1. Características de la
Administración
Maestro Raúl Coronado Aguirre

2. CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN
• Su origen genérico es Ad-minis-ter. Y significa.
• Ad: dirección
• Minis: menor que
• Ter: subordinación, obediencia.

3. • Dependiendo del contexto en el que se
encuentre varia su significado, por eso en
enfermería comprendemos 2 acepciones
diferentes:
• -Trabajo prestado a otro.
• -Subordinación a una dirección.
•

4. • La administración de los servicios de
enfermería, es un compendio de roles
encaminados a:
• -Gestionar.
• -Dirigir.
• -Desarrollar la practica de enfermería
(dentro del sistema de salud).

5. • Por que administradores somos todos porque si
invertimos los puntos anteriores lo primero que
tenemos que saber hacer es administrar nuestras
tareas y tiempo etc... con la mayor eficacia y
calidad posible, para poder llegar a gestionar o
dirigir.
• ¿Para que?
• Para ofrecer unos servicios de cuidados al
paciente y responder a los objetivos del sistema.

6. • ¿Cómo?
• Mediante la utilización mas adecuada de recursos
humanos y materiales.
• Por eso podemos decir entonces, que la
Administración en Enfermería es necesaria, como
disciplina cada vez mas necesaria en el sistema
sanitario, es el impulsor del cambio en la enfermería,
contribuyendo que las personas dedicadas a ella se
conviertan en vanguardia para proteger la profesión
del intrusismo y desarrollar su practica a fin de
conseguir credibilidad ante el publico y ante los propios
profesionales.

7. • El Proceso Administrativo de Enfermería, es la
aplicación del método científico en la gestión y
administración de los servicios de Enfermería.
• Este proceso consta de 5 funciones principales:
• -Organización
• -Planificación
• -Recursos humanos
• -Dirección
• -Control

8. • En la actualidad resulta obvio que nadie puede discutir
el derecho y la necesidad de una administración en
enfermería que, permita:
• Asumir responsabilidades.
• Determinar y elevar la calidad asistencial.
• Favorecer el trabajo en equipo.
• Promover cambios en la organización laboral.
• Resolver problemas.
• Satisfacer las necesidades del usuarios.
• Tomar decisiones.
• Utilizar recursos organizadamente.

9. • Administración.
• Ha supuesto la definición de un conjunto de
actividades sustentadas y desarrolladas por un
grupo humano, que utiliza una gama
determinada de recursos para lograr una
finalidad ( prestar atención al paciente) en la
forma más eficaz y eficiente y con beneficio
social para quien va dirigido y para quien lo
genera. (Ibarbouru, 1978).

10. • -Según Koontz y weihrich, 1990, la administración
es el proceso de diseñar y mantener un medio
ambiente en el cual los individuos que trabajen
juntos en grupos, logren eficientemente los
objetivos seleccionados.
• -La tarea principal de la administración consiste
en hacer las cosas a través de las personas, con
los mejores resultados, dirigiendo el esfuerzo de
grupos organizados, todos a un mismo
objetivo.(Chiavenato, 1990).

11. • La concepción actual de la administración nos
define 5 variables objeto de estudio que
constituyen los principales componentes
administrativos:
• -Tarea.
• -Estructura.
• -Personal.
• -Tecnología.
• -Ambiente.
• -Usuario.