1. Tècniques de Negociació
Sra. Laura Sallent – Consultoradel Centre de Reempresa de Catalunya
Sra. Rosa Guerrero– Consultoradel Centre de Reempresa de Catalunya
2. Reempresa en xifres
Reempreses d’èxit > 1.700
Inversió induïda > 80.000.000 €
Empreses cedents >5.300
Projectes de reemprenedoria >9.500
Llocs de treball salvaguardats >5.100
5. ❖ Reempresa és un procés de negociació.
❖ La negociació és un procés per arribar a posicions
d’acord el que ambdues parts obtinguin el màxim
benefici possible.
Un procés de negociació
6. 4. Introducció a la negociació
Factors clau de la negocació
Objecte
transmissió
Persones
Procés
Quins són els
temes a
tractar?
Amb qui estem
tractant?
Com
interactuem?
7. Un procés de negociació
❖ Temps mig de negociació: 6 mesos
❖ Escenari canviant.
❖ Única a la vida.
❖ Tercers implicats.
❖ Alt contingut emocional. Satisfacció personal del cedent.
❖ Vendre passat vs. Comprar futur POTENCIAL!
8.
9. Continguts de la negociació
❖ Aspectes de l’empresa.
❖ Determinació, construcció del preu (Valor vs. Preu).
❖ Condicions i modalitats de pagament.
❖ Articulació jurídica de la transmissió de l’empresa.
❖ Tresoreria de l’empresa.
10. ❖ Garanties de l’actiu i el passiu.
❖ Continuació dels treballadors.
❖ Acompanyament del cedent.
❖ No competència del cedent.
❖ Condicions de sortida de determinats col·laboradors.
Continguts de la negociació
11. Negociació win-win
❖ Els negociadors volen guanys per les dues parts i una alta cooperació
entre elles.
❖ Alta qualitat de la relació entre les parts, buscant l’interès comú.
❖ Es crea un clima de confiança i de credibilitat mútua.
❖ S’assegura una major estabilitat de la solució negociada.
❖ Es treballa conjuntament entre les dues parts.
Estratègies de negociacions
12. Negociació de suma zero
❖ Els negociadors demostren una dèbil cooperació.
❖ Es dóna més importància al guany personal, en detriment dels objectius
contraris comuns.
❖ El poder de cada part entra en joc per desempatar la posició dels
negociadors.
❖ Suma 0= el que una de les parts guanya, l’altra ho perd.
14. ❖ Recopilar tota la informació: empresa, sector, legislació, etc.
❖ Determinar els nostres objectius.
❖ Definir marge de negociació: el nostre ideal i el màxim que estem
disposats a cedir: MAAN.
❖ Intentar establir els objectius de l’altre part:
❖ Qui és?
❖ Quins interessos té?
❖ Què passa si em rebutja? I si ho faig jo?
Preparació
15. ❖ Comença des de que ens assentem fins que s’arriba a la conclusió final.
❖ Detectar els elements de valor per a l’altra part.
❖ No fer assumpcions: escoltar i preguntar! Esbrinar els seus objectius,
entendre les seves propostes i possibilitats.
❖ Exposar la teva opinió i plantejar les diferents solucions que veus
possibles, però no ensenyar totes les cartes.
❖ Acostar postures mitjançant concessions.
Interacció
21. ❖ Acord:
❖ Revisió de possibles serrells pendents.
❖ Redacció del contracte final.
❖ Ruptura:
❖ Més val no arribar a un acord que firmar un mal acord.
Tancament
22. ❖ Definir clarament l’objectiu de la negociació.
❖ Conèixer l’interval de preus en que us podeu moure.
❖ Conèixer la construcció del valor.
❖ Conèixer què inclou l’oferta de cessió.
❖ Conèixer diferents opcions de modalitats i terminis de pagament.
Contrapunt en la negociació.
❖ Analitzar les possibles modalitats d’acompanyament. Garanties de cessió.
Consideracions de la Reempresa