Cultura y Antropologia

Cultura
y
Antropología
apuntes
para
mis
alumnos
Rodrigo Cisternas O. Cultura y Antropología

Antropología
• La Antropología es la ciencia que estudia al hombre
en el pasado y en el presente de cualquier cultura.
Contiene dos grandes campos:

Antropología
física
Se ocupa de la
evolución biológica y
la adaptación
fisiológica de los
seres humanos.

Antropología
Social
Se ocupa de las
personas que
viven en
sociedad, es
decir, las formas
de evolución de
su lengua, cultura
y costumbres.

Antropología
• El
concepto
de
hombre
encuentra
su
especificidad
respecto
de
los
otros
seres
vivos
por
medio
de
la
cultura
(creación
eminentemente
humana)
y
a
través
de
la
experiencia
social
(contacto
e
intercambio
entre
individuos)
alcanza
su
par@cularidad
genérica.
• El
hombre
no
puede
pensarse
sólo
como
un
cuerpo,
sólo
como
materia.
• El
hombre
como
especie
se
concibe
como
un
ser
biológico
y
un
ser
cultural.

¿Qué
es
entonces
la
CULTURA?

CARACTERÍSTICAS
DE LA CULTURA
• La cultura es aprendida mediante procesos de
enseñanza-aprendizaje conscientes e inconscientes y
formales y no formales
• La cultura es compartida por todos los miembros de la
sociedad.
• La cultura es simbólica porque se expresa mediante un
lenguaje particular y se le asigna significado a lo creado y
compartido.

• La
cultura
abarca
todo
lo
que
el
hombre
produce
y
trasmite
a
todos
los
miembros
de
una
sociedad.
• La
cultura
responde
a
necesidades
biológicas
y
sociales
sociales
• La
cultura
direcciona
define
pautas
de
comportamiento

• Toda
cultura
-ene
historicidad,
sufre
influencias
y
modificaciones
a
lo
largo
de
su
devenir
histórico.
• Toda
cultura
es
compleja,
porque
es
un
sistema
en
el
que
estos
elementos
interactúan
y
se
modifican
constantemente.
No
se
reduce
a
un
esquema
lógico
• Todas
las
culturas
son
dinámicas,
cambian
en
el
@empo
por
la
propia
acción
de
la
sociedad
y/o
por
factores
externos.

• Todas
las
culturas
son
heterogéneas
porque
en
una
sociedad
cualquiera
existen
diferencias
sociales,
diversidad
de
intereses,
concepciones,
escalas
de
valores,
necesidades
vitales,
etc.
• Toda
cultura
está
some-da
a
influencias
internas
y
externas,
porque
es
permeables
a
los
efectos
posi@vos
y
nega@vos
del
contexto
social
• Las
culturas
en
contacto
se
influyen
mutuamente
sea
a
través
de
la
convivencia,
los
intercambios
comerciales,
religiosos,
lingüís@cos,
etc.
y
los
conflicto
sociales

CULTURA
La
cultura
es
el
conjunto
de
símbolos,
valores,
normas,
ac@tudes,
creencias,
idiomas,
costumbres,
ritos,
hábitos,
capacidades,
educación,
moral,
arte,
etc.
y
objetos
(como
ves@menta,
vivienda,
productos,
obras
de
arte,
herramientas,
etc.)
que
son
aprendidos,
compar@dos
y
transmi@dos
de
una
generación
a
otra
por
los
miembros
de
una
sociedad,
por
tanto,
es
un
factor
que
determina,
regula
y
moldea
la
conducta
humana.

La cultura se clasifica, respecto a sus definiciones, de la siguiente
manera:
• Tópica: La cultura consiste en una lista de tópicos o categorías,
tales como organización social, religión o economía.
• Histórica: La cultura es la herencia social, es la manera que los
seres humanos solucionan problemas de adaptación al ambiente o
a la vida en común.
• Mental: La cultura es un complejo de ideas, o los hábitos
aprendidos, que inhiben impulsos y distinguen a las personas de
los demás.
• Estructural: La cultura consiste en ideas, símbolos o
comportamientos, modelados o pautados e inter-relacionados.
• Simbólica: La cultura se basa en los significados arbitrariamente
asignados que son compartidos por una sociedad.

Costumbres
“raras”
en
el
mundo
Grecia
Escupir
a
un
bebe
tres
veces
Mala
suerte
y
Malos
espíritus
Sacerdote
Ortodoxo
-‐
Bau@smo

Costumbres
“raras”
en
el
mundo
Irán
10
días
de
vida
Ruido
de
caramelos
Padre
y
madre

Costumbres
“raras”
en
el
mundo
Bebés
en
la
India

Costumbres
“raras”
en
el
mundo
Japoneses
Ruido
Aceptación

Costumbres
“raras”
en
el
mundo
India
Sa@

Costumbres
“raras”
en
el
mundo
Arabia
Saudita
Besar
a
un
extraño
Manejar
Suelas
de
los
zapatos

Costumbres
“raras”
en
el
mundo
Países
orientales
Falta
de
decoro
Risa

Costumbres
“raras”
en
el
mundo
FUCK
FUCK
FUCK
FUCK
FORNICATION
UNDER
THE
CONSENTIMENT
OF
THE
KING
FUCK
FUCK!

¿QUÉ DEBEN SABER LAS EMPRESAS
FRENTE A LA VARIEDAD CULTURAL?
• Cómo
la
cultura
configura
las
ideas
de
mundo.
• Cuáles
son
los
aspectos
é@cos,
morales
y
valóricos
que
los
diferencian
de
otros
grupos.
• Cuáles
son
las
ac@tudes
y
comportamientos
manifiestos
que
se
desprenden
de
las
ideas
de
mundo.
• Qué
artefactos
y
manufacturas
hacen
viabilizables
las
ideas
de
mundo
y
comportamientos
del
grupo
en
par@cular.

¿QUÉ DEBEN HACER LAS EMPRESAS
FRENTE A LA VARIEDAD CULTURAL?
DETECTAR
Y
TENER
MUY
CLARAS
LAS
SIMILITUDES
Y
DIFERENCIAS
DE
LOS
GRUPOS
CULTURALES
IDENTIFICAR
TENDENCIAS
EMERGENTES
O
NUEVOS
PARADIGMAS
CULTURALES
ANALIZAR
EFECTOS
DIRECTOS
E
INDIRECTOS
SOBRE
LA
ACTIVIDAD
COMERCIAL
IDENTIFICAR
OPORTUNIDADES
Y
AMENAZAS
DESARROLLAR
UNA
ESTRATEGIA

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