Habilidades Directivas Digitales para el nuevo mundo del trabajo

1. “Las habilidades digitales para el
nuevo mundo del trabajo”
¿Cuáles son las competencias necesarias para los
profesionales en el mundo digital?
Ramon Costa
Project & Change Director Partner. MICProductivity
ramonc@micproductivity.com
Twitter / LinkedIn: @ramoncosta
Facebook: Prof.RamonCosta

2. Ser un Partner de Referencia en
la Transformación de la Manera de Trabajar
de las Organizaciones y sus Profesionales
con el objetivo de mejorar su eficiencia y agilidad
a través de la Adopción, Gestión del Cambio y Explotación
de las Tecnologías de la iProductividad
en los Procesos de Evolución Organizacional
(incorporando nuevas herramientas
y sacando el máximo provecho de las ya existentes)

3. Servicios del MICProductivity
Acompañamiento en Adopción y Gestión del
Cambio en la Incorporación de Nuevas
Herramientas Digitales en las Organizaciones
Formación y Transferencia de Buenas Prácticas
en el Uso y Aplicación de Herramientas
Digitales para los Trab. de la Información
#InformationWorker #iProductivity #CloudComputing #FlexWork
#FlexiblesOffices #Project Management #SocialEnterprise
Asesoramiento Transferencia

4. Uso y
Buenas
Prácticas
¿Por dónde
empezamos?
Nuevas
Competencias
Nuevos
Espacios
Nuevas
Herramientas y dispositivos
Nuevas necesidades
y retos organizacionales
Cambios en el modelo de trabajo
(New World of Work)

5. El nuevo mundo del trabajo
Información y Conocimiento
Global y Virtual
Flexible y Móvil
Social e Hiperconectado

6. Uso y
Buenas
Prácticas
¿Por dónde
empezamos?
Nuevas
Competencias
Nuevos
Espacios
Nuevas
Herramientas y dispositivos
Nuevas necesidades
y retos organizacionales
Cambios en el modelo de trabajo
(New World of Work)

7. Retos organizativos
Disminuir tiempo para hacer una tarea
(gestión eficaz del tiempo)
Estandarizar y controlar actividades
Mejorar la movilidad de los empleados
Poder trabajar en cualquier lugar y
momento
Mejorar el acceso a la información
Fomentar la creatividad y la proactividad
Agilizar las tareas del día a día
Disminuir el «time to market»
Desarrollar las habilidades digitales
de los profesionales

8. Escenarios de trabajo del
Trabajador de la Información
Gestión del Tiempo y Mejora de la Eficacia
Búsqueda Corporativa
Gestión de la Documentación
Análisis y Visualización de Datos
Comunicación Gráfica
Oficina sin Papeles / Notas Digitales
Gestión de Equipos Distribuidos
Trabajo Colaborativo
Trabajo a través de Redes Sociales Corporativas
Comunicaciones Unificadas
Planificación y Gestión de Proyectos
Gestión Eficaz del Cambio

9. Uso y
Buenas
Prácticas
¿Por dónde
empezamos?
Nuevas
Competencias
Nuevos
Espacios
Nuevas
Herramientas y dispositivos
Nuevas necesidades
y retos organizacionales
Cambios en el modelo de trabajo
(New World of Work)

10. Oficinas
Flexibles
Teletrabajo
Trabajo en el
tercer lugar

11. Oficinas
Flexibles
Teletrabajo
Trabajo en el
tercer lugar

12. Oficinas
Flexibles
Teletrabajo
Trabajo en el
tercer lugar

13. Uso y
Buenas
Prácticas
¿Por dónde
empezamos?
Nuevas
Competencias
Nuevos
Espacios
Nuevas
Herramientas y dispositivos
Nuevas necesidades
y retos organizacionales
Cambios en el modelo de trabajo
(New World of Work)

14. Las Tecnologías
de la
iProductividad
Búsqueda y Gestión de
Información
Cloud Computing
Comunicación y
Colaboración
Ofimática
Análisis
de Datos
Redes
Sociales
Conjunto de herramientas digitales que
aportan eficiencia, agilidad y efectividad al
trabajo con la información y el conocimiento
Movilidad

15. Trabajo con múltiples dispositivos

16. Uso y
Buenas
Prácticas
¿Por dónde
empezamos?
Nuevas
Competencias
Nuevos
Espacios
Nuevas
Herramientas y dispositivos
Nuevas necesidades
y retos organizacionales
Cambios en el modelo de trabajo
(New World of Work)

17. Eficiencia y agilidad: más allá de la tecnología
Herramientas
Uso y buenas prácticas
Cultura organizativa
Visión estratégica

18. ¿Cómo mejorar
nuestra
productividad
(digital)?
10 propuestas

19. 1. Usando el correo de manera más eficiente

20. 2. Compartiendo calendarios

21. 3. Una dosis de
tiempo real

22. 4. Maximizando
las herramientas
disponibles
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
0
5000
10000
15000
20000
25000
Expendientes gestionados
Series1
Series2

23. 5. Más allá
del papel

24. 6. Incorporando
espacios de
colaboración

25. 7. Automatizando procesos básicos

26. 8. Incorporando indicadores visuales

27. 9. Usando
diferentes
dispositivos
según el
momento y el
objetivo

28. 10. Socializando
nuestras
organizaciones

29. Uso y
Buenas
Prácticas
¿Por dónde
empezamos?
Nuevas
Competencias
Nuevos
Espacios
Nuevas
Herramientas y dispositivos
Nuevas necesidades
y retos organizacionales
Cambios en el modelo de trabajo
(New World of Work)

30. ¿Y cómo lo hacemos? ¿Con qué herramientas y aplicaciones?
¿Plataformas disponibles?
¿Integración?
¿Coste?
¿Tiempo de implantación?
¿Recursos técnicos?
¿Personal informático?
… pero sobretodo….
¿Adopción?
¿Cómo facilitamos el cambio?
¿estamos preparados digitalmente?

31. Habilidades Digitales
Productividad
Personal
Flexible
Working
Comunicación
y Colaboración
Búsqueda
y Gestión de la
Información
Desarrollo
Profesional
Gestión
de Pesonas
Trabajo
Seguro
Organización
y Entorno
Trabajo
en Equipo
Las competencias digitales son un conjunto de conocimiento, capacidades, destrezas y habilidades, en conjunción con
valores y actitudes, para la utilización estratégica de la información, y para alcanzar objetivos de conocimiento tácito y
explícito, en contextos y con herramientas propias de las tecnologías digitales

32. http://www.slideshare.net/MICProductivity/marco-
habilidades-digitales-para-directivos

33. “Las habilidades digitales para el
nuevo mundo del trabajo”
Gracias
Ramon Costa
Project & Change Director Partner. MICProductivity
ramonc@micproductivity.com
Twitter / LinkedIn: @ramoncosta
Facebook: Prof.RamonCosta