2. Os profissionais de Recursos
Humanos, nos últimos anos, veem
sendo bastante valorizados, pelas
mudanças políticas, econômicas e
principalmente culturais das
organizações, que passaram a
valorizar mais o capital humano.
3. As pessoas estão em constante
desenvolvimento e aperfeiçoamento, e é
necessário que a organização dê o suporte
necessário para que este seja positivo para os
resultados da empresa. Além de administrar
o capital humano, proporcionando-lhes
condições, tanto estruturalmente quanto em
capacitação, para que possam dar o melhor
de si.
4. Com essa gestão de pessoas e com o
plano de carreira, as empresas dão
oportunidade para os seus
colaboradores serem os melhores no
que fazem ou encaixá-lo em outra
função que melhor se adeque ao seu
perfil.