Dokumen tersebut membahas tentang evaluasi kinerja dan kompensasi seorang karyawan bernama Resma Damayanti dari jurusan Manajemen SDM. Dokumen juga membahas mengenai tiga jenis kecerdasan yaitu kecerdasan intelektual (IQ), kecerdasan emosional (EQ), dan kecerdasan spiritual (SQ) yang berpotensi mempengaruhi motivasi kerja seseorang.