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Metodologias baseadas em
colaboração e conversação
O papel do facilitador:
você
Open Space
-os participantes propõem e se responsabilizam pelos temas a serem discutidos e
aprofundados,
-todos criam a agenda do evento de forma colaborativa
-exercita a capacidade de auto-organização inerente a qualquer sistema vivo (neste
caso, o grupo de pessoas)
-cria uma migração dos participantes da posição de expectadores para protagonistas
do processo.
-pode ser usado para o planejamento de ações, resolver conflitos, gerar novas idéias…
Modelo CAÓRDICO
Conceito foi criado por Dee Hock, fundador e primeiro CEO da Visa
Internacional e foi o princípio por trás do crescimento da maior rede de
cartões de crédito do mundo.
Lei dos 2 pés
“Se você está em um lugar onde não esteja nem contribuindo,
nem aprendendo, use os seus dois pés e vá para outro lugar.”
+
4 princípios
Quem quer que venha, são as pessoas certas.
Quando começar é a hora certa.
O que quer aconteça é a única coisa que poderia ter acontecido.
Quando acabar, acabou.
Para que flua
-Trabalhamos com situações reais
-Criamos o sincero desejo de aproveitar a diversidade de pessoas e opiniões
-Desejo de abandonar hierarquias e criar dinâmica colaborativa
-Fale com intenção, sentindo o que tem relevância para o coletivo no momento.
-Ouça com atenção e curiosidade, respeitando o processo de todos.
-Cuide do bem-estar do grupo onde está, permanecendo alerta ao impacto das suas
contribuições.
World Cafe
“World Café é o processo que uso quando
queremos descobrir o que o coletivo sabe.”
– Chris Corrigan
#insights
"Anfitrião Ancora" = você
O método foi criado em 1995 quase que por acaso por Juanita Brown e David
Isaacs, professores do MIT. No livro "O World Café: Dando forma ao nosso futuro
por meio de conversações Significativas e Estratégicas", eles explicam que em
uma tarde com chuva torrencial tiveram que mudar a arrumação da tradicional
formação do círculo de diálogo.
O jeito foi espalhar algumas mesas pequenas e cadeiras pelo espaço disponível.
Tomi Nagai-Rothe, primeira a chegar, comentou que as mesinhas estavam
parecendo mesas de um café. Juanita decide, então, enfeitar com plantinhas. Tomi
põe crayons em cada uma das mesas e faz um cartaz "Bem-Vindo ao Homestead
Café", em referência ao endereço.
“O Word Café é um processo participativo aparentemente
simples que tem uma fenomenal capacidade de trabalhar a
diversidade e complexidade no grupo, fazendo emergir a
inteligência coletiva. Trata-se de um processo de diálogo em
grupos, que pode levar de algumas horas a alguns dias, nos quais
participantes se dividem em diversas mesas, e conversam em
torno de uma pergunta central. O processo é organizado de forma
que as pessoas circulem entre os diversos grupos e conversas,
conectando e polinizando as idéias, tornando visível a
inteligência e a sabedoria do coletivo.”
Texto da Cocriar
1. Explique o propósito do todo e de todos.
2. Crie um ambiente acolhedor e hospitaleiro.
3. Foco nas perguntas que importam
4. Incentive a participação de todos
5. Provoque perceções diferenciadas (por exemplo, misture grupos diferentes, provoque pensamentos
diferentes)
6. Identifique padrões e ofereça insights
7. Compartilhe as descobertas.
Etiqueta do Café
Foque no que importa.
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Ligue e conecte idéias.
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mais profundas.
Brinque, rabisque, desenhe – escrever nas
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Divirta-se!
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Metodologia de conversação - Oficina na UFMG

  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6. O papel do facilitador: você
  • 8. -os participantes propõem e se responsabilizam pelos temas a serem discutidos e aprofundados, -todos criam a agenda do evento de forma colaborativa -exercita a capacidade de auto-organização inerente a qualquer sistema vivo (neste caso, o grupo de pessoas) -cria uma migração dos participantes da posição de expectadores para protagonistas do processo. -pode ser usado para o planejamento de ações, resolver conflitos, gerar novas idéias…
  • 9. Modelo CAÓRDICO Conceito foi criado por Dee Hock, fundador e primeiro CEO da Visa Internacional e foi o princípio por trás do crescimento da maior rede de cartões de crédito do mundo.
  • 10.
  • 11. Lei dos 2 pés “Se você está em um lugar onde não esteja nem contribuindo, nem aprendendo, use os seus dois pés e vá para outro lugar.” + 4 princípios Quem quer que venha, são as pessoas certas. Quando começar é a hora certa. O que quer aconteça é a única coisa que poderia ter acontecido. Quando acabar, acabou.
  • 12. Para que flua -Trabalhamos com situações reais -Criamos o sincero desejo de aproveitar a diversidade de pessoas e opiniões -Desejo de abandonar hierarquias e criar dinâmica colaborativa -Fale com intenção, sentindo o que tem relevância para o coletivo no momento. -Ouça com atenção e curiosidade, respeitando o processo de todos. -Cuide do bem-estar do grupo onde está, permanecendo alerta ao impacto das suas contribuições.
  • 14. “World Café é o processo que uso quando queremos descobrir o que o coletivo sabe.” – Chris Corrigan #insights
  • 16. O método foi criado em 1995 quase que por acaso por Juanita Brown e David Isaacs, professores do MIT. No livro "O World Café: Dando forma ao nosso futuro por meio de conversações Significativas e Estratégicas", eles explicam que em uma tarde com chuva torrencial tiveram que mudar a arrumação da tradicional formação do círculo de diálogo. O jeito foi espalhar algumas mesas pequenas e cadeiras pelo espaço disponível. Tomi Nagai-Rothe, primeira a chegar, comentou que as mesinhas estavam parecendo mesas de um café. Juanita decide, então, enfeitar com plantinhas. Tomi põe crayons em cada uma das mesas e faz um cartaz "Bem-Vindo ao Homestead Café", em referência ao endereço.
  • 17. “O Word Café é um processo participativo aparentemente simples que tem uma fenomenal capacidade de trabalhar a diversidade e complexidade no grupo, fazendo emergir a inteligência coletiva. Trata-se de um processo de diálogo em grupos, que pode levar de algumas horas a alguns dias, nos quais participantes se dividem em diversas mesas, e conversam em torno de uma pergunta central. O processo é organizado de forma que as pessoas circulem entre os diversos grupos e conversas, conectando e polinizando as idéias, tornando visível a inteligência e a sabedoria do coletivo.” Texto da Cocriar
  • 18.
  • 19. 1. Explique o propósito do todo e de todos. 2. Crie um ambiente acolhedor e hospitaleiro. 3. Foco nas perguntas que importam 4. Incentive a participação de todos 5. Provoque perceções diferenciadas (por exemplo, misture grupos diferentes, provoque pensamentos diferentes) 6. Identifique padrões e ofereça insights 7. Compartilhe as descobertas.
  • 20. Etiqueta do Café Foque no que importa. Contribua com o seu pensamento. Fale através de sua mente e seu coração. Escute para compreender. Ligue e conecte idéias. Escutem juntos os insights e perguntas mais profundas. Brinque, rabisque, desenhe – escrever nas toalhas de mesa é desejável! Divirta-se!
  • 22.
  • 23. PQ?
  • 24. Mais dicas e ferramentas: http://escoladeredes. net/profiles/blogs/ferramentas-de-dialogo Eventos da Lhama.me :)