Nya sätt att prospektera: Öka effekten med 500% och få ett roligare jobb!
 
Frukostseminarium - Content-strategins tre pelare - Crescando 20221110 UPLOAD...
Frukostseminarium - Content-strategins tre pelare - Crescando 20221110 UPLOAD...Frukostseminarium - Content-strategins tre pelare - Crescando 20221110 UPLOAD...
Frukostseminarium - Content-strategins tre pelare - Crescando 20221110 UPLOAD...
 
Employer Branding Infographic - Sweden 2014
Employer Branding Infographic - Sweden 2014Employer Branding Infographic - Sweden 2014
Employer Branding Infographic - Sweden 2014
 
Charlotte Thür IAB Sverige presentation om digital marknadsföring
Charlotte Thür IAB Sverige presentation om digital marknadsföringCharlotte Thür IAB Sverige presentation om digital marknadsföring
Charlotte Thür IAB Sverige presentation om digital marknadsföring
 
Sälj och marknad tillsammans - Smart Content marketing 2024 - Crescando 23112...
Sälj och marknad tillsammans - Smart Content marketing 2024 - Crescando 23112...Sälj och marknad tillsammans - Smart Content marketing 2024 - Crescando 23112...
Sälj och marknad tillsammans - Smart Content marketing 2024 - Crescando 23112...
 
Planner 2016
Planner 2016Planner 2016
Planner 2016
 
Cision om content marketing på Berghs slututställning 2013
Cision om content marketing på Berghs slututställning 2013Cision om content marketing på Berghs slututställning 2013
Cision om content marketing på Berghs slututställning 2013
 
Företagspresentation Retail House shopper marketingbyrå
Företagspresentation Retail House   shopper marketingbyråFöretagspresentation Retail House   shopper marketingbyrå
Företagspresentation Retail House shopper marketingbyrå
 
Ccic module 3
Ccic module 3Ccic module 3
Ccic module 3
 
23 tips om content marketing för 2017 via @PStaunstrup
23 tips om content marketing för 2017 via @PStaunstrup23 tips om content marketing för 2017 via @PStaunstrup
23 tips om content marketing för 2017 via @PStaunstrup
 
Ägarledda tjänsteföretag - framtidens vinnare
Ägarledda tjänsteföretag - framtidens vinnareÄgarledda tjänsteföretag - framtidens vinnare
Ägarledda tjänsteföretag - framtidens vinnare
 
Dialogkonferensen 100824
Dialogkonferensen 100824Dialogkonferensen 100824
Dialogkonferensen 100824
 
Content för webben - bra innehåll ger bra affärer
Content för webben - bra innehåll ger bra affärerContent för webben - bra innehåll ger bra affärer
Content för webben - bra innehåll ger bra affärer
 
Planner 2017
Planner 2017Planner 2017
Planner 2017
 
Crescando - Frukostpreso Content marketing 20230203 Slideshare .pptx
Crescando - Frukostpreso Content marketing 20230203 Slideshare .pptxCrescando - Frukostpreso Content marketing 20230203 Slideshare .pptx
Crescando - Frukostpreso Content marketing 20230203 Slideshare .pptx
 
COMPANYS SÖKER EN DRIVEN OCH ENGAGERAD BUTIKSCHEF DK Company expanderar och ö...
COMPANYS SÖKER EN DRIVEN OCH ENGAGERAD BUTIKSCHEF DK Company expanderar och ö...COMPANYS SÖKER EN DRIVEN OCH ENGAGERAD BUTIKSCHEF DK Company expanderar och ö...
COMPANYS SÖKER EN DRIVEN OCH ENGAGERAD BUTIKSCHEF DK Company expanderar och ö...
 
Employer branding - hur tydlighet bidrar till en mer effektiv arbetsmarknad
Employer branding - hur tydlighet bidrar till en mer effektiv arbetsmarknadEmployer branding - hur tydlighet bidrar till en mer effektiv arbetsmarknad
Employer branding - hur tydlighet bidrar till en mer effektiv arbetsmarknad
 
Arbetsgivarvarumärke
ArbetsgivarvarumärkeArbetsgivarvarumärke
Arbetsgivarvarumärke
 

Plus de Randstad Sweden

Randstad – What is employer branding?
Randstad – What is employer branding?Randstad – What is employer branding?
Randstad – What is employer branding?
Randstad Sweden
 

Plus de Randstad Sweden (15)

Randstad Employer Brand Research 2017 - Globala insikter
Randstad Employer Brand Research 2017 - Globala insikterRandstad Employer Brand Research 2017 - Globala insikter
Randstad Employer Brand Research 2017 - Globala insikter
 
Randstad Award Sweden 2017 winner
Randstad Award Sweden 2017 winnerRandstad Award Sweden 2017 winner
Randstad Award Sweden 2017 winner
 
Så undviker du en felrekrytering
Så undviker du en felrekryteringSå undviker du en felrekrytering
Så undviker du en felrekrytering
 
Randstad award attraktiva_sektorer_sverige_2015
Randstad award attraktiva_sektorer_sverige_2015Randstad award attraktiva_sektorer_sverige_2015
Randstad award attraktiva_sektorer_sverige_2015
 
Randstads CV Guide
Randstads CV GuideRandstads CV Guide
Randstads CV Guide
 
Randstad Award 2015 - Resultat Sverige
Randstad Award 2015 - Resultat SverigeRandstad Award 2015 - Resultat Sverige
Randstad Award 2015 - Resultat Sverige
 
Randstad Award Sweden 2015
Randstad Award Sweden 2015Randstad Award Sweden 2015
Randstad Award Sweden 2015
 
Randstad award attraktiva_sektorer_sverige
Randstad award attraktiva_sektorer_sverigeRandstad award attraktiva_sektorer_sverige
Randstad award attraktiva_sektorer_sverige
 
Randstad Workmonitor #2
Randstad Workmonitor #2Randstad Workmonitor #2
Randstad Workmonitor #2
 
Randstad White Paper - "Human Factors Engineering as a supportive tool for Le...
Randstad White Paper - "Human Factors Engineering as a supportive tool for Le...Randstad White Paper - "Human Factors Engineering as a supportive tool for Le...
Randstad White Paper - "Human Factors Engineering as a supportive tool for Le...
 
7 karaktärsdrag som utmärker framgångsrika teknikbolag
7 karaktärsdrag som utmärker framgångsrika teknikbolag7 karaktärsdrag som utmärker framgångsrika teknikbolag
7 karaktärsdrag som utmärker framgångsrika teknikbolag
 
Randstad Award Explained
Randstad Award ExplainedRandstad Award Explained
Randstad Award Explained
 
Några tips och tankar för dig som ska rekrytera
Några tips och tankar för dig som ska rekryteraNågra tips och tankar för dig som ska rekrytera
Några tips och tankar för dig som ska rekrytera
 
Vad är Randstad Employer Brand Research?
Vad är Randstad Employer Brand Research?Vad är Randstad Employer Brand Research?
Vad är Randstad Employer Brand Research?
 
Randstad – What is employer branding?
Randstad – What is employer branding?Randstad – What is employer branding?
Randstad – What is employer branding?
 

Randstad Award 2016 infographic

  • 1. är ert employer brand en talangmagnet? Sveriges Television IKEA Sveriges Radio topp 3 mest attraktiva arbetsgivare i Sverige faktorer som svenskar värdesätter mest hos en arbetsgivare Ert employer brand är företagets rykte som arbetsgivare och ger en bild av hur attraktivt det är att arbeta hos er. Ta en titt på 2016 års insikter från världens största oberoende employer branding-undersökning – Randstad Award – som kan hjälpa er att bygga och utvärdera ert employer brand. #2 #3 #4 #1 jämför ditt erbjudande med vad det är dina anställda verkligen vill ha kommunicera dina erbjudanden till dina (potentiella) anställda – spegla verkligheten blicka framåt och förutse dina anställdas framtida behov med en 3-årsplan specificera ditt Employer Value Proposition – ta hänsyn till målgruppen 70% av svenskarna är intresserade av flexibla arbetsscheman föredrar varierade timmar varje arbetsdag föredrar längre arbetsdagar, kortare arbetsvecka föredrar varierade arbetsdagar varje vecka 44% 15% 11% 68% 4 steg för att optimera ditt employer brand RESULTAT SVERIGE ladda ner Randstad Award 2016 på randstad.se/rapport AWARD 2016 världens största oberoende employer branding- undersökning med över 200 000 respondenter i 25 länder. 1 trivsam arbetsmiljö 4 anställnings- trygghet 5 bekvämt avstånd till arbetsplats 3 löne & anställnings- förmåner 2 intressant arbetsinnehåll åldersgrupper 18 - 24 år 25 - 44 år 45 - 65 år 58%61% 46%47% 50% 43% 66% 58% 37% 44% 50% 60% 66% 60% 47%