1. Introductie en uitleg van Recruitment Force
Inleiding…
Stappenplan
1. Ga naar RECCEN.NL en klik linksboven op Inloggen Recruitment Force(afbeelding 1.)
afbeelding 1.
2. Vul uw gebruikersnaam en wachtwoord in en klik op Sign In(afbeelding 2.)
Afbeelding2.

2. 3. Klik op RECCEN Recruitment Force (afbeelding 3.)
afbeelding 3.
4. U komt nu terecht in uw persoonlijke overzicht met de actueleopenstaande vacatures
(afbeelding 4.) Als u klikt op Alles(afbeelding. 4)krijgt u een overzicht (afbeelding 4b.) van
zowel open als gesloten vacatures en klikt u op Statistieken(afbeelding 4c.) krijgt u een
overzicht te zien van alle sollicitanten. Klik op een openstaande vacature en ga naar stap 5.
NOTE: In de vacature Open sollicitaties kunt u ook sollicitanten invoeren die open solliciteren bij uw
bedrijf en kunt u op een later moment alles eenvoudig terugvinden zie punt 6. Hoe u een sollicitant kan
invoeren.
afbeelding 4.

3. Afbeelding 4b.
afbeelding 4c.

4. 5. U krijgt nu een overzicht (afbeelding 5) van de sollicitanten bestaande uit de volgende velden:
Sollicitant – Status – Opmerking / datum / door– bekijk/wijzig CV – Voer nieuwe sollicitant in
Sollicitant: achter het veld sollicitant staat een gekleurde bullet ( )
deze geven het eerste oordeel aan van de recruiters, niet aan te passen
Status: geeft per sollicitant aan in welke fase van de procedure hij/zij zit, door u aan te
passen in: afgewezen – uitnodigen voor gesprek – aangenomen – in portefeuille
Opmerking: In dit veld zal bij sollicitanten waarachter een of een opmerking of
vraag van de recruiter staan en kunt u uw antwoord, beoordeling van de
sollicitant of vraag vermelden
Bekijk CV: Hier kunt u het CV van de sollicitant bekijken en opmerkingen toevoegen.
Bij de sollicitanten waarvoor een staat (afbeelding 7) is er een
motivatie / toelichting toegevoegd door de recruiter die de sollicitant heeft
geïnterviewd
Sollicitant invoeren: Door op ´voer nieuwe sollicitant in´ te klikken, kunt u zelf sollicanten invoeren
NOTE: Om de status van een sollicitant te wijzigen, moet u dubbel klikken in het veld status naast de
desbetreffende sollicitant bijvoorbeeld bij Pieter Jansen waar R-twijfel staat
Afbeelding 5.