Milli Eğitim Bakanlığı tarafından temel düzeyde hazırlanmış olan Eğitimcinin Eğitimi Kursu; eğiticinin kurum çalışanlarına işin daha etkin, daha verimli ve amaca hizmet eder bir şekilde yapılması adına bilgi aktarımında bulunabilmesini sağlamak ve bu yöndeki beceri ve davranışlarını geliştirmek, çevresine model olan ve bu sorumluluğu paylaşan iş bir birey olmasını sağlamaktır.
4. ÖĞRETİM İLKELERİ
BĠLĠNENDEN BĠLĠNMEYENE
Eski Bilgilerle Yeni
Bilgiler Arasında
Köprü Kurmasını
Sağlar, derse önceki
bilgileri hatırlatarak
baĢlanmalıdır.
Ön Öğrenmeler Ve
HazırbulunuĢluk Göz
Önünde Tutularak
BiliĢsel Ve DuyuĢsal
Tutumu GeliĢtiren
Ġlkedir
5. ÖĞRETĠM ĠLKELERĠ
• Aktivite (iĢ) Ġlkesi: Bir diğer anlamı yaparak yaĢayarak
öğrenme olan bu ilke, öğrencinin etkin hale
dönüĢtürülmesini ve kalıcı öğrenmeyi sağlamaktadır.
Yine burada duyu organlarının sayısının artıĢı
önemlidir. Ne kadar çok duyu organı iĢin içindeyse
öğrenci o kadar iyi anlayacaktır. Öğrencinin yapıp
söylediklerinin %90′ını unutmaması ve hatırlaması göz
önüne alınırsa, bu ilkenin ne kadar önemli olduğu
daha da iyi anlaĢılmaktadır.
6. ÖĞRETĠM ĠLKELERĠ
ÖĞRENCĠYE GÖRELĠK ĠLKESĠ
Öğrencinin fizyolojik, psikolojik
özelliklerinin, ilgi ve
ihtiyaçlarının, yeteneklerinin
göz önünde tutulması
öğrenciye görelik ilkesi
itibariyle en gerekli özelliklerin
baĢında gelmektedir. Bunun
olmasını gerektiren asıl sebep
her öğrencinin farklı özelliklere
sahip olmasıdır. Bu yönüyle
öğrenciye görelik ilkesi
geleneksel yöntemlere
tamamen zıttır.
EKONOMĠKLĠK
• En az çabayla en fazla
hedef davranıĢın üretilmesini
ifade eden ekonomiklik
ilkesi, süre ve emeğin
minimize edilmesi gerektiğini
savunur. Bu ilkeye uyum için;
öğretim süreci tamamen
planlanmalı, öğrencinin
zaman ve enerjileri yerinde
kullanılmalı, öğretim
materyalleri, içerik ve
değerlendirme amaca
uygun Ģekilde
yapılandırılmalıdır.
7. ÖĞRETĠM ĠLKELERĠ
GÜNCELLĠK
• Örnek ya da konuların
günlük hayattan
seçilmesidir. Güncel olay
ya da sorunlarla öğrenci
konular arasında iliĢki
kurabilmekte ve dersin
rahat iĢlenmesini
sağlamaktadır. Veriler
bilgiler en son geliĢmeler
uygun olmalıdır.
YAKINDAN UZAĞA
• Zamansal ve mekansal
olarak yakın çevreden uzak
çevreye doğru giden bir yol
izlenmektedir. Örneğin
coğrafya dersinde dağları
anlatan bir öğretmenin
önce yakın çevreden
öğrencilerin bildikleri dağları
göstermesi , daha sonra o
ilde bulunan dağları
listelemesi ve Türkiye‟de
bulunan dağların özelliklerini
anlatması bu ilkeye
uyduğunu göstermektedir.
9. ÖĞRETĠM STRATEJĠLERĠ
SUNUġ
• Kuramcısı Ausubel‟dir.
• Öğretmen merkezlidir.
• Öğrenmede tümdengelim vardır.
“Bütün balıklar denizde yaĢar.”, “Kefal
balıktır. O halde, kefal de denizde yaĢar”
çıkarımı. “insanlar ölümlüdür - Sokrates
insandır - Öyleyse Sokrates'de ölümlüdür”
• Dersin hedefleri baĢtan söylenir.
• Bilgi düzeyinde öğrenme sağlanır.
• Anlatım, gösteri, konferans yöntem ve
teknikleri yoluyla ders iĢlenebilir.
• Bilgiler iliĢkili, sıralı, tutarlı verilir.
• Ön- düzenliyiciler vardır.
• Kavram haritaları kullanılır. (Grafikler ,
ġemalar)
• Bilgiler örnekler ile kaynaĢtırılır.
• Öğrencinin soru sormasına fırsat verilir.
BULUġ
• Kuramcısı Bruner‟dir.
• Öğrenci merkezlidir.
• Öğrenmede tümevarım vardır.
TÜMEVARIM=
demir ısıtılınca genleĢir
bakır ısıtılınca genleĢir
kalay ısıtılınca genleĢir
sonuç: bütün madenler genleĢir
Bilgiler somuttan soyuta kazandırılır.
• Öğrenci pekiĢtireçler ile
güdülenir.
• Örnekler kullanılır.
• Örnek olay, beyin fırtınası
yöntem ve teknikleri yoluyla ders
iĢlenebilir.
10. ÖĞRETĠM STRATEJĠLERĠ
ARAġTIRMA YOLUYLA ÖĞRETĠM
• Kuramcısı John Dewey‟dir.
• Öğrenci merkezlidir.
• Uygulama, analiz, sentez ve değerlendirme
• düzeyinde öğrenme sağlanır.
• Problem, proje ve deney yöntem ve teknikleri
yoluyla ders iĢlenebilir.
• Öğrencilere bilimsel düĢünceyi kazandırır.
11. ARAġTIRMA YOLUYLA ÖĞRETĠM
Sonuca UlaĢabilmek Ġçin Temel Basamak Ġzlenir
1. Problemin hissedilmesi ve belirlenmesi
2. Problemin tanımlanması ve sınırlandırılması
3. Problemler ilgili bilgilerin toplanması.
4. Problemle çözümüyle ilgili hipotezler ileri sürme
5. Belirlenen çözüm yollarının uygulanması
6. Problemin çözülmesi ve sonuca varılması
Problem çözme yöntemi aynı zamanda bilimsel araĢtırmalarda
kullanılan yöntemdir. Öğretmen bu stratejiyi kullanırken yol gösterici ve
yönlendiren konumundadır. Öğretmen bu stratejiye dayalı olarak ders
iĢleyeceği zaman problemin çözümünde kullanılacak araç-gereçleri ve
kaynakları hizmete hazır bulundurmalıdır. Bu yaklaĢımda öğrenci
gerçekçi yaĢantılar geçirmesi ve gerçek problemlerle yüz yüze gelmesi
gerekir.
14. ÖĞRENENLE ĠLGĠLĠ FAKTÖRLER
Türe Özgü HazırbulunuĢluk
• Organizmadan Beklenen
DavranıĢın
Gösterilebilmesi Ġçin
Gereken Biyolojik
Donanımdır.
• Deneyim Önemlidir.
Ör: Filler Ne Yaparsa Yapsın
Zıplayamaz.
Papağan Birkaç Kelime
Tekrar Edecek Donanıma
Sahiptir.
OlgunlaĢma
Genetik olarak
planlanan bir plan
çerçevesinde
yaĢantılardan bağımsız
olarak gerçekleĢen
biyolojik geliĢmelerdir.
15. ÖĞRENENLE İLGİLİ FAKTÖRLER
Dikkat
• Herhangi bir Ģey üstünde
ansal ve duygusal
yoğunlaĢmaktır.
• Sağlıklı olmak
Güdülenme
• Bir iĢi yapmada istekli
hale gelmektir.
a)Ġçsel güdülenme
b) DıĢsal güdülenme
Nelerden
etkilenir
fizyoloji
uyaran
özelliği
ilgiler
16. GÜDÜLENME
Ġçsel güdülenme
• Organizmayı DavranıĢa Ġten
Güç
• Bütün Birincil Güdüler Aynı
Zamanda Ġçsel Güdülerdir
• Maslow‟un Ġhtiyaçlar
HiyerarĢisindeki Güdüler
de Ġçseldir . Güvenlik ,Saygı,
Sevgi, Ait Olma, Kendini
GerçekleĢtirme DıĢsal
güdülenmeden daha etkili bir
süreçtir.
Ör: Entelektüel Doyum Ġçin
Ġkinci Bir Üniversite Okumak
DıĢsal güdülenme
• Bir BaĢkasının Beni
Güdülemesi
• Organizmayı DavranıĢa
Ġten Güç DıĢarıdaki
Etkilerdir.
• Çevreseldir. Birey
BaĢarmak, Taktir Edilmek,
Beğenilmek Ġçin Yapar
Ör: Babanızın Sizi Daha Çok
Sevmesini Ġstediği Ġçin
Mühendis Olmanız.
17. ÖĞRENENLE İLĞİLİ FAKTÖRLER
Genel UyarılmıĢ Hali
Öğreneme düzeyi
G.U.H.
Diğer Öğrenmeler(AKTARIM)
• Önceki ya da sonraki
öğrenmeler birbirini
etkiler.
Aktarım
olumlu olumsuz
18. ÖĞRENENLE ILGILI FAKTÖRLER
Olumlu aktarım
• Eski öğrenmeler yeni
öğrenmeyi kolaylaĢtırır.
Ör:
Masa tenisi kortta
tenis öğrenmeyi
kolaylaĢtırır.
Bisiklet binmek
Motorsiklete binmeyi
kolaylaĢtırır
Olumsuz aktarım
• Eski öğrenmeler yeni
öğrenmeleri zorlaĢtırır.
Ör:
F klavye kullanımı Q
klavye kullanımını
zorlaĢtırır.
Direksiyonu solda
kullanan birinin sağda
kullanmakta zorlanması
19. ÖĞRENME MALZEMESĠNĠN YAPISIYLA
ĠLGĠLĠ FAKTÖRLER
TELEFUZ EDĠLEBĠLĠRLĠK
Konu ve konunun içinde
geçen terimlerin kolayca
ifade edilmesi kolay
okunan kolay söylenen
terim ve içeriğin tercih
edilmesi.
Semptom Bulgu, Belirti
Entelektüel Aydın
ALGISAL AYIRD EDĠLEBĠLĠRLĠK
• Öğrenilmesi beklenen
bir konunun öne
çıkartılması,
vurgulanmasıdır.
• Ör:
Önemli kısımları altı çizili,
kalın, renkli yazılması
20. ÖĞRENME MALZEMESIYLE ILGILI
FAKTÖRLER
Anlamsal ÇağrıĢım
• Öğrenilen konu, öğrencinin zihninde var olan olgu,
olay ya da durumlara karĢılık gelmelidir; o durumla
iliĢkilendirilebilir olmalıdır.
• Ör:
• Siyah- beyaz
• Ġstanbul- boğaz
21. ÖĞRENME YÖNTEMĠ
ZAMAN KULLANIMI
•Hep
kullanacaksam
•KalıcıdırARALIKLI
ÇALIġMA
• Bir daha
kullanmayacak
• Kalıcı değil
• Sınava son
akĢam çalıĢmak
TOPLU
ÇALIġMA
KONUNUN YAPISINA UYGUN
ÇALIġMA
•Uzun bir Ģiir
okumak
•Pilav yapmak
•Konu bütün ve
basitse
BÜTÜN
ÖĞRENME
•Bisiklet binmek P-B
•Konu uzun ve
karmaĢıksa
PARÇALI
ÖĞRENME
22. ÖĞRENME YÖNTEMĠ
AKTĠF KATILIM
• Bütün Öğrenme
Kanallarımızın (ĠĢitsel,
Görsel, Dokunsal) ĠĢe
KoĢulmasıdır. Öğrenilen
Konular Yazılabilir,
Okunabilir, Bir BaĢkasına
Anlatılabilir Ve
Uygulanabilirse Öğrenme
Etkin Olur.
• Not alma, özet çıkarma,
anlatma, okuma
GERĠ BĠLDĠRĠM
• Sonuç ve iĢleyiĢ
hakkında organizmanın
bilgilendirilmesi
• Etkili olabilmesi için
Net
Zamanında
yapıcı
23. ÖĞRENME STILLERI
Görsel öğrenme
Görsel Ağırlıklı
Öğrenenler: Görerek
ve okuyarak
öğrenmeyi tercih
ederler. Kendi kendine
okuyarak öğrenirler.
Renkli Ģeyleri, grafik ve
haritaları tercih
ederler.
ĠĢiterek, dinleyerek
ve tartıĢarak
öğrenmeyi tercih
ederler.
Bazılarının aklında
hareket enerjisi daha
iyi kalır. Bunlar
öğrenecekleri Ģeylerle
fiziksel temas kurarak,
yaparak öğrenirler;
gezme, pandomim,
vs.yi kapsar.
24. ÖĞRETĠM YÖNTEM VE TEKNĠKLERĠ
•MĠKRO
ÖĞRETĠM
•BEYĠN
FIRTINASI
•ALTI
ġAPLALI
DÜġÜNME
•ANLATMA
TARTISMA ROL OYNAMA
ÖRNEK OLAY
YÖNTEMĠ
SORU/CEVAP
25. ÖĞRETIM YÖNTEM VE TEKNIKLERI
Yöntem seçimini etkileyen faktörler
Maliyet
öğrenci sayısı
Süre
Öğrencilerin hazırbulunuĢluk düzeyi
Hedefler
Yöntemin kullanım kolaylığı
Ġçeriğin yapısı
Derslik
Öğretmenin yönteme yatkınlığı, bilgisi.
26. ÖĞRETĠM YÖNTEM VE TAKNĠKLERĠ
ANLATMA YÖNTEMĠ
• Anlatım yoluyla ders verme metodu
ekonomiktir.
• Her türlü bilgi, gözlem, araĢtırma ve
inceleme bu yolla öğrencilere
aktarılabilir.
• En esnek metotlardan biridir. Küçük
gruplarla yapıldığında gerektiğinde bir
sohbet tekniğine dönüĢtürülebilir. Grup
büyüklüğü 50-60'ı geçince de konferans
tekniği ile ders yapılabilir!!!!
• Dinleyerek öğrenmeye daha yatkın olan
kiĢiler için en verimli öğrenme
metodudur.
• Aynı anda çok sayıda kiĢiye hitap
edebilir.
• Diğer bütün metotlarla birlikte
kullanılabilir
• Konunun giriĢinde kullanılmalı, farklı
yöntemlerle içerik zenginleĢmeli,
• Ġlginç olaylar, jest ve görsel araçlarla
desteklenmeli.
ANLATMA YÖNTEMĠ
• Anlatma yöntemi daha çok iĢitme
organını kullanmaktadır.
• Öğrenci derse aktif olarak katılmadığı
için dersi dinlemeyebilir. Uzun süre
kullanılması ilgiyi azaltır.
• Eğer öğretmen; bilgisi, ses tonu,
vurgulamaları, kullanacağı çeĢitli
tekniklerle dersi dinlenilebilir bir hale
getirmezse, öğrenciler kısa zamanda
sıkılır, motivasyonları düĢer ve dersten
koparlar.
• Öğrencileri araĢtırma ve bilgiye
ulaĢma fırsatı sağlamaz.
• Hazırlanması ve uygulanması kolaydır,
etkili dinleme ve not alma becerilerini
geliĢtirir.
• Süresi çok uzamamalı, önemli noktalar
üzerinde durulmalı,
27. ÖĞRETĠM YÖNYEM VE TEKNĠKLERĠ
ROL OYNAMA
• Katılımcının kendi duygu ve düĢüncelerini baĢka bir
kiĢiliğe girerek ifade etmesini sağlayan tekniktir.
• Katılımcı iyi rol yapabilmesi için yaratıcı düĢünce önemlidir.
• KiĢi , insan iliĢkileri konusunda daha çok bilgi, beceri ve anlayıĢ
kazandırır.
• Temele amacı, bireylerin kendi duygu ve düĢüncelerini
anlayabilmesidir.
• Katılımcılar bir takım olay ve durumları, konuĢma ve taklit
becerileriyle canlandırır. Bu teknik katılımı sağlar, empati kurma
becerisini geliĢtirir. Roller önce gönüllü katılımcılara hazır bir
senaryo veya var olan bir problem halinde sunulur. Sonunda
sınıfça bir değerlendirme yapılır.
28. ÖĞRETĠM YÖNTEM VE TEKNĠKLERĠ
ROL OYNAMA
Sosyal beceriyi geliĢtirir.
Etkili ve dikkatli dinleme yeteneğini geliĢtirir.
KiĢinin kendine olan güvenini artırır.
Anlama yeteneğini ve yaratıcılığı artırır.
Akıcı konuĢmayı geliĢtirir.
Dile hakimiyeti ve iyi ifade yeteneğini pekiĢtirir.
29. ÖĞRETIM YÖNTEM VE TEKNIKLERI
SORU CEVAP YÖNTEMĠ
Dersin baĢında ön öğrenmeleri kontrol etmek ortasında ilgiyi
sağlamak, sonunda değerlendirme yapmak amacıyla kullanılır.
Sorulara Cevap Veremeyen öğrencinin kendine güveni azalır.
Eğer sınıftan sürekli yanlıĢ cevaplar gelir veya hiç cevap gelmezse,
öğretmenin de kendine güveni azalır.
Sorular iyi ifade edilemez ise, anlaĢılmaz, kasıtlı ve yönlendirici olursa
öğrencinin serbest düĢünmesi engellenmiĢ olur.
Konunun çok fazla dağıtılması, dersin "kaynatılması" ve dolayısıyla
programın yetiĢtirilememesi durumuna yol açabilir.
Dikkat çekmek, önemli noktaları vurgulamak amacıyla kullanır.
Sorular tüm sınıfa sorulmalı, gönüllü öğrencilere öncelik verilmeli, kısa
cevaplı sorular tercih edilmemeli, doğru cevaplar pekiĢtirilmeli, ip
uçları verilmeli, öğrencilerinde soru sormasına izin verilmeli, her
sorudan sonra zaman tanınmalı..
30. ÖĞRETIM YÖNTEM VE TEKNIKLERI
TARTIġMA
Soru-cevap metodundan farkı: Soru-cevap metoduna
nazaran çok daha geniĢ katılımla, eĢit düzeydeki kiĢilerin
belli konuları konuĢması söz konusudur.
Çocukları, daha sonra yetiĢkin birer üye olarak katılacakları
demokratik toplumun tartıĢmalarına hazırlar.
Katılımcı kendini kontrol etmeyi, hoĢgörülü olmayı, nazik
olmayı, disiplinli davranmayı öğrenir.
Konuyu çözümleme, kavrama, yorumlama, problem
çözme gibi noktalarda öğrencilere yardımcı olur.
TartıĢma grupları içinde katılımcıya aidiyet, arkadaĢlık,
dayanıĢma gibi yüksek sosyal duyguları öğrenir ve
geliĢtirirler.
31. ÖĞRETĠM YÖNTEM VE TEKNĠKLERĠ
TARTIġMA
TartıĢma için herkesin birbirini görebileceği bir oturma
düzeni gerekir.
Farklı görüĢlerin ortaya çıkmasına, bilgilerin pekiĢmesine
yardımcı olur, sorunların çözümü için bilgilerin elenmesi ve
geliĢtirilmesini sağlar.
• Bir yönetici bulunmalıdır ve tartıĢmaya katılanların
seviyeleri birbirine en azından yakın olmalıdır.
• KarĢılıklı saygı ve nezaket çok önemlidir.
• Herkesin görüĢlerini rahatça söylemesi çok önemlidir.
• Ön öğrenmelerin eksik olduğu durumlarda yöntem
etkisizdir.
32. ÖĞRETĠM YÖNTEM VE TEKNĠKLERĠ
ÖRNEK OLAY YÖNTEMĠ
• Simülasyon oyunu, karar veya plan oyunu gibi teknikleri
kullandığı için, bu tekniklerin adı ile de anılmaktadır.
• Öğrenciler veya öğretmen, bir trafik kazasını, bir çevre
sorununu, tıbbî veya hukukî bir olayı sözel olarak veya
resim, film gibi tekniklerle sınıfa getirirler. Kısa bir
sunumdan sonra öğrenciler bu konu hakkındaki fikirlerini,
yani olayın nedenlerini, geliĢimini ve mümkün sonuçlarını
ortaya koyup tartıĢırlar.
• Seçilen olay iyi bir olay ise bunun geliĢtirilip
yaygınlaĢtırılması yolları, kötü bir olay ise bunun
engellenmesi ve düzeltilmesi yolları hep beraber ortaya
konmaya çalıĢılır.
• Öğrenilen bilgiler günlük yaĢamla iliĢkilendirme ve gerçek
durumlarda kullanılaması fırsatı sağlar.
33. ÖĞRETĠM TÖNTEM VE TEKNĠKLERĠ
ÖRNEK OLAY YÖNTEMĠNĠN FAYDALARI
• Bilgi ve tecrübeler burada ortaya konur.
• Soyut düĢünceler burada pratiğe, uygulamaya
dönüĢtürülebilir.
• Bağımsız düĢünme, orijinal fikir üretme ve bunu
ortaya koyma ve tartıĢma özellikleri geliĢir.
• Öğrenciler, sorunları tartıĢarak çözme yeteneği
geliĢtirirler.
• Seçilen örnek olay katılımcı düzeyine uygun, ilgi
çekici ve farklı çözüm önerileri getirilebilecek
düzeyde olmalıdır.
34. ÖĞRETĠM YÖNTEM VE TEKNĠKLERĠ
BEYĠN FIRTINASI TEKNĠĞĠ
• Bir konuya çözüm getirmek, karar vermek ve hayal
yoluyla düĢünce ve fikir üretmek için kullanılan yaratıcı bir
tekniktir, amaç orijinal çözümler üretmektir.
• Toplantının amacı ya da sorunun ne olduğu belirtilmeli.
• Zaman sınırı belirlenmeli, bu süre içinde herkesin katkı
sağlaması istenmeli.
• TartıĢma bitince analiz edilmeli, değerlendirilmesi ve
yeniden örgütlenmesi yapılmalı.
• Çok sayıda fikre kısa sürede ulaĢılır. Fikrini aklından
geçtiği gibi söyleyebilirsin, yargılama yok.
• Toplantı sonunda tartıĢmalara devam edilip
edilmeyeceğine karar verilmeli.
36. BEYIN FıRTıNASı
Bir beyin fırtınasında 40 dakika süreyle üretilen
yüzlerce düĢünceden bir kısmı Ģöyleydi:
• *Hayvan adıyla küfredilmesin,
• *Herkes hayvan olarak yaĢasın,
• *Ali Babanın çiftliği Ģarkısı sık sık söylensin,
• *Hayvan mahkemeleri kurulsun,
• *YeĢilçam da bol bol hayvan filmi çekilsin,
• *Hayvanlara seçme ve seçilme hakkı tanınsın.
37. BEYIN FıRTıNASı
Farklı bir uygulama da "Depremlerdeki risk nasıl
azaltılabilir?" sorununa yönelik olarak yapıldığında
gelen çözümler Ģöyleydi:
• *Binalar deprem amortisörleri üzerine inĢa edilsin
• *Deprem paratonerleri kurulsun,
• *Binalar yere değmeyecek Ģekilde askılar üzerine
inĢa edilsin.
38. ÖĞRETĠM YÖNTEM VE TEKNĠKLERĠ
MĠKRO ÖĞRETĠM
• Çoğunlukla öğret-yeniden öğret çevrimi adı verilen öğretim
tekniğidir.
Basamakları:
Verilen görevin gereklerine uygun bir mikro ders hazırlanır.
Belirlenen mikro ders öğretilir.
Öğretmen iĢlemin ne derece baĢarıyla yerine getirildiğine dair
dönüt alır.
Alınan dönüt ıĢığında mikro ders yeniden düzenlenir
Mikro ders yeniden öğretilir.
Bu defa öğretme iĢleminde gerçekleĢtirilen ya da
gerçekleĢtirilemeyen iyileĢtirmelerle ilgili sözlü, yazılı ya da
teyple dönüt alınır. Kayıt önemlidir.
40. ALTı ŞAPKALı DÜŞÜNME
• Bireylere nasıl düĢünmeleri gerektiğini öğretir.
• Olaylar karĢısında farklı yaklaĢımlar geliĢtirmeyi farklı
bakıĢ açılarında bakmayı öğretir.
• GörüĢ geliĢtirmek için katılımcıların ön öğrenmelerin
olması gerekir.
• Yeni Ģapka rengine göre görüĢler değiĢebilir.
Katılımcılar her Ģapkayı denedikten sonra teknik
tamamlanır.
41. ÖĞRETİM YÖNTEM VE TEKNİKLERİ
KIRMIZI ġAPKA
Duygusal Ģapkadır.
GörüĢülen konu ile ilgili
olarak, kiĢilere hiçbir
dayanağı olmadan,
sezgi, fikir ve duygularını
söyleme fırsatı verir.
SARI ġAPKA
Ġyimser Ģapkadır. O iĢin
avantajları ortaya
konulur. Övgü, olumlu
görüĢler söylenir.
Yapıcıdır.
42. ÖĞRETIM YÖNTEM VE TEKNIKLERI
Beyaz ġapka
Tarafsız Ģapkadır.
GörüĢülen konu ile ilgili
net bilgi ve raporlar
ortaya konur. AraĢtırma
yapar bilimsel verilerden
yararlanır
Siyah ġapka
Kötümser Ģapkadır. EleĢtiri,
olumsuz görüĢler ile görüĢülen
konunun riskleri, gelecekte
doğuracağı problemler ortaya
çıkar.
43. ÖĞRETĠM YÖNTEM VE TEKNĠKLERĠ
MAVĠ ġAPKA
Serinkanlı Ģapkadır. "Büyük
Resim," "Ġdareci Ģapka,
orkestra Ģefine benzetebiliriz.
Mavi Ģapkalı kiĢi, gruptaki
herkesin düĢüncelerini ele alır
ve Ģöyle ortak bir çıkarım
yapar: Hepinizin görüĢlerini
değerlendirdiğimizde, elbette
herkesin haklı olduğu ve haklı
olmadığı taraflar var, mevcut
durumu tüm yönleri ile analiz
eder sonuç çıkarır
YEġĠL ġAPKA
Yenilikçi Ģapkadır.
Konuyla ilgili alternatifler
ve yeni yaklaĢımlar
araĢtırılır, üretkendir.
44. ALTı ġAPKALı DÜġÜNME
Örneğin
Bir sorunun incelenmesi ve çözüm üretilmesine dair bir toplantı
düzenlenecek olursa, böyle bir toplantıda, çözüm için, Altı ġapkalı
DüĢünme Tekniğinin kullanılması mümkündür. Önce sorun incelenir,
sonra çözüm önerileri üretilir ve daha sonra eleĢtirel değerlendirmelerin
sonucunda uygun çözüm seçilir. Toplantı, herkesin, Mavi Ģapkanın
toplantıyı nasıl idare edeceğini, nasıl hedef ve amaçlara ulaĢılacağını
duyuracağı beklentisi ile baĢlar. TartıĢma Kırmızı Ģapkanın sorunu
çözümü ile ilgili fikir ve tepkileri toplama düĢüncesi ile devam eder.
TartıĢma, fikirler ve muhtemel çözümler üretmesi için YeĢil Ģapkaya
geçer. Daha sonra tartıĢma, bilgi üretmeyi düĢünen Beyaz Ģapka ile
çözümleri eleĢtirmeyi düĢünen Siyah Ģapka arasında gider gelir.
Herkes herhangi bir anda belli bir yaklaĢıma odaklandığı için, grup, bir
kiĢinin (Kırmızı Ģapka) duygusal tepki göstermesinden ya da baĢka bir
kiĢinin (Beyaz Ģapka) objektif düĢünmeye ve yine bir baĢka kiĢinin (Siyah
Ģapka) yaklaĢımlara eleĢtirel olmaya çalıĢmasından çok daha fazla
iĢbirlikçi olacaktır.
46. ALTI ġAPKALI DÜġÜNME
• KIRMIZI ġAPKA: Annemizin sözünü tutmalıyız çünkü o bizi bu yaĢımıza kadar büyüttü. Bizi
bitmek tükenmek bilmeyen sevgisiyle besledi. Ona karĢı saygısızlık yapmamalıyız. Eğer
istediği bir Ģey varsa derhal yerine getirmeliyiz. O, bizim yaptığımız her Ģeye katlandı. Bu
yüzden önerileri bizim için rehber olmalı ve onun sözünü tutmalıyız.
• SĠYAH ġAPKA: Anneler çok duygusal insanlardır. Benim anneme karĢı saygım sonsuz ama
bazen onun bu duygusallığı çok ileri boyuta gitmekte. Mantıksal düĢünmemiz gereken
alanlarda eğer onun sözüne uyacak olursak zarar ederiz. Bu sebepten annemizin sözüne
uymamamız gerektiğini düĢünüyorum.
• YEġĠL ġAPKA: Annelerimiz evimizde en küçük sorunları bile çözebilmektedir. Evde herhangi
bir eksiklik olduğunda hemen onun imdada yetiĢtiğini görüyorum. Pratik çözümleriyle
annelerimizin ciddi manada birer yenilikçiler. Annelerimizin sözleri bu sebepten dolayı
muhakkak iĢimize yarayacaktır.
• SARI ġAPKA: Bizim kendi tecrübelerimiz düĢünüldüğünde annelerimizden daha az
tecrübeli olduğumuzu görüyoruz. Tecrübenin kolay kolay kazanılmadığını düĢünürsek
annemizin tecrübelerinden yararlanmamız bizim avantajımıza olacaktır. Bu yüzden onların
sözlerine dikkat etmeliyiz.
• BEYAZ ġAPKA: Ġçinde bulunduğumuz durumlarda çevremizin etkisinde kalacağımız
muhakkak. Fakat burada illaki annemizin sözünü dinlememiz gerektiğini düĢünmüyorum.
Daha doğrusu, çevre faktörünü en aza indirerek kendi düĢüncelerimizi ön plana çıkarmayı
doğru buluyorum. Esasında annemizin sözü de dinlenebilir fakat bu konuda kesin bir
yargıya varamam.
• MAVĠ ġAPKA: Mavi Ģapkalı kiĢi, gruptaki herkesin düĢüncelerini ele alır ve Ģöyle ortak bir
çıkarım yapar: Hepinizin görüĢlerini değerlendirdiğimizde, elbette herkesin haklı olduğu ve
haklı olmadığı taraflar var. Grup olarak annelerimizin sözünü dinlememizin daha iyi
olacağına karar veriyoruz.
50. ÖĞRETĠMĠ TASARLAMA
• Program geliĢtirme geniĢ kapsamlı yani makro düzeyde
yapılmıĢ bir öğretim tasarımı etkinliğiyken, öğretmenin
sınıf için yapmıĢ olduğu öğretim tasarımları mikro düzey
tasarım etkinlikleridir.
• Tasarımlar sistemli biçimde yapıldığı için hem tasarımın
kendi içinde hem de diğer sistemlerle iliĢkilidir.
• Öğretim tasarımında önemli olan üç unsur aĢağıdaki
Ģekildedir:
• Neler öğretilmeli? HEDEF
• Öğrenmeyi en iyi biçimde gerçekleĢtirmede ne gibi
kaynaklar kullanılacak ve nasıl bir süreç uygulanacak?
EĞĠTĠM DURUMLARI
• Gerekli olan öğretmenlerin oluĢup oluĢmadığı nasıl
kontrol edilmeli? ÖLÇME
51. ÖĞRETĠMĠ TASARLAMA
• Tasarım, eğitim sürecinde öğrenme-öğretme
ortamlarının planlanması, organize edilmesi ve
uygulanması etkinliklerinde etkili olarak
kullanılmaktadır.
• Öğretim tasarımı sürecinde genellikle analiz, tasarım,
geliĢtirme, uygulama ve değerlendirme aĢamaları
dikkate alınmaktadır
• Öğrenme-öğretme sürecinde mikro düzeyde
öğretim tasarımlarının yapılması öğretmenin iĢidir. Bu
nedenle öğretmenin öğretim tasarımı konusunda
yetkin olması gerekmektedir.
53. HEDEFLER
• Ġlk sorunun yanıtı için öğrencilere, eğitim-öğretim
sürecinde hangi bilgilerin öğretilmesi gerektiğini
belirlenmesi gerekir.
• Bunun için de hedef ve davranıĢlar açık ve net
olarak ortaya konmalıdır.
• Bu durum, öğrenme ortamlarında yapılan eğitim-
öğretim etkinliklerinin etkinliğini artırmada önemli bir
adımdır.
• Belirlenen hedef ve davranıĢların gerçekleĢtirilmesi
için yapılması gerekenlerin belirlenmesi gerekir.
55. HEDEFLER
UZAK HEDEF:
Ülkenin politik felsefesini ve yetiĢtirilecek insan tipini yansıtır. Bir toplumun
politik yapısını, anayasalar doğrultusunda varmak istediği konumu gösteren
hedefledir.
ÇalıĢma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Hedefleri;
ÇalıĢma hayatını düzenlemek, çalıĢma barıĢını sağlamak, iĢ sağlığı ve
güvenliğini geliĢtiren tedbirler almak, toplumun tüm kesimlerinin sosyal
güvenliğini sağlayacak ve istihdamı artıracak Ģartları geliĢtirmek, yurt dıĢında
çalıĢan Türk iĢçilerinin çalıĢma hayatı ve sosyal güvenlikle ilgili hak ve
menfaatlerini korumak ve bunları sürekli kılmaktır.
Ör:
MEB „in hedefleri
Türk toplumunun refah ve mutluluğunu artıracak, ekonomik ve toplumsal
refahı arttıracak yapıcı yaratıcı gençler yetiĢtirilecektir.
56. HEDEFLER
GENEL HEDEFLER
Uzak hedefin yorumlandığı ve ayrıntılı hedeflerdir.
Okulun hedefleri
Ortaöğretimin amaçları;
Kurumunuzun Hedefleri
Ör:
Öğrencileri ilgi ve kabiliyetleri doğrultusunda yüksek
öğretime ve mesleğe hazırlamak.
ÇalıĢanları Piyasa KoĢulları Doğrultusunda Sektöre
Hazırlamak
57. HEDEFLER
ÖZEL HEDEFLER
Derse ve konuya iliĢkin hedefler
„Atatürk‟ün insan hak ve hürriyetlerine verdiği önemi açıklar‟
„ĠĢ sağlığı ve güvenliği dersinde iĢ kazaları konusunda alınacak önlemleri
söyler‟
Eğiticinin Eğitimi Dersinde Katılımcıları Güdüleme Yöntemlerini Uygular.
58. EĞĠTĠM DURUMLARI
• Bu aĢama öğrenme ortamlarında öğrenme-
öğretme etkinliklerinin nasıl yapılacağını açıklamaya
yöneliktir.
• Bu amaçla, eğitim-öğretim sürecinin nasıl
gerçekleĢtirileceği açıklanır.
• Bunun için de, hedef ve davranıĢları öğrencilere
kazandırırken hangi stratejilerin kullanılacağı, hangi
öğrenme-öğretme yöntemlerinden ve ne gibi araç
– gereçlerden yararlanılacağının belirlenmesi
gerekir.
59. SINAMA DURUMLARI
• Son sorunun yanıtı ise, kazanılması gereken hedef ve
davranıĢların ne kadarının kazanılıp ne kadarının
kazanılmadığının belirlenmesine yönelik çalıĢmaları
içerir.
• Diğer bir ifade ile ölçme ve değerlendirmenin
yapıldığı aĢamadır. Bu aĢamada, öğrenci öğrendiği
bilgiler yönünden çeĢitli ölçme yöntemleri
kullanılarak değerlendirmeye tabi tutulur.
60. ÖLÇME DEĞERLENDIRMENIN ÖNEMI
• Amaçlara ne ölçüde ulaĢıldığını saptar.
• Kararlar alınır.
• Eğitimde kullanılan yöntem ve tekniklerin uygun olup
olmadığı saptanır.
• Öğretmen kendisini değerlendirir.
• BaĢarılı olan katılımcılar güdülenir.
• Eğitimin katılımcıların özelliklerine uygun olması
sağlanır.
61. ÖLÇME
• Herhangi bir niteliğin gözlemlenerek, sonucun sayı yada
sembollerle ifade edilmesidir.
• Nitelik: Ölçme Kuralı:
• akademik baĢarı ölçmeye konu olan özelliğin hangi
• Zeka miktarına ne değer verileceğinin
• Tutum belirlenmesidir.
• Uzunluk ör: 1:20 puan,2:20 puan,3:10puan
• YaĢ 4:30 puan, 5:20 puan, boyu cm
• Sıcaklık
• Ağırlık
• Sayı/sembol:
• 30c
• 110 kg
• 170 çalıĢan
62. ÖLÇME
Mantığı Fark Kavramına Dayanmaktadır. Ölçme Bir
Betimleme ĠĢidir. Ne kadar sorusuna cevap verir.
Araba 100 km hızla gidiyor
Masanın boyu 30 cm
Sınıf sıcaklığı 20C
AyĢe 70 aldı
Ebru uzun boyludur
Bugün hava soğuk
63. EĞITIMDE KULLANıLAN ÖLÇME ARAÇLARı
• Yazılı yoklamalar
• Sözlü sınavlar
• Kısa cevaplı testler
• EĢleĢtirmeli testler
• Sınıflama gerektiren testler