女性が活躍する会社が実践している女性部下育成の５つのヒント【投影資料】

女性が活躍する会社が実践している
女性部下育成の５つのヒント
2014.10.15　18:30-20:30
Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved

働く女性をHAPPYに
　女性を活かし企業を元気に
「女性のやる気を引き出し、
企業のビジョン達成をサポートする」
研修・コンサルティング事業
Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved 2009年10月設立

～Link Roomとは～
女性部下に悩める
上司のための勉強会

～Link Roomとは～
毎月第３水曜日に開催
毎月異なる開催テーマ

～今回のセミナーのゴール～
女性社員が活躍する会社から
自社に活かせるヒントを得る

～アイスブレイク～
自己紹介＋good＆new
（24時間以内にあった新しいこと・嬉
しかったこと）

ゲスト講師
株式会社snip　代表取締役　清水幸樹氏
～めちゃめちゃやばい美容室～

・(株)スニップ
・大阪市内で８店舗の美容室を展開
・創業１８年スタッフ48名　男性15名　女性３２名
・平均年齢２６歳　ママさんサロンは既婚者ばかり
・私は４８歳　子供２人
自己紹介
http://www.familysalon-snip.co.jp/

はじめに

女性が活躍する時代
・女性店長誕生
・女性リーダーの活躍
・過去と現在　考え方　見方が変わった　
・女性としてあるべき働き方

かつては清水さんも、
女性の育成で悩んでいました

女性がどうすれば
イキイキ働いてくれるか分からない…

女性が育つようになったのは、
考え方を変えたことがきっかけでした
～Talk～

「女性は分からない」
という思い込みを捨てた

自分で考え、
行動する女性が育つようになった

～ディスカッション～
現在の自分の思い込みはどうか？
（以前と比べて等）

snipの教育方針は
「教えない」
～Talk～

若手女性社員をどのように育成しているか
01

１年目で辞める人はほぼいない
＝
採用がカギ

当初は過保護に育成をしていた。
手取り足取り教え、
常に気にかけて接していた結果…

自分で考えて行動できない女性
が育ってしまった…

店長が指導するのではなく、
チームで高め合う仕組みづくり
～Talk～

snipの営業会議はちょっと変わっている
～Talk～

上司は喉まで出かかった意見を、
ぐっと止めることが大変！

自分で考えて、自分で体験して、
自分で気づく

内定式でこんなことがありました
～Talk～

女性の役職者を誕生させるには
02

女性社員の思い込み
・～でなければいけないことはない
・数字は実は面白い、少し視点を変えてみよう
・役職は責任が増えるが、仕事量が増えるわけではない
・過去のリーダーシップとこれからのリーダーシップ
・人は思ったとおりになる、だからこそイメージを大切に

～Talk～
女性が持つ
「お客様に喜んでほしい」という気持ちを
最大限伸ばせるようにする

役職につきたくない女性を、
無理に引き上げない
（ツンデレ）
～Talk～

結婚出産後のスタッフに
いかに活躍してもらうか
03

結婚を期に辞めることが
当初は普通だった

ママサロンとは何か？
ママサロンができた経緯
～Talk～

社長が入るとややこしくなる、
自分たちでルールを作る

子供がいる人と、いない人が
理解しあって働くことの難しさ
～Talk～

ケーススタディ
04

こんな時、どうしますか？

女性社員が、思うように頑張ってくれない時
例）・お客様対応が機械的
・スキルアップへの意欲が薄い
・日報の気付きが浅い
等

清水さんの場合
～Talk～

褒め方・叱り方等
05

方法論で人を叱ったりしない

心から信頼すること
～Talk～
（安心して頑張れるから、
力を発揮できる）

いい会社ではなく、
楽しい会社

気づいたこと、感じたこと
清水さんに質問したいこと

～Q＆A～

おすすめ書籍
06

嫌われる勇気　自己啓発の源流「アドラー」の教え

ちょっとアホ！理論

「教えないから人が育つ」
横田英毅のリーダー学

日本一社員がしあわせな会社の
ヘンなきまり

運営会社
株式会社ナチュラルリンク
http://www.natural-link.jp
女性のやる気を引き出し企業のビジョン達成を
サポートする研修・コンサルティング事業
講師：高野美菜子（こうのみなこ）

出版書籍（Kindle電子書籍）
■悩める上司に贈る　女性に響く１５の心得
～女性のキモチと行動編～
http://amzn.to/1sS6oFg
■あの、うちの会社、女性管理職が育たないんで
すけど…。
http://amzn.to/1pb5lje

お問い合せはこちら
info@natural-link.jp

女性が活躍する会社が実践している女性部下育成の５つのヒント【投影資料】

Recommandé

Recommandé

Contenu connexe

Tendances

Tendances (8)

En vedette

En vedette (8)

Similaire à 女性が活躍する会社が実践している女性部下育成の５つのヒント【投影資料】

Similaire à 女性が活躍する会社が実践している女性部下育成の５つのヒント【投影資料】 (20)

Plus de Naturallink Maemoto

Plus de Naturallink Maemoto (12)

Dernier

Dernier (8)

女性が活躍する会社が実践している女性部下育成の５つのヒント【投影資料】